How to Delegate | The Secret to Effective Delegation That Successful Leaders Use Every Day

A manager breaks delegation into three phases: before (choosing the right person, setting clear expectations), during (monitoring and adjusting course), and after (reviewing outcomes and giving feedback). The framework helps leaders scale their impact by matching tasks to skills and building trust.
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ये वीडियो उनके लिए है जो या तो डायरेक्टली मैनेज करते हैं या अस्पायर करते है की वो किसी टीम को मैनेज करे। चाहे वो कॉरपेडवर्डहो चाहे वो ऑंटरपिनरहोये वीडियो उन सबके लिए है इसमें मैं बात करने वाला हूँ। 1 ऐसे आस्पे जो आपको स्केल करने में, जो आपको अपनी लाइफ बेटर करने में बहुत ही ज्यादा काम आता है उसे कहते है डेलिगेशन गर फेल की आप सब कुछ खुद से कर रहे हैं और यू आर गेटिंग स्टक क्या आप के पास टीम तो है लेकिन आपको उसका बेस्ट यूज रने आता है। आप नेक्सट लेवल पर जाना चाहते हैं, आपके खुद के उस लेवल पर इतने सारे काम है कि आप उससे आगे बढ़ ही नहीं पाते हैं। तो आपको जरुरत है डेलिगेशन से के हाऊ टू डेलिगेट और इस वीडियो में मैं आपके साथ शेयर करने वाला हूँ ऐसे कुछ टिप्स जो इस जर्नी में आपकी मदद करेंगे सो। स्टेडियम विल्लंड वो। 1 चीज जिसने मेरी मदद की चाह वो कॉल परेड प्रोफेशनल जर्नी हो या कोचिंग बिजनेस हो वो है delegating rit task rit members ऐसा नहीं कि मैंने मिस्टेक नहीं किए, है मीट माई फेयर शेयर ऑफ़ मिस्टेक्स मैंने भी बहुत सारे मिस्टेक्स किए। but i learn from those mistake improvise from to, what i m गोइंग टू share यू dont have to do the same? ले। तो ये जो वीडियो है जो डेलिगेशन का ऑस्पेक्ट है उसको मैंने 3 मेजर कैटेगरी में ब्रेक डाउन किया है पहला है बिफोर डेलिगेशन, दूसरा है ड्यूरिंग डेलीगेशन एंड, तीसरा है पोस्ट और आफ्टर डेलिगेशन सो लेट्स डिस्कस। अबाउट वार डू, यू डू। बिफोर डेलीगेशन। सबसे पहली चीज है की आपको किस को डेलिगेट करना है। राइट डेलिगेट बहुत ज्यादा इम्पोर्टेंट है। अगर आपने किसी ऐसे टी मेंबर को डेलिगेट कर जिस को उस चीज में कोई इंट्रस्ट ही है एग्जाम्पल। किसी को प्रेजेंट करना बहुत अच्छा लगता है, किसी को मीटिंग सेट अप करना बहुत अच्छा लगता है। अगर आपने उसको बहुत ज्यादा डेटा इंटेंसिव काम दे दिया कि तुम ये रिपोर्ट बनाओ, तुम ये बनाओ तो में भी उसका इंटरेस्ट नहीं आयेगा। अगर आपने उसको वो काम दिया की नो नेक्ट मीटिंग डोंट यू चेयर डोंट यू ऑर्गेनाइज वाई डोंट, यू क्रिएट साइट एन ऑल दैट पर्सन विल बी सुपर मोटीवेटेड इस हैक इफ यू वांट टू कॉल इट इडेंटिफाई डेलिगेट राइट वर्क इस वेरी वेरी इम्पॉर्टेट सेकंड काम जो आपको करने की जरुरत है वो है आइडेंटिफाई एंड फील फोर काम्पल, इंटरेस्ट तो बहुत है बट वो स्किल आती नहीं है, दैन यू हैव टू प्रिपेयर, दा पर्सन हैव टू डू, दैट फोर जामपल। अगर मैं अपने कोचिंग वर्ग की बात करता हूँ तो आडेंटिफाई पर्सन आई हैव अ टीम मेंबर को बहुत ज्यादा इंट्रस्ट है की ये कैसा पूरा वेबिनार सेटअप होता है, कैसे लोग आते हैं, कैसे लोग एड होते हैं, कैसे ईमेल सेटअप होता है। बट ही डि नोट