Cómo GENERAR INGRESOS con el ANÁLISIS INDIVIDUAL

Pues nada, vamos a ir empezando con la clase de hoy. Ya sabéis que vamos a ver, como bien pone aquí el título, análisis individual, cómo generar ingresos con el análisis individual, ¿Vale? Creo que es una de las formas dentro del mundo del fútbol que más oportunidad tiene a día de hoy, por eso es a lo que yo me dedico. Entonces, lo que quiero es contaros mi experiencia, básicamente, de como yo lo pude. Lo pude conseguir, básicamente. Entonces, creo que al final es muy útil poder aprender de los errores de los demás. Y creo que hoy más que nada os voy a contar los errores que yo cometí y cómo podéis vosotros no cometerlos para empezar a poder generar esos primeros ingresos como analista individual, ya sea por tu cuenta o ya sea en un club. Así que vamos a empezar con el tema de hoy. ¿Por qué hago esta clase o por qué hago esta formación? Realmente, tanto esta clase individual que vamos a ver hoy, como la formación que yo tengo de análisis individual, creo que hay un gran problema tanto en España como en Latinoamérica, y es que hay demasiados entrenadores y analistas sin oportunidades. Eso es una cosa que yo veo mucho. Veo mucho talento por redes sociales desaprovechado, porque no hay oportunidades para todos. Creo que las oportunidades no son las mejores. Entonces, bueno, como yo viví un poco ese proceso, pues. Pues sé de lo que hablo, básicamente. Entonces, lo que yo quiero conseguir con esto es darle la oportunidad a la mayor cantidad de gente posible para que pueda salir de esa situación, digamos. Es decir, poder, no te digo vivir tranquilamente del fútbol, pero sí que empezar a generar un pequeño sobresueldo, un pequeño sueldo incluso, que te pueda ayudar a vivir de la pasión que tenemos todos, que al final es el fútbol. Entonces, ese es el principal objetivo que tengo tanto con esta clase, que ya digo que voy a dar todo en abierto en esta clase para que todo el mundo pueda aprender, como en la formación, que ahí sí que vamos a entrar más en detalle, vais a tener diferentes métodos con los que poder generar ingresos, que los que entréis lo vais a ver en detalle, pero bueno, yo creo que con esta clase también vais a tener mucha, mucha información. Como decía, la mejor forma de aprender es aprender de los errores de otros. Es decir, te pueden decir mil caminos para llegar a un objetivo final, pero al final tú lo que necesitas es ver dónde se está tropezando la gente. Entonces, ¿Qué pasa? Yo Al final llevo 5 años intentando vivir del mundo del fútbol, pasé por diferentes fases, empecé un poco como analista grupal, aunque bueno, no me voy a enrollar mucho porque os voy a contar luego un poco todas las fases por las que yo pasé, pero como digo, creo que la mejor forma es ver dónde yo fallé para que no os pase a vosotros, eso básicamente. Así que bueno, es lo que voy a intentar comentaros un poco donde yo metí la pata, por así decirlo, y donde vosotros tenéis que tratar de no hacerlo, básicamente. Entonces, quiero comentaros antes de nada, al final de la clase, que sé que muchos estáis aquí por esto, al final de la clase se van a abrir las plazas de la cuarta edición de la formación en análisis individual. Ya sabéis que en esta cuarta edición hemos metido todo el contenido nuevo, es decir, los que ya están de la primera, segunda y tercera edición vais a tener todo el contenido actualizado, pero hemos vuelto a grabar todos los vídeos, hemos añadido un montón de conceptos más, de hecho tenemos más de mil conceptos grabados y más de mil conceptos en la base de datos que vais a poder aprender. Tenemos nuevos módulos, lo comentaremos luego en detalle, pero recordad que al final del directo se van a abrir las plazas, por lo tanto, los que estáis interesados, evidentemente os recomiendo que os quedéis hasta el final del directo, porque además Sabéis que los 10 primeros en acceder vais a tener ese pequeño bonus, pequeño, lo digo pequeño, pero es un bonus de más de mil conceptos, que bueno, no sabéis la de años que lleva sacar mil conceptos buenos, con buenos clips, con buenos cortes de vídeo, para luego trabajar con tus futbolistas en tu equipo y demás. Así que bueno, es un regalo que quiero tener con esas 10 primeras personas que accedan a la cuarta edición, así que bueno, no quiero que se me olvide, tengo por aquí detrás otra pantalla que no quiero que se me