5 CLAVES a tener en cuenta para ser ANALISTA INDIVIDUAL

Bueno, bienvenidos a este nuevo vídeo donde vamos a tratar el tema de cómo ser analista individual paso por paso. ¿Qué necesitamos? ¿Cómo tenemos que trabajar con nuestros jugadores para poder mantener una relación con ellos a largo plazo que nos permita poder tener esos ingresos extra que queremos al empezar a trabajar como analistas individuales? Entonces, sin más, no voy a perder mucho tiempo, no voy a perder mucho rato explicando lo que vamos a hacer, sino que simplemente, como veis aquí tengo ya el iPad preparado y vamos a ir punto por punto explicando qué es necesario para empez trabajar como analista individual, desde lo principal, desde lo básico, hasta cosas más superficiales, pero que al final también son muy importantes. Así que vamos ya directamente con el primer punto que va a ser el tema de la formación. Es algo clave, es decir, es totalmente clave en cualquier profesión estar bien formado. ¿Por qué? Porque al final nosotros podemos conseguir un futbolista, podemos conseguir cuatro, cinco, seis, empezamos a trabajar con ellos, pero si realmente no tenemos una formación detrás, no sabemos bien en este caso, todos los conceptos a nivel individual que tiene que dominar ese jugador en su posición, no entendemos bien el fútbol también a nivel global, es decir, no sólo la parte individual, sino a nivel global, no entendemos bien cómo se interpreta el juego, no entendemos bien lo que pasa dentro del partido, difícilmente vamos a poder darle buenas referencias a nuestro jugador. Entonces, evidentemente, el primer punto te diría que el más importante también es la formación. Es decir, tú una vez que estés bien formado, una vez que entiendas bien, a la perfección qué tiene que dominar un futbolista en cada posición, cuáles son los recursos que tú le puedes dar para que ese futbolista sea mejor, cuáles son las herramientas que necesita ese jugador comprender y tener dentro de la cabeza y que necesitáis trabajar para que ese futbolista pueda desarrollarse luego mejor, pueda tener más minutos, pueda ganar más acciones, pueda en definitiva, ser un mejor jugador. Pero antes de nada, evidentemente, esa formación la tiene que tener el analista. Eso no es cosa del jugador. El analista necesita conocer al 100% todas las posiciones, las 11 posiciones del campo en diferentes estructuras, pero necesita conocer cada posición en detalle. Y no solo necesita conocerlo a nivel global, sino también cada una de ellas a nivel individual, a nivel micro, a nivel técnico y evidentemente más a nivel global, a nivel táctico. Entonces, punto número uno, súper importante, la formación. De hecho le vamos a poner un 1 ahí para ir punto por punto. Vamos a ir punto por punto. Vamos a seguir como una línea temporal y vamos a ir con el siguiente punto que es todavía antes de empezar a trabajar con el futbolista, todavía no hemos empezado a trabajar con él. Antes de empezar a trabajar con el jugador ya vemos que necesitamos formación. Vamos con el segundo punto que es marketing, ¿Vale? Que es un tema que parece que no tiene mucho que ver con el fútbol, realmente no tienen una relación directa, pero en este caso es súper importante. ¿Por qué necesitamos tener conocimientos a nivel de marketing? Porque al final necesitamos saber cómo hablarle al posible cliente que queremos que nos contrate, que es el futbolista, tenemos que saber si le vamos a entregar algo gratis, tenemos que ganarnos su confianza de alguna manera, tenemos que intentar en cierto modo hacernos su amigo antes de que nos contrate. ¿Por qué? Porque al final si tú vas a una persona, le estás ofreciendo tu servicio, por muy buen servicio que sea, si esa persona no lo entiende, no entiende lo que haces, no tiene confianza en ti, no sabe cómo trabajas, va a ser muy complicado que te pueda llegar a contratar en algún momento. Entonces, evidentemente es más importante el tema de la formación a nivel de análisis individual, es más importante saber interpretar bien el juego, pero es que sin la parte de marketing, por mucho que sea menos importante, no vamos a poder llegar a nada. Es decir, sin la parte de marketing sí que podemos llegar a un club, aunque realmente también nos tenemos que aprender a vender para que ese club nos contrate, o sea que el marketing siempre está presente, pero sobre todo si trabajamos por nuestra cuenta