नो दैट सो आई एडेड हिम तो द कोर आई स्टार्टेड ग्रूमिंग हिम स्लोली नाव म फ्री एबल टू डेलीगेट सो। तो दूसरा बहुत इम्पोर्टेंट है की आप इडेंटीफाई करो की क्या क्या चीजों की जरूरत है, कौन सी स्किल्स हैं, कौनसे गैप्स है और उसको फील करने का 1 प्लान बना और ए्जीक्यूट द थर्ड थिंग इस विच इज वेरी इम्पोरटेंट सेट द राइट एक्सपेकटेशन एंड कम्युनिकेट। कलियर आप उसको बताओ की मेरे लिए जैसे वेरी फेमस इन टेक्निकल टर्म्स वात इस डेफिनेशन ऑफ़ डी जिसको कहते हैं की आपके हिसाब से वो काम कब कंप्लीट होता है ये ये ये 3 काेरिया, ये 4 चीजें, ये 5 चीजें जो भी है वो सेट एक्सपेकटेशन वेरी वेरी क्लियर है ये जब हो जाएगा आई विल अंडरस्टैंड और आई विल नो दैट ये हो गया है और साथ में टाइम लाइन बताओ की आपको 1 दिन में करना है 1 हफ्ते में करना है 1 महीने में कराना है ये 2 चीजें जो एक्सपेटेशन और कम्यूनिकेशन की बहुत ज्यादा क्रिटिकल है क्योंकि आपको लगता है की आपको सब पता है जब आप किसी को डेलिगेट करते है तो उनको नहीं पता होता तो यू हैव टू सेट राइट क्पेटेशनएंडकम्यूनिकेट और इसके साथ ही जुड़ा हुआ है ऑल द डूलंडडोंसचाहआप कॉर्बेट में हो चाहे आप कोचिंग में हो चाहे आप किसी भी इंडस्ट्री में हो। देर सर्टेन दूल् एंड देर आर सर्टेन डोन वेरी इमपॉर्टेंट फॉर यू एस की। अगर आप किसी को डेलिगेट कर रहे है तो आप ये डूल्जएंडडोनउसको क्लियर ली बता दे की ये करना ही करना है और ये तो बिल्कुल नहीं करना है और अगर ऐसा सीना जाएगा तो मुझ से कनेक्ट करना है ये क्लारिफाई अगर आपने यह नहीं किया तो कई बार अज्यूम हो सकता है डेलीगेट के द्वारा और वहाँ पर मिस्टेक के चांसेस बढ़ जाते हैं जो जो फाइनल पांचवा सबसे इम्पोरटेंट पॉइंट है बिफोर डेलीगेशन इस फैट आई हैव सीन सो मेनी पीपल जो सिर्फ इस वजह से डेलीगेट नहीं कर पाते हैं क्यूंकि उनको दूसरे बंदे पर उनको दूसरे टीम मेंबर पर ट्रस्ट नहीं होता है फेस नहीं होता है यू हैव टू हैव दैट फेट हैव टू नो के हो सकता है वो एग्जैक्टली वैसा सा मैं करूँगा बट में भी कुल भी बेटर अब बात करते है की क्या करना चाहिए जब वो डेलिगेट काम कर रहा है वह इस टू बी डन डयूरिंग डेलिगेशन टॉक अबाउट दैट सो आपने आइडेंटीफाई करके सारे गा फिल करके अब आपने वो डेलिगेशन कर दिया है यानि टास्क को डेलिगेट कर दिया है और जो भी डेली गेटिंग है वो वो काम कर रहा है वो टास्क एग्जीक्यूट हो रहा है यू डू नो जस्ट सीट बैक एंड रिलेक्स स्पेशली। जब आप स्टार्ट कर रहे है टाइम पर आपको 23 चीजें करनी होती है ज्यादा तो नहीं पहली चीज है यू हैव टू ऑब्जर्व। आप देखो की आपने जो टाइम लाइन दी थी आपने जो टास्क किए थे वो कैसे हो रहे हैं हैपी एग्जैकटली इन द सेम वे और या फिर एक्सपेटेशन से ज्यादा अच्छे हो रहे हैं नीचे जा रहे हैं। आपको ऑब्जर्व करने की बहुत ज्यादा जरुरत है वन डूइंग इट फॉर द वेरी फर्स्ट टाइम दैट परटिकलरपर्सन नंबर 2 की आपको कोर्स करेक्शन करने की जरुरत है अगर आपको लग रहा है की ज्यादा ही फास्ट कर रहा है और क्वालिटी कोरिया आज पर्सेंट स्लो डाउन वर्क ऑन द क्वालिटी अदरवेरउडकोईपरसन है जिसके अंदर परफेक्शन आ गया वो 1 जगह पर अटका हुआ है है तो मोटीवेट टू पुल पुस टाइम्स बेसिकली यू हैव टू कोर्स करे नंबर थ्री जो की बहुत