ASÍ VIVO DEL FÚTBOL DESDE MI CASA (y así puedes hacerlo tú)

Bueno, pues bienvenidos a un nuevo vídeo donde te voy a explicar cómo tienes que hacer para que un club, que un jugador, que una agencia, que cualquiera que sea esa oportunidad donde tú quieres trabajar dentro del mundo del fútbol, que toda esa gente que está buscando contratar a gente dentro del mundo del fútbol, que te hagan caso, que reciban bien todos los documentos que tú les vas a enviar para que puedas conseguir más oportunidades dentro del mundo del fútbol y que sobre todo dejes de sufrir tanto a la hora de buscarte esas oportunidades, vale. ¿Por qué estoy haciendo este vídeo? Porque en este caso creo que te puedo ayudar con este vídeo. Bueno, básicamente yo soy Raúl Martínez, soy analista individual, trabajo con jugadores de forma individual, pero pasé muchos años intentando entrar en el mundo del fútbol, tanto profesional como semiprofesional, y no lo conseguía, vale. De hecho, tengo una anécdota que cuento siempre, y es que básicamente yo cuando me sentí preparado para entrar en un club, cuando ya había hecho varias formaciones, creía que podía ser analista de un club, envié mi currículum a todos los clubes de España y la única respuesta que tuve cuando envié todos los currículums fue que me marcasen como spam. Es decir, no solamente no me contestaron, no solamente estaba haciéndolo todo mal a la hora de intentar entrar a un club, sino que además pues terminaron marcándome como spam y evidentemente no conseguí entrar en los clubes que yo quería, vale. Más adelante tuve una oportunidad en un club de segunda división cuando empecé a hacer todo esto que te voy a explicar hoy El problema es que esa etapa duró poco y luego, por suerte, bueno, aprendí que gracias a cómo me había presentado a ese club de segunda división y había tenido éxito porque me habían contratado aunque fuese poco tiempo, bueno, pues repetí ese proceso una y otra vez. Y gracias a eso nunca he dejado de vivir del fútbol. Llevo ya 5 o 6 años viviendo del mundo del fútbol, bueno, 4 o 5 más o menos, y muchísimos de mis alumnos están viviendo del mundo del fútbol gracias a presentarse de esta forma, vale. Así que quiero que tú también puedas aprender a hacerlo. Entonces me voy a hacer pequeño pequeño por aquí. Y lo que voy a hacer es básicamente ponerme aquí en una esquina para no molestar. Y lo que te quiero enseñar es cómo tú también te puedes presentar a un club, a una agencia, a un jugador. Aunque aquí ponga club, que sepas que vale para cualquier tipo de entidad o cualquier jugador que te pueda contratar de manera individual. Y básicamente vamos a necesitar 2 documentos, vale: el currículum y un dossier de trabajos, vale. Es decir, ¿qué suele hacer la gente cuando quiere buscar trabajo en un club? Básicamente va pone un currículum, pone un texto enorme en su currículum para que en este caso el club lo pueda ver, y a partir de ahí pues si hay suerte genial, y si no hay suerte pues a seguir intentándolo con el siguiente, cosa que hice yo durante mucho tiempo, vale. Entonces, en este caso, ¿qué es lo que vamos a hacer y qué es lo que vamos a tener en cuenta al principio de todo? Básicamente lo primero que vamos a tener en cuenta es básicamente a quién le estamos enviando esos documentos, vale, a quién nos estamos presentando. No es lo mismo presentarse a un club que a una agencia que a un jugador, vale. Agencia me refiero a agencia de scouting, agencia de representación y demás. Muchos analistas individuales trabajan dentro de estas agencias y en este caso, cuando vamos a buscar que ellos nos contraten, necesitamos en este caso tener muy claro a qué persona vamos a presentarnos. ¿Por qué? Porque no podemos tener un documento genérico y enviárselo a todo el mundo. Ahí está el principal error, es decir, No podemos hacer un dossier de trabajos y no podemos hacer un currículum y enviarlos a todos los contactos que tengamos, porque básicamente, en función de si eres futbolista, en función de si eres agencia, en función de si eres un club, vas a querer ver una cosa o vas a querer ver otra, vale. La mayoría de estos clubes, agencias y jugadores no están buscando contratar a nadie, vale. Tenemos que tener esto en cuenta: no están buscando contratar a nadie. Y cuando tú les estás enviando algo sin que te lo pidan, los estás molestando realmente, vale, que es lo que me pasó a mí. Entonces, ¿cómo podemos hacer que nos hagan caso? Básicamente dándoles lo que sí quieren ver. Es decir, vamos a poner un ejemplo: si vamos a un club, por ejemplo, y queremos que nos hagan caso, lo primero que vamos a tener que hacer básicamente es darles algo que al club le interese. No le interesa un