Margulan Seissembai traces two major jumps in human efficiency: learning to work collectively, then dividing labor into specialized roles. He argues happiness comes from fulfilling your mission, which is service to others. Modern complexity is driving a revival of communities as people seek stability and orientation.
Chapters
Я пропагандирую только одну идею. В этой жизни имеет смысл быть только счастливым. А как разъяснение этой идеи, счастливым быть возможно только в том случае, если ты выполняешь свою миссию. если ты выполняешь свою миссию. Все остальное – это просто объяснение, как найти свою миссию, что такое миссия. А миссия, в моем понимании, это служение. Понимаете, откуда корень происходит еще? Миссия – это служение, это всегда, mission, даже с английского языка. И здесь эта миссия стыкуется с таким понятием, как любовь. Любовь я воспринимаю как жертвенность. Многие не соглашаются сразу, что такое жертвенность. Так вот, я говорю, отвечу словами Эриха Фрома, который сказал, что любовь— это глубокая заинтересованность в развитии объекта любви. Причём это может быть человек, либо это может быть дело. Глубокая заинтересованность, она в чём выражается? В том, что ты готов и хочешь потратить больше времени с этим человеком, либо с этим делом. Ты готов потратить больше энергии, больше внимания. Ты хочешь всё отдавать этому человеку. А что это значит? Тратишь 8 часов времени, значит, 8 часов времени, 8 часов своей жизни ты отдал. Но ты же получаешь пожертвование своей жизнью ради кого-то, без выгоды же, потому что это бескорыстное отношение. Без выгоды. Так что это? Это жертвенность. Жертвенность. И таким образом служение – это служение людям. В исламе есть такое правило, что служение людям является одной из форм поклонения Всевышнему. И когда вы служите людям, вы поклоняетесь Всевышнему. А служение невозможно, если ты не любишь людей. Служение и любовь – это одно и то же почти. Поэтому всё, что я пропагандирую, я начинаю от человека и говорю, первое, для тебя лично имеет смысл прожить эту жизнь счастливо. Первое. Но для того, чтобы прожить всю свою жизнь, ты должна найти свою высшую и выполнять её. Всё. Точка. Моя личная миссия— это прожить счастливую жизнь благодаря изучению, применению и обучению людей эффективности. Вот когда я изучал эффективность, зарождение эффективности, в истории человечества было два крупных скачка эффективности. Первый скачок— это когда люди научились работать коллективно. Мамонта толпой валить легче, чем одном. Второй скачок— когда произошло разделение труда. Сапожник сапоги делает, охотник охотится. И это в нас так сильно заложено, и что это эффективно, что это всё отразилось в нашей морали, этике, религиях и в законах. Вся мораль нашей этики, закона направлена на то, чтобы поощрять коллективный труд. Что такое, например, вежливость? Вежливость – это способ поведения, увеличивающий шансы коллективного взаимодействия. Я лучше 10 раз вам скажу спасибо, пожалуйста, на вы, чем один раз нахамлю и все, нету у нас взаимодействия. И поэтому сообщества сидят глубоко у нас в генах. Помимо безопасности, это еще вопрос эффективности. Я так скажу, вопрос эффективности именно нас и спас как вид, как человечество, когда мы начали совместно работать. Так вот, сообщество, это вот сейчас возрождение опять сообществ, это на самом деле история развивается по спирали, и на новом витке мы сейчас понимаем, в связи с теми сложностями и опасностями, которые впереди нас возрастают, а вот смотрите, что происходит, мир ускоряется и усложняется. Есть такое правило, чем выше скорость, тем больше рисков, и тем чаще риск. Чем больше и чаще рисков, тем больше проблем. Чем больше проблем, тем больше кризисов. Чем больше кризисов, тем больше люди теряют ориентиры. И, соответственно, первое поведение человека.