ही प्रैक्टिकल चीजें होती हैं जब आपको स्टार्ट करते है इन द मीन टाइम देयर आर थिंग्स विच चेंज ओवर टाइम कम्यूनिकेशन बहुत ज्यादा अगर वो फोर एग्जामपल आपको जो काम करना था वो कमी चेंज हो गया है न ही हैव टू कम्युनिकेट कम्युनिकेट कमयनिकेटकेसो इस वेरी वेरी इमपोर्टेंट की आप कोई भी चेंजेस जो आ गए हैं कम्युनिकेट करे तो आपने पहले वाला काम कर लिया फोर डेलिगेशन iडेंटfithपरसन एंड प्रोवाइड थिंग रिकाइड डेलिगेशन गोइंग फाइन देन यू ऑब्जर्व ट्रैक आल्सो हेल्प कोर्स करे कम्यिकेटअपदटास्क म्प्लीटहो गया है सो यू डू आफ्टर लेस टॉक अबाउट यू डू पोस्ट to ha यू टू पोस्ट लिगेशन नंबर वन रिव्यू एंड रेजर्स आप देखो की आपने जो एक्सपेक्टेशन रखी थी और जो एक्चुअल है क्या मैच कर रहा है लोवर दैन दैट इज इट बिग दैन दैट बेटर दैन दैट यू हैव तो review नंबर टू एनालिसिस एंड कम्यूनिकेशन एज यू कैंसी कम्यूनिकेशन इस हार्ड सोल एवरीथिंग सो आप एनालाइज करो यू कैन डू वाट एनालिसिस अगर आपको मोस्ट वीकनेस ऑपरचुनिटी थे नालिनी टाइप ऑफ़ एनालिसिस आप एनालिसिस करो और कम्यूनिकेट कर क्लियरली टिप अगर आपसे कोई मिस्टेक हुई है प्लीज डोंट फॉरगेट तो मेंशन अगर आप अपनी मिस्टेक एडमिट नहीं कर सकते है दैन यू हैव द अथॉरिटी प्वाइंट आउट द मिस्टेक्स बा यो टीम सिम्पल है तो अगर आपसे कोई मिस्टेक हुई है तो आप वो भी कम्यूनिकेट करो और अगर उनसे कोई है तो वो भी उनको कम्यूनिकेट करो और कुछ अच्छा काम किया है तो उसके लिए भी प्रवेश करो 1 अलग वीडियो हम बहुत जल्दी बनाने वाले है जहाँ पे विल टॉक अबाउट हाऊ डू यू प्रोवाइड फीड बैक इन इफेक्टिव मैन विल बी कमिंग नेक्ट फ्यू वीक बट रिमेम्बर दैट यू हैव टू प्रोवाइड फीडबैक थर्ड थिंग यू नीड टू डू इस प्लान next टेप अगर किसी ने 1 काम अच्छे से कर लिया what is ने टेप पर इस वेरी वेरी इम्पोर्टेंट इज गोइंग टू डू दैट थिंग ओनली गों डू समथिंग एल्स और नोट गोइंग टू डू एनी थिंग टू बी कम्यूनिकेट टू बी प्लांट अकॉर्डिंग प्लान ने टेप एंड चौथा और फाइनल चीज जो आपको करना है अगर आपने अपना सारा काम अच्छे से कर दिया डेलिगेशन बिफोर डेलिगेशन ड्यूटि डेलिगेशन परसन स्टिल नोट डू मेबी दा नॉर्थ लाइट आपको शायद लगा शुरू में यह उसके लिए सही टास्क है बट नहीं है। that as you have to move away from that person, you have टू स्टॉप डेलिgatिnimटेलिng you on the face at times, you have to tell that and it is okay पीपल अप्रीशिएट डायरेक्ट fीdkwocesinडrेc kevin तो आप उसको साफ़ साफ़ बता 2 i had this expेctation meeting मे बी यू शुड ट्राई समथिंग वि ट्राई समबडी हेल्स तो आई होप आपको ये वीडियो से कुछ वैल्यू मिला हो, आपको कुछ सीखने को मिला हो। betletrhowdoyou delegate beter please ritintheकoमent रeलyhadablvonmoम यू इन कॉमेंट सेक्शन आलसो if you are somebody trying to, if you think that you want to become a better story teller join my veena link will be in the comment section, join my vebinartolernhow this one critical skill confident story skill can really make an impact germ next time keep learning in and keep going out of your comfort on, this is so i m going to see you in the next video।










