¿Por qué el ANÁLISIS INDIVIDUAL de FUTBOLISTAS es la mejor opción para crecer en el fútbol?

Bueno, vamos a hablar hoy de por qué considero que el análisis individual es la profesión más sencilla para poder trabajar a día de hoy dentro del mundo del fútbol como profesional. Viendo un poco mi experiencia, al final yo creo que parto de una base donde no soy jugador de fútbol, no he sido jugador de fútbol mejor dicho. Entonces desde pequeño pues tengo esa curiosidad por la táctica y me gusta mucho la táctica, me gusta entender el juego, por qué pasan las cosas y gracias a eso, pues desde siempre tuve esas ganas de ser entrenador, como entiendo que le pasará a muchos de vosotros. Entonces, ¿Qué pasa? Cuando decidí que quería ser entrenador, me puse a estudiar para serlo precisamente, hacer los cursos de entrenador y demás. Me di cuenta de que al final es una profesión que no sólo requiere ser muy bueno, sino que también requiere de una parte de suerte, de una parte de contactos y de una parte de estar en el momento y indicado en el lugar adecuado. ¿Por qué es esto? Bueno, básicamente porque al final hay una competencia muy grande, hay una cantidad de entrenadores y de gente que quiere ser entrenadora enorme, sobre todo aquí en España, estoy hablando a nivel español, pero vamos, prácticamente es igual en Latinoamérica. Y básicamente pues necesitas lo que digo, tener esa suerte, tener esos contactos sobre todo para poder escalar dentro del mundo del fútbol y poder llegar a vivir de ello, que es el objetivo de todo el mundo. Cuando me di cuenta de esto, empecé básicamente a formarme como analista grupal, porque lo veía como la segunda mejor opción, por así decirlo. Es decir, no era la primera opción que yo tenía, que era la de ser entrenador, pero sí que me gustaba porque al final seguía estando relacionado con la táctica. También metíamos un poco la parte de la tecnología del vídeo, que también me gusta bastante. Entonces lo consideraba una de las mejores oportunidades. ¿Qué pasa con esto de nuevo? Básicamente que después del boom que hubo, básicamente después de la pandemia, pues todos los equipos realmente tienen su analista grupal. Entonces, ¿Qué pasa? Me di cuenta de que también la falta de oportunidades iba a ser grande. Es una profesión que a mí me gusta mucho personalmente, que me gusta mucho entender por qué un equipo juega de una forma, juega de otra, intentar buscar las debilidades de un equipo cuando eres analista del rival, por ejemplo. Pero claro, al final necesitas tener lo mismo, un poco de suerte, un poco de contactos y demás. Entonces, bueno, se te plantea una situación donde lo que estás buscando es vivir del fútbol, como digo, pero lo que tú creías que era el camino por el que tenías que ir, que era el de entrenador o el de analista grupal, ves que está bastante saturado y las oportunidades son pocas, el mercado está muy lleno y necesitas buscar otra forma de poder vivir del fútbol. Tienes la opción de ojeador, poco más de lo mismo. Es decir, al final generalmente los scouting son gente que normalmente no está ni siquiera contratada por el club, son gente que está un poco a nivel externo, las oportunidades tampoco son muy grandes. Entonces yo en su día empecé un poco a intentar meterme como analista individual. ¿Por qué como analista individual? Realmente era una profesión que ni siquiera a día de hoy es considerada una profesión dentro del fútbol. Cuando hablas de todos los puestos que hay dentro del mundo del fútbol, muy pocas veces se habla del analista individual, porque es algo relativamente nuevo y que todavía no se está poniendo en práctica tanto como se debería. Pero bueno, yo le vi una serie de características que me hicieron confiar en ello. Me hicieron confiar en ello, me hicieron meterme al 100% en esta profesión. Y después de más de cuatro años dentro de la profesión, algunas veces haciendo más hincapié dentro de ella y otras compaginándolo con la parte analista grupal y demás, bueno, por fin puedo decir que sí que he podido vivir del fútbol. Y bueno, ha sido todo gracias al análisis individual, como digo. ¿Qué características tiene el análisis individual que no tenga pues ya sea el análisis grupal o la parte de entrenador? Pues básicamente, vamos