In this Hindi podcast, Akshay Kirwala, founder and CEO of a digital‑marketing agency with about 40 employees across Mumbai, Bengaluru and Delhi, discusses how his agency acquires, onboards and retains clients. He outlines the agency’s service suite—performance marketing, marketplace management, purchase/retention, and consulting—and describes its client portfolio (12‑13 brands from India, Singapore, Canada, with plans to expand in South‑Asia). Akshay breaks down a 23‑step client‑acquisition framework that includes channels such as events, partnerships, direct and substitute competition, content marketing (email newsletters, case‑studies) and discoverable ads on platforms like Google, Facebook and YouTube. He explains how to source relevant industry events (TenTimes, EventHQ, etc.) and how to validate an Ideal Client Profile before demand generation. The conversation also covers advertising tactics, contrasting star‑influencer ads with user‑generated content, and shares performance metrics (CPR, revenue). Akshay details the onboarding workflow—tools, brand questionnaire, brand‑book creation, setting expectations, and delivering a minimum 60‑piece media plan. Retention strategies are explored, including regular NPS feedback, phased deliverables, avoiding over‑promising, and scaling services. He talks about budget constraints, using freelancers or trainees, and leveraging data (e.g., 40 crore spend in cosmetics) to identify trends and create research assets. New segments address low‑budget talent acquisition and in‑house training, handling client conflict situations such as delayed Meta payments or scope‑creep website projects, and the importance of networking through industry groups (WB, LinkedIn communities) to gain insights and mentorship. Finally, he outlines the agency’s approach to international expansion, partnering with local agencies and adapting content culturally.
Chapters
ओवरऑल हमारी टीम 40 लोगो की है बॉम्बे बैंगलोर और अभी दिल्ली में भी हमारे ऑफिसर है। आज हमारे पास लगभग 12 से 13 ब्रांड जो है ऑनबोडेडहैऐसवो आउट ऑफ़ इंडिया है ओके जिसमें हमारा सिंगापुर में है, हम काम में है, कैनाडा में है। अभी ट्राई करें साउथी एशिया में ज्यादा एक्सपेन करे कुछ बड़े बैंस के साथ काम कर रहे हैं और ई थिंक सो नंबर हम लगभग लगभग 40 लोग कॉस्मेटिक में साइन कर रहे। अभी आप किसी को हायर नहीं कर सकते। आपके पास बजट नहीं है कि 30 लाख किसी को सैलरी 2 करे साल का पैकेज के बाद होगा
