A leader can share personal stories without losing credibility if they know their audience, stay authentic, and only share lessons after resolving the issue. Vulnerability and professionalism aren't opposites. Use stories of failure and growth to lead by example, but practice emotional intelligence and avoid dumping unresolved problems on your team.
कुछ दिनों पहले की बात है, मैं 1 बहुत ही बड़े कोच की कम्यूनिटी में स्टोरी टेलिंग का सेशन ले रहा था और उस सेशन के दौरान किसी ने मुझसे पूछा कि इफ आई शो टू वलनरेबिलिटी वो डिड नॉट शो मी as a week led। अगर मैं अपने आपको बहुत ज्यादा वलनेरेबल दिखा रहा हूं या दिखा रही हूं तो क्या मैं आज वीक लीडर नहीं दिखूंगी? तो इस वीडियो में मैं आपको बताने वाला हूँ। क्या चीजें हैं विच कैन हेल्प यू बैलेंस बिटवीन wलनरबिलिty एंड प्रोफेशनल िजमतोलेट्सगेट स्टार्टेड सो। इससे पहले कि हम इस टॉपिक में डीटेल में जाए और बहुत सारी बातें डिस्कस करें लेट्स। गेट द बेसिक्स आउट ऑफ द वे एंड वो बेसिक क्या है वाट इज वलनरेबिलिटी एंड व्हाट इस प्रोफेशनलिज्म न। अगर हम वलनरेबिलिटी की बात करते हैं तो वलनरेबिलिटी इज ऑल, अबाउट बिंग ओपन, अबाउट बिंग ऑनेस्ट, अबाउट बिंग ऑथेंटिक इन जर्नी। और जब हम प्रोफेशनलिज्म की बात करते हैं तो वो आता है कि थोड़ा डेकोरम मेंटेन करना, थोड़ा कॉम्पिटेंसी रखना, थोड़ा रिस्पेक्ट करना, थोड़ा प्रोफेशनल बिहेवियर शो करना और दिस इज वेल लॉट ऑफ पीपल गेट कनफ्यूज सो आइए बात करते हैं कि हाऊ कैन यू मेंटेन बिटवीन द वर्नविलटीपार्ट ऐज वेल ऐज द प्रोफेशनलिज्म पार्ट। तो जैसा मैंने कहा कि यह बाई डेफिनेशन, ऐसा लगता है कि ये दोनों कॉन्फ्लिक्टिंग हैं? 1 दूसरे से अलग हैं, अगर आप प्रोफेशनल हैं तो आप ज्यादा वल्नरेबल ही हो सकते हैं या अगर आप ज्यादा वल्नरेबल हैं तो आप प्रोफेशनल नहीं हो सकते। बट अगर आप ध्यान से देखो तो इट्स ऑल, अबाउट स्ट्राइकिंग बैलेंस लाइफ इज ऑल, अबाउट मेकिंग बैलेंस सो रीथिंग हैज टू हैव बैलेंस एंड दिस इज व्हाट वी आर डिस्कसिंग कि हम इसको बैलेंस कैसे करे। तो जो पहली चीज है, जो कि बहुत ही ज्यादा इम्पोर्टेंट है। विच इज नोइंग योर ऑडियंस। अगर आपको पता ही नहीं कि आप जूनियर्स के सामने बोलने जा रहे हैं, आप अपने पियर्स के सामने बोलने जा रहे हैं, आप सीनियर मैनेजर मेंट के सामने अपनी स्टोरी शेयर करने जा रहे हैं, आप किस लेवल पर है? नोइंग योर सेल्फ एंड नोइंग योर ऑडियंस की बिकज वो एक्सप्लेन करेगा एंड वो हेल्प करेगा आपको कि आप कितना ओपन हो सकते हैं, फॉर एग्जांपल अगर आप कंपनी में 8, 10, 20 साल सीनियर हैं। एंड देर और फ्रेशर्स ज्वाइनिंग दैन यू कैन बी वनरेबल अबाउट वन यू वर फ्रेशर। जब आप फ्रेशर की तरह ज्वाइन किए थे तो आपको कितना डर लगा था, कैसा लगा था, कैसा महसूस हुआ था, क्यों कंफ्यूज हुए थे? और कैसे आपकी जर्नी बेहतर हुई? न who सिंग इज कि मैं उस टाइम पर डरा हुआ था, कंफ्यूज था वर्सेज राइट नाव सो दिस इज वेरी वेरी इmpoटेnt बिकाज यू आर। being on est। आप तो सही बता रहे हैं कि आप उस टाइम पर कंफ्यूज थे? द सेम टाइम यू आर नोट सोंग की आप अभी भी कंफ्यूज हैं? सो दिस इज वेर इट कम्स। तो बैलेंसिंग बिटवीन टू बाई नोइंग योरसेल्फ एंड आल्सो, नोइंग योर ऑडियंस। अगर आप सीनियर लीडरशिप के सामने प्रेजेंट कर रहे हैं। देन येस यू कैन बी लिटल मोर वनlaबl बट यू नीड टू नो कि वो लिमिट कहां तक है हाऊ मच is to मच that is the key हाऊ मच इज टू मच, ज्यादा ओपन होना, एंड ज्यादा प्रोफेशनल होना, ज्यादा वनरेबल होना, ज्यादा प्रोफेशनल होना, वोट कैन बी डेंजरस हो अगर आप ज्यादा ही ओपन हो रहे हैं, ज्यादा ही वन लेबर हो, हे हैं पीपल में टेक एडवांटेज of you, पीपल में थिंक दैट यू आर शॉर्ट ऑफ वेरी इमोशनल पर्सन यू नो नो नो kipibleyounot profesonal and second round इस की अगर आप ज्यादा ही प्रोफेशनल हो रहे हैं then they will feel like you treat people like a robot, now you you dont treat people like robot correct, but अगर आपको ऐसा मैसेज नहीं देना है then you