Maria Kulas EMBA explains that people with a "red" profile say no too fast and jump to solutions without thinking. She recommends using conditional language like "we could" or "let me think about it," asking questions, and pausing a few minutes before acting to make better decisions.
Avec lui, il y a d'autres choses à travailler et je vous ai promis dans une dernière vidéo que pourquoi le profil rouge a le moins du mal avec des non. Pour dire non, le profil rouge est le premier. Moi, je suis profil rouge. Profil rouge, il dit non un peu trop vite même. Donc ce qui bloque profil rouge, c'est cette compétence de penser vite, d'avoir des solutions toutes faites, avoir la meilleure solution. Et pour cela, pour que ça ne se produise pas, ce que rouge devrait faire, c'est utiliser un peu plus de conditionnel. Potentiellement, on pourrait faire. Je vais y réfléchir. Si on peut s'arrêter là pour cinq minutes, est-ce qu'on peut prendre du temps? Donc poser des questions. Ce sont des choses qui ralentissent le feu rouge.