वेलकम टू। आंसर इस पोडकास्ट में बात करने वाले है की आप क्लाइंट कैसे ले सकते हैं। आज हमारे साथ हैं अक्षय भाई, हेलो
भाई
बहुत ही बढ़िया सो अक्षय के जेसी क नाम है फर्स्ट साइट तो पहले अक्षय भाई अपने बारेमें थोड़ा बताओ और उसके बाद अपने एजेंसी के बारे मे बताओ की आप क्या क्या सर्विसेज
प्रोवाइड करते हो सो मेरा नाम अक्षय किरवाला फाउंडर सीओ साइट सो हम लोग फोरना हाफिर से वर्क कर रहे हैं। ओवर ऑल हमारी टीम 40 लोगो की है बॉम्बे बैंगलोर और अभी डेली में भी हमारे ऑफिसर है। हम यूजुअलली ई कॉमर्स या फिर डी टी सी बैंस साथ काम करते हैं मोसलीऔरहमचार सर्विसेस प्रोवाइड करते हैं पहली सर्विसेज परफॉरमेंस मार्केटिंग की होती है, दूसरी मार्केट प्लेस, तीसरी डिटेंशन की होती है यानि पर्चेस की और चौथी होती है कंसल्टिंग की जिसके अंदर हम उनको एडवाइज करते है क्या करना चाहिए नहीं करना चाहिए और अगर वो फंडिंग रेस करने जा रहे है तो हम उनकी पूरी ग्रोथ ट्रैटेजी बनाकर देते।
अच्छा तो रस है तो सीधा मुद्दे पर आते है क्यूकी जहा सर वो जो विडियो देखर उनकी प्रोब्लम आती है। लाइन फाइंड करने में सो क्लाइंट रेगुलेशन कैसे करते आप का स्ट्रटेजी बताओ की लेट्स कोई बन्दा है उसको क्लाइंट लेना कैसे ले सकता है।
हर स्टेप ठीक है सो इसको हमलोग 23 चीजों में डिवाइड कर देते हैं, स्टार्ट करते हैं चैनल से ठीक है तो ूजवलीचारचैनल्स होते है। 1 बहुत बड़ा चैनल होता है तो इवेंट नेटवर्किंग इवेंट से इसमें आपको बहुत सारे क्लाइन मिल जाते हैं। ठीक है सेकेंड होता है आपके पार्टनरशिप और लाइंस आपके जो डोमेन में सेम जो सब्स्टीट्यूट कॉम्पिटिशन होता है। 1 तो डारेक्ट कॉम्पिटिशन होता है जिसके बाद आप काम नहीं कर सकते कि आप भी वही सर्विस या प्रोडक् देह और वो भी दे रहा है सब्स्टिट्यूट कॉम्पिटिशन ऐसा हो गया कि आप लेट से आपको चायटबॉर्ट बना रहे हो। अब जो सामने वाले हैं वो चैटबॉट की सर्विस दे रहा इंटिग्रेशन करके तो आप दोनों 1 पार्टनरशिप में आ सकते है क्योंकि आपकी जो आई सी बी है या आइडियल क्लाइंट प्रोफाइल है वो सेम है तो वहाँ से आप बहुत सारे ऐसे टाइप करके आप एंड नंबर ऑफ़ डिमांड जनरेशन कर सकते हो, एंड नंबर ले सकते हो। बस आपका 1 वैलिडेशन यहाँ पर यह होता है कि आप जो सर्विसेज ऑफर कर रहे हो जो 1 लेवल पे है चाहे वो लेवल लेवल थ्री हो तो सामने वाले की क्लाइंट आस्क्रिम भी उतनी होनी चाहिए अदरवाइज वो रिटेन नही रहेगा ज्यादा दाम तक और अगर आप तीसरा देखोगे तो कंटेंट मार्केटिंग है कंटेंट सो हम ईमेल और न्यूजलेटर का मतलब करते हैं रेगुलर ली लिनेन पर कंटेंट स्प्रेड आउट करते हैं और न्यूज एटर के थ्रू करते है जिससे जिन लोगों से हम करे करने वाले है तो हमारी 1 स्ट्राटेजी होती है फोर फोर फोर की ओके। तो हम क्या करतेहैं जैसे जिन लोगों से हमें रिचाट करना है तो