currículum, tienen cientos y cientos de currículums que se pudren en la mesa del director deportivo, vale. ¿Qué es lo que le interesa al club? Quiere ver algo que le pueda aportar valor al club, o que por lo menos lo saque un poco de ese bucle constante de recibir currículums que no dicen nada, vale, que son todos iguales. Entonces, si tú vas a presentarte a un club, lo mejor que puedes hacer es básicamente preparar un currículum adaptado a ese club. Es decir, puedes decir, vale, soy analista, por ejemplo, quiero entrar a trabajar en tu club. Vale, pues dentro del currículum evidentemente tampoco podemos tener mucho margen de maniobra, porque realmente sin saber qué es lo que está buscando el club, sin saber si ese club está buscando el puesto que nosotros queremos o no, no tenemos mucha información. Pero lo que sí podemos hacer es el dossier, que es lo que vamos a ver después, sí que podemos modificarlo y preparar trabajos que le interesen al club. Es decir, o bien análisis de rivales a los que va a enfrentarse el club, o bien análisis del equipo propio, vale. No podemos enviarles, si queremos, vamos a poner un ejemplo. Imagínate que te presentas al Deportivo de La Coruña, al Celta, al Sporting de Gijón y al Oviedo, vale. Y dices, vale, pues voy a enviarles un dossier que tengo hecho, y estás analizando al Madrid, al Bayern de Múnich y al Milan. Dirán, vale, bueno, uno más que nos está presentando aquí sus trabajos y demás. Pueden estar muy bien, Pero es que al club no le interesan esos equipos, le interesa que hables de ellos o le interesa que hables de sus rivales en concreto, vale. Entonces, muy importante, antes de ponernos a preparar currículum o a ponernos a preparar el dossier, saber a quién le estamos hablando, vale. Y sobre todo ir enviándolos, digamos, individualmente. No coger y decir, venga, voy a hacer uno para agencias y se lo envío a 100 agencias. O voy a hacer uno para jugadores y se lo envío a 500 jugadores. No, uno a uno, paso a paso. ¿Por qué? Porque si esos jugadores, esos clubes, esas agencias nos contestan, queremos tener un trato personalizado con ellos. No queremos que se sientan uno más, queremos que de verdad aportarles valor y queremos de verdad que se sientan importantes, que es lo que va a hacer que luego al final entablen conversación con nosotros y puedan llegar a comprarnos, vale. Entonces, dependiendo de el destinatario, vamos a decidir qué tipo de documento vamos a entregar, vale. Currículum, vale, lo más, lo principal, lo que se suele entregar siempre al principio. Vamos a poner siempre formación y titulaciones, vale, clubes y temporadas en los que hemos estado o experiencias previas en los que hemos estado, y un poco el volumen de trabajo que podemos acarrear ahora mismo. Es decir, vale, pues tenemos, imagínate, 6 horas disponibles a la semana, vale, pues podemos indicarle al club cuánto es ese tiempo que estamos dispuestos a trabajar nosotros, o bien adaptarnos a lo que nos pidan ellos, vale. Si estamos más o menos necesitados, obviamente nos vamos a tener que, en este caso, adaptar. ¿Por qué pongo que al jugador casi no le importa? Porque realmente tú, cuando vas a intentar contratar, o vas a intentar que un jugador te contrate, mejor dicho, como analista individual, al jugador realmente no le importa tu currículum. Le importa más a un club, le importa más a una agencia, pero a un jugador no le importa el currículum. Por lo tanto, El currículum para jugadores yo me lo ahorraría, vale. Si estoy trabajando, si quiero empezar a hablar para empezar a trabajar con jugadores, yo personalmente el currículum me lo ahorraría. ¿Cómo haría el currículum? Una sola página, vale, y con estas cosas que pongo por aquí, con estos datos que pongo por aquí. Ya digo, si es para jugadores, con que les enviéis el dossier y sepan ellos cómo estáis trabajando es más que suficiente. No le metáis información de más porque es contraproducente, vale. Lo que más importante me parece de todo, el dossier de trabajos, vale. Es decir, aquí vamos a entregar un dossier que básicamente lo que va a hacer este dossier es enseñarle tanto al club, al jugador, a la agencia, cómo nosotros trabajamos, vale. Que es lo que le importa realmente hoy en día tanto a clubes como agencias, obviamente a jugadores ya por supuesto. Lo que le interesa es ver lo que podemos hacer, no le interesa lo que hicimos en el pasado, no le interesa con cuánta gente trabajamos, no le interesa nada. Le interesa lo que podemos llegar a hacer para ayudarles, vale. Entonces está muy bien hablar de que en su día trabajamos con X jugador o trabajamos con X club, pero lo más importante de todos hoy en día es enseñar lo que podemos hacer