This content was created by Takis Athanassiou. This content was uploaded by Takis Athanassiou. This is a YouTube episode (Leadership Execution Podcast) titled "LE003: A Line Of Trust with Takis Athanassiou" (created 2024-06-25). The excerpt is a Greek-language podcast-style talk in which host Dastan Siou (introducing the episode) and a second speaker discuss building trust and a shared language between teams, the importance of early alignment in projects (especially e-learning projects), and strategic approaches to stakeholder collaboration and organisational change. The content is instructional/leadership-focused and aims to encourage listeners to take initiative and create value in their organisations.
Καλησπέρα, είμαι ο Dastan Siou. Θα ήθελα να σας καλωσορίξω στο νέο επεισόδιο του Leadership Execution Podcast. Ένας podcast για αρχαίους που θέλουν να κάνουν διαφορά. Το στόχο μου είναι να σας ενθαρρύνουν να πάρετε την αρχή, να αλλάξετε ό,τι δεν λειτουργεί πλέον και να σας προσφέρετε τις απαραίτητες στρατηγίες και πρότυπες και εργαλείες για να το καταφέρειτε. Χωρίς αρχή, ας ξεκινήσουμε με το σημερινό θέμα.
Τι είναι η σειρά της δουλειάς, Ένας από τους πιο βασικούς προβλήματες σε ένα πρότζεκτ ειδικότητας είναι να δημιουργείς μια κοινή γλώσσα με τον κλίματα. Ακόμα και αυτή η κομμάτια δεν συνηθίζεται συνήθως στο πρόβλημα της ειδικής λειτουργίας, αλλά η εμπειρία μου λέει ότι αυτή είναι η μεγαλύτερη, αν δεν έχεις την εμπειριασία που διεγνωθεί και να την λύσεις γρήγορα και ευκαιριακά, δημιούργησέντας δυνατότητα με τον κλιμάτα. Το τεράστιο είναι όλο για το μάθημα, όπως και για την επιχείρηση γενικά. Ο κλίμακας σου εμπιστεύει σε εσένα, δηλαδή εμπιστεύει τις γνώμενες σου, τις δεξιότητες σου, την εμπειρία σου, τις υπηρεσίες σου, τις συνεργασίες σου και τα συνεργαζόμενα σου, για να δώσει αξίες στην εταιρεία του και στους ανθρώπους του. Εκεί ή εκεί εμπιστεί σε εσένα ότι πρέπει να αντιμετωπίσεις καλύτερα από εκεί ή εκεί, τις κυριαρχικές παραδείγματα της εταιρείας του ή της εταιρεία Αυτή η συνεργασία είναι μια συμμετοχή εμπιστοσύνης, προσπαθώντας να δημιουργήσει μια ισχυρή βάση για μια συνεργαζόμενη συμμετορία ή συμμετοριά. Έτσι, η συμμετορία δεν είναι μόνο εκπαιδευτική ή εκπαιδεικτική. Είναι, ή πρέπει να είναι, μια στρατηγική αλλαγή ελεύθερων συμμετωπιστών, προσφέροντας μοναδική εμπιστοσύνη και αξιότητα σε έναν άλλον. Η ΕΛ είναι λίγο περισσότερο δύσκολη, γιατί μερικές φορές πρέπει να ξεκινήσεις από την πλήρη και να κατασκευάσεις τι είναι. Μερικές οργανώσεις της Κομμανίας έχουν εξελίξει αντιμετωπίζοντας τις κατασκευτικές συνθήκες, χωρίς να ακολουθήσεις ένα μάστερ μπλουπριντ. δημιουργώντας μια αρνητική ανάπτυξη που πρέπει να ειδοποιηθεί ώστε η εταιρεία να είναι πλήρως συμπεριφερόμενη στις νέες κατάστασεις του αγορά. Σε αυτή την εργασία, η ΛΕΡΝΕΚ έχει ένα σημαντικό ρόλο ως εργασιακός εργαζόμενος που μπορεί να λαμβάνει τις κομμάτια που δημιούργησαν από οικονομικές ευθύνες της οργάνωσης σε προηγούμενο επίπεδο της ανάπτυχης και ανάπτυτης θέσης στον αγορά. Αυτή δεν είναι μια εύκολη διαδικασία και πρέπει να αναγνωρίζετε προσεκτικά τι υπάρχει εκεί και πώς θα την κατευθυνθείτε προς την επιθυμημένη διευθυντική κατεύθυνση. Η διαδικαστική διαδικασιά συνήθως συμβάλλει κοντινές συνεργασίες με όλους τους συμπεριλαμβάνοντες και συνεργαζόμενους, μερικές ώρες προσέγγισης στις βασικές συμφωνίες για τη στρατηγική στρατηγορία και τις κυριαρχικές συνεργάσεις και πολλές συμβουλές για να εξηγήσουν τα επί Όχι πριν από το πραγματικό μάθημα, πριν από κάθε μάθημα που έχει συμβεί. Αλλά αυτή η περίοδο, την ονομάζομαι περίοδος ενδιαφέρουσης, είναι μια από τις πιο σημαντικές για κάθε μάθημα πρότζεκτ. Χωρίς αυτή την περίοδό δεν μπορούν να δημιουργηθούν μεταξύ των δύο ομάδων. Θα μάθουν οι εφαρμογές και οι εργαζόμενες ομάδες. Η κοινωνική δραστηριότητα θα είναι ξεκινημένη και τίποτα δεν θα προχωρήσει εύκολα. Αυτό που είναι σημαντικό για εσάς σε κάθε πρότζεκτ και ειδικά στο e-learn πρότζέκτ, είναι να κατασκευάσετε μια κοινή μοτοσυκλέτα, ώστε να διευκολύνει την ξεκάθαρτησή σας στην κοινωνία, στις διευθύνσεις σας και να κατασκευάσει σχέδια στις αρχές της πρότζακτης. Ευχαριστώ.
Ευχαριστούμε όλους που παρακολουθήσατε σήμερα. Θα ήθελα να σας δείξω στο επόμενο επεισόδιο της βίντεο-προγραμμάτιας. Εάν έχετε μια ερώτηση ή Μέχρι την επόμενη φορά, κάντε την αρχή να γίνετε τον άνθρωπο που θέλετε να είστε. Αρχίστε τώρα και κάντε μια διαφορά. Σας ευχαριστώ όλους για την ακούστηση.
