A Hebrew YouTube lecture/workshop for HR leaders about introducing generative AI into HR. The presenter argues HR managers (AIJAR/VPHR) should be the first to receive AI upskilling, learn which tools suit HR (mentions JCPT), and then embed generative AI across recruiting, sourcing, internal communications and daily HR workflows while driving adoption across the organization (CEOs often engage VPHR).
מנהלי ומנהלות AIJAR הם הראשונים והראשונות שצריכים לעבור AI Upskilling בארגון. לא רק שעל הכתפיים שלהם ושלהן יש את האחריות הכבדה, האחריות המרגשת ואחריות המעניינת של להעביר את כל הארגון טרנספורמציה בעצם לכיוון AI, אלא שהם צריכים גם ללמוד איך להשתמש בכלים, איזה כלים מתאימים ל-HR, איך מכניסים עכשיו כלי, כלים מיוחדים ואפילו כלים כמו JCPT לתהליכי העבודה בעולם ה-HR בכל יום, איך מייעלים את כל תהליכי הגיוס, sourcing, איך את כל הדיבורים הפנימיים עושים עם AI, איך עושים בעצם כל חלק, כל תהליך עבודה בעולמות ה-HR עם בינה מלאכותית, פלוס איך מתמיעים את זה עכשיו בענה לה, ואיך מתמיעים את זה בכל הארגון. המנכ״ל בעצמו רוצה שכל הארגון יעבור עכשיו ג'נרטיב AI, והוא בא ל-VPHR בדרך כלל. אז על זה אנחנו נדבר בסדנאות ובארצאות של ה-AI for HR.