a día de hoy, vale. Entonces vamos a preparar un dossier en función de si vamos a un club, de si vamos a un jugador o de si vamos a una agencia. ¿Y cómo tiene que ser este dossier? Básicamente es un dossier donde vamos a tener 9 páginas, vale. Es un dossier dividido en 9 páginas. De hecho, tengo por aquí la chuleta y te voy a decir, no lo tenía pensado decir, pero voy a decirte ¿Qué 9 páginas suelo poner yo? Y básicamente suelo hacer: número 1, la portada. Una portada donde salga una foto tuya, donde puedan ver exactamente lo que haces en una línea. Pues ayudo a futbolistas de entre 20 y 25 años a, yo qué sé, a centrocampistas de entre 20 y 25 años a mejorar su entendimiento del juego, por ejemplo, vale. Número 2, una prueba de lo que haces, es decir, un trabajo pequeño, no muy largo, entre 5 y 10 minutos, para que vean un poco lo que sueles y lo que puedes llegar a hacer con ellos, ¿vale? No interesa que pongas muchos trabajos, no interesa que pongas un trabajo de media hora, de una hora, porque no se lo van a ver, ¿vale? La gente generalmente no está en redes sociales, que es por donde les vas a escribir, no están en redes sociales para contratar ningún servicio, están en redes sociales para perder el tiempo. Entonces, cuando tú les vayas a escribir, realmente les estás molestando, tienes que entender esto, les estás molestando. Entonces, lo que tienes que hacer es quitarles el menor tiempo posible. Vale, así que vamos a hacer un análisis lo más pequeño posible o un resumen de varios análisis que hayamos hecho nosotros para que no se espante el jugador en este caso, vale. Después, página número 3, quién soy, es decir, quién eres. Tienes que poner un poco quién eres, de dónde vienes, tu contacto y demás. Eso clave al 100%. Punto número 4, página número 4, qué es lo que haces y cómo lo haces, vale. Es decir, el cómo lo haces lo ven en la página número 2, pero qué es en concreto lo que haces explicado para que entiendan lo que es el análisis individual, lo que es el análisis grupal, lo que sea que tú hagas dentro de del club o de la agencia o del jugador, vale, para que entiendan a la perfección lo que estás haciendo. En la página número 5 tenemos el proceso, es decir, hacer como una timeline, vale, una línea de tiempo donde podamos poner, vale, pues este día yo recibo el partido, este día te hago el informe, este día tú lo recibes y este día quedamos en videollamada para resolver dudas, vale. Que vean con claridad qué es lo que vas a hacer en cada momento y cómo tienes pensado trabajar, vale. Es muy importante que lo tengan en cuenta. Después, la página 6-7 la dejaría para trabajos un poco más largos, en el caso de que estén interesados, de que les haya gustado la página número 2, lo que quieren ver es más todavía. Por lo tanto, ahí sí que entraríamos un poco más en detalle con 3-4 trabajos un poco más largos, más desarrollados y que le puedan venir bien. ¿Cómo van a ser esos trabajos? Esos trabajos siempre van a ir adaptados a la persona a la que estamos enviándole esto, vale. Si es un jugador, van a ser trabajos de ese jugador. Este es el trabajo que tenemos que poner detrás, vale. Y esto es con lo que yo conseguí entrar al club de segunda división, básicamente haciéndoles análisis de ese propio club y de sus propios rivales. Si les pongo análisis genéricos, como digo, del Bayern de Múnich, del Milan, del PSG, no me van a hacer caso. Me van a hacer caso si estoy hablando concretamente de ellos, vale, y les puedo ayudar de verdad para que lo vean con sus propios ojos. Entonces, esos trabajos van a ser siempre en concreto para ese jugador, ese club o esa agencia, vale, o para los jugadores de esa agencia. Muy importante. Luego, en la página número 8, lo que vamos a poner es testimonios y validación. Es decir, todo lo que han ido hablando bien de nosotros, tanto jugadores como clubes como agencias, lo vamos a poner ahí, vale. Muy importante, no hace falta llenar todo de testimonios, pero 2-3 testimonios buenos donde básicamente la gente nos recomiende, vean que, oye, que hicimos un buen trabajo en su día o lo que sea. Ahí vamos a poner bastante énfasis porque al final la mayoría de gente compra cuando escucha a otra gente hablar bien de ese producto, vale. Entonces, muy importante. Y por último, qué es lo que le puedes tú aportar al club, más tu contacto. Es decir, qué es lo que le puedes aportar, cómo le puedes ayudar a mejorar tanto al club como al jugador como a la agencia, y tu contacto de nuevo para que tengan tu email y tengan tu teléfono, vale. Entonces, muy, muy importante, trabajos siempre hechos para la persona en concreto a la que le estamos enviando esos trabajos, ese dossier y ese currículum. Y