Two successful leaders discuss how they balance their separate businesses and maintain equality as partners. They talk about supporting each other's growth while preserving their independence and avoiding power struggles.
Wie funktioniert diese Dynamik, wenn ihr beide Alphas seid und gleichzeitig ein richtig erfolgreiches Unternehmen führt? Manchmal gibt es ja umso mehr Streit, je erfolgreicher.
Das Unternehmen ist.
Ich denke, der gemeinsame Nenner ist, dass wir beide viel vom Leben erwarten. Dieser gemeinsame Nenner war entscheidend für unseren Erfolg und unsere Dynamik, denn wir bewegen uns im selben Hamsterrad.
Ich glaube, ein weit verbreitetes Missverständnis ist, dass wir gemeinsam das Sagen haben. Ich kümmere mich um deine Medien, sie führt ihr Unternehmen und dann kommen wir zusammen und machen die Show. Wir haben aber komplett getrennte Teams, aber wir sind quasi Partner und so. Das wird natürlich etwas kompliziert, weil wir verheiratet sind und alles gleichwertig ist. Es wäre nicht gut für mich, mit jemandem auszugehen oder verheiratet zu sein, der unterwürfiger ist. Ich denke mir, ja, was immer du willst, wir nehmen uns da gegenseitig in die Pflicht. Und wenn Lauren sagt, dass wir nicht konkurrieren, dann meine ich auch keine externe Konkurrenz. Wir sind zwar sehr auf unsere eigene Welt fokussiert, aber wir erwarten beide viel voneinander und wollen morgen bessere Versionen von uns selbst sein, als wir es heute waren.