es 100% clave tener ciertos conocimientos en marketing, ya sea, pues lo dicho, cómo hablarle a un futbolista, qué ofrecerle, cómo ganarnos su confianza, cómo explicarle lo que hacemos y que lo entienda, cómo hacerlo sencillo esto, esos puntos que nos van a hacer que el futbolista poco a poco vaya confiando en nosotros, vaya entendiendo lo que hacemos, vaya viendo que nuestro trabajo es bueno, es algo que le pueda llegar a aportar y a partir de ahí, pues evidentemente ya nos podrá contratar si le interesan todos nuestros servicios, si les interesa el precio evidentemente y demás. Pero por eso lo digo siempre, muy importante la formación, análisis individual, pero muy importante también el marketing, es decir, a lo mejor no con el mismo grado de importancia, pero sin el marketing es muy complicado, salvo que, bueno, tengas amigos, tengas conocidos que juegan al fútbol y que sean esas mismas personas las que te puedan contratar. Pero cuando tú quieres hacer de esto un negocio más grande, cuando quieres tener jugadores de todo el mundo, jugadores que no conozcas, evidentemente ahí entra en juego el marketing y entra en juego el saber venderte, el saber vender ese servicio. Vale, vamos con el tercer punto. En este caso ya empezaríamos a trabajar con el jugador. En este caso ya el jugador nos contrata, ya confía en nosotros, ya vamos a poder empezar una. Una relación cliente analista con él. Así que en este caso vamos con el tercer punto. ¿Qué es lo principal que tenemos que hacer una vez que nos contrata el jugador? Lo primero de todo, una reunión inicial. ¿Qué vamos a ver en esta reunión inicial? Lo vamos a poner en otro color, vamos a ponerlo en rojo. Esta reunión inicial es súper importante ¿Para qué? Primero debemos conocer al jugador como persona. Vamos a poner conocer al jugador personalmente. Es decir, es una persona con la que vamos a pasar bastante tiempo, aunque sea online, es una persona con la que vamos a tener que, digamos, conocerla en profundidad, porque al final vamos a ser una especie de. No sólo de analista, sino de compañero a lo largo de su carrera. Entonces, quieras que no, necesitas conocer cómo piensa esa persona, cuál es su entorno, cuáles son sus gustos, qué es lo que hace en su tiempo libre y demás. Porque cuanto más cerca estemos de él, más cómodo se va a sentir con nosotros y a partir de ahí, más posibilidades hay de que quiera seguir con nosotros trabajando a largo plazo, que ese es el objetivo. Entonces, en esta reunión inicial, muy importante, pues conocer un poco al futbolista. Evidentemente no le vamos a preguntar por su vida personal, ni muchísimo menos, pero sí que vamos a hacerle ciertas preguntas que nos acerquen a él, que podamos llegar a conocerlo un poco más en detalle y que podamos saber cómo piensa, por qué piensa de esta manera, intentar conocer un poco su entorno, simplemente. Después, ¿Qué más tenemos que conocer de él? El modelo de juego del equipo. Esto es clave. Es decir, no podemos hacerle correcciones a un futbolista si no sabemos cómo juega su equipo. Porque no es lo mismo hacerle una corrección a un centrocampista que juega en un equipo que busca tener la posesión, que busca jugar todo por bajo, que un equipo que juega directo, que es un centrocampista que prácticamente no toca la pelota y simplemente es un recuperador, un jugador de segundas acciones. Entonces necesitamos conocer a la perfección ese modelo de juego. De hecho, acabo de poner modelo de jugador, No es modelo de jugador, evidentemente, es modelo de juego, vamos a corregirlo, modelo de juego del equipo. Entonces, por eso es clave, es decir, preguntarle al futbolista, oye, ¿Cómo juega vuestro equipo? ¿Se adapta al rival o siempre jugáis de la misma manera? En caso de que juguéis contra un equipo que juegue más en bloque bajo, ¿Cómo actuáis? En caso de que juguéis contra un equipo que presione más, ¿Cómo actuáis? ¿Cómo son las transiciones tanto a nivel defensivo como ofensivo? Que nos explique un poco el juego. Aquí pasa siempre una cosa, y es que el jugador, generalmente hay futbolistas que les encanta la táctica, les encanta conocer todos estos temas, pero hay jugadores que literalmente no tienen ni idea de lo que les pide el entrenador. Ellos salen, juegan, hacen su partido y ya está, porque el entrenador a lo mejor no les requiere tantas cosas, es una categoría inferior, es una categoría donde