Les secrets des Profils de négociation révélés ! Parler au Rouge quand on est le Profil Bleu !

Dans la vidéo récente, précédente, je vous ai parlé de mon propre profil de négociateur. Et je vous ai montré les trois cartes en parlant que moi je suis profil rouge. Donc, profil rouge, c'est quelqu'un qui porte le t-shirt bleu pour s'apaiser. Moi je suis plutôt feu, donc les habits bleus que je porte, c'est pour me voir dans le miroir quand je prends les selfies, quand j'enregistre des vidéos, dans un environnement apaisant, calmant, pour que je ne sursaute au voltage électrique, en anglais on peut dire « through the roof ». C'est vraiment volontaire. Donc ma marque, quelque part, la majorité des habits que j'ai dans mon placard, les bijoux, les téléphones si vous voulez savoir, je les achète en bleu parce que ça me permet d'être un peu plus minimaliste mais aussi ça apaise mon mental. Et c'est très très important. Si vous voulez savoir plus sur mon profil, regardez la vidéo précédente. Et dans cette vidéo, je vais aller encore un peu plus en profondeur parce que je vais vous parler de deux profils bleus de deux femmes qui sont récemment très souvent dans mon entourage, dans ma vie, parce qu'avec une, je fais du coaching en ligne, donc on se voit toutes les semaines. Et l'autre, c'est ma belle-fille, Célestine, qui était chez nous en vacances, donc elle est en contact avec nous très souvent aussi via WhatsApp ou d'autres réseaux sociaux, voilà, pour s'organiser pour la vie des familles. Pourquoi j'en parle? Parce que ces deux profils bleus, ne sont pas censés nécessairement porter les habits bleus. Le profil bleu comme l'eau, comme l'air, c'est un profil qui cherche plutôt à se structurer, à s'organiser, à avoir un peu plus d'énergie pour passer à l'action, pour vraiment donner des motivations, des échéances, des objectifs à atteindre, de s'exprimer dans une façon un peu plus claire et s'exprimer en général pour oser prendre les paroles. Cette vidéo-là est très concrète pour les profils bleus. Si dans la quiz sur mon site internet www.corps-de-négociation.fr, dans cette quiz qui est sur la page d'accueil, derrière le bouton, je me lance. Vous avez eu un résultat qui est bleu, qui parle de VATA. Cette vidéo est pour vous. Je m'appelle Mariam. Je facilite le cours de négociation. Si vous voulez apprendre des astuces comment communiquer mieux, parce que la négociation, c'est pas uniquement parler de prix. La négociation, c'est chaque échange. Restez avec moi. Commencez par remplir la quiz sur mon site d'Internet et après revenez ici. Dans mes vidéos, je donne des astuces de la communication parce que négocier, c'est une branche de la communication en général. Et exactement récemment, Océane m'a dit qu'elle a eu un déclic, une prise de conscience, vraiment un pull qui s'allumait au-dessus de sa tête parce qu'elle a compris que la négociation, ce n'est pas uniquement la discussion sur les prix. Il ne s'agit pas nécessairement d'acheter ou de vendre pour négocier. On négocie à l'école, à la maison, avec les enfants, avec les parents, avec son employé pour avoir des congés en plus ou pour avoir une augmentation ou pour partir en vacances, on négocie avec ses collègues au travail et qui prend quand les relais pour assurer la continuité du service, n'est-ce pas? Tout ça, c'est la négociation. Et le résultat de la négociation dépend de vos compétences, comment vous gérez la discussion. Ce qui est le plus important, et ça c'est le point clé de cette vidéo, c'est de comprendre, d'apprendre et de retenir que si vous êtes un profil bleu et que vous avez en face de vous un profil rouge, Vous ne pouvez pas parler de la façon dont vous êtes habitué. Parce que ce n'est pas l'autre bleu qui est en face de vous. C'est quelqu'un qui ne pense pas de la même façon. Il ou elle veut être comprise et entendue, il faudra s'adapter au profil rouge. Profil rouge qui cherche des arguments clairs, plutôt courts, directs, en bullet