EMPRESAS FAMILIARES

Buen día, seres bellos, profundos. ¿Cómo les va? ¿Cómo están? ¿Bien? Compartimos unos unos mates. Bueno, como han visto, ayer lanzamos el canal de TikTok, arroba humano puente, así que los invito también a conectarse ahí, a que nos veamos desde ahí. Estamos subiendo unas frases que son detonantes de cosas muy lindas que ayudan a ir interiormente. Y hoy voy a volver un poquito a este formato más largo en el que respondo algunas preguntas, algunas de las de verdad me encantaría poder responderlas a todas. Para eso están los eventos, los encuentros que hacemos, los seminarios, el camino Humano Puente. Pero me gana por lejos, llegan ciento, ciento cien. Entonces, bueno, Camila ser hermoso, hija de Lucre, hija del corazón mío, nos hace llegar. Es quien administra las redes sociales, quien lleva, quien se encarga de todo lo que se llama Community Management. Ella es la Community Manager de todo lo que ven acá y las distintas redes, Facebook, Instagram, TikTok, un poco también están los otros chicos en YouTube, está Nico y César en la parte de YouTube. Esto es toda una empresa familiar. Juan está en Genua, Genua.net Nico Almazán está en todo. Más o menos eso es lo que nuestros cuatro hijos maravillosos hacen. ¿Y por qué lo cito? Porque una de las preguntas que me hizo llegar Camila, el título decía solamente empresas familiares. OK. Desde la salida de este libro, y repito, se va a brindar un evento desde Dubái el 11 11 para consultores de Humano Puente, que a partir de ahí van a estar acompañados, en formación permanente, auditados y llevados desde Humano Puente al mundo, lanzados como consultores en bioexistencia consciente, especializados en empresas y economía. Nombre que dentro de un tiempo es probable que cambie, lo estamos analizando porque si sabemos que en el exterior va a tener otro nombre, que va a haber otra base de esto, que se va a lanzar desde otro país a todo el mundo también. Y estamos viendo si ese nombre se unifica o no para proteger este tesoro que día a día crece. Y por eso es que le vamos transmitiendo a todos los consultores, le vamos a transmitir ahí este formato a los consultores que busquen las empresas y economías, los van a encontrar a partir de diciembre en un botón que es empresas y economía. Y ahí está el grupo de consultores acompañados, certificados, auditados de Humano Puente para el abordaje que van a aplicar son consultores de lo que se llama staff, equipo de humano puente. Ese grupo a partir de diciembre lo van a poder encontrar si necesitan un consultor para su empresa. Pero ¿Por qué citaba esto de que nuestros hijos trabajan acá? Porque la pregunta que me hace llegar Camila, me hizo llegar solo el título, decía Empresas familiares. Varias personas que están preguntando si el abordaje que presenté en este libro y que sigo ampliando cada día, y que se los voy a ir compartiendo a estos consultores. Hay varias preguntas que surgen de este libro y una es si se pueden trabajar las empresas familiares. Bueno, las empresas familiares son ideales para trabajar con esto, todas las empresas son ideales para trabajar con esto, porque aquí se aborda desde otro lugar la economía y las empresas. Pero las empresas familiares tienen una ventaja, un modo más de abordarse que el resto de las empresas no lo tienen. La bioexistencia consciente. Al abordar los conflictos personales que motivan que esté reflejando en la empresa cosas que no me doy cuenta que estoy reflejando, inclusive el motivo por el cual creé la empresa, el motivo por el cual la empresa vende lo que vende, hace lo que hace, se dedica a lo que se dedica, todo está en el inconsciente, en el inconsciente de quien lo crea. En el caso que sean empresas familiares, que les digo, no son pocas, desde la verdulería de la esquina, que la atiende el esposo, la esposa y los chicos, hasta empresas como Samsung, empresas como Bacardí o Bacardi, son empresas enormes, familiares y que tienen generaciones y generaciones de trabajo, que generan en muchos casos, muchas asperezas, muchas diferencias. Y el abordaje se puede hacer tanto por los temas empresariales en sí, como por las relaciones de los socios, sean familiares o no, dentro de las empresas. En el caso de las empresas familiares, los dos temas son de suma importancia, porque además son familia, a veces es una pareja que es la fundadora, justamente ayer recibí el pedido de una empresa de software que es de una pareja para ser abordada, y a veces, y eso después serían, digamos, los que continúan y viene la descendencia, bueno, todo ese tipo de temas a veces tan traumáticos, tan problemáticos, que han provocado tantas separaciones en el clan, y atención con eso, porque eso tiene sentido antibiológico, se pueden trabajar tranquilamente desde la bioexistencia consciente. Ya les digo, todas las empresas tienen determinados formatos que aplicamos y las empresas familiares tienen más formatos que se pueden aplicar y un beneficio extra que en el caso común es la resolución del problema del ambiente laboral de los compañeros de trabajo, de los socios y en este caso de la familia real. Así que todos los que deseen abordar la economía en las empresas, acuérdense, desde el primero de diciembre van a encontrar ahí el botón empresas y Economía para ser acompañado de un consultor. Les envío un abrazo, gracias. Sigo contestando preguntas. Mañana nos vemos aquí, nos vemos en TikTok, nos vemos en Facebook, en YouTube, en el canal Pablo Almazán, Humano Puente. Tratamos de estar por todos los lados que podemos y que la gente nos pide y vamos llenando de tareas hermosas también a nuestros hijos. Les mando un abrazo grande, los quiero. Nos vemos en el próximo. Un abrazo.