मन में हम उनको पहले न्यूज एटर भेजना शुरू कर देते हैं ओके केस स्टडीज अबाउट आवर एक्सपर्टीज इन इंडस्ट्री के तो जब हम उनको रिचर्ड करते तो उनके माइंड में रिकॉल वैल्यू हो जाती है सो यहाँ पर ईवन 2 दे डोंट कनवर्टेड हमारा ये कहता है की हम अपना भेजे ब्रांड रिकॉल वैल्यू सेट करे तो ईमेल मार्केटिंग और चौथा होता है की डिस्कवरेबल एड्स होते हैं हमारे ओके तो हम लोग गूगल फेसबुक यूट्यूब के 34 प्लेटफॉर्म इंक्लूडिंग इस पर रन करते है विच मोर ऑफ और ब्रांड साइट लीड जेनरेशन अप नहीं करते ताकि हम जिसको भी रीचआउट कर है उसको ले
से दिख जाए और उसे थोड़ा सा
अदरवाइज आप देखोगे तो में मोस्टली आपको लाइन मिलता है तो हमारा भी वही है कि हमारा कंट्रीब्यूशन सेवेंटी परसेंट एटलीस्ट
अच्छा जैसे इवेंट्स के बारे में बता रहे हो तो इवेंट्स कैसे बचा कि कोई इवेंट होने वाला है के साइड
से का है सो बहुत सारे साइड से जैसे टेन टाइम्स अभी आपको भी देखना है की आप कौन सी इंडस्ट्री से हो अगर आप बहुत ज्यादा लेट सास फोकस हो सॉफ्टवेर एजेंसिस जो होता है बी के लिए तो उनके जो होते है उनके कम्युनिटीज होते है सास भूमि है, सेस्टर है सास इनसाइडर है अगर आप बहुत ज्यादा परफॉर्मेंस मार्केटिंग बी टू सी करते हो तो डीसीसाडरकम्ुनिटी है ओके तो उनके इवेंट्स होते हैं फिर एंटोन इंडिया के होते हैं तो यह आपको उनकी वेबसाइट से उनको फॉलो करके कर सकते हो और उसके अलावा भी ईवेंट एचक्यू है या फिर बहुत सारे ऐसे वेबसाइट टेन टाइम्स डॉट कॉम है एवं ब्राइट है मल्टिपल वेबसाइट जहाँ से
आपको पता ईवेंट लिस्टेड होते है बहुत
सारे ईवंडिस्टर्ड हो जाते है ठीक है
ठीक है अच्छा आप बता दे की आप एड भी चलाते हो तो वो उसमें क्या शुरू करते हो अपने ब्रांड के बारे में और किसी पर्टिकुलर एरिया में चलाते हो जिसमे आप रीचआउट करने
वाले हो सो हम हमने 1 चीज एनालाइज की की हमारे जो कस्टमर वो मोसली पीरन सीरीज में इंडिया के ओके और अब हमारा धीरे धीरे एक्सपेंस बाहर की कंट्रीज में भी करने लगे आज हमारे पास लगभग 12 से 13 ब्रांड शो है ऑनबोडेडहैबासवो आउट ऑफ इंडिया है ओके जिसमें हमारा सिंगापुर में है, कॉम में है, कनाडा में है और हम अभी ट्राई करें साउथ एशिया में ज्यादा एक्सपेंड करें क्योंकि वो कल्चुरलएकडेफेंसुएशन आता ही है आप एक्जीक्यूट तो कर दोगे कंटेंट बनाना बहुत मुश्किल होता है वो भी उन लोगों को समझ कर तो हमने क्या किया वहाँ पर लोकल एजेंसी के टाइप किया हुआ है और फिर हम एड रन करते हैं बट हम ट्राई करें अभी मोस्ली इंडिया में ही करे जहाँ पर सिर्फ हमारे अवेडैजहमारेमसेट चाय। अभी हम लोग एफएमसीजी और कॉस्मेटिक्स में काफी ज्यादा काम कर रहे हैं, कुछ बड़े बैंस के साथ काम कर रहे हैं और थिंक सो नंबर हम लगभग लगभग 40 करोड़ से कॉस्मेटिक में स्पेंड कर रहे हैं। तो हमें हमारे पास इतना डेटा भी इसका इनसाइड है की कौनसी क्या ट्रेंड है।
