John Deere - Technicien de maintenance

Two John Deere maintenance technicians talk about their work, training, and what it's like to work there. They cover the range of tasks the job involves, how the company uses technology, and why they value the workplace culture.
Jeanne Dierre est un des plus grands fournisseurs de produits agricoles, fournisseur majeur dans les produits pour la construction, entretien des pelouses, dans le BTP, aussi bien pour les bateaux et les groupes électrogènes. L'usine de Saran est dédiée à la fabrication des moteurs diesel non routiers.
Mon outil consiste à maintenir en état les équipements afin d'assurer la disponibilité auprès de la production. Je fais de la maintenance opérationnelle. Lorsque j'arrive sur un dépannage, je dois prendre des renseignements auprès de l'opérateur afin d'établir un diagnostic et définir pourquoi l'équipement est en panne.
Nous prenons connaissance avec la production des états des machines afin de prioriser ces interventions et on essaye de s'assurer qu'elles soient pérennes dans le temps. Ce qui me plaît dans mon métier, c'est qu'il n'y a pas de routine au quotidien, que toutes les interventions sont différentes. Par exemple, dans la même journée, nous pouvons réaliser une intervention électrique de base, puis nous pouvons être amenés à réaliser des modifications complexes sur des produits comme des automates et commandes numériques. ou des robots.
Dans mon métier, j'aime bien le degré d'urgence et la diversité des tâches.
Jeunedire est un grand groupe mondial d'environ 60 000 personnes dont les investissements nous permettent d'être à la pointe de la technologie et d'utiliser des solutions innovantes de l'industrie 4.0.
J'aime le fait d'en apprendre tous les jours sur des technologies qui évoluent.
Nous avons un service dédié à la formation qui regroupe la majeure partie des technologies de l'usine.
J'ai fait deux formations internes sur mesure concernant les robots et les machines d'usinage. J'ai passé le KSS, j'ai la testation pour conduire une nacelle, j'ai des habitations électriques hydrauliques et des habitations aussi pour les zones explosives.
Les perspectives d'évolution chez John Deere, c'est l'évolution permanente du savoir-être et du savoir-faire technique. Travailler dans les services support, de la production ou de la maintenance, le service méthode, fiabilisation ou gestion de projet.
C'est une entreprise qui fait bon vivre, il y a une bonne ambiance dans le service.
Chez John Deere, nous avons une culture d'entreprise forte qui est symbolisée par quatre valeurs, l'intégrité, la qualité, l'engagement et l'innovation.
Si je devais convaincre quelqu'un de venir chez John Deere, je lui dirais qu'il fait vraiment bon vivre, autant techniquement qu'humainement.
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