In this instructional video, the speaker addresses managers, student leaders, and influencers who need to persuade large groups. He presents a practical five‑step methodology for using storytelling to capture attention and drive influence. The steps are: (1) Clarify the core message you want the audience to retain; (2) Choose stories that align with that message, drawing from personal experiences such as delegation or time‑management examples; (3) Craft each story with a clear hook, defined characters, emotional beats, and a concrete outcome; (4) Rehearse the story repeatedly, timing pauses, tone shifts, and character voices, and seek feedback to refine delivery; (5) Engage a coach or mentor who can spot blind spots and accelerate improvement. Throughout, the speaker stresses matching story length to the allotted speaking time, tailoring stories to the specific audience, and avoiding the common mistake of delivering unpractised or irrelevant anecdotes. The video ends with encouragement to step out of the comfort zone, practice consistently, and invest in coaching to reach the next level of influence.
Chapters
इमैजिन कर। किसी कंपनी में सीनियर मैनेजर है या आप क्लास के मॉनिटर या स्टूडेंट लीडर है या फिर 1 बहुत बड़े कोनटेक्ट इन्फ्लूएंसर है और आपको 1 टास्क दिया गया है। इन्फ्लुएंस टू टॉक टू मोर दैन हंड्रेड ना आप बताइए आपके लिए क्या बेटर होगा। टू गिव दें अ लोट ऑफ़ डेटा एंड फैक्स एंड फिगर्स और टेल द सम अमेजिंग स्टोरीज एम वेरी शोर आप भी अगर करे कुछ समय पर जब आपको बहुत सारे लोगो को 1 साथ इन्फ्लुएंस करना है स्टोरीज प्ले और इस वीडियो में मैं आपको बताने वाला हूँ कुछ ऐसे पॉवरफुल टेकनिक्स जिसका यूज करके आप अपनी स्टोरी टेलिंग को नेक सेल पर जा सकते हैं। तो स्टेट टिलदंआmप्रेललएक्साइटेड फॉर दिस वीडियो जैसा की आपको टास्क मिला कि आपको इतने सारे लोगों को इन्फ्लुएंस करना है और आपने आइडेंटिफाई कर लिया की अच्छा अब मुझे लगता है की आई शुड टेल सम गुड स्टोरी सम बेटर स्टोरी सम कैप्टिवेटिंग स्टोरीज सो वात और द थिंग दैट यू कैन डू टू बिल्ड योर स्टोरी तो डिलीवर योर स्टोरी एंड टू कीप योर ऑडियंस सो लेट स्टार्ट वित नंबर न विच इस आपका मेसेज क्या है वाट इज योर कोर मैसेज आप मेन पॉइंट जो कहते हिंदी में मुद्दे की बात क्या है क्यूँ की जब तक वो आपका क्लियर नहीं है तब तक इस वेरी डिफिकल्ट तो यूज व स्टोरी स्टोरी आपको यह नहीं पता कि आपको प्वाइंट क्या रखना है, आपको प्वाइंट रखना है की टीम होना क्या जरूरी है यह आपको प्वाइंट रखना की लीडरशिप इस नीड ऑफ़ द आवर या आपको प्वाइंट रखना है की स्टोरी टेलिंग इस इमपोर्ट इस वीडियो का प्वाइंट है जब तक आपका वो प्वाइंट क्लियर नहीं होगा। यू कांट वेन चूज द राइट स्टोरीज बिकाज येस फॉर प्वाइंट वी हैव डिफ्रेंट सटोरीजस्टोरी कैन बी टेकिंग फ्रॉम डिफ्रेंट परस्पेकटिव। तो सबसे पहला चीज जो आपको आइडेंटिफाई करना है वो है की आपका मेन मैसेज क्या है व्हाट इस योर कोर मैसेज नंबर टू इस तो इडेंटिफाई राइट स्टोरीज टू कलेक्ट एंड इडेंटीफाईसोडेपेंडिंग न आपका स्पीच आपका टॉक कितना बड़ा है इट कुड बी फाइव मिनट क और इट कुड बी वन आर और इट कुड बी डे और तू लोंग वर्कशॉप इस पे डिपेंड करता है की आपकी स्टोरीज कैसी होनी चाहिए कुड बी लोंग स्टोरीज कुड बी शार्ट स्टोरीज टोरी टू थ्री लोंगे टोरीज कैन गो ऑन फॉर थरटी मिनट सो बेस्ड ऑन वाट इज द ड्यूरेशन वाट इज द पर्पज हू आर द ऑडियंस आलसो बिकाज ये भी बहुत ज्यादा जरुरी है की आप सही ऑडियंस के सामने सही स्टोरी बता रहे है। है बीन केसेज जहाँ पर लोगों ने गलत जगह पर गलत स्टोरी बताई है एंड दे हैव बीन डर्मिनेटेडयेमैं आपको डराने के लिए नहीं बोल रहा हूँ बट जस्ट टू मेक यू वर की सही जगह पर सही स्टोरी बताना क्यूँ जरुरी है तो ्ामपलबतानाहैकी डेलिगेशन क्यूँ इम्पोरटेंट है नो नीड टू हैव स्टोरी अबाउट डेलीगेशन वहाँ पर आप टाइम मैनेज स्टोरी नही बता सकते है। step one is to identify the message, step to is to find out what are the रेलवे स्टोरी सो डेलिगेशन की स्टोरी आप कौन सी दे सकते है, देर सो मेनी स्टोरीज यू कैन ब्रिंग योर ओन पर्सनल स्टोरी की फर्स्ट टाइम, किसी