olvide nada, ¿Vale? Así que si miro para arriba es que estoy comprobando que no se me olvide nada, así que bien, de momento lo llevamos todo en orden. Antes de nada, para los que no me conozcáis, la mayoría me conoceréis seguramente de Instagram, del email, de Twitter, de no sé dónde estoy en todos lados, así que seguramente ya los que estéis aquí me tendréis fichado, pero habrá mucha gente que haya llegado nueva estos días y que no sepa todavía quién soy en detalle. Entonces lo voy a explicar un poco por encima para que me podáis básicamente tener controlado. Mi nombre es Raúl Martínez, soy analista individual, trabajo 100 % a día de hoy en el fútbol, lo he conseguido después de cinco años, prácticamente se van a cumplir ya cinco años, a principio de año que llevo formándome en diferentes posiciones de un cuerpo técnico. Empecé formándome como analista grupal más o menos a principio de 2020, o sea que sí, en breve se cumplen cinco años, empecé formándome como analista grupal, como digo, pasé más adelante a formarme como entrenador, no tenía muy claro realmente cuál era de las dos la que más me gustaba, pero sabía que 100% iba a ser una de esas dos. Al final pues la vida me llevó por otros caminos y fijaos que acabo terminando de analista individual, pero básicamente desde que empiezo estoy más o menos dos años formándome, con un montón de cursos, con un montón de libros, de partidos sobre todo, que creo que es la mejor forma de aprender al final viendo el fútbol con diferentes personas, mentores y demás. Y en esos primeros dos años, bueno, no sale ninguna oportunidad realmente. Ahí me empiezo un poco a comer la cabeza porque creía que sí que tenía el nivel para poder estar ya en un club, pero como digo, las oportunidades al final en España, en Latinoamérica son muy pequeñas, son muy pocas y no son realmente buenas, salvo que te vayas a los clubes de élite, pero claro, al final ahí es mucho más complicado llegar y está la élite total. Entonces a los dos años tuve la suerte de que me conoció por redes sociales un equipo de segunda división y con 21 años pude entrar a trabajar como analista individual, perdón, analista grupal en un equipo de segunda división. Entré un poco como sustituto del analista que faltaba en ese momento que se había ido, y entré durante unos meses a trabajar como analista grupal. Entonces bueno, pues es una situación un poco diferente, porque normalmente con una edad tan temprano sueles poder llegar a esos niveles, a segunda división, fútbol profesional, pero bueno, yo lo que hacía era mostrar todo lo que yo hacía por redes sociales, entonces al final eso es como un gran escaparate. Entonces bueno, gracias a eso conseguí llegar a trabajar en segunda división. ¿Qué pasa? Que una vez que salgo de ese club me encuentro de nuevo con el mismo problema, las oportunidades son pocas, no son buenas. A además de que son pocas, ¿Cuáles son las cosas que yo hago en este momento? Bueno, pues básicamente seguir formándome. Es decir, tienes dos opciones, dejarlo o tienes la opción de seguir formándote, seguir buscando oportunidades, de seguir conociendo gente, de mostrar lo que vale. Si, opté por la segunda, evidentemente. Hice prácticas de entrenador en el Real Oviedo, por ejemplo, aquí en Asturias tuve oportunidad de hacer pequeños trabajos con algún club, con alguna agencia de representación y demás, hasta que en un momento dado me encuentro con el documental del Arsenal de Prime Video, que seguramente muchos de vosotros lo hayáis visto, en el que se ve como un analista del cuerpo técnico de Mikel Arteta está trabajando con un jugador, está trabajando con la casette concretamente y le está enseñando cortes de vídeo de Benzema para que aprenda cómo hacer ciertos movimientos en área porque estaba pasando una mala racha de goles y demás. Entonces claro, yo empiezo a dar vueltas a la cabeza y digo, joder, sí que es verdad que si hubiese un analista para cada futbolista o para cada posición del campo y demás, que se centrase solamente en eso, creo que sería muy interesante. Creo que además se contratarían a más profesionales en cada club para poder hacer eso, A lo mejor uno por línea, uno para la defensa, otro para los medios, otro para los delanteros. Evidentemente el entrenador de porteros con los porteros siempre. Y ahí me hace el clic un poco la cabeza y digo joder, esto del análisis