Margulan SeissembaiOwner, Allosta Group · Основатель образовательной платформы Margulan.info

Почему 90% сотрудников не подходят | Маргулан Сейсембай

Name: Почему 90% сотрудников не подходят | Маргулан Сейсембай
Uploaded: 2026-03-27T10:00:56+00:00
Duration: 30 s
Channel: Margulan Seissembai
Description: Маргулан Сейсембай объясняет, почему большинство сотрудников не подходят для работы. Вовлечённость без результата это только «эмоциональный шум», а…

27 Mar 2026 · 1 min

Watch on YouTube

0:30

Маргулан Сейсембай объясняет, почему большинство сотрудников не подходят для работы. Вовлечённость без результата это только «эмоциональный шум», а компетентность без результата бесполезна. Нужно нанимать по способности закрывать цели, не по дипломам.

Chapters

Вовлечённость – это основа любых достижений. На втором месте – нацеленность человека на результат. На третьем месте – компетенция. Вовлечённость без результата – это просто эмоциональный шум. Это всё равно, что ты на работу просто тамаду хорошую позвал. Не должна быть вовлечённость без результата. Дальше, компетентность без результата. Она бесполезна. Зачем тебе компетентный сотрудник, если он не даёт результат? Поэтому приоритет вовлечённость и способность закрывать цели, а не дипломы и сертификаты.