AI Revolutionizes Hiring Process

क्या आप अभी भी सोचते हो की हायरिंग प्रोसेस स्लो और बोरिंग होता है।

ये रिंग एकदम बन चुका है। इन स्मार्ट

कैसे

देखो जो आपको पता है की यह क्या करता है वो थाउजेंड सेज में लेता है, उसे फिल्टर करता है और जैसा रेक्टर का रिक्वायरमेंट है उसके हिसाब से वो फिल्टर आउट करता है। रेक्टर उन्ही रिज्यूम को कंसिडर करके आगे बढ़ते हैं। यानि की जीरो, एरर और बेस्ट कैंडिडेट, शॉर्ट, लिस्टेड,

वॉव, दैट्स कूल

और सुनाता हूँ को। आई से मैच। मेकिंग, सरी, टैलेंट, सही, जॉब वर्क हाई स्कोर से रिक्रूटर कम से कम 50 परसेंट फास्टर और रिव्यू प्रोसेस थर्टी फोर परसेंट से ज्यादा शॉर्टेड हो गया है।

इस अमेजिंग

अब कुछ नई जॉब के बारे में बात करते हैं। जैसे पता है इंजीनियरिंग और कंसल्टेंट जैसी जॉब रोज लिंकिंग पे टॉप जॉब बन चुके हैं। मतलब अगर ए आई सीख लिया तो फ्यूचर सॉर्टेड

बिल्कुल। ट्वेंटी ट्वेंटी फाइव का फंडा एकदम केयर है। एर टूल को सीखो आप स्किल करो और रिक्रूटर के सामने एक्सेल करो। सो फॉलो अस फॉर मोर अमेजिंग कॉंटेंट।