individual es una cosa que están empezando a hacer los clubes grandes porque por eso lo estaba haciendo el Arsenal, lo está haciendo el City, lo hace el Madrid, el Barça, evidentemente, pero no te creas que hay muchos más equipos quitando los élite de Champions que lo hagan Y creo que es una cosa que ayuda mucho al futbolista, al fin y al cabo. Entonces me pongo a formar un poco por mi cuenta, porque busco formaciones, no las hay, no encontraba ninguna formación o ningún libro, ninguna persona que te hablase de eso en Internet. Entonces al final, ¿Qué hago? Me pongo a formarme, sigo un poco la línea que estaba siguiendo hasta ahora, que era todo lo que aprendía lo compartía por redes sociales, todo lo que yo iba haciendo lo compartía por redes sociales y poco a poco pues me iba conociendo un poco más de gente y bueno, tenía la opción de tratar de ir a un club de nuevo o tenía la opción de seguir por redes sociales y poder llegar a la mayor cantidad de gente posible. Como estoy aquí, sabréis que escogí la opción de seguir por redes sociales. Al final en un club pues está muy bien, cuando tienes una buena, buena oportunidad, pues evidentemente en un club estás muy bien, pero estás limitado, es decir, estás llegando a tus veinte, veinticinco jugadores, sin embargo por tu cuenta pues puedes llegar a un montón más. Entonces, bueno, pues a día de hoy aquí, aquí me tenéis. Por eso me. Por eso me. Vamos a ver que me está sonando el. Ah, vale, ahí está. Pensaba que se había terminado la llamada. Nada, nada, eso fue un mensaje por ahí. Vale, Entonces lo que digo, básicamente descubro el análisis individual de casualidad por el tema del Arsenal y a partir de ahí es cuando me empiezan a llegar las mejores oportunidades. Pensaba que era casualidad, simplemente pensaba que era algo que bueno, que había surgido así como así, pero realmente me doy cuenta de que es que no hay profesionales de este tipo en el mercado. Entonces evidentemente las oportunidades van a llegar siempre a los mismos cuando no hay profesionales. Es una profesión muy nueva, es una profesión de la que nadie estaba hablando hasta que yo empecé a hacerlo un poco por redes sociales. Y creo que gracias a eso fue a lo que me empezaron a llegar oportunidades. Me llegó una muy buena oportunidad del Ajax de Ámsterdam para ser ojeador en España de fútbol base. Las condiciones sí que es verdad que no eran las mejores, por lo tanto preferí seguir un poco por mi cuenta, pero bueno, me llegan ciertas ofertas ya que me pueden hacer empezar a vivir un poco de lo que me gusta y al final pues digo, joder, si de verdad me pongo a trabajar en el análisis individual, creo que puedo ayudar además a mucha gente. Creo que estoy empezando a trazar un camino que me está llevando a tener muchas oportunidades, muchas más que en el análisis grupal, que es un mercado súper saturado ya y aquí estoy ahora mismo. Entonces ese es un poco el camino que me ha llevado hasta aquí y por eso estamos aquí hoy. Como decía una peli por ahí que no recuerdo ahora cuál era, pero básicamente eso. No quiero decir tampoco que el análisis individual sea la clave de todo, porque evidentemente habrá muchos que me estáis escuchando aquí, seáis entrenadores y os vaya genial de entrenadores, otros que seáis analistas grupales y os vaya muy bien de analistas grupales, y otros que seáis ojeadores y os vaya muy bien de ojeadores. Pero por experiencia propia, como digo, que es lo que íbamos a hablar, por experiencias mías, pues es lo que mejor me ha funcionado. Y además creo que es una de las profesiones que más va a crecer de aquí al futuro. Por eso a día de hoy es lo que lo que trato de hacer, que todos estéis un poco formados en ella, para que podáis empezar a generar algún ingreso, que para eso, para eso estamos aquí. ¿Por qué os pongo este gráfico? Fijaos, os pongo este gráfico porque se llama el ciclo de vida, un producto, básicamente. Y os diría que el análisis individual ahora mismo, más o menos está en la fase de introducción, es decir, están en pleno crecimiento. De aquí a cinco años veréis que todos los equipos van a tener su analista individual. A día de hoy, para que os hagáis una idea, los que me seguís por Instagram lo habréis visto, estamos trabajando, Cuando digo estamos trabajando, soy tanto yo como Mikel, que luego lo veréis, que es exalumno del curso, estamos trabajando con Rubén García