Маргулан Сейсембай объясняет, как выбирать людей в команду. Он оценивает потенциал, вовлечённость и мотивацию кандидата: деньги, ценности, смысл или масштабная идея. Только сочетание этих четырёх факторов создаёт эффективную команду.
Chapters
Когда выбираешь людей в команду, на что больше нужно делать акцент? Ты сказал ключевое слово, когда выбираешь людей в команду, а это подразумевает долгосрочные отношения, ценности, прежде всего ценности. Это первое. Второе, я смотрю на его потенциал, потому что если у него потенциал маленький, он далеко не пойдет. Третье, я смотрю на уровень его вовлеченности. И четвертое, я смотрю, а что включает его вовлеченность, потому что у разных людей разный стартер. Кто-то заводится от денег, кто-то заводится от ценностей, кто-то заводится от смысла, большой идеи поэтому после того как ты вот эти все качества посмотрела надо узнать на каком топливе этот человек ездит это 95 бензин 91 лет на солярке.