Edward Thomas Fischer, a warehouse manager at Kolbenschlag Gerüstbau, explains why he's stayed: the company pays for truck licenses, gives 40€ vouchers, and has management that actually listens. He plans to work there until retirement.
Hi, ich bin Edward Thomas Fischer. Ich arbeite beim Kolbenschlag Gerüstbau als Lagerist, Lagerleiter. Geiler Job. Also Zusatzleistungen haben ja einige. Du hast hier private Zusatzkrankenversicherung, private Rentenversicherung. Du kriegst hier Boni für anwesend sein. Du kriegst hier Urlaubsgeld, du kriegst Weihnachtsgeld, du kriegst Geburtstagsgeschenke, du kriegst Aufmerksamkeit durch diverse kleine Gutscheine von 40 Euro. Und er macht auch viel für die Leute. Also er hat zum Beispiel einen LKW Führerschein gezahlt, die mal so ohne irgendwelche Verpflichtungen macht auch nicht jeder. Und er ist auch sehr offen und halt, sage ich mal, kollegial und schaut auf seine Arbeit, dass alles passt. Also ich finde es hier mega. Also die Leistungen sind unübertroffen. Nirgendwo anders habe ich jemals so viel bekommen und ich werde auch bis zur Rente bleiben. Es gibt nur zwei Wege, wie ich die Firma verlasse. Entweder mit den Füßen voraus oder altersbedingt. Wir sind ein sehr lustiger Haufen. Also es gibt immer mal was zu lachen und wir wechseln auch durch. Es ist nicht nur so, dass der eine immer hier ist, sondern es ist halt Rotationsprinzip. Jeder packt an und hilft da, wo er kann, warum er sich bewerben sollte, weil es ja einfach mega geil ist. Kollegen passen, das Gehalt passt, die Leute passen und der Chef hat immer ein offenes Ohr. Und das findet man heutzutage sehr selten, dass der Chef auf seine Angestellten wirklich schaut.
