DIFERENCIAS ENTRE UNA MENTALIDAD CERRADA Y UNA MENTALIDAD ABIERTA. (Y cómo aplicarlo)

Sin lugar a dudas, una de las cualidades principales de las personas que generan grandísimos resultados, que son capaces de reinventarse y adaptarse a la actualidad en la cual nos encontramos, es la de tener una mentalidad abierta. Pero espera, al contrario de lo que la mayoría de personas piensan, la gente del mundo del emprendimiento suele tener mentalidad cerrada. Hablan acerca de la importancia de tener mentalidad abierta, pero tienen comportamientos de mente cerrada. Y me dirás, Javi, espera, ¿En qué te basas para decirme esto? Te cuento, mira, el día de hoy, justamente cuando estaba grabando este vídeo un poquito antes y el día de ayer, he estado viendo como diferentes teorías y diferentes creencias y metodologías de personas que han hablado acerca de esto, de la mentalidad cerrada y de la mentalidad abierta. Y basándome en mi experiencia, he extraído una serie de características que tienen las personas con mentalidad cerrada. Una serie de características que tienen las personas con mentalidad abierta, las he contrastado con todos estos grandes referentes que también hablan de ello y me he dado cuenta de que wow. Primero me di cuenta de que incluso yo tengo un montón de comportamientos de mente cerrada. Gracias a ello soy capaz de identificarlos, tomar conciencia y ahora ponerme en el camino de poder abrir más mi mente, tener una apertura más abierta de miras. Fíjate que la mentalidad abierta es extremadamente poderoso y poderosa y siempre hemos hablado de ello. Gracias a una mentalidad abierta eres capaz de poder identificar en qué puedes mejorar, puedes ser capaz de ver diferentes puntos de vista, de ver diferentes perspectivas y desde ahí podré extraer principios, cualidades, habilidades, creencias, valores que te puedan ayudar a mejorar y a evolucionar. Así que sí, directamente te voy a compartir hoy, por cierto, bienvenido, bienvenida a este vídeo en el cual estoy aquí para aportarte un valor masivo, un servidor, Javi Rodríguez. Te voy a compartir diferencias entre mente cerrada, mentalidad cerrada y diferencias entre mentalidad abierta. Si identificas en ti algún tipo de comportamiento de mentalidad cerrada, te voy a pedir por favor que lo apuntes y que lo subrayes para que después lo puedas trabajar. Vamos a por ello. Las personas de mentalidad cerrada no quieren que se cuestionen sus ideas. Son personas que se frustran, se molestan cuando la gente a su alrededor no piensa igual que ellos o no está de acuerdo con ellos, no son personas muy buenas escuchando, simplemente afirman y hablan más de lo que escuchan y encima les molesta que estén en desacuerdo con ellos. A mucha gente del mundo del emprendimiento les ocurre esto, personas que a lo mejor tienen su propia empresa, han leído diferentes libros o han asistido a diferentes formaciones de desarrollo personal que creen que tienen la verdad absoluta y por creer que tienen la razón y la verdad absoluta no escuchan o no se cuestionan sus propias creencias o no escuchan la opinión de otros. Recuerda esto, gracias a una apertura total de miras, gracias a poder identificar diferentes puntos de vista y de poder cuestionar diferentes perspectivas incluso de lo que tú crees que es 100% cierto, es que puedes crecer y evolucionar. Por tanto, las personas con mentalidad cerrada no quieren que se cuestionen sus ideas, esto les molesta, les frustra, quieren que la gente esté de acuerdo con ellos. Mientras que las personas con mente abierta son curiosas, quieren conocer la razón de los desacuerdos. La gente que tiene mentalidad abierta o que practica la mentalidad abierta está interesada en en conocer cuál es el punto de vista de la otra persona, aunque esta otra persona tenga un punto o una perspectiva diferente, totalmente diferente a la que posee la persona con mentalidad abierta, porque sabe que no tiene la razón absoluta ni la verdad absoluta, se abre a la posibilidad de estar equivocado y gracias a poder conocer un montón de perspectivas de otras personas es que puede crear sus propios métodos o metodologías que a él o a ella le funcionen. Continuemos. Las personas con mentalidad cerrada prefieren afirmar a preguntar, son personas que no se van a cuestionar o no te van a cuestionar mucho, van a afirmar que su verdad es la suya. Es más, en cuantas ocasiones te has dado cuenta tú mismo o tú misma que estás afirmando algo sin dar el permiso a la otra persona de que también pueda expresarse o sin querer escuchar cuál es la opinión de la otra persona para poder aprender, porque siempre podemos aprender. Así que recuerda, las personas con mentalidad cerrada prefieren afirmar a preguntar, mientras que las personas con mentalidad abierta creen que pueden equivocarse, es más, lo saben y aman preguntar. De aquí nace el coaching, de aquí nace eso de filosofar, de debatir, de conversar de forma empoderante del poder cuestionar constantemente. Así que no afirmes, pregunta. Es más, incluso cuando estés convencido de que esa verdad es empoderante para ti, puedes afirmarla, pero pregunta, pregunta acerca de por qué la otra persona piensa así y desde ahí identifica, fortalece si te quedas con la creencia que ya tienes o estás abierto a poder modificarla. Siguiente. Las personas con mentalidad cerrada se encuentran más, o sea, digamos, se enfocan más, se centran más en que las comprendan que en entender a la otra persona. Ellos siempre buscan que se comprendan, que se puedan explicar adecuadamente y que su mensaje llegue de la forma adecuada, pero no les importa un carajo si ellos están entendiendo y comprendiendo el punto de vista de las personas que tienen enfrente. Esto es súper