obviamente siempre hablar de esa persona, es decir, vale, vamos a poner nuestro contacto, vamos a decir qué es lo que hacemos, pero básicamente Tenemos que enfocarnos muchísimo en la persona, el club o la agencia a los que nos estamos dirigiendo, ¿vale? Y ya por último, el contacto. ¿Cómo tiene que ser el contacto con esta gente? Vamos a poner la cámara por aquí. El contacto tiene que ser siempre o por redes sociales o por WhatsApp. ¿Por qué? Porque es lo más cercano posible. Tenemos que entender que cuando estemos intentando vender nuestros servicios, estemos intentando entrar en un club o en una agencia, básicamente lo que tenemos que hacer es siempre ser lo más cercanos posible, ser lo más reales posible y no copiar y pegar mensajes porque eso se nota enseguida. Entonces tenemos que ir muy directos, tenemos que intentar contactar con ellos y si podemos por teléfono muchísimo mejor, explicarles bien la situación, explicarles cómo les podemos ayudar, enviarles el dossier y a partir de ahí poder entablar una conversación con ellos para que vean de verdad que les podemos ayudar. No vamos a poner mensajes genéricos de copia-pega, de enviar 200 de golpe, te va a pasar como a mí, te van a marcar como spam y vas a tener bloqueado el correo de todos los clubes de España, vale. Así que muy, muy importante esto. Y después, nunca contactar con la entidad directamente, es decir, nunca utilizar los correos de la entidad, de realmadrid@gmail.com, por ejemplo, sino intentar siempre ir a por un contacto personal, vale. Es decir, pues X persona que trabaja en X club, pues vamos a intentar contactar con esa persona, vale, y que nos haga llegar a la persona que nos tiene que escuchar o que nos tiene que ver el dossier. Es súper importante. Pero lo que no podemos hacer es intentar contactar con esos correos genéricos, porque ahí sí que es verdad que no ven nada, lo abren y ahí te quedas, vale. Muy importante que vayamos a lo personal. Entonces, básicamente, ¿por qué funciona esto? Mira, te pongo el ejemplo. Jonathan. Jonathan es un chico de Ecuador que empezó a trabajar conmigo hace más o menos un año y medio ya. Estuvo en la formación durante 2 meses, vale, en la formación de análisis individual. Le expliqué todo esto. Él venía de estar en 4 o 5 clubes, pero cobrando muy, muy poco, en algunos ni siquiera cobrando. Y tenía el problema de que básicamente no sabía cómo hacer que los clubes lo escuchasen, no sabía cómo hacer que los jugadores lo escuchasen, vale. Hicimos esto, preparamos bien su currículum, preparamos bien su dossier, y a los 2 meses de salir de la formación, es decir, estuvo 2 meses dentro de la formación, y a los 2 meses de salir de la formación, empezar a tocar puertas y demás, empezó a trabajar en la selección de Ecuador, vale, como analista, clasificándose para el mundial y todo lo que ya sabéis. Entonces, ¿cómo pasas de no tener oportunidades a empezar a trabajar en la selección de Ecuador como analista? Básicamente porque te sabes presentar. Él cogió el contacto de una persona en concreto, no de laseleccionecuador@gmail.com, como digo, contactó con esa persona, le envió un dossier personalizado de trabajos de la Selección de Ecuador, que es su selección, le envió también el currículum de la poca experiencia que tenía, pero bueno, puede ser interesante también que vean los puntos o los diferentes equipos en los que estuviste, y a partir de ahí le dieron la oportunidad de empezar creo que gratuitamente y luego lo contrataron más adelante. Vale, entonces muy importante, esto funciona muy, muy bien si lo tienes todo bien preparado, funciona muy bien. Así que quiero sobre todo que lo pruebes. Entonces, ¿qué es lo que te voy a dar por quedarte hasta el final del vídeo? Básicamente te voy a dar una guía que he preparado con los documentos en concreto que tú tienes que enviar. Te voy a dar 2 prompts. 2 prompts son para pegar directamente en una inteligencia artificial como puede ser ChatGPT o como puede ser Claude, por ejemplo, Copias esos prompts, te va a hacer varias preguntas, y esas preguntas lo que va a hacer la inteligencia artificial es generarte esos documentos adaptados a ti en concreto para que puedas empezar a presentarlos tanto a clubes como a jugadores como agencias, vale. Entonces, si quieres recibir esta información, vale, para que puedas presentarte de mejor manera a todos estos clubes, jugadores y agencias, vete a mi Instagram, coméntame la palabra dossier por mensaje directo y te envío directamente el documento completo para ti, vale. Así que espero que te haya gustado el vídeo. Vete a mi Instagram, comenta dossier, y espero que te vaya muy, muy bien. Nos vemos en el siguiente vídeo.