got टू हैव बैलेंस and that बैलेंस कैन वेरी वेल डन बाई टेलिंग beautiful स्टोरिज ऑफ यू failing and learning and refining so that first thing second thing is as i said। अलिर इसकी ऑथेंटिसिटी ज की इट्स वेरी वेरी इम्पोर्टेंट तो भी ऑथेंटिक नाव आप अगर कोई भी स्टोरी बता रहे हैं बट वो मेडअप स्टोरी है इट कैन बी इमोशनली ट्रू इट कैन बी फली ट्रू बट डोंट टेल लाइक काज पीपल कैन जज यू पीपल कैन फाइंड आउट किया आपने झूठ बोला था, आपने गलत बोला था अगर ऐसा हो गया तो योर othenticity is gone एंड अगर आपका ऑथेंटिसिटी चला गया तो आपका ट्रस्ट भी चला जायेगा सो प्लीज मेक sure that you are being ऑथेंटिक जो हुआ है वो बताए उसका कुछ पार्ट यू can tistentnandthings i that you can scuiseventyodont have to tell twenty years story, but as the same time you dont need to tell नंबर थ्री ज वी से लीडिंग बाय एग्जाम्पल करना है अगर आप अपनी टीम को मोटिवेट करना चाहते हैं तो यू नीड तो लीड बाय एग्जाम्पल यू नीड तो तेल 2 स्टोरी जहां पर आपने लीड किया आपने चैलेंजेस को काउंटर किया आपने ओवर कम किया नोट इन वे म ग्रेट आई अम महान आयम दिस दैट बट इस तरीके से कि अगर मैं कर सकता हूँ तो आप भी कर सकते हो अगर मैं सीख सकता हूं तो आप भी सीख सकते हो और अगर आपको कोई हेल्प चाहिए i m here तो सपोर्ट यू i am here to help यू सो वेन यू lead by example people रैली लुक आप टो यू and that is what you want with you lीderशिप stories right। नेक्ट एस्पेक्ट आता है बिंग प्रैक्टिकली इमोशनली इंटेलिजेंट यू नीड टू प्रैक्टिस इमोशनल इंटेलिजेंस like one of the स्टडी that नो की even if you have the best i co। इफ यर क्यू इस लेस यानी इमोशनल कोशेंट आपका लेस है there s list likely that people will view as a leader बिकॉज पीपल कनेक्ट विथ पीपल अगर आपका 1 लीडर आपके साथ पर्सनल टच रखता है आपको आपका हालचाल जानना चाहता है आपके बारे में जानना चाहता है आपको सपोर्ट करना चाहता even if his little les inteligent i think you will go with that person। वर्सेज 1 leader है, जो की बहुत super inteligent है। b he doesnt have an emotion, it doesn t desn connect with members, and that is something that you need to practice सो, even imoशonlinteliजenस in something that we need टू प्रैक्टिस वन, some time, we say things in in emotions its okay to have knowlege that its okay to respond? when people are being imotional, you dont have to react for everything, you can take your time and respond, so those are some of the things, i want to end it by telling you one thing i said in that meeting as well that you should not talk about your room। बट टॉक अबाउट योर कार्स विच मीन अगर आप अभी किसी प्रॉब्लम से गुजर रहे हैं, अगर कोई अभी मेजर चैलेंज है, अगर अगर अभी कोई इशू है प्र, अभी उसका सही टाइम नहीं है पूरी लार्जर टीम के सामने, बताने का बट वन यू फिक्स, दैट वन ओवर कम, दैट चैलेंज वन यू आर आउट ऑफ दैट ऑप्टिकल, दैट्स प्रोबी, द बेस्ट टाइम, तो शेर द लर्निंग आउट ऑफ दैट so that is y। अगर अभी आपको कुछ und problem s, you dont need to discus that, because number ne, they may not cotlidandnumber to they will not learn anything out of it, because you have in learn anything, but one s it is done you have gone past, then you can share your leasing this is the sum of what we discuss in this video। इस हाऊ मच is it के, तो शेयर पर्सनल स्टोरीज बिलिटी वेन इट कम्स तो लीडरशिप वाल स्टिल मेंटेनिng the प्रोफेशनलिज्म, अगर आपको ये वीडियो अच्छा लगा तो प्लीज कमेंट में लिखकर बताएगा कि क्या पार्ट था जो आपको बहुत अच्छा लगा। ई साइड, अगर आपने अभी तक इस चैनल को सब्सक्राइब लाइक नहीं किया है प्लीज डू दैट एंड आल सी यू इन द नेस्ट वीडियो। as i say every time until next time, keep learning eve growing and keep going out of your comfort zone, il see you in the next en।