de los Asuna, por ejemplo, en primera División, y no tienen analista individual en primera División. Entonces, ¿Qué quiero decir con esto? Los equipos grandes, evidentemente lo tienen todos, pero es que todos los equipos de por abajo de esos equipos principales van a tener que empezar a tener analista individual también. ¿Por qué? Porque todo lo que hacen los grandes lo van copiando los equipos de debajo, tanto equipos de primera División que aún no lo tienen, como equipos de Segunda, como equipos de primera red aquí en España, Segunda ref. Etc. Entonces es una muy buena oportunidad porque como digo, está en fase de introducción. Más o menos, yo creo que hacia el año que viene o finales del año que viene, entraremos en fase de crecimiento, pero la fase de crecimiento es una fase bastante larga, es decir, es muy muy larga aún. Yo creo que, ya te digo, de aquí a los próximos 10 años todavía se va a estar dando la fase de crecim. Y comparándolo un poco con el análisis grupal, por ejemplo, yo creo que el análisis grupal está en la fase de madurez avanzada. ¿Por qué? Sobre todo por la cantidad de competencia que hay. Es exagerada la cantidad de analistas grupales que hay. Hoy en día todos los clubes ya tienen, incluso de categorías inferiores, su analista. Pero claro, ¿Qué pasa? Que la oferta es muy grande. Evidentemente cuantos más analistas, pues los equipos van a buscar a los mejores. Los que están un poco menos formados o no tienen esa capacidad de análisis, pues se quedan fuera del mercado. Y evidentemente cuanta más gente haya aceptando una oferta, esa oferta va a bajar de precio, por lo tanto cada vez va a haber menos salarios, por así decirlo. Por eso las oportunidades no son para nada buenas. Entonces, bueno, eso es un poco lo que yo creo del análisis individual. Si lo comparamos aquí, mira, tenéis esta gráfica que he creado para que lo veáis. Básicamente el análisis individual te da la oportunidad de trabajar en clubes, te da la oportunidad de trabajar fuera de clubes, te da la oportunidad de generar ingresos ilimitados realmente, porque puedes trabajar fuera de clubes por tu cuenta con miles de millones de futbolistas. Realmente, ¿Cuántos futbolistas hay que no están dispuestos a pagar para que les ayudes a mejorar como jugadores? Realmente hay muchísimos. Entonces es una de las partes positivas que tiene este análisis. Posibilidad de llegar al fútbol profesional. Ahora mismo es muy alta, porque es muy alta. No te digo que evidentemente te vayas a hacer analista individual y en menos de un año vayas a estar en el Real Madrid, porque no es así lo que te quiero decir. Pero ¿Qué pasa? Que es que hay un montón de clubes, como te digo, incluso en Primera División, que aún no tienen el analista individual y antes o después van a ponerse a contratar. Si tú te empiezas a formar ahora, evidentemente esos años que le lleves de ventaja a otras personas, o esos meses incluso, porque ahora sí que es verdad que se va a empezar a formar bastante gente, pues son ese tiempo que le lleváis de ventaja al resto. Si hablamos de analista grupal, por ejemplo, bueno, pues evidentemente. A ver que tenemos por ahí un micro abierto, si lo podéis cerrar, porfa. Ya está. Analista grupal. Evidentemente tenéis la oportunidad de trabajar en clubes, eso sí. Oportunidad de trabajar fuera de clubes. Yo realmente no conozco a analistas grupales que trabajen fuera de clubes. Puede que haya en alguna agencia, pero creo que es muy pequeña la oportunidad que hay en ese aspecto. Posibilidad de generar ingresos ilimitados. Prácticamente nula, porque realmente cuando estás dentro de un club, evidentemente tienes la seguridad de que tienes tu sueldo, pero no va a subir de ahí. Es decir, no va. No puedes generar ingresos ilimitados como si tú trabajas por tu cuenta con un montón de jugadores. Posibilidad de llegar al fútbol profesional. Te pongo una interrogación porque puedes llegar al fútbol profesional, pero ¿Qué pasa? Que hay muchísimos. Es decir, el mercado está súper saturado, hay muchísimos analistas grupales a día de hoy se siguen formando cada vez más, pero evidentemente hay mucha más competencia, mucho más complicado poder llegar al fútbol profesional. Y un poco pasa lo mismo con el entrenador, puedes trabajar en clubes, pero fuera de clubes, en alguna agencia de representación, de scouting podrías llegar a trabajar. Eso