यूजर को पता है की है अगर इस वर्ड को सेल करना है तो फिर क्या किस टाइप के बने डेटा है।
तो आप क्या कर सकते हो की उस डेटा को जो रिसर्च जो आपको इनसाइड मिली है उसको आप डाल सकते हो और उसको 1 ई बुक की तरह सेल कर सकते हो। ओके नोट सेलिंग परपज से ब्रांड अवेरनेस तो अभी जैसे हमलोग ने 1 ब्रांड के लिए काम किया था तो उसमें 1 स्टार इन्फ्ला नेम जो स्टार इनफ्लंजरआड चला रहे थे वर्सेज 1 लोकल जिसको यू जी सी बोलते है यूजर जनरेेडकॉंटेइन दोनों का एड चला रहे थे। हमें सीपीआर जो होता है क्लिक का ये स्टार में जीरो मां सिक्स एट का था और जो लोकल इन्फ्लूएंसर था एकदम बेसिक हमारे जैसे दिखने वाले लोग उनका था, वन प्वाइंट नाइन तो रेवेन्यू जो था स्टार में वो कुछ भी नहीं आया मतलब रोस नेगेटिव और लोकल वाले में रेवन्यू टू प्वाइंट फाइव, टू पाइंट थ्री ऐसा इस रेंज में तो हमारी बहुत बड़ी लर्निंग थी। यूजीसी फाइल बनाते है टॉप फाइनल फाइनल और उसके हिसाब से एड्स करते है।
ओके तो पूरा स्ट्रैटजी बना लिया अपने की ये चीज एड्स में करना है कि पूरा फाइनल तैयार करे। ठीक है ठीक है सो लेट्स 1 लाइन मिल गया है। अब आप बताओ की उनको रिटेन कैसे बीज ज्यादातर एजेंसी में प्रॉब्लम यह आती है की क्लाइंट रिटेन नहीं होती है वो 2 महीने 3 महीने बाद छोड़ देते है मैक्सिमम 6 महीने बाद छोड़ देते है। एवरेज बहुत कम है। दोस्तों हम लोग कैसे बढ़ा सकते हैं
रिटेन कैसे करे ओके सी ये बहुत बड़ी प्रॉब्लम है इंडस्ट्री एवरेज जो टेंशन साइकिल है वो थ्री टू बहुत स्पेशल जो नए एजेंसी वाले हैं वो सोच नहीं पाते हैं क्या करें मुझे बता
कई सारे बड़े एजेंसी है उनका भी डिटेंशन बहुत ज्यादा नहीं हो पाता है
हाँ स्पेशल परफॉर्मेंस मार्केट में तो बहुत कम होता है और करे में भी 1 साल नहीं कर पा रहे बहु काफी प्रॉब्लम हो रहे है टेंशन की तो इसको सोल्व करने का बहुत इजी तरीका है जो हमें लगता है वो होता है कि जब भी आप आनबोडकरोसोकईबार क्या होता है की 1 सर्टललेवलका क्लाइंट होता है। 10 लेट से आप अभी काम कर रहे हो कुछ 1 लाख रूपए में आपकी सर्विस की है ओके और आपने जो इन हाउस हायरिंग भी कि लोगों की वो भी 1 लाख वाले लेवल को संभाल सकते हैं। अब आप सोचोगे की मैं काम करता हूँ मेरा रेवेन्यू बढ़ाने के लिए 3 लाख 5 लाख वाले मंथली जो टिकट से उसको ले लेता हूँ जो 3 लाख वाले आप 1 बार बेच तो दोगे उसको और जब उसको लेके आओगे एक्सपेक्टेशन है 1 लेवल की रहेगी मेडिसिन लेवल में भी ग्रुप लेवल का एक्सपेटेशन रखता है और डिलीवर नहीं कर पाओगे तो 1 महीने में चला जाएगा आपको लगेगा की लाइन भी काम करनी था क्लइूेंकऔरहै ऑवियसली तो 1 वर्ड होता है आई सी पी, आई प्रोफाइल वो देखना जरूरी होता है और सेकंड जो होता है हम लोग क्या करते हैं उजली किसी को भी अनलोड करते है तो हम लोग 10 दिन पहले लेते है जो 10 दिन में कोई काम चालू नहीं करते तो हम क्या करते हम बहुत सारा अपना टाइम ऐसा आप बोल सकते हो की जाया भी जा रहा है इससे क्या होता की हमारी क्रेडिबिलिटी है चोरी मार्केट में किसी भी ब्रांड को बोल लेने के बाद उनके ऑडिट करते है हफ्ते पर हम अंडरस्टैंड करते हैं की क्या इसको हम तक स्केल कर पाएंगे की नहीं ओके तो डायरेक्टली