point, pas trop vagues, pas trop perdus dans les descriptifs. Ça c'est très créatif peut-être, ça c'est très artistique et ça c'est un flou d'informations trop détaillées. Les rouges ne cherchent pas trop de détails, les rouges cherchent de voir la lumière au bout du cou d'elle. Donc, je vous parle de cela parce que, pour l'instant, c'était une grosse découverte. Et j'ai compris qu'elle n'est pas la seule. Ce n'est pas uniquement elle qui a besoin de savoir que le bleu devrait connaître qui est rouge pour savoir à quoi s'attendre. Le bleu, il devrait s'intéresser pour connaître les verts, pour savoir à quoi s'attendre si un jour il y aura à discuter avec un vert. Sur deuxièmes exemples de Célestine, je voulais vous parler d'une prise de conscience assez énorme, parce qu'avec elle on a discuté des vacances, bien évidemment, comment ça s'est passé, elle était où, elle a voyagé, et en fait quels sont les plans pour les vacances suivantes, comme toujours et d'habitude on discute des sujets en famille. Ce qui était intéressant, elle a dit, à l'âge de 20 ans, qu'elle aimerait bien faire un stage, un cours de cuisine, mais lié aussi à la santé. pour savoir cuisiner pour que ce soit bon pour son corps. Donc franchement, j'étais assez surprise parce qu'à son âge d'avoir cette prise de conscience et l'art de cuisiner, peut-être que c'est la vie étudiante, elle cuisine maintenant les pâtes au sauce tomate et le fromage depuis quelques ans qu'elle n'est plus à la maison, ça lui a rendu conscience que c'est intéressant. Mais je vous parle de ça pourquoi? Parce que comment on s'exprime, comment on pense, comment on apprend, quelle est la lucidité de nos cerveaux, dépend des aliments. Ça, j'ai l'impression que vous êtes conscients et vous le savez. Donc, pour avoir cette lucidité de notre néocortex, il faudra... La meilleure solution, ça serait... nourrir avec des vitamines et des nutriments dont le cerveau a besoin. Donc aussi des oméga-3 par exemple qui sont dans les poissons gras et plutôt les petits poissons. Donc tout ça, ça s'apprend. Et le Célestine a cet élan d'y aller. Et moi je lui félicite parce que si elle trouve par exemple la boîte d'Ayurveda que moi j'ai pris 35 ans à trouver, Elle, à l'âge de 20 ans et quelques, elle peut y être 15 ans avant moi. Donc franchement, je ne dis pas que c'est l'Ayurveda pour tous. Je dis juste que si on commence à chercher, on va trouver. Et peut-être je vais même... Il ne s'agit pas de chercher, il s'agit de laisser trouver. Donc c'est plutôt cette approche d'ouverture d'esprit. Parce que la science, l'énergie, le futur, les dharmas, les champs énergétiques de votre chemin de vie vous appartiennent déjà et ils sont déjà inscrits quelque part dans les étoiles. Donc si vous laissez venir cela, si vous laissez vous trouver, ça viendra. Et tout cela pour vous rassurer que dans la négociation, c'est aussi cette approche de laisser venir des choses, de laisser les autres parler. Parce que grâce à cette communication qui se ouvre, ce canal de communication que l'autre parle, et vous êtes ici et maintenant, vous êtes à 100% en face de la personne. Donc vous n'êtes pas dans le futur pour préparer votre riposte, pour se focaliser sur « ah, lui, il va me poser maintenant cette question, donc il faudra que je lui réponde à ça ». Si vous n'êtes pas ailleurs, Ici et maintenant, vous avez beaucoup plus de chances de construire quelque chose, donc vous n'avez pas pensé tout seul, parce que vous êtes limité avec vos idées. Et c'est la personne en face qui peut dire entre les lignes une information qui était manquante pour votre nouvelle idée. Donc, franchement, l'approche holistique à chaque domaine dans votre vie, c'est l'approche la plus fructueuse existantes. Si vous voulez connaître votre approche, quoi améliorer et où se diriger, vers où se diriger pour laisser des choses vous trouver, faites le quiz de personnalité sur le site internet de www. codenegotiation.fr. Il y a un bouton, je me.