In this Hindi tutorial, the host explains how fresh graduates can secure employee referrals for their target companies. He first clarifies that referrals are given by current employees who trust a candidate’s talent, and that referrals are more likely when the employee has at least one year of tenure. He then outlines four concrete methods: (1) Using LinkedIn’s People search with the “DM for referral” keyword, applying company filters, and sending personalized connection requests that focus on learning about the employee’s journey rather than directly asking for a referral; (2) Reaching out to alumni from the viewer’s own college who work at the target company, using the same professional outreach approach; (3) Joining free, genuine referral communities that share opportunities and support students; (4) Leveraging platforms like Topmate to schedule short paid or free 30‑minute meetings with employees, where a brief fee may be paid for a direct conversation. Throughout, the speaker stresses professional communication, demonstrating talent, and targeting employees with >1 year experience to increase the chance of a successful referral. He also promises a community link in the video description and invites viewers to comment for more content.
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हाय एवरीवन एंड वेलकम टू योर करियर साथी चैनल सो आज का जो हमारा टॉपिक है वो बहुत ज़्यादा इंटरेस्टेड है और आज का हमारा टॉपिक क्या होने वाला है वो है रेफरल कि हम किसी भी कंपनी में रेफरल कैसे पाएं ठीक है एक्चुअल में मेरे पास बहुत से स्टूडेंट्स ने डीएम किए कमेंट्स आए कि आदर्श और वो आप सभी की रियल में बहुत ज़्यादा हेल्प करेगा, ठीक है? सो आज के वीडियो में हम डिस्कस करेंगे कि हम कितने टाइप से या कितने हमारे पास पॉइंट्स हैं जिसके थ्रू हम रेफरल ले सकते हैं और प्रॉपर वे से वो वर्किंग तरीके होंगे, ठीक है? वो जितने भी हम मेथड बात करेंगे वो सारे के सारे वर्किं तो referral एक प्रकार का अगर हम बात करें ये किसी भी company में like एक ATS से ना होके direct recruiter के पास आता है जो company का एक employee होता है वो किसी भी एक talent student को refer करता है ठीक है तो इससे ये point clear होता है कि referral जो होता है वो हर एक student को नहीं मिलता है referral उसी student को मिलता है जिसके पास talent होता है या जो कंपनी में इंप्लॉय होते हैं तो वो इंप्लॉय को अगर किसी पर्सन पे ट्रस्ट है तो वो उसी को प्रोवाइड करेगा ठीक है हाँ ये जरूर पॉसिबल होता है कि इंप्लॉय रेफरल जरूर प्रोवाइड करेगा उसके पीछे का रीज़न ये होता है कि अगर किसी भी इंप्लॉय के थ्रू अगर कोई भी स्टूडेंट या कोई भी कैंड इंप्लॉय के थ्रू जो कैंडिडेट को अगर उसने रेफर किया है एंड अगर वो रेफर किया गया स्टूडेंट अगर शॉर्टलिस्ट नहीं होता है तो फिर उससे कुछ पॉइंट्स उसके कम भी होते हैं तो इसीलिए फिर वो सिर्फ टैलेंटेड स्टूडेंट्स को जिन पे ट्रस्ट होता है उनको ही रेफर करते हैं ठीक है अब आपको ये तो ये है देखो referral मिलना काफी इजी है वो भी मैं बताऊंगा कैसे मिलेगा भी ठीक है और आगे के हम कुछ points अभी हम देखते हैं तो सबसे पहले हम देख लेते हैं एक्शूल में referral के जो पाने के तरीके हैं वो important 3-4 points है ठीक है तो सबसे पहला जो है रेफरल ही पा सकते हैं, ठीक है? तो हम देख लेते हैं कि लिंक्डइन के थ्रू हम कैसे पाएंगे। तो सबसे पहले हम चलते हैं लिंक्डइन की तरफ और उसमें देखते हैं कि क्या तरीका हो सकता है और कैसे हम पा सकते हैं। तो जैसे कि सभी को पता है कि लिंक्डइन पे लोग जाते हैं, जो कि सभी कॉमन सी चीज़ यूज़ क मानलो उनको Google कंपनी में चाहिए, उन्होंने Google यहाँ पे सर्च किया