simplemente el entrenador los coloca en el campo y les da libertad. Pero hay que tener siempre unas ciertas nociones, hay que tener siempre unas ciertas nociones, valga la redundancia, para saber lo que les pide el entrenador, para saber cómo podemos intentar mejorar dentro de ese modelo de juego a ese futbolista en concreto. Entonces, en este caso, esa reunión para conocer también el modelo de juego del equipo es clave. ¿Qué más le vamos a preguntar en esta reunión? Vamos con el siguiente punto que es a nivel individual. Vamos a ponerlo así, a nivel individual, ¿Qué te pide el entrenador? Es decir, dentro de ese contexto general, ¿Qué te pide el entrenador en fase ofensiva? ¿Qué te pide el entrenador en fase defensiva? ¿Eres un jugador importante en la salida de balón, por ejemplo, ¿Eres un jugador que se tiene que ofrecer? ¿En fase de creación? ¿Eres un jugador que te piden llegar a zona de finalización? ¿En fase defensiva, ¿Eres un jugador que te mandan ir a presionar? ¿A quién tienes que saltar? ¿Generalmente depende del rival o siempre lo hacéis de la misma manera? Bueno, pues conocer eso, tanto el modelo de juego del equipo como a nivel individual, los requerimientos que te haga tu entrenador. Entonces, en ese caso tenemos que tener 100% claro, tenemos que preguntarle e incidir bastante en este tema, porque a partir de ahí es como vamos a poder corregirle ciertas cosas, si no, evidentemente, sin tener este contexto no vamos a poder corregirle nunca lo que queremos. Vale, pasamos ya al cuarto punto, una vez que ya tenemos esta reunión inicial, y es el hecho de los análisis, Análisis de cada partido. Vamos a ponerlo así, ¿Vale? Este análisis ¿Cómo tiene que ser? Vamos a ponerlo directamente ya en la tablet y vamos a ponerlo en rojo otra vez. Este análisis tiene que ser un análisis tanto táctico como técnico. A ver que me salta ahí el Siri. Vamos a quitar esto. A ver un momento. Cómo micro. Es decir, es importantísimo que el análisis esté enfocado en estas tres cosas. Normalmente, como analistas individuales tendemos a pensar que son estas dos las más importantes, el técnico y el micro. ¿Vale? Vamos a poner en la C que se me había colado. Pero ¿Qué pasa? Evidentemente un futbolista, si a nivel táctico no está bien posicionado, si no sabe colocarse, si no interpreta bien el juego, si no sabe cuándo tiene que abrirse más, cuando tiene que cerrarse más, cuando tiene que buscar ciertos espacios, es un futbolista incompleto. Y al final lo que estamos buscando es tener el futbolista más completo posible, el futbolista que aporte más al equipo. Y esto no sólo tiene que ver con la parte técnica y con la parte micro, sino también tiene que ver con la parte táctica. Entonces no nos tenemos que equivocar, no tenemos que pensar que solamente tenemos que ir al detalle más puramente micro, sino que también a nivel técnico le podemos corregir un control, le podemos corregir la forma en la que realiza un pase, pero es que también a nivel táctico podemos corregirle el posicionamiento. Podemos decirle, oye, mira, esta jugada tenías que estar más arriba, más abajo, más abierto, porque va a pasar esto. Si te abres vas a provocar un salto del rival, entonces vas a generar un espacio para un compañero. Entonces, por eso digo, no centrarse solo en la parte técnico y micro, sino también en la parte táctica. Súper importante este punto. Quinto punto, vamos directamente con él que es el hecho de la comunicación con el futbolista durante la semana. Podemos pensar que a lo mejor solamente el futbolista nos envía el partido. Hacemos el análisis, se lo enviamos y nos olvidamos. Yo en este caso no estoy de acuerdo. Quiero dejar claro en este caso que yo lo que suelo hacer con los futbolistas es estar en constante comunicación. Es decir, yo le envío el análisis, recibo el feedback del jugador, resolvemos dudas, pero durante la semana estamos en contacto, cómo van los entrenamientos, qué dudas hay, qué problemas estás teniendo, cómo te ves para el fin. En definitiva, mucha, mucha, mucha comunicación para saber en todo momento cómo está el jugador. Porque si no te comunicas con él, a lo mejor llega el fin de semana, te envía el análisis no estáis hablando, ves ese análisis y dices, vale, es que aquí en esta jugada, a nivel físico te veo un poco que no llegas a esta acción y luego cuando corregís el análisis te dice, no, es que tuve un golpe el fin