a apuntarlas aquí para que las podáis tener delante. Básicamente es un mercado con muy poca competencia, es algo que están haciendo, tiene la parte positiva y la parte negativa de que está naciendo, es decir, al estar naciendo es muy poco conocido. Entonces, ¿Qué pasa? Que los jugadores todavía no le están dando el valor que tiene, los clubes no le están dando el valor que tiene. Entonces digamos que como parte negativa, vamos a ponerlo como una cruz, parte negativa es poco conocido y parte positiva, vamos a ponerlo así la parte positiva es que el mercado está vacío. ¿Vale? El mercado está vacío. ¿Qué significa que el mercado está vacío? Si eres bueno, vas a triunfar seguro. ¿Por qué? Básicamente porque al final en un mercado donde tienes dos o tres opciones básicamente de analista individual, es muy complicado que no vayas a triunfar. Si eres bueno, tienes el problema, como digo, de que es un mercado muy poco conocido, que es un mercado que todavía está creciendo. Pero a la vez eso tiene la cosa positiva de que si lo haces medianamente bien, puedes tener muy buenas opciones. Esto pasó un poco similar con el análisis grupal en su día. El análisis grupal también empezó siendo algo muy nuevo, siendo algo que prácticamente no se conocía. Y bueno, pegó mucho boom, tuvo mucho boom de repente y a día de hoy los equipos lo tienen, prácticamente todos los equipos tienen su analista grupal. ¿Qué pasa? Estamos en un momento, no sé si alguna vez habéis podido ver el gráfico de vida de un producto, que básicamente se hace con una gráfica, se divide en cuatro partes, básicamente. Y cuando un producto, un servicio, una profesión, cualquier tipo de cosa están haciendo aquí, está en fase de crecimiento. Esta sería la parte de nacimiento, esta sería la parte de crecimiento, la parte de maduración y la parte de decadencia. Entonces, básicamente, si seleccionamos, vamos a poner azul el análisis grupal. Y en amarillo vamos a poner el análisis individual. ¿Dónde estaría a día de hoy el análisis grupal? Bueno, mira, de hecho, para hacerlo más exacto, básicamente esto es una curva, tal que así. Y básicamente el análisis grupal a día de hoy está una fase, digamos por aquí, una fase de maduración, entrando en la fase de decadencia. No quiero decir que no sea una buena oportunidad el análisis grupal, porque de hecho los analistas grupales buenos siempre van a tener oportunidades. Yo lo que digo siempre, al final, por mucha competencia que haya, si tú eres bueno, creo que vas a tener oportunidades de poder vivir de ello. Pero ¿Qué pasa? Es un mercado que está totalmente en fase de maduración, es decir, está muy asentado, hay muchísimos profesionales y al final los clubes tienen para escoger. ¿Qué pasa? Cuando tienes tanta oferta de analistas para escoger, al final el precio, es decir, el salario que te va a pagar un club es mucho menor. Es mucho menor básicamente porque si tú no estás dispuesto a trabajar por mil euros, va a venir otros 100 analistas que sí están dispuestos a trabajar por mil euros. Entonces el club va bajando el precio hasta que encuentra al analista que se adecua a esas condiciones que quiere el club. ¿Qué pasa por otra parte con el análisis individual? ¿Que está básicamente aquí para hacerlo visual? Está en una fase de nacimiento. Problema de la fase de nacimiento, lo que hablábamos aquí, poco conocido. Es decir, es poco conocido. Tú cuando hablas a un futbolista del análisis individual, realmente tampoco sabe lo que es cuando le hablas a un club del analista individual, muy pocos clubes están dispuestos a invertir en ello. Pero bueno, la parte positiva que tiene es que estamos llegando todavía a esta fase de crecimiento. Entonces, en esta fase de crecimiento es cuando más oportunidades van a salir. Van a salir un montón de oportunidades, los clubes van a empezar a darse cuenta de la importancia que tiene, los jugadores van a darse cuenta de la importancia que tiene para poder intentar mejorar en su juego. Voy a poner aquí el IS que se me había colado. Y esta es una fase donde empieza a haber muchas oportunidades y con buenos salarios. ¿Por qué con buenos salarios? Porque al final no hay tanta gente en el mercado, es decir, va creciendo la gente en el mercado, pero no hay tanta