sí, posibilidad de generar ingresos ilimitados como entrenador, como ese puesto de entrenador específico no lo tienes realmente, si estás en un club, estás con tu límite siempre y posibilidad de llegar al fútbol profesional, un poco lo mismo que el analista grupal, es decir, hay demasiados. Todo el mundo que entra en el mundo del fútbol entra más bien por la parte de entrenador y entonces evidentemente la competencia es muy alta. Ya sabéis que esto se mueve por contactos, que se mueve por ciertos incluso amiguismos cuando llegamos a niveles altos, entonces es mucho más complicado. Otras cosas a tener en cuenta, bueno, como analista individual al final puedes trabajar en clubes, en agencias de representación, en agencias de scouting, con jugadores individuales, individualmente me refiero, tienes miles y miles de opciones realmente, o sea, no necesitas estar en un club. Como digo, por cada analista individual yo creo que puede haber una media de. No te sé decir exactamente, pero 70-80 analistas grupales, es decir, la competencia es mínima, por lo tanto creo que es la mejor o la profesión más fácil, y pongo fácil entre comillas porque no quiero vender que es fácil poder trabajar de ello, evidentemente no poder vivir de ello, pero comparada con otras profesiones como es la de analista europar o la de entrenador, evidentemente sí. ¿Y qué pasa? Que al final, como digo, los clubes, tanto de primera división baja, digamos, como de segunda, como de primera federación, Segunda federación y demás, no tienen analista individual. Entonces, si tú te formas bien y tú te preparas bien, vas a tener siempre la oportunidad de llegar ahí para la gente del curso. Yo los voy a tutorizar individualmente, es decir, a todos, voy a coger a cada uno de ellos que no esté en un club y que quiera poder llegar a un club, y yo voy a trabajar individualmente con ellos para presentar esos trabajos a los clubes donde se quieran presentar, a las agencias donde se quieran presentar o a los jugadores donde se quieran presentar. Entonces eso es un poco la ventaja que va a tener la gente del curso. Entonces, ahora sí que sí, vamos ya a la parte que hemos venido a ver, que es la parte de cómo poder generar ingresos con el análisis individual, es decir, ¿Qué necesito o qué se necesita para poder empezar a trabajar como analista individual y empezar a generar esos primeros ingresos? Vamos a dividirlo en dos partes, básicamente, que va a ser la parte de clubes agencias, es decir, por un lado los clubes y las agencias y por el otro los jugadores individuales. Es decir, vamos a dividir un poco la parte de trabajar para otros o la parte de trabajar para nosotros mismos. Problemas que yo tuve aquí, que yo tenía muchas ganas de empezar a trabajar, por ejemplo, en un club. ¿Qué hacía yo con los clubes? Literalmente, esto lo cuento 100% porque es así, me iba a la página del club, buscaba el correo electrónico del club, lo pegaba en el correo electrónico, enviaba un correo electrónico con tres o cuatro análisis de cualquier equipo y les pedía si me podían por lo menos corregir el análisis o decirme lo que me faltaba o demás. Evidentemente es una tontería como una casa, porque nadie te va a leer según llega el correo o el email, te lo van a tirar a la basura, básicamente. ¿Por qué? Porque no estás enfocándote 100% en lo que ellos necesitan. A ellos les da igual que un niño les esté enviando un análisis. Imagínate que le envías un análisis al Sporting de Gijón y le estás enviando un análisis del Benfica. Bueno, pues qué más le dales por tienda, ¿Sabes? Quiero decir, al final no concuerda mucho. Lo primero, lo primordial que debéis hacer es, paso por paso, apuntar ahora, que es a lo que hemos venido en la clase. Punto número uno, lo que yo haría sería hacer un portfolio, es decir, una serie de trabajos. Haría cuatro o cinco análisis muy bien hechos. Muy bien hechos me refiero a que os lleven, no tiene por qué llevaros mucho tiempo, pero si os tenéis que tirar 10 horas, tiraros 10 horas, si os tenéis que tirar 20 con cada uno, tiraros 20. Pero esos análisis tienen que ser perfectos, o sea, perfectos a la hora de presentarlos a un club o una agencia de representación o de scouting o lo que sea. Tenéis que tener 4 o 5 trabajos que sean impecables, es decir, que los vean y digan, no podemos no tener esto dentro del club o de la agencia, o sea, que sean