Marlon Silva DominguesMarlon Silva DominguesFounder, EDH Training · Eu ajudo líderes que estão carregando o time nas costas a destravarem performance através das pessoas. 8000+ horas desenvolvendo e inspirando líderes.

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September 2026

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Estava na frente do board de uma empresa quando o CEO me desafiou publicamente. "Eu não vejo muito...

3w ago
@marlonsdomingues

That’s me! Em transformação constante, buscando ajudar pessoas que tem sede de crescimento.

3w ago
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Tenho empreendido desde 2024 e de lá para cá eu tenho ajudado centena de pessoas a recuperarem suas ...

3w ago
@marlonsdomingues

Estive em Berlim em 2011 e pude sentir uma emoção imensa ao me deparar com uma parte imensa do muro ...

4w ago
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Liderança e paternidade são o mesmo tema para mim. Ser pai é guiar, orientar, colocar limites e fo...

4w ago
@marlonsdomingues

Essa foto foi tirada em 2009, em Cape Reinga, na Nova Zelândia, literalmente onde a Ilha Norte termi...

4w ago
@marlonsdomingues

Planejamento não é sobre prever tudo. É sobre dar direção para aquilo que você quer construir. Qua...

1mo ago
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Minha filha Isabella tem 8 anos. E já me deu um dos feedbacks mais pesados que recebi na vida. E...

1mo ago
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Tem uma pergunta que todo profissional de desenvolvimento humano vai ouvir em algum momento: "Mas ...

1mo ago
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Quando entrei no RH para criar uma área de coaching do zero, a maior resistência não veio de fora. ...

1mo ago
@marlonsdomingues

Influência não depende apenas de autoridade formal. Depende da capacidade de compreender pessoas, re...

1mo ago
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Depois de 6 meses no Starbucks, recebi um convite para morar na China. Cheguei lá com uma missão: ...

1mo ago
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Em 2011, coaching era tão desconhecido no Brasil que nos livros técnicos ainda aparecia como "treina...

1mo ago

August 2026

@marlonsdomingues

Influência não depende apenas de autoridade formal. Depende da capacidade de compreender pessoas, re...

1mo ago
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Quando me convidaram para entrar na empresa da família, eu disse não. Indiquei outros profissionai...

1mo ago
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Minha família tem supermercados desde 1986 (sem contar o armazém de meu Avô). Durante anos eu ache...

1mo ago
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2019. Filha com 1 ano. Pandemia chegando. Eu queria sair da empresa. Mas travei. E fiz a coisa ce...

1mo ago
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Eu tinha carro executivo. Plano de saúde top. Acesso direto ao CEO. 14 anos construindo isso. E eu...

1mo ago
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Quando assumi meu primeiro papel de liderança, eu não sabia onde buscar ajuda. Sabia que precisava m...

2mo ago
@marlonsdomingues

“Você tá andando pra trás na carreira.” Foi o que meus amigos me disseram quando larguei a TI e fui...

2mo ago
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"Você tá andando pra trás na carreira." Foi o que meus amigos me disseram quando larguei a TI e fui...

2mo ago
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"Você tá andando pra trás na carreira." Foi o que meus amigos me disseram quando larguei a TI e fui...

2mo ago

July 2026

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A maioria das pessoas acredita que o problema está na estratégia, no mercado ou na falta de oportuni...

2mo ago
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A maioria das pessoas acredita que o problema está na estratégia, no mercado ou na falta de oportuni...

2mo ago
@marlonsdomingues

A maioria das pessoas acredita que o problema está na estratégia, no mercado ou na falta de oportuni...

2mo ago
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Depois de dois anos empreendendo, treinando líderes, validando metodologias e refinando minha forma ...

2mo ago
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A maioria das pessoas acredita que falta talento. Na verdade, o que falta é clareza. Quando você en...

2mo ago
@marlonsdomingues

A maioria das pessoas acredita que falta talento. Na verdade, o que falta é clareza. Quando você en...

2mo ago
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Marlon Silva

2mo ago
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Existe uma armadilha silenciosa que prende muita gente. Ela se chama “esperar estar pronto”. Pront...

2mo ago