de semana, perdón, entre semana en los entrenamientos. Entonces luego el fin de semana, bueno, estaba un poco renqueante, todavía no podía llegar bien a las acciones. Y a lo mejor llevas hecho ese análisis en concreto viendo que el futbolista no estaba haciendo las acciones como la tenía que hacer y a lo mejor era por un golpe, es decir, porque no estaba bien físicamente. Bueno, pues todas esas cosas las hay que saber, es decir, antes del partido hay que saber sensaciones, cómo se encuentra, cómo lo ve, qué nivel de confianza tiene. Y a partir de ahí podemos analizar con mucho más contexto, no sólo como hablábamos antes, del modelo de juego del equipo o de lo que le pide el entrenador a nivel individual, sino también de cómo se encuentra él tanto a nivel físico, a nivel mental, a nivel de cómo fueron los entrenamientos, qué problemas está teniendo, qué soluciones quiere. Por eso es súper importante la comunicación durante toda la semana. Y estos serían básicamente los 5 puntos que tenemos que tener en cuenta a la hora de trabajar con un futbolista. ¿Qué es lo que vamos a buscar como punto final de todo esto? Y lo vamos a poner bien grande, que es forjar una relación a largo plazo. Y lo vamos a remarcar bien grande. Es decir, no nos sirve de nada que un futbolista nos contrate un mes. Si nos contrata un mes, perfecto, pues oye, cobramos ese mes y empezamos a trabajar con él. Pero al final lo que queremos es poder seguir viviendo de esto, poder seguir trabajando con él. Entonces, al final lo lo que necesitamos es hacernos prácticamente su amigo, es decir, sin buscar ser su amigo personal, pero sí que ser un apoyo que esté ahí durante toda su carrera. Entonces necesitamos, por eso digo, la comunicación, conocerlo mucho, es decir, estar cerca de él, saber cómo piensa, qué le pasa, por qué lleva dos partidos, que no está actuando de la mejor manera. ¿Es un tema mental? ¿Es un tema físico? Bueno, pues lo hablamos todo con él. La idea es esa, La idea es forjar una relación a largo plazo, tener un buen plan de acción con ese futbolista, conociendo bien cuáles son sus puntos débiles y cuáles son sus puntos fuertes y a partir de ahí tratar de maximizar los puntos fuertes, pero tratar de ir mejorando esos puntos débiles. Y eso lleva un tiempo, es decir, un futbolista que te contrate un mes no va a haber cambios. Generalmente puede ver que eres un analista que tiene muchos conocimientos, pero generalmente en su juego no va a notar demasiados cambios porque no da tiempo prácticamente. Pero un jugador con el que trabajas durante un año, a lo mejor un año y medio o dos años, pues es un futbolista que sí que va a haber mucha mejora en su juego, sí que va a ver que eres un amigo, que eres un apoyo, que sabes perfectamente cuál es su contexto, qué es lo que necesita, y a partir de ahí sabe que si trabaja contigo va a poder seguir aumentando, aunque no sea tanto ya, porque ya estáis en un muy buen nivel, pero aunque no sea tanto, siempre va a ir un poco hacia arriba la flechita. Entonces, en este caso, pues es la idea, forjar una relación a largo plazo, intentar que ese jugador mejore lo máximo posible, que suba de categorías, que juegue con más confianza y a partir de ahí, pues tú también como empresario, tener ese cliente más a largo plazo. Entonces, básicamente estos son los cinco puntos que yo considero claves. Como digo siempre, aquí en la primera línea de descripción tenéis la lista de espera para la formación en análisis individual. Lo que digo siempre, estamos buscando a personas muy concretas, personas que ya estén dentro del mundo del fútbol, así que si eres entrenador, analista, ojeador o tienes algún tipo de relación con el mundo del fútbol y te interesa aprender en análisis individual para trabajar por tu cuenta, para llevar a tus propios jugadores o para aprenderlo como entrenador y poder darle más herramientas a tus jugadores, lo dicho, tienes aquí abajo la lista de espera en la primera línea de la descripción para la formación. Si tu perfil no se encaja, atento al email porque nos vamos a poner en contacto contigo para darte la oportunidad de acceder, que conozcas todos los detalles y que puedas acceder. Así que lo dicho, en la primera línea de descripción tienes la lista de espera, apúntate por aquí y como siempre digo, nos vemos en el siguiente vídeo para seguir aprendiendo sobre análisis individual. Un saludo.