ने आपको डेलिगेट किया था आपके मैनेजर ने आपके ट्रस्ट का रोल तो रैली डू, दिस ई थिंक यू कैन डू, दैट यू फैल्ट रैली गरुड यू यू डिड रीथिंग पॉसिबल। तो मेक शोर दा की आप अपने मैनेजर के एक्सपेटेशन पर सही उतर रहे हो। and you were appreciated that a short stories and then you can take it to the next level by telling that how did you feel when you deligated your task having so many things and then you identified that have a new member, he has a potential, has a potential। लेस टाइट उ तो आपने उस बंदी को बुलाया, बंदी को बुलाया और उसको बोला की क्या तुम यह करना चाहोगे? you want। तो ट्राई दिस आउट that person was even better than you and you got the appreciation that would have never received you tell these stories, what you trying to प्रूफ डेलिगेशन इस न अगर आपको डेलिगेट करना है तो यू शुड लर्न की आपको डेलिगेटेड भी होना चाहिए आपको लोग डेलिगेट भी कर सके टास्क और सेकंड पॉइंट अगर आपको डेलिगेशन करना है तो हाऊ यू शुड परोसी and what it डू फॉर यू very simple example, सो the second point that i was ट्रान तो मेक का कोर मैसेज कलेर है, then you need to have the राइट स्टोरी लेट्स मो द थर्ड पॉइंट और तीसरा पॉइंट है दैट इज ऑल अबाउट स्टोरी क्राफ्टिंग इस स्टोरी का हुक क्या होने वाला है, स्टोरी के कैरेक्टर्स क्या है, स्टोरी में क्या क्या इमोशंस प्ले होने वाला है, स्टोरी का आउटकम क्या होने वाला है, दैट इज वेरी वेरी मोटे सो, द थर्ड स्टेप इस डेवलपमेंट ऑफ स्टोरी that इस वेरी वेरी इम्पोर्टेंट सो, first tep cormasassecond step identify the story and third step is to graft the stories in the ritwausingthe strcurlet⁇s talk about the fort step and that is very very important and i know a lot of पीपल डोंट डू मी भी बहुत ही बोला बहुत सारे लोग है जो ये नहीं करते हैं और उसी के कारण वो आगे प्रोग्रेस भी नहीं करते है है चौथा स्टेप है विच इज टू प्रैक्टिस बिफोर यू डिलीवर डिलीवर करने के बाद तो डॉलर पीपल कैन गे फीड बैक बट आर यू प्रैक्टिसिंग योर स्टोरी क्या आप अपनी स्टोरीज को रोज प्रैक्टिस कर रहे हो? यू हैव से डेड लाइन की अच्छा मुझे अगर मेरे पास 1 हफ्ते का टाइम है कैन आई प्रैक्टिस एट फाइव टू टाइम टाइम सो, आई नो द स्टोरी इन एन आउट मुझे पता है कहाँ बोलना है, कहाँ रुकना है, कहाँ हाई टोन में बोलना है, कहाँ लो वाइस में बोलना है, कहाँ किसका कैरेक्टर दिखाना है, कहाँ कौन सी इमोशनस प्ोजक्टकरनेहै हैपन वेरी फर्स्ट टाइम स्पीक सो बहुत लोग ये बहुत बड़ी मिस्टेक करते हैं कि डोंट प्रैक्टिस दे थिंक दैट आप भी मिलेंगे, मैं भी बहुत सारे लोगों से मिल रहा हूँ आई नो इट आई कैन डिलिवर आई कैन डू इट दे आर सुपर ओवर कॉन्फिडेंट एंड वन द टाइम कम्स जब वो एक्च्वलटाइम आता है, दे बॉम्ब रैली बॉम्ब दे गिव मोस्ट बोरिंग स्टोरी, जिसको सुनने के बाद आप प्रॉबब्ली शो हो जाओगे नथिंग तो डिसरिस्पेक्ट एनीवन यह step बहुत बहुत बहुत ज्यादा। cरusिलहैto practice your stories to get feedback and fit final step, get a coach nothing that can take your journey to the next level, then having a coach esn⁇tmatrhosyor koch and that is another probe skill that you to develop a ten, you get a। कोच 1 कोच आपके अन्दर वो देख सकता है जो आप खुद नहीं दे सकते 1 कोच आपको वो जो सालो की जर्नी है उसको हफ्तों में बदल सकता है, बिक कोच हो हैज बीन देयर मेंटर हो इम्प्लिमेंटर जिसने खुद बहुत सारे टॉक्स किए हैं, बहुत सारे स्टोरीज बोली है वो आपके साथ काम करता है न ही ही मेक शोर की आप वो मिस्टेक नही कर रही है, उसने किया आप वो बेस्ट प्रैक्टिस यूज़ कर रहे है जो उसने शायद सालों लगा के सीखे सो दैट थिंग इस द बेस्ट इन्वेस्टमेंट फॉर यू वांट तो गो एंड इम्प्रेस influence and really go to the next लेवल सो 5 स्टेप कौन कौन से थे कमांडरपी नंबर न what is your message number to identify the right stories नंbert्रीस्ट्रक्चर stories in a pरoमpरफॉmेट? नंबर फोर प्रैक्टिस एंड गेट fीटबैकnनंबfiv रिक्वायडहायर कोच आई होप आपको इस वीडियो से बहुत वैल्यू मिली हो, शो आल बेस्ट फॉर आल। nex next टाइम की लर्निंग ग्रोइंग की गोइंग आउट ऑफ़ योर कंफर्ट जोन this is co रितोशवास्तव die in the next ne।