and press enter किया, यहाँ पे Google पे आ गए and यहाँ पे कुछ लोग Google के मिल जाते हैं, वैसी प्रोफाइल पे जाएंगे वो and वहाँ पे इनको कनेक्शन रिक्वेस्ट यहाँ से ऐसे करके यहाँ से कनेक्शन रिक्वेस्ट भेजेंगे and यहाँ पे add a note कर लेंगे for referral के लिए direct referral के लिए वो note कर देते ह तो ये कोई एक सही तरीका नहीं है और इसके पीछे का भ हम सही तरीका भी जानेंगे कि इसके पीछे का सही तरीका क्या है और आज का वीडियो हम ज़्यादा बड़ा नहीं होने देंगे हम बहुत सॉर्ट में मतलब इसको कंप्लीट करेंगे और बहुत अच्छे वैसे देखेंगे तो सबसे पहले हम डायरेक्ट पॉइंट पे ही आते हैं क्या क हम इसी पे आते हैं, फोकस करते हैं सिर्फ इसी पे और यहाँ पे आने के बाद DM for referral पे आना है और जस्ट हमको जाना है people section पे ठीक है? यहाँ पे आएं और यहाँ पे ये वही profiles हो रही हैं जो referral provide करते हैं ये वही employee हैं जो referral provide करने वाले हैं और इससे बड़ा कोई secret नहीं है तो ऐसे लोगों को हमको connect करना है ठीक है? अब हमें depend करता है कोई आपकी टारगेट कंपनी तो आप उसके भी एम्पलॉय को देख सकते हो लाइक अगर हम बात करें अगर आपको चाहिए कि हमें को Google कंपनी के पर्सन से चाहिए तो यहाँ पे देखो फ़िल्टर पे जब आप देखोगे यहाँ पे डीएमफॉर रेफरल सर्च किया सबसे पहले पीपल सेक्शन आपने सिलेक्ट किया इसके बाद आप आ गए करंट कंपनी करंट कं और यहाँ से Google select कर लिया, ठीक है? और भी एक साथ आप कर सकते हो Google का भी कर लिया। इसके साथ आपको चाहिए Microsoft में। आपने यहाँ से Microsoft भी select कर लिया। अब दो-दो company select कर लिया and यहाँ पे आपने show results पे कर लिया, ठीक है? अब यहाँ पे देखो, ये person जो है राजा सचिन, ये software engineer है Microsoft में और ये बोला DM for referral। तो ये मतलब ये person reference provide करते हैं, ठीक ह ठीक है ये Google में and ये भी आपको referral provide करेगा ठीक है तो आपके पास तो पहली चीज़ ये एक option आ गए तो आपको क्या करना है आपको आ जाने इनकी profile पे और simple जो profile पे आने के बाद आप इनको connect कर सकते हो और एक note के साथ करना और जो पहला note लिखना है वो किसी को referral related note लिखना ही नहीं कि सर हमें referral provide कर दो सर हमें ये कर दो नहीं ऐसा कुछ ही पहला मैसेज उनसे बोलो कि सर आपकी प्रोफाइल मुझे काफी ज़्यादा मतलब आपकी प्रोफाइल को देखके मैं काफी ज़्यादा इम्प्रेस हुआ हूँ एंड मैं आपकी मतलब जर्नी के बारे में जानना चाहता हूँ ठीक है या आपसे कुछ चीजें मैं सीखना चाहता हूँ ऐसा कुछ करके आपको एक इम्पोर्टेंट पॉइंट लिखना है एंड नोट करना है एंड यहाँ से उनको फिर आपने कनेक्शन रिक्वेस्ट भेज दिया एंड जब आप एक अच्छे मैसेज के साथ शेयर करोगे तो गारंटीड है कि वो आपकी कनेक्शन रिक्वेस्ट असेप्ट करेंगे ठीक है और जब वो आपकी कनेक्शन रिक्वेस्ट असेप्ट करते हैं तब आपको फिर उनसे थोड़ा सा डिस्कस करना है उनकी बट उनसे पूछना है, उनसे जानना है ये पॉइंट्स क्लियर करने। तो ये आपके लिए ही काफी ज़्यादा हेल्पफुल होगा, ठीक है? तो अब इसके बाद जब आपने उनसे कनेक्ट कर लिया, उनसे बात कर लिया, एंड बाय चांस वो आपकी कनेक्शन रिक्वेस्ट नहीं एसेप्ट करते हैं, तो आप फिर उनके अबाउट सेक्शन वग सबको नहीं देना, सिर्फ उन्हीं एम्पलाइ को आपको कनेक्ट करना है जो उसी कंपनी में एटलिस्ट वन ईयर का एक्सपीरियंस लेके बैठे हुए हैं, ठीक है? अगर एक साल से कम है, तो उनका रेफरल उतना ज़्यादा वर्किंग नहीं होता है। एक साल से ज़्यादा जो वर्क कर चुका होता है एम्पलाइ, तो वो ज़्य ओके तो ऐसे पर्सन के साथ आप कनेक्ट कीजिए और कनेक्ट करके उनको आगे कंटिन्यू कीजिए और ये प्रोवाइड करेंगे ये इसीलिए ये आपकी हेल्प करेंगे इन्होंने सामने से खुद बोला हुआ है कि डीएमवी फॉर रेफरल तो ये आपको जरूर प्रोवाइड करेंगे अगर आपके पास टैलेंट होगा ये भी लेकिन आपका