poderoso. Fíjate la importancia de hoy en día poder comprender el punto de vista de tus clientes o de tus posibles compradores o del mercado en general, dentro de tu sector o de tu nicho. Es lo más importante. Poder escuchar a mi público, a mis clientes y en base a ello poder crear productos y servicios que de verdad les ayuden a cubrir una necesidad, a solucionar un problema o a erradicar o a solventar un miedo a por ello. Sí es importante que sepas expresarte y comunicarte de la forma adecuada, pero siempre también busca poder comprender a la otra persona, ser capaz de tener una apertura de miras, una mente abierta, justamente esto de lo que estamos hablando, y poder esforzarte. Para eso tienes que preguntar ¿Cómo se siente la otra persona? ¿Por qué piensa como piensa? ¿Y por qué me está transmitiendo esta verdad para él o para ella? Recuerda que las personas con mente abierta sienten la responsabilidad de ver las cosas desde los ojos del otro, porque gracias a ello se pueden poner en una visión más objetiva, más macro y poder identificar del sistema qué es lo que puede modificar para que funcione de mejor forma. Vamos a por ello. Siguiente. Las personas con mentalidad cerrada dicen cosas puedo estar equivocado, pero esta es mi opinión y así como que se lavan las manos. No están abiertos a escuchar de forma activa. Mira hermano, puedo estar equivocado, pero ¿Sabes qué? Mira, esta es mi opinión y me da igual. Está bien que tú puedas defender, proteger y responder frente a tus creencias, pero recuerda que las personas con mentalidad abierta saben cuándo afirmar y cuándo preguntar. Si yo estoy convencido de cuáles son mis estándares, yo afirmo mis estándares y le pregunto a la otra persona por lo suyo. Recuerda, muestra interés en la otra persona, pero sé los momentos en los cuales puedo afirmar que y en cuáles debo de preguntar. Si no estoy seguro al 100% de eso de lo cual estoy comunicando, estoy expresando, voy a preguntar, no lo voy a afirmar, voy a cuestionarlo. Y gracias al punto de vista de la otra persona es que yo puedo tener un feedback para poder crecer, para reafirmar mi creencia o para decir uy, esta creencia podría ser modificada. Familia, continuemos. Las personas con mentalidad cerrada impiden hablar a los demás. ¿Te has encontrado alguna vez este tipo de personas que hablan mucho, que tienen muchísimos resultados, incluso puede ser, o que tienen pocos resultados, pero que no dejan hablar al resto? Familias es una muestra innegable de mentalidad cerrada. Están todo el rato hablando sin escuchar absolutamente a su público, a sus clientes, a sus compañeros, porque ellos creen que tienen una verdad, una razón más absoluta. Recuerda que las personas con mente abierta, o mejor dicho, apúntalo, se interesan más por escuchar que por hablar. Por ejemplo, esto habla mucho. Creo que hice un vídeo hace poquito hablando de esto. Tenemos tres roles frente a una conversación. Tenemos el rol de profesor, el rol de alumno o el rol de amigo. Dependiendo de cuál es la conversación que esté generando con la persona que tengo enfrente o con la comunidad que tengo enfrente, me coloco en un rol de maestro, en un rol de alumno o en un rol de amigo. Los maestros se expresan, enseñan y cuentan sus estrategias. Los alumnos preguntan y en este caso los amigos simplemente escuchan y debaten entre ellos. Pero esto no quita la importancia de que siempre, siempre te intereses por escuchar lo que la otra persona tiene que decir. ¿Te has dado cuenta de que el proceso de venta actual es un proceso de escucha activa ante un cliente, de saber exactamente identificar qué es lo que busca, qué es lo que necesita? Así que acuérdate de esto, las personas con mentalidad cerrada impiden hablar a los demás. Normalmente ellos quieren tomar el protagonismo y son los que más hablan. Mientras que las personas con mentalidad abierta se interesan más por escuchar que por hablar. Mi maestro de coaching decí Javi, habla un 30, escucha un 70. Vamos a por ello familia. Las personas con mentalidad cerrada carecen de humildad y asertividad. ¿Por qué nos referimos a esto? Porque carecer de humildad significa que me siento mejor que la otra persona porque tengo la verdad absoluta y la otra persona no, o lo que yo creo me beneficia más que a la otra persona porque la otra persona creo que está por debajo de mí. Falta de humildad y falta de asertividad de poder colocarte en los zapatos de la otra persona. Las personas con mentalidad abierta pueden considerar puntos de vista ajenos sin perder su capacidad de raciocinio. Esto es muy poderoso, yo sé cuáles son mis creencias y me voy a mantener firme a ellas, pero eso no me impide identificar y saber y conocer cuáles son las perspectivas de otros e incluso estar abierto a cuestionar mis propias creencias, las que tengo como convencimientos, para desde ahí poder provocar una mayor evolución y transformación. Y dicho esto equipo es súper poderoso, para mí es una herramienta fundamental a trabajar y una cualidad y habilidad imprescindible a desarrollar. Mantener y Fortalecer tu Mentalidad Abierta Seguro que te has dado cuenta de que muchas personas que hablan acerca de mentalidad abierta tienen más comportamientos de mente cerrada que de otra cosa. Así que recuerda que dicen por ahí que tu mente es como un paracaídas que solamente funciona si la abres, y para poder abrirla debes de seguir estas características o si encuentras alguna mejor, estoy dispuesto a cuestionarlas contigo en los comentarios. También me puedes compartir en los comentarios de qué te gustaría que hablase en los siguientes vídeos. Y dicho esto, dale like, suscríbete, comparte si te gustó y te amo. Gracias y hasta el próximo vídeo. Paz.