职场转型｜职场人如何对抗熵增定律？

对于 一位 职场 人 来说 如果 长期 处于 舒适 圈内 不 主动 进行 职场 转型 一定 会 落入 伤增 定律 什么 是 伤增 定律 这 是 由 德国人 克劳修斯 提出 的 热力学 定律 他 认为 热量 总是 从 高温 流向 低温 从 有序 走向 无序 而且 这一 过程 是 不可逆转 的 虽然 伤增 是 不 可逆 的 但是 在 某个 区域 内 却 可以 通过 主观 能动性 实现 小 范围 的 伤节 职场 伤增 也 是 如此 那么 职场 人 如何 有效 对抗 上增 定律 呢 我们 总结 了 以下 三点 第一点 确认 自己 是否 正 处于 路径 依赖 状态 当 你 明明 不 满意 当下 的 这份 工作 却 因为 害怕 辞职 跳槽 太 麻烦 而 拒绝 走出 了 舒适 圈 这 就是 路径 依赖 状态 如果 发现自己 正 处于 这样 的 状态 那 就 表明 你 已经 落入 上增 定律 的 圈套 了 第二点 我们 需要 选择 适合 自己 的 对抗 策略 稳妥 还是 激进 稳妥 策略 是 可以 从 目前 熟悉 的 环境 入手 通过 内部 转岗 及 多维度 积累 经验 有 计划 的 晋升 和 跳槽 从而 去 到 理想 的 公司 和 职位 激进 策略 则 是 在 本职 之外 找到 吸引 你 的 领域 并 在 自 利益 中 积累 原本 价值 和 可 感知 价值 也 就是 常说 的 斜杠 青年 在 这个 领域 中 取得 一些 小 的 成就 并 积极向上 社交 建立 优质 人脉 让 你 有 机会 成为 他们 中 的 一员 第三点, 找到 实现 策略 的 有效 方式。 当 你 准备 跳槽, 不妨 试试 朋友 内 推 和 猎头 推荐 的 方式。 拥有 一个 保持 长期 联系 的 猎头, 不仅 可以 帮 你 寻找 到 更 适配 的 工作 职位, 也 可以 保持 市场 灵敏度, 来 获得 更 多 优质 的 信息 和 机会。 如果 您 想要 找到 靠 谱 的 猎头 伙伴, 关注 必胜 peoplesearch 视频 号, 必胜 人才 公众 号, 投递 你 的 最新 简历 吧。