काम करना चालू नहीं नहीं करते पहले
हम ये करते फिर हमे लगता है कॉन्फिडेंस आता है की हम कर सकते हैं तब हम उनका काम शुरू करते हैं और शुरू करने के बाद हम उनको बोलते है की हम वन का 1 प्लान होता है एमथ्री की अगर यह नहीं चला तो ये करेंगे नहीं तो ये करेंगे पूरा मीडिया प्लान देते है कम से कम 60 पेचिस का। तो ये देने के बाद में हम शुरू करते हैं काम ओके। तो इससे यह क्लाइन को भी सर्डिस्ट्रक्शन होता है कि मेर को पहले महीने में या दूसरे महीने में मेरे को
नहीं मिलने वाला ओके ओवर सेल दिमाग
में ओवर सेल हम नहीं करना चाहते किसी को भी भले वो बोले की मुझे ये तो फाइल दे रहा है तो हम के पास चले जाओ क्योंकि हम इतना ही कर सकते हम आपको झूठ बोल के लाके रिलीवर न कर
पाये हो, है सो ये रिटेंशन यूस
करते हो ये करते है और 1 और हम करते हैं एन पी एस
एन पी एस व एनपीएस मतलब होता
है नेट प्रमोटर स्कोर ओके सो क्या होता है। जैसे लेट्स आपके पास पंद्रह ब्रांड है तो हर 1 का आप 1 एनपीएस कोर निकालते हो क्या करते हो की आप उनसे फीडबैक लेते हो और आप को 10 कोन पूछते हर बार फीडबैक काल में आज फाउंडर आज ओनर आपका ये काम होता है अच्छा जब आप उनसे पूछते हो आपको लगता नहीं वो बोल रहे। 6 लेवल पर सर्टिसफाइरहतोआपको एनपीएस कोर मिलता है वे एवरेज जो आपकी टीमेट आप उनको टारगेट दे सकते हो नपीएससीnपीएसबढ़ा नेक्ट वापस वे कॉल हो अगर ये एट आता है तो गिव that you can improve the टेंशन थ्री गोरी सो, ये
बहुत अच्छी रिटेंशन तकनीक है, जैसे ही कोई का तो बोर्डिंग प्रोसेस 1 प्रोसेस बताओ किस तरीके से करे
ठीक है सो सबसे पहले तो बहुत सारे लोग क्या करते है, कुछ पैंनी करते है टूल्स में अच्छा हमारा सजशनयेरहेगाकी जी, डब्लू आई या समिलरबैबयाऐसे जो टूल्स होते हैं और भी ऐसे बहुत सारे टूल्स है इसमें आप थोड़ा सा पैसा स्पेंड करो। ओके सेकेंड जैसे कोई ऑन बोर्ड आया तो उनसे उनका हंड्रेड परसेंट एक्सेस लो और 1 अपना ब्रांड वगैरह हा और 1 ब्रांड कोशनर बनाओ और ट्राई करो जितना ज्यादा सवाल पूछ सको हम लोग यूजअली कई सारे ब्रांड्स से चले जाते हैं कॉल पे क्यूंकि हम लोग उनसे बहुत सारे कोशन पूछते हैं कोन से क्या होता है आपको भी क्लैरिटी मिलत है और उनको भी मिलती है तो आप उनसे बहुत सारे केशन पूछो उनका लेस अगर आप कोई नॉन कॉमर्स कर रहे हो तो वो ब्रांड का ब्रांड बुक होता है उसका कलर होता है तो ब्रांड बुक क्या है ओके क्यूंकी अल्टीमेटली वन ऑफ द इम्पोरटेंट थिंग वाइल हैविंग टेंशन अंडरसटैंडिंग क्लाइंट साइकोलॉजी ओके अब उनको चाय की मेर को लाल लाल कलर में पूरा चाहिए ब्लू कलर में बना के दे रहे हो आपको लग रहा है अच्छा है और वो अच्छा भी है में उनका ब्रांड बेस्ट नहीं हो रहा उनको नहीं वैसा नहीं देखे तो आपका मन जितना ज्यादा हो सके आप कोशन पूछो ट्राई करो।
