Pablo Almazán introduces lumbar vertebrae and their connection to feelings of self-devaluation in relation to peers and equals like siblings, cousins, partners, and colleagues of the same rank. Future episodes explore specific conflicts tied to each lumbar vertebra.
Maestros, ¿Cómo les va? Récord de pedido. Las vértebras lumbares. Después vamos a hablar de hernias en general, pero en esta serie de videos, en el medio voy a poner alguna película más. Tengo ganas de analizar Predestination, que me parece una película espectacular, pero vamos a hacer unos vídeos de lumbares y después volvemos a alguna película más. Vamos a empezar aclarando que cuando hablamos de lumbares, siempre vamos a estar hablando de huesos. Y siempre que hablamos de huesos vamos a estar hablando de desvalorización propia. Yo siento, yo me siento desvalorizado. Yo podría ver que los demás me desvalorizan, pero yo no estar de acuerdo con eso, yo sentir que están todos equivocados porque yo sí valgo mucho. Ese tipo de cosas por lo general se somatizan a nivel de sangre, la desvalorización en la familia, la desvalorización dentro de mi familia real, simbólica. Pero los huesos hablan de cuando yo me estoy desvalorizando, cuando yo me siento que no estoy a la altura, que no tengo valor, que no soy bueno como los demás. En todos los huesos del cuerpo vamos a aplicar lo mismo, ¿Está bien? Pero aquí estamos hablando de una parte muy específica de la columna, que es el lugar donde somatizamos dentro de nuestro viaje a lo largo de la experiencia humana, que comienza con un lugar que marca un territorio, el chakra raíz, y después recorre el sacro, después vienen las relaciones con los laterales y los colaterales. Entonces las lumbares somatizan eso. Entonces, lo primero que vamos a decir hoy, si vamos a hablar de lumbares, vamos a hablar siempre de conflictos de desvalorización propia. Yo me siento desvalorizado. Y vamos a estar hablando de que esa desvalorización, si somatizo en las lumbares, la estoy viviendo respecto de mis colaterales, qué son los colaterales, no los que en el árbol genealógico o en la organización familiar están por encima de mí, las generaciones anteriores. Mis tíos no son mis colaterales, aunque tengan la misma edad. Mis padres no son mis colaterales, mis abuelos no son mis colaterales, mis hijos no son mis colaterales. Ahora, mi hermano es mi colateral, mi primo es mi colateral, mi pareja es mi colateral. ¿Está bien? Por fuera del árbol en sí, mi socio es mi colateral, mis colegas del mismo rango son mis colaterales, en el organigrama yo puedo tomar de manera simbólica a mi familia laboral y el organigrama laboral tiene un esquema de mando. Bueno, los que están en el mismo esquema. Si yo soy gerente, los gerentes son mis colaterales. Si yo soy empleado de un área, todos los empleados del mismo rango son mis colaterales. Si yo tengo empleados, no son mis colaterales. ¿OK? Si yo tengo jefes, no son mis colaterales. Mis colaterales son los que en la familia ocupan el mismo lugar y o los que en el trabajo ocupan el mismo lugar, ya sea por una cuestión generacional o en el trabajo por una cuestión jerárquica. ¿Está bien? Así que a partir de mañana comenzamos un viajecito por las lumbares, pero toda esta aclaración inicial les voy a decir en los siguientes vídeos que la vengan a ver acá para que sepan de qué estamos hablando, es muy importante. Estamos hablando acá solamente de conflicto, de desvalorización propia respecto de colaterales. Vamos a ver a partir del próximo vídeo que nos dice específicamente qué temas a mirar dentro de esto que les dije. Un abrazo grande.