टैलेंट जरूर उनको क्यूरियस स्टूडेंट ही चाहिए मतलब जो जा के उनसे पहले थोड़ा सा बात करेगा डिस्कस करेगा तो वो कम्युनिकेशन मैटर करता है ठीक है थोड़ा सा कम्युनिकेशन मैटर करता है तो थोड़ा सा प्रोफेशनल वैसे थोड़ा सा ऐसा स्टूडेंट उनसे बात करना है ऐसा थोड़ा सा लाइक सीखते हुए मतलब थोड़ा सा क कि आपको कैसे referral मिलने वाला है ठीक ये इसको एक बार अगर आप follow करोगे तो guaranteed है कि आपको like ninety nine percent आपको referral मिलने वाला है ठीक है पहला point तो ये दूसरा point क्या है अब एक point ये देख लिया दूसरा important point ये है कि आप जिस college से हो ना उसी college में आपके कुछ alumni ऐसे जरूर होंगे जो कि आपके focus company जो आपकी target company जो आपकी specific company है उसमें जरूर कोई ना कोई एक इंप्लॉय होगा, then try to connect with them, okay? तो आप कोशिश करो कि आप उनसे कनेक्ट करने की एक बार ट्राई करो और उनसे कनेक्ट करो और उनके साथ भी सेम टाइप का कम्युनिकेशन करो and उससे आपके थोड़ा सा चांसेस ज्यादा हो जाएंगे कि वो आपके एल्युमिनाइयाँ हैं, then वो आपकी हेल्प जरूर करेंगे। सेक और दो पॉइंट हो गए अब तीसरा पॉइंट क्या आता है तो तीसरा हमारा जो सबसे इम्पोर्टेंट पॉइंट है वो हमारा तीसरा इम्पोर्टेंट पॉइंट क्या है कि बहुत सी ऐसी कम्युनिटीज होती हैं रेफरल कम्युनिटीज होती हैं लेकिन पेड़ रेफरल कम्युनिटीज नहीं ज्वाइन करनी है ठीक है आप अनपेड ज्वाइन करो जो क वो रियल में स्टूडेंट्स की प्रॉब्लम को समझते हैं एंड उनकी हेल्प करते हैं एंड मैं खुद एक फ्री में कम्युनिटी चला रहा हूँ एंड वहाँ पे फ्री में सारी अपॉर्चुनिटीज प्रोवाइड कर रहा हूँ ठीक है और उस कम्युनिटी का मैं लिंक डिस्क्रिप्शन बॉक्स में दे दूँगा तो आप सभी लोग उसको ज्वाइन क उससे आप लोग आपकी जर्नी को बहुत इजी बना सकते हो, ठीक है? तो ये हो गया तीसरा पॉइंट। चौथा पॉइंट एक बहुत ज़्यादा वर्किंग है, एक और है, और वो भी हम देख बार देख लेते हैं। यहाँ पे हम सर्च करते हैं टॉप मेट, ठीक है? टॉप मेट की बजाय हम यहाँ पे चलो मैं टॉप मेट ही सर्च कर लेता ह लगाएंगे प्यूपल का ठीक है प्यूपल का लगा लिया और आपको किस कंपनी का लगाना है बाय चांस आपको लगाना है टॉप मेट में आप लगा लो इसमें आपको अमेज़न का लगाना है ठीक आपने यहाँ पे अमेज़न का फ़िल्टर लगा लिया ये फ़िल्टर्स जो यूज़ करना सीख गया ना उसके लिए काफी ज़्यादा हेल्पफुल ह ठीक है और आप यहाँ से एक तो इनको अब यहाँ से आप कनेक्ट कर सकते हो ठीक है कनेक्ट किया और यहाँ से आपने एक ऐड नोट सॉर्ट पे कुछ लिखके आपने उनके साथ कनेक्ट कर लिया ठीक कुछ अच्छा सा नोट एंड बाय चांस ये आपकी रिक्वेस्ट नहीं एसेप्ट करते तब आपको क्या करना है आपको चेकआउट माय सर्विस पे उन तो आप अगर लगता है थोड़ा सा अगर आप able हो, अगर थोड़ा सा आपके पास पैसा है, then आप यहाँ से उनके साथ connect कर सकते हो। Let's connect करके है, जो कि thirty minutes की meeting है, या फिर आप यहाँ से नहीं connect कर सकते, तो आपके पास यहाँ पे अगर कुछ message है, तो आप यहाँ से message कर सकते हो, and ये कुछ charges वगैरह करते हैं, कुछ करते भी हैं, कुछ नहीं भी ठीक है तो ये कुछ तरीके हैं और सच में genuinely आपको ऐसा content पूरे YouTube में कहीं नहीं मिलने वाला and अगर आपको भी लगता है कि नहीं सच में आपको इस video में बहुत से important points cover किए हैं तो please comment में जरूर बताइएगा कि क्या आपको ऐसा video अभी तक पूरे YouTube में मिला है जहाँ पे इतना ज़्यादा transparency के साथ आपको referral के बारे में बताया गया है इतना genuine method इतने वर्किंग मेथड बताए गए हैं, ठीक है? ये आपकी रिस्पONSिबिलिटी बनती है। अगर आप बताओगे ना, तो आगे हम आपके लिए इससे भी बहुत बेस्ट वीडियोस लेके आएंगे, ठीक है? तो ये कुछ आपको हमने रेफरल पॉइंट्स बताए हैं, जो कि चार पॉइंट्स रहे, और यही चार पॉइंट्स ऐसे हैं कि आपको सच में