1 कुशन भेज में सारे सवाल पूछ लो की अपने लोगों से करो ना ब्रांड बताओ कुछ 1 कुशन ये कर
लो और सेकेंड 1 और चीज अच्छी होती है की ओके आर 1 सिस्टम होता है के उसको बोलते हैं ऑब्जेक्टिव की रिजल्ट ओके ठीक है तो आप क्या कर सकते हो की जो भी ब्रांड के फाउंडर हैं छोटे ब्रांड मे तो फाउंडर होंगे बड़े ब्रांड होंगे तो सीएमओ या वी पी डायरेक्टर होंगे। आप उनसे पूछो की यूजुलीजोबड़ीकंपनीज होती है उनका सारा चीज शॉर्टेड होता है, उनका ब्रैंड बुक भी शार्ट होता है सारी चीज उनको पता होती है उनके कस्टमर कौन है उनको खाली बस ब्रांड अवेयरनेस कराना होता है पर जो छोटे स्टार्टअप्स होते है इनके पास कुछ चीजें होती नहीं है तो आपके लिए क्या जरूरी है कि आप को ये सब पूछो अगर वो नहीं बताते हैं या थोड़ा सा ये करते हैं तो आप उनके साथ बैठो न 1 बार में और केआर बना। 2 यहाँ पर क्या होगा की अभी वो कहते हैं आपको करना है तो अब ऐसे में उनका गोला की मेरा 3000 ट्राफिक है मेरको 6 महीने बाद सिक्स थाजनक ट्राफिक करना है इंटू टू एक्स तो आप सोचोगे अच्छा 6 महीने में ये करना है तो अभी आप 1 एक्सपर्ट हो आपको पता है कि लेट्स ये इंडस्ट्री में मुझे 200 बैकलिंग करके मैं यहाँ पर पहुँच सकता हूँ सो 200 बैकिंग के लिए आप उसको डिवाइड करके पहले उनको बता दोगे ओके देखो मंतनमंत अगर हमने 200 अगर आप डिवाइड करते हो 4 महीने में चलो करते है तो 50 50 ही रहेगा तो सामने वाले को पहले भी बोलते हो की हर महीने 40 40 बैकलिंग उसको 50 करके देते हो है ओवर डिलिवर ओवर डिलीवर हो जाता है तो आप पहले बता दे की 40 बैकलिंग होगा और यह काम होगा और उसके 3 दिन काम एक्ट्रा करके 2 उसको
लगा भाई ये तो 40 रु है हमें 50 से मिले हाँ और अगर
अल्टीमेटली रिटेंशन का रहेगा आप अच्छी सर्विस दोगे तो रुका रहेगा और अगर आप शायद कम्यूनिकेशन कितना भी कर ले आप
कितनी स्टडीज डे अगर रिजल्ट ही है
तो फिर कोरटेंएबनसीलूटली 1 र वे है कि आप जो बड़ी एजेंसीज होती है, जो बड़ी कंपनी है वहाँ के किसी बंदे को बोल दोगी, वो आपके लिए फिनांस करे ओके उसको तो अभी आप किसी को हायर नहीं कर सकते आपके पास बजट नहीं है कि 30 लाख किसी को सैलरी 2 और हायर करें साल का पैकेज 3 लाख, आपके पास 3 लाख 5 लाख हुआ पर स्माल से तो आप क्या कर सकते हो कि वैसे लोग जो साल को फ्री होते हैं आप उनको बुला के अपनी टीम का ट्रेनिंग करवा, उनसे आप अपने प्रोसेस और मैनजर बनाओ खुद फिगरआउट करने से अच्छा और