todavía. Entonces es una situación donde podemos encontrar muy sencillamente esas oportunidades, ¿Vale? Que con otras profesiones, ya digo, como analista grupal o como entrenador, es mucho más complicado. Repito, no es imposible, pero es mucho más complicado. Entonces, básicamente fue un poco lo que me pasó a mí, es decir, yo vi la oportunidad, vi otra cosa que es lo más interesante de todo dentro del análisis individual, que es básicamente que no dependes de un club. Estoy hablando todo el rato de tener oportunidades en clubes, pero yo personalmente como analista individual nunca he trabajado en un club y vivo del fútbol. Es decir, yo básicamente lo que se me ocurrió fue los preparadores físicos están trabajando tanto en clubes como a nivel individual con jugadores, con jugadores externos a un CL ¿Por qué un analista individual no lo puede hacer? Bueno, pues realmente es una cosa muy similar, sí que se puede hacer. Y fue lo que se me ocurrió a mí, es decir, dije, vale, si domino un poco el tema de marketing, de redes sociales y demás, creo que puedo llegar a un público de futbolistas bastante grande. Esos futbolistas les hago entender el valor que tiene el análisis individual y cuando esos futbolistas entiendan cómo les puede ayudar el análisis individual, voy a poder trabajar trabajar con ellos, voy a poder realmente cobrar un poco lo que yo quiera, porque no hay prácticamente competencia en el mercado y a partir de ahí puedo empezar a vivir del fútbol. Era un poco utópico todo al principio, pero la verdad es que salió bastante bien. Entonces, bueno, como siguiente cosa positiva, ya veis aquí no dependes de un club, es decir, puedes trabajar con jugadores a nivel externo. En mi caso, por ejemplo, trabajamos con jugadores de todas las categorías, desde infantiles hasta primera división. Por ejemplo, con Rubén García Dosasuna trabajamos con todos los tipos de jugadores de fútbol once. Y bueno, es una profesión que ya digo, en cualquier momento puedes encontrar jugadores nuevos, porque el otro día estaba viendo unos datos en España, solamente en España hay un millón de jugadores, un poco más de un millón de jugadores federados. Es decir, es tan grande la oferta de futbolistas que hay y es tan pequeña la oferta de analistas que hay, que al final el analista que lo haga bien y que esté preparado va a tener trabajo siempre, sobre todo mientras esté en una fase de crecimiento, como vemos aquí. Ya digo, estos suelen ser, depende un poco del producto y el servicio, pero más o menos suele ser un año cada paso, más o menos. Entonces, quiero decir, todavía queda como un año, un año y medio, dos años para que esto llegue a una fase de crecimiento y dos, tres, cuatro años para que llegue a la fase de maduración y entonces empiece a ser una peor oportunidad. Pero estamos ahora mismo en el momento exacto donde la persona que esté formada, la persona que entienda bien el análisis individual y que de verdad le pueda aportar un valor al futbolista, va a tener muchísimas oportunidades de poder triunfar y de poder vivir del fútbol, que al final es lo que estamos buscando todos. Entonces, básicamente lo dicho, lo considero la mejor oportunidad de todas por la cantidad de oportunidades que hay. ¿Que te gusta mucho el tema de entrenamiento? No hay ningún problema, realmente puedes ser entrenador, puedes hacerte el mejor, intentar ser el mejor y a partir de ahí, lógicamente vas a tener oportunidades. ¿Que te gusta mucho el análisis grupal? Más de lo mismo. Si te haces muy, muy bueno, evidentemente vas a poder tener oportunidades. Pero si quieres tener oportunidades, digamos, entre comillas, más sencillas, creo que el análisis individual es lo mejor que puedes hacer a día de hoy dentro del mundo del fútbol. Ahora, la gran pregunta, la vamos a poner incluso en rojo. ¿Qué necesito para ser analista individual? ¿Qué necesito Para ser analista individual? Básicamente, lo que necesitas para ser analista individual es formarte mucho, es decir, formarte en detalle en una formación de análisis individual, no formarte solo por tu cuenta. Es decir, me parece muy importante formarte por tu cuenta. Yo de hecho lo hice por mi cuenta porque no había una formación de análisis individual cuando yo empecé con