The 3x3 Growth Plan Every COO Needs to CRUSH It

Wenn Sie in Ihrer Rolle als COO wachsen möchten, müssen Sie sich für Ihr eigenes Wachstum einsetzen. Sie sagen Ich möchte Teil der CO Allianz sein, Ich möchte an persönlichen Veranstaltungen teilnehmen, Ich möchte einen Mentor finden, der mich persönlich coachen kann. Es geht immer darum, einen persönlichen Entwicklungsplan für sich selbst zu erstellen. Ich würde vorschlagen, dass Sie sich jedes Quartal hinsetzen und sich selbst coachen. Welche drei Dinge sind es, die Sie wirklich gut können, die Sie auch weiterhin gut können und in denen Sie sich weiterbilden und coachen lassen sollten? Vertiefen Sie diese Fähigkeiten, lesen Sie ein Buch darüber, schauen Sie sich ein Video darüber an, lassen Sie sich coachen und betreuen Sie sie und versuchen Sie wirklich, sich auf die nächste Stufe zzu bringen. Der zweite Teil besteht darin, sich für dieses Quartal drei Dinge zu überlegen, die Sie gerne tun, bei denen Sie aber glauben, dass Sie sie verbessern können. Wichtig ist dabei, dass Sie die Bereiche finden, in denen Sie gut sind, in denen Sie sich aber noch verbessern möchten. Wenn Wenn du an etwas arbeitest, das du nicht gut kannst oder das dir nicht gefällt, dann versuche nicht darin gut zu werden. Versuche es von deiner To Do Liste zu streichen. Das ist also Teil 3. Suche dir jedes Quartal drei Dinge, die du delegieren und hervorheben kannst. Finde also jedes Quartal drei Dinge, an denen du arbeitest, die du von deiner To Do Liste streichen kannst und die du dann jemand anderen coachen, weiterentwickeln und weiterentwickeln kannst, damit du dich dann mehr und mehr auf die Dinge konzentrieren kannst, in denen du richtig, richtig gut bist und die dir Energie geben oder in denen du verdammt gut bist und dich darauf konzentrierst, besser zu werden.