उनको आप पंद्रह 20 हजार रुपए दे यार आप बना के दे और उनको बोलो की सो हमारे केस में क्या था की जब हम स्टार्ट में थे वरना सेकेंड के अप्रोच में थे तो हमने क्या क्या ऐसे बहुत सारे कंसल्टेंट रखे थे वन कम्यूनिकेशन के लिए बहुत सारे ट्रेकिंग सिचुएशन आती है ऑवियसली जैसे 1 बार आया था की मेटा में साढ़े 6 लाख रुपए रखे थे हमारे अच्छा बीज सम sapro नाव इट वाज शो ट्रिक की क्लाइन स्किन की मुझे आज रिफर्म करते। 2 अब हम दोनों तरफ से फंस गए क्योंकि मेटा देगा नहीं जल्दी उसको। 2 महीना लगता ही है की वी हैड हायर संबंध हो गेटआउट सॉलूशन और हमें वन मंथ में पैसे भी आ गए और सामने वाले क्लाइन को भी चले गए और क्लाइन भी रिटेन होगा तो ऐसी हार्ड को सिचुएशन में न। 1 सिचुएशन ऐसी थी की हम वेबसाइट बना रहे थे एंड वेबसाइट नोट अप टू द मार्क क्योंकि वो फाउंडर को लग रहा था कि नोट अप टू द मार्क है के उसने चौथी पांचवी बार चेंज करवा लिया। अब हम उनको कन्वेंस कर रहे थे बट हमारा मैसेज उतना कनवेंस नहीं था। तो 1 हमारी कंसल्टेंट थे वेरी बिग ईमेल फॉरवर करो से जवाब देंगे तो रिस्पांस ही देना। the same thing कनवेंसिंगफ्रॉम हीज वर्ड्स के देखो आप प्रोडक्ट जो आपकी वेबसाइट होती है वो आप कुछ भी कर लो आप सेटिसफाइड नहीं हठ सकते हंड्रेड परसेंट वो चेंज होता रहता है, होता रहता है इसके चक्कर में आप अपने करंट पाइपलाइन को मत रोको अपने रेफनीकोमतरोकोओके
अक्षर भाई ऐसी ही मिला था सो 1 वेबसाइट बनवानी थी मेरे को तो अ्भरिकॉ्डेटगा और आप लोगों ने उसे कार्डिंग करके बनाया था सो लोग सोचेंगे वर्डप्रेस जो आने में कॉर्डिंग कहाँ से वो थोड़ा ट्रिकी सिचुएशन था उस वेबसाइट में कोडिंग ही चाहिए थी तो अक्षय भाई को कनेक्ट कराया था से कनेक्ट कराया था और तब से हम अक्षय भाई कनेक्टेड है काफी बार मिल चुके है मजा आता है सो अक्षर भाई ऑडियंस को। 1 एंड में आप क्या बताना चाहोगे की लेट्स कोई येंसीस्टार्ट करना चाहता है उसको क्या मेसेज देना चाहोगे मैं तो
यह बोलूंगा रिलैक्स हो टेस्ट लेके टेस्ट टाइम हमारा भी खराब का दूसरों का भी खराब किया सेकेंड जितना ज्यादा से ज्यादा बेस्ट इंडस्ट्री के इनसाइड वो आपको टॉप लेवल लोगों से मिलेगी तो इस फिगरिंग आउट आप नेटवर्किंग करो लेनदेन पर रच आउट करो लोगों को जो वहाँ पर काम कर रहे उनसे जाकर मिले बहुत कुछ सीखने के लिए है क्योंकि बहुत सारी जैसे मैं 34 नाम लेता हूँ ग्रुप में है या डब्लूबीबी बहुत सारी ऑर्गेनाइजेशन है अब वहाँ पर जो लोग वहाँ पर काम करें आप उनके साथ 1 डेट पर चले जाओ यू नो मैं लंच में दे अपनी इनसाइड शेयर करो आई थिंक सो आप बहुत सारे जो आपके साल है जो आप स्केल करने वाले हो बच जायेंगे ठीक
है थैंक यू सो मच अक्शर भाई कैसा लगा अरे बहुत अच्छा सो अगर आपने वीडियो से देख लिया तो विडियो को लाइक कर 2 चाल सबस्कराइब कर 2 सी।
