Dutch-language YouTube clip (speaker: trainer/coach/mentor with ~20 years’ experience) advising team leaders and entrepreneurs that while listening is important, asking questions is even more crucial because it provokes growth and helps teams reach the next level; encourages developing stronger questioning skills.
De belangrijkste tip die ik zou willen meegeven aan leiders is eigenlijk de volgende. Gedurende mijn twintig jaar carrière als trainer, coach, mentor, stel ik regelmatig ook de vraag aan teamleiders, ondernemers, wat is nu volgens jou de belangrijkste vaardigheid? En het antwoord dat ik meestal krijg, is luisteren. En inderdaad, luisteren is heel belangrijk. Maar ik heb ook gedurende die twintig jaar carrière als trainer, coach, mentor, heb ik ook veel topleiders, topondernemers geobserveerd en stel ik vast dat er nog één kwaliteit is die nog veel belangrijker is. En dat is vragen stellen. En waarom is vragen stellen zo belangrijk? Wel, jij wilt uiteraard het beste halen uit jouw mensen, het beste halen uit jouw team. Wel, door vragen te stellen trigger je de mensen ook om naar het volgende niveau te gaan. En dus hoe sterker jij wordt in het vragen stellen, hoe beter jij ondernemer wordt en hoe beter jij ook een teamleider wordt.