increíbles. Punto número uno. Los cuatro o cinco trabajos que tengáis para mostrar, que sean claves, o sea, que sean espectaculares. Punto número 2, muy importante, otro fallo que yo tuve muy gordo y es el que acabo de comentar. Cuando vayáis a un club o cuando vayáis a una agencia, los trabajos que presentéis siempre sobre jugadores de ese club o de esa agencia. Es decir, es decir, no vayáis, como digo, no vayáis al Real Oviedo con un análisis de Cristiano Ronaldo, porque les da igual. Es decir, id y decirles por oye, he estado viendo los últimos tres, cuatro partidos de Loviedo, creo que me lo invento Santi Cazorla en el medio del campo, ¿Puede mejorar esto? Tampoco es la forma de llegar a un club decirles, oye, creo que este jugador puede mejorar, pero sí que podéis darles ciertos tips que puedan llegar a mejorar algunos jugadores y que al final vayan a aportarle valor al equipo. Entonces, como digo, muy importante. Punto número uno, hacer los análisis, pero increíbles esos cuatro o cinco análisis que sean muy, muy buenos. Punto número dos, que sean del club, evidentemente, jugadores del club o jugadores de la agencia de representación, por ejemplo, a la que os estéis presentando. Entonces, vamos a seguir por aquí, que tengo por aquí detrás el índice para no perderme, ¿Vale? Una de las cosas más importantes que se me estaba olvidando es que tenéis que meteros en la cabeza, sobre todo cuando vayáis a presentaros a alguien nuevo, tenéis que aportarles el mayor valor posible de primeras, por eso digo que los trabajos tienen que ser muy buenos, pero sobre todo tenéis que ir vosotros a aportar el valor primero. Es decir, no podéis ir a pedir, no podéis ir y decir, oye, busco trabajo, porque es una tontería. Si vais a un club, a una agencia y decís de primeras que sois analistas individuales y que queréis trabajar con ellos, no os van a contratar de primeras porque no os conocen, porque os acabáis de presentar directamente y ya estáis pidiendo. Entonces tenéis que aportarles ese valor primero. Tenéis que meteros en la cabeza de que primero hay que hacer un trabajo gratuito. Es lo que hay, es decir, es la forma de empezar, y lo digo por experiencia. Y a partir de ahí, cuando empezáis a coger confianza con ellos, es cuando ya, oye, podéis empezar a mirar, hacer un intercambio de valor. Yo te entrego este valor a nivel de análisis, tú me entregas este valor a nivel monetario y ahí es cuando empezáis a generar esos primeros ingresos, ¿Vale? Entonces, meteros en la cabeza, eso es muy importante, entregar antes de pedir. Eso es una cosa, Mira que lo vais a tener luego por aquí, es una cosa que hace muy bien Mikel. Mikel, que ahora está trabajando conmigo, empezó básicamente así. Mikel es una persona que se metió en la cabeza desde el principio que tenía que aportar y aportar y aportar y aportar, y evidentemente a mí como persona, pues lógicamente yo decía, joder, si es que lo hace todo bien, me está aportando más de lo que le pido. Y sigue haciéndolo a día de hoy, evidentemente Mikel va a seguir muchísimo tiempo conmigo porque antes de pedir está dando. Entonces eso es una cosa que se valora mucho. Así que tenéis que meteros eso en la cabeza porque es muy muy importante. Y después, una vez que enviáis ese primer análisis, ese primer portfolio de 4 o 5 análisis, si queréis seguir trabajando con ellos o si queréis seguir sumando oportunidades de poder trabajar con ese club o con esa agencia, es importante que les digáis, oye mira, os envío esto, perfecto, nos reunimos, os lo enseño, os mejoro a estos 4 o 5 jugadores de los que estamos hablando. Y si queréis, les podéis decir, si queréis, puedo trabajar un mes gratis, puedo participar un mes gratis con vosotros o incluso unas semanas, lo que vosotros queráis, ¿Vale? Cada uno ahí que lo interprete como quiera. Yo sé que no es bueno para nadie realmente trabajar sin recibir nada a cambio, evidentemente, pero tenéis que verlo desde el punto de vista largo plazo, es decir, si entráis por ejemplo en un club, empezáis a trabajar un poco de manera gratuita, digamos como unas prácticas, puede que al final no os contraten, pero si el trabajo es muy muy bueno, pero muy bueno, va a ser muy difícil que ese club, si se acostumbra a estar contigo durante un mes, cuando hablo de club, hablo de agencia también, si se acostumbra a estar contigo durante un mes y el trabajo es brutal, es