todo esto, entonces me tuve que formar por mi cuenta. Problema de formarte por tu cuenta. ¿Que al final, pues vas a tardar tus dos, tres, cuatro años, igual que lo hice yo al hacerlo con una formación cuestión de dos, tres meses, sumándole que tú también por tu cuenta hagas alguna cosa, pues al final vas a tener un muy buen nivel, es decir, vas a estar a un nivel que no hay prácticamente en el mercado? Es decir, la gente que sale de la formación que yo tengo a día de hoy, salen ya con un nivel que están preparadísimos para entrar en un club o para empezar a trabajar con sus jugadores. Entonces, ya digo, una de las cosas principales es formarte, es decir, conocer muy bien todos los conceptos de todas las posiciones, conocer cómo se hace un análisis individual, conocer cómo lo puedes aplicar dentro de un club. Entonces, básicamente es cómo yo intenté hacer mi formación. Todos esos módulos están en mi formación, tanto de conceptos a nivel individual, divididos por posición, tanto técnicos, tácticos y micro, cómo hacer un análisis, ejemplos de análisis que hacemos nosotros con los jugadores de primera división, cómo aplicarlo en clubes, cómo crear una base de datos. Nosotros tenemos una base de datos Con más de 10.000 vídeos de conceptos, entonces explicamos paso por paso cómo podéis hacer esa base de datos. De hecho, esto es una cosa que no solemos hacer, pero mira, como sé que en YouTube lo ve poca gente, generalmente me sigue mucha más gente por Instagram, como sé que YouTube lo ve muy poca gente, voy a regalar tres plazas de la formación, voy a regalarles mi base de datos al completo, es decir, a tres personas que entren en la formación. Desde este vídeo me lo podéis poner por los comentarios o me lo podéis escribir por Instagram o por email, por donde vosotros queráis, me decís, oye, vengo del vídeo de YouTube, quiero la base de datos. Y si entráis a la formación tenéis esa base de datos, ya digo, con un montón de vídeos para que podáis empezar a enseñarlo a vuestros propios jugadores también y que ya tengáis ese trabajo hecho que lleve tantos y tantos años recopilando vídeos, pues quiero que por lo menos tres de vosotros podáis tener esa oportunidad. Entonces, volvemos a ¿Qué necesito? Lo primero, formarte en análisis individual. Lógicamente, esto es totalmente obvio, si no vamos a poder trabajar realmente, aunque no estemos formados, pero rápidamente se nos va a ver el plumero, es decir, va a ver el futbolista que no estamos preparados, va a ver que no hay nivel y vamos a durar muy pocos meses trabajando con él, si es que llegamos al mes, ¿Vale? Y la otra es formarte de nuevo. De hecho son tres formarte de nuevo, pero en una cosa que parece que no tiene mucho que ver, pero sí que tiene mucho que ver, que es formarte en marketing. ¿Por qué formarte en marketing? Porque al final, tú cuando quieres empezar a trabajar con futbolistas a nivel externo, si quieres ir a un club, lógicamente no te hace falta, es decir, si quieres ir a un club, con que te contrate el club y con que hagas los análisis individuales de los jugadores, pues ya está. Pero si tú quieres trabajar a nivel externo, que la parte positiva de trabajar a nivel externo es que realmente no tienes un límite de ingresos, porque tú puedes trabajar con los jugadores que te dé la gana, Puedes trabajar con 10 jugadores, puedes trabajar con 20 o con 40, da igual. Es decir, hay un montón de jugadores en el mercado dispuestos a pagarte por mejorar su juego. Entonces, si quieres trabajar a nivel externo, vas a tener que saber, tener ciertas nociones de marketing, es decir, cómo hablarle al futbolista, qué decirle, qué ofrecerle. No puedes ir a un futbolista y oye, soy analista individual, quiero empezar a trabajar contigo, contrátame. Porque no te conoce de nada, porque no sabe cómo trabajas, no sabe si eres de fiar, no sabe el nivel que tienes. Entonces necesitas tener esas nociones de marketing, hacerle ver al futbolista que eres un buen perfil para poder trabajar con él y a partir de ahí sí que te contrate. Entonces, yo creo que parte de mi éxito también es que yo soy un loco del marketing y de la empresa. Entonces al final, juntando esas dos partes, tanto la del análisis individual como la del marketing y la venta de