Deven U PandeyIra Skills · Awakening India's ability to transform dreams into income.

Leadership isn't about treating everyone the same it's about treating them right. 🌱

24 Feb 2025 · 1 min

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In this Hindi monologue, the speaker advises managers, founders, and entrepreneurs that effective leadership hinges on treating each team member according to their individual needs rather than applying a uniform approach. He explains that people respond differently—some need love and encouragement, others need firm discipline, and some thrive on motivation. Mismatching the communication style (e.g., scolding a person who needs affection or being overly gentle with someone who requires strict guidance) leads to loss of respect or exploitation. The speaker urges leaders to observe their team, identify each person's preferred mode of interaction, and then tailor their treatment accordingly, emphasizing that this nuanced approach maximizes engagement and performance.

Chapters

1 ऐसा स्किल जो हम किसी मैनेजर फाउंडर या अंट्रोटोनरऐसी सीख सकते हैं वो है ट्वीटिंग पीपल डिफ्रेंटली लोगों को लगता है ट्रीटमेंट का मतलब है सबको 1 तरीके से ट्वीट कर 2 बट आपको पता है वो बिगेस्ट है क्यूंकी हर इंटरविव डिफ्रेंट होता है यार हर इंडरविजुअल को अलग अलग टाइप की कल की जरुरत पड़ती है कोई डाक के सीखेगा, कोई प्यार से सीखेगा, कोई मोटिवेशन से सीखेगा या फिर कोई भी मोटिवेशन से भी सीख सकता है समझो उन्हें उनके अकॉर्डिंग ने डील करो। अगर किसी को प्यार से समझाना है और अगर आप उसे डांट देते हो तो वो आपको छोड़ के चला जायेगा और अगर किसी को आपको डांट के समझाना है प्यार से बात करोगे तो वो आपका फायदा उठायेगा तो अभी दिमाग की बत्ती जली तो ये समझो की आपकी टीम में कौन कैसा है और उसके हिसाब से उन्हें ट्रीट करो।