muy difícil que te vayan a dejar irse. No te van a dejar irte básicamente porque les estás aportando un valor que no se los está aportando nadie más, que no lo tenían antes y que una vez que tú te vayas van a dejar de tenerlo. Entonces, ese primer mes, aunque toque jorobarse un poco, hablando un poco mal, pues es interesante poder hacer una especie de prácticas, ¿Vale? ¿Para qué? Para que te conozcan, para que vean cómo trabajas, para que vean lo que aportas y para que vean que tu trabajo es muy bueno y que no te pueden soltar. ¿Qué nos llevamos a cambio? Aunque no nos estemos llevando ese primer salario que queremos, que es el objetivo final, evidentemente nos vamos a estar llevando un montón de conocimiento, nos vamos a estar llevando un montón de contactos, muy importantes los contactos para el futuro también, y nos vamos a estar llevando un montón de experiencias. Entonces a partir de eso vamos a ir aprendiendo muchísimo y si todo eso lo vas sumando, evidentemente antes o después, pues vas a salirte la oportunidad o bien por el contacto o bien porque esa experiencia te está haciendo aprender una cosa que la próxima vez lo vas a hacer mejor. Entonces creo que es súper importante esto que estoy comentando, a nadie le gusta trabajar gratis, yo lo sé, pero bueno, yo al final, por experiencia propia estuve casi cuatro años trabajando gratis sin cobrar ni un euro y al final pues mira, de un momento a otro te cambia, básicamente te cambia la situación y puedes empezar a vivir de ello. Entonces es muy importante que no. Que no lo dejéis, sobre todo, yo creo que es lo más importante de todo, incluso cuando parezca que es imposible. Parece la típica frase cliché, pero es que es así, o sea, es que no hay otra, es literalmente así. Entonces es importante que tengáis esto en cuenta. Estábamos hablando ahora de clubes y de agencias, vamos a hablar ahora de cómo podemos hacerlo para jugadores individuales o jugadores por fuera del club, digamos, con jugadores independientes. La primera parte es la misma, es decir, tenemos que contactar con el jugador enseñándole dos, tres, cuatro trabajos muy muy buenos, qué es lo ideal evidentemente, que sean de ese jugador, que tú cojas a un jugador y que le digas antes de hablar con él, que digas, vale, voy a descargarme sus últimos dos o tres partidos, voy a analizar a este jugador en detalle y voy a aplicarle, o sea, voy a intentar aportarle el mayor val posible, es decir, los errores que yo vea se los voy a corregir, las acciones positivas se lo voy a decir también, voy a hacer como si fuese su analista individual, aunque no me conozca de nada, y es la forma de presentarte a él que le empieces aportando valor. Es muy importante esto, ¿Vale? Que lo tengáis muy en cuenta, aportar valor antes de pedirlo. Así que es un poco la misma forma, pero la forma de contactar es diferente. A una agencia o un club vas a ir a contactarles a alguna persona individual, al director deportivo de un club, por ejemplo, al secretario técnico o alguna persona del cuerpo técnico. Y al futbolista le vas a tener que contactar básicamente por Instagram, por redes sociales o por alguna cosa así. ¿Qué recomiendo yo por experiencia? Pues evidentemente no ir a buscar jugadores de primera división. ¿Por qué? Porque tienen un montón de seguidores, un montón de mensajes y no te van a leer el mensaje, no lo van a hacer. Jugadores de segunda pasa un poco lo mismo. Primera red puede ya que empieces a tener contacto con algún jugador. Entonces creo que es la mejor forma. Empezar con jugadores de categorías un poco más bajas, incluso juveniles, cadetes, puede estar muy bien. Lo que digo, hay que evidentemente conseguir partidos del futbolista, que es un poco la parte más complicada, pero si podemos analizarles esos dos, tres últimos partidos del jugador y enviárselos y decirle oye mira, te llevo siguiendo las dos últimas semanas, las tres últimas semanas de competición y te he preparado estos tres análisis para ver si te gustan, trabajo como analista individual, creo que te puedo aportar mucho. Así que bueno, tú me dices si te gustan o no estos análisis, pero evidentemente sin decirle de primeras que quiere ser su analista, porque como te digo, al final eso genera mucho rechazo. Si tú vas de primeras diciéndole que quieres ser su analista individual y no te conoce de nada, no te va a contratar. Es que es.