August 27, 2024

各位朋友 大家 好 我 是 jason 豆 博士 今天 我 想 给 大家 分享 一下 我 最近 研究 的 如何 给 一个 startup 的 ceocreateacompensationplan 就是 这个 ceo 如何 获得 这个 叫做 工资 和 报酬 这个 在 美国 的 文化 下 然后 呢 我 发现 是 由 下面 几个 部分 第一个 部分 呢 这个 ceo 获得 叫做 basesalary 也 就是 基本工资 这个 基本 公司 呢 应该 就是 给 这个 CEO 的 工资 要 这个 Basesalarymightbethelowersidecomparedtoestablishedcompany 意思 就是说 startup 的 CEO 工资 一般 是 要 比 比较 成熟 的 公司 要 低 一些 然后 呢 应该 会 有 个 annualreview 就是 每年 会 有 一个 review 开 这个 adjustbasedoncompanygrowthprofitabilityandtheCEO ' sperformance 然后 呢 第二 部分 叫做 equitycompensation 叫 stockoption 就是 有 offerstopoption, orrestrictstopoption, oraskyoutoaligntheCEO ' sinterestwiththecompany ' slong - termsuccess, 就是 要 把 CEO 的 个人利益 跟 公司 的 长期 成功 结合 起来。 然后 呢, 第二 部分, 这个 equitycompensation 第二 部分 叫做 vestingschedule, typicallyafour - yearvestingschedulewithone - yearcleavestandard, 也就是说 CEO 一般 会 intherightto2% 5oftheequityafterthefirstyearwillremindervestingmonthlyoverthenextthreeyears 就是说 一般 会 有 一个 四年 的 vestingplan 就是 有 一个 equity 上 的 公司 的 干股 这个 股份 会 分 四年 来 然后 每年 分给 不说 每年 给 CEO25% 这样 就 可以 把 CEO 的 长期 利益 跟 这个 公司 结合 起来 然后 第三个 performancebasedvesting 请 考虑 项目 的 项目 资金 资金 资金 资金 资金 资金 资金 资金 资金 资金 根据 CEO 的 表现, 这个 companymilestone 怎么 设立 呢? 叫 revenuetargetlikemarketingexpansion, 比如说 达到 了 多少 的 利润, 或者 市场 扩展 了 多 大。 然后 第三 部分 compensation 叫做 performancebonus, 就是 绩效 奖励 了。 比如 有 这个 annualperformancebonus, setupabonusstructuretiedtothecompany ' sperformancemetrics, suchasrevenuegrowth, profitability, orkeymilestones. Thiscouldbeapercentageofthebasesalary. 就 比如说 这有 一个 每年 的 这个 年终奖 可以 是 呢 是 比如说 是 这个 基本工资 的 百分之二十 到 五十 啊 这个 会 跟 这个 公司 的 这个 利润 这个 盈利 程度 啊 以及 这个 一些 keymilestone 就是 一些 这个 里程碑 上 结合 然后 这个 milestonebonus 呢 offeringmeansofferingbonusforhittingsignificantmilestonelikesecurityfundinglaunchinganewproductorenteranewmarket 也 就是 对于 公司 来说 有些 什么样 的 里程碑 呢 比如说 securingfunding 就是 成功 融资 然后 呢 launchingnewproduct 这个 launch 了 一个 新 的 一个 产品 或者 叫 enteranewmarket 进入 一个 新 的 市场 第四 份 benefits 也 就是 benefit 就是 一些 这个 benefits 叫 什么 呃 这个 员工 的 福利 了 是 吧 就 healthandretirementbenefitincludingacomprehensivebenefitpackagecoveringhealthinsurance 健康 保险 retireplan 这个 退休 计划 以及 这个 otherstandardbenefit 然后 呢 这个 professionaldevelopment 就 professional 职业 发展 呢 包括 这个 CEO 的 ongoingeducationandprofessionaldevelopmentincludingattendingconference, executiveclasses, andcertification 就 这个 CEO 的 教育 支出 包括 这个 参加 会议 了 是 吧 教育 一部分 executiveclass 叫 这个 给 执行层 上 的 课 以及 这个 认证 然后 呢 然后 这个 叫做 呃 还有 perperquestperquest 这些 叫 expensivereimbursement 的 可以 要 报销 一些 花销 比如说 这个 b 商务 相关 的 花销 比如说 旅行 这个 住宿 还有 这个 吃饭 时 啊 还有 这个 executiveperk 这 叫做 执行层 的 一些 这些 一些 好处 吧 叫做 比如说 这个 叫 carallowance, 就是 这个 车费, gymmembership, 健身房, clubmembership, 一些 会员 俱乐部, dependsontheCEO ' sneedandcompany ' sculture, 然后 第六 部分 呢 叫做 surveillancepackage, surveillancepackage 就是 如果 这个 公司 被 终止 了 或者 破产 了, 这个 有 一些 这个 就 就 福利, 在 defineservicepackageincaseofterminationwithoutcause, thisincludingacontinualsalary, 就是 意思 公司 就是 终止 以后 或者 这不干 了 以后 还有 一段时间 的 这个 补助, 比如说 这个 N 加 1 的 这些 caseofsalaryvaccineoffaculty, 然后 呢, 包括 这个 叫做 然后 呢 这个 叫 reviewandadjustment 然后 里面 每年 会 有 这个 根据 市场 和 这个 ceo 的 表现 的 review 然后 第五 第 最后 一部分 叫做 governmentgovernance 呢 就是 这个 公司 的 治理 这个 公司 的 治理 呢 分为 两个 部分 第一 部分 叫做 boardapproval 因为 大家 知道 一个 公司 是 谁 管 这个 ceo 呢 就是 这个 board 就是 董事会 Boardapprovalmeansthatyouneedtoensurethatthecompensationplanisapprovedbytheboardofdirectorsorindependentcompensationcommitteetomaintaintransparencyandfairness. 就是说 这个 公司 需要 被 这个 boardofdirectors 的 董事会 要 同意, 然后 会 有 这个 叫 独立 的 一个 就是 发工资 的 委员会 来要 maintaintransparencyandfairness, 有 这个 透明度 和 公平, compliance, compliance 就是 要 合规。 Ensuretheplancomplieswithallrelevantlawsandregulations, includingtaximplicationsfortheCEOofthecompany, 就 叫 合规, thisplanisflexible, 所以 这个 我 给 大家 分享 的, 我们 这个 如何, 这个 创业 公司 如何 给 CEO 来 compensate, 包括 基本工资, 包括 股权 的 这个 股权, 包括 这个 绩效 奖励, 呃 员工福利, 以及 这个, 呃 就是 终止 以后 的 一些 就是 裁员 的 一些 这个 支持。 还有 包括 大家 需要 通过 董事会 的 同意 也就是说 呢 我们 这个 都 说 所谓 的 我们 要 见 这个 ceo 他 不是 不是 在 一个 公司 里面 理论 上 他 并 不是 这个 男儿 这个 老大 说 什么 的 说 的 最近 上下 董事会 来 决定 啊 所以 这是 我家 今天 我 最近 的 学习 跟 大家.