servicios, me fue mucho más sencillo poder conseguir esos clientes. Entonces, dentro de la formación, nosotros también hacemos una asesoría, digamos, un seguimiento a nivel de marketing de cómo los alumnos están intentando conseguir esos. Esos primeros clientes o esos. Si alguno ya tiene algún cliente, pues esos clientes extra es muy importante, o sea, de verdad lo digo, si eres muy bueno como analista individual vas a poder ir a un club, por supuesto, pero si quieres trabajar por tu cuenta, al final tienes los beneficios de, como decía, no tienes un salario marcado, sino que no tienes un límite de ingreso realmente. Y segundo, que puedes trabajar desde cualquier parte del mundo, al final con un ordenador, da igual que estés trabajando con diez, quince, veinte jugadores que tú con tu ordenador puedes trabajar en tu casa o puedes trabajar en Filipinas, da igual, o sea, puedes trabajar en cualquier sitio. Entonces, súper importante, ya digo, formarte tanto a nivel de análisis individual como a nivel de marketing. Y el tercer punto, Y el tercer punto y la tercera cosa que creo que es importante es practicar. Súper importante. ¿Por qué? Porque al final muchos alumnos salen de la formación directamente y quieren empezar a trabajar ya al momento. Es decir, en cuanto salen de la formación quieren empezar ya a buscar clientes. Es lógico, totalmente lógico, pero es importante por lo menos tener un tiempo de práctica, ya sea haciendo algún trabajo que podamos poner nosotros, que nosotros dentro de la formación os ponemos esos. Bueno, realmente no os ponemos trabajo, sino que os damos la opción de hacer esos trabajos para que podamos corregirlos, podáis ir mejorando y podáis ver cuál es vuestro nivel. Pero también para la gente que entra dentro de la mentoría, no sólo de la formación. Por una parte tenemos la formación y por otra parte está la mentoría, que realmente se pueden llegar a hacer juntas. La gente que sale de la mentoría tiene tres meses de prácticas con el programa de FFR, que es un programa de Daniel Pereira, que lo podéis buscar en Instagram, que básicamente es un preparador físico que lleva a cientos y cientos de futbolistas. Esos futbolistas quieren un analista individual, les interesa trabajar con un analista individual. Entonces tenéis tres meses de prácticas gratis dentro del programa de Dani para empezar a trabajar con vuestros futbolistas para que veáis cómo es el día a día de trabajar con esos jugadores. Y si luego al terminar esas prácticas, a esos jugadores con los que habéis trabajado les gusta el servicio que les estáis dando, luego siempre os pueden contratar y podéis seguir trabajando más a largo plazo. Así que bueno, es una de las oportunidades que damos porque bueno, con la experiencia que yo tengo, lo considero clave tanto el formate en análisis, como el formate en marketing, como el practicar y practicar. Así que nada, básicamente por eso considero que el análisis individual es tan buena oportunidad. Estamos en el momento exacto, vuelvo a poner por aquí, incluso lo agrando. Bueno, mira, no deja agrandar, pero lo pongo por ahí. Es el momento exacto. ¿Veis la gráfica? ¿Veis que está creciendo todavía? Os lo puedo decir yo, que llevo mucho tiempo ya dentro del mercado y prácticamente estoy solo la mayoría de gente que está en el mercado ahora mismo son gente que sale de la formación. Así que tenemos una muy buena oportunidad, pero hay que aprovecharla en el momento que la hay que aprovechar que es ahora, porque todavía estamos en esa fase de nacimiento, crecimiento, dentro de dos o tres años se pondrá muy de moda, a mí me vendrá muy bien que se ponga de moda, pero no será tan buena oportunidad para vosotros porque lógicamente ya ya va a haber muchísima más competencia. Así que lo dicho, las personas que estáis viendo este vídeo que sepáis que hay tres plazas disponibles con la base de datos incluida para que podáis empezar a trabajar ya en vuestros primeros análisis. Así que lo dicho, si queréis una de esas tres plazas me podéis escribir por aquí, por Instagram, tenéis la lista de espera para cuando se abren las plazas en la descripción y a partir de ahí podemos empezar a formarnos. Así que nada, espero que os haya gustado el vídeo y nos vemos muy pronto.