Dr. Jason Dou explains how Harvard College's dean got there: descendant of Indian immigrants, Cornell undergrad in Labor Relations, Harvard PhD in Organizational Behavior. Dou argues that organizational behavior training is exactly what you need to manage a college full of talented people.
各位朋友 大家 好 我 是 杰森豆 博士 我 今天 给 大家 分享 一下 我们 哈佛 college 的 定义 也 就是 哈佛 本科生 日 的 院长 是 怎么 混成 院长 的 这个 熟悉 我 的 朋友 知道 我 这个 人 最 喜欢 的 研究 的 呢 就是 这个 成功人士 的 简历 看 他们 是 一步 怎么 一步步 走向 成功 的 比如 我们 那个 哈佛 college 院长 他 什么 背景 呢 这个 印度 哥 原来 呢 他 是 也 是 印度 移民 家 的 后代 本科 升上 了 去 在 康奈尔 读 的 LabelRelations 就是 我们 知道 康奈尔大学 的 一个 劳动 关系 学院 非常 有名 然后 后来 又 在 哈佛 读 了 OrganizationalBehavior 的 PhDOrganizationalBehavior 的 PhDOrganizationalBehavior 这个 学科 讲 的 是 什么 叫做 组织 行为学 就是 讲 如何 在 一个 大 的 集团 或者 组织 里面 管理 员工 的 这个 为什么 我 看 这个 包括 他 后来 读完 在 哈佛 读完 PhD 以后 就 在 哈佛商学院 以及 哈佛 的 社会学系 一直 任教 后来 当上 了 我们 哈佛 学院 的 一个 院长 我 觉得 这个 为什么 非常 有意思 呢 因为 这个 组织 行为学 他 要 管理 当 我们 哈佛 学院 的 院长 其实 就是 在 要 管理 一群 这个 可能 是 全球 最有 才华 的 undergrads 最有 才华 的 本科生 然后 呢 其实 像 管 一个 本科生 院 就 跟 管 一个 公司 我 认为 是 有 很多 相似之处 那 如何 促进 这个 团体 里 的 竞争 与 合作 如何 達到 一個 共同 教育 的 目的 我覺 得 這跟 組織 行為 學理論 是 心心 相通 的 所以 我覺 得 他 這個 經歷 所以 他讀 了 又 在 本科 階段 讀 LaborRelations 博士 階段 學習 OrganizationalBehavior 所以 對院 長 這個 工作 對 本科 院長 這個 工作 剛好 是 非常 合適 所以 這是 我 的 對 他 成長 經歷 的 一點 看法 和 觀點.
