In a rapid‑fire monologue aimed at young entrepreneurs, the speaker argues that personal character traits must be cultivated before acquiring business skills. He identifies three lacking character qualities in youth – patience (the ability to wait and act deliberately), consciousness (mindful reflection on actions and life purpose), and reflexivity (analyzing mistakes and learning from them). After establishing these, he lists three essential business skills that are often missing: risk assessment, long‑term situational evaluation, and financial management. He then outlines three key negotiation qualities – suppressing excessive desire, readiness for the worst‑case scenario, and the ability to say “no”. Confidence, he says, stems from belief: believing in oneself, one’s hypothesis, and seeing that the goal is both possible and necessary. The speaker proposes three timeless investment pillars: investing in one’s mindset/self‑development, investing in one’s social environment (clubs, changing country, Silicon Valley exposure), and investing in developmental travel (forums, conferences, learning‑focused trips). Finally, he explains that self‑doubt originates from an unchosen goal; to eliminate doubt one must make a decisive choice, commit to a single long‑term objective, and discard alternative paths. Throughout, he emphasizes practical, actionable steps and a mindset‑first approach for sustainable success.
Chapters
Можете назвать три навыка, которых не хватает нашей молодежи? Я бы больше поговорил сначала не о навыках, а о качествах характера, которых не хватает молодым бизнесменам. Потому что сначала надо прокачать определенные качества характера, а потом уже определять и приобретать какие-то навыки, которые вам необходимы. Так вот, для достижения успеха сначала исправьте свой характер, а потом вы можете осваивать навыки. Потому что если говорить о том, каких качеств характера не хватает молодежи, то Перечислю вам три качества, которые, я считаю, особенно не хватает нашей молодёжи. Ну, не нашей, вообще молодёжи. Первое. Это молодёжи не хватает терпения, умения ждать, умения действовать не спеша. Второе. Молодёжи не хватает осознанности. умение думать над каждым своим действием, осознание и понимание, главное, своего смысла жизни. И третье, молодежи не хватает рефлексии, то есть умения анализировать свои ошибки и делать из этого выводы. Теперь, если же говорить о навыках, которых не хватает молодым бизнесменам, то назову эти три навыка после того, как я назвал три качества, которые важны. Первый— это навык видеть и просчитывать риски. Вот молодежь просто как-то зациклена на то, что она смотрит на возможности, но не просчитывает риски. Второй навык— это оценки ситуации в долгосрочной перспективе. К сожалению, большинство ошибок молодых людей происходит из-за того, что они действуют из краткосрочной перспективы. И третье— это навык управления финансами. Но без этого навыка сложно добиться финансового успеха. Самые важные качества, которые помогут в переговорах. По этому поводу есть целый курс, называется «Эффективные переговоры» на моей образовательной платформе. Если вы действительно интересуетесь переговорами и как проводить успешно и эффективно переговоры, то лучше, конечно, это посмотреть у меня на платформе, но здесь попытаюсь ответить вкратце. Самые важные качества в любых переговорах— это вот три, я бы отметил, важных качества— это умение погасить свои желания, потому что у меня есть такое правило, чем больше вы чего-то хотите, тем меньше шансов, что вы этого добьетесь. Плюс вот это чрезмерное желание, оно всегда мешает в переговорах. Второе, это быть готовым к худшему сценарию, то есть всегда быть готовым к тому, что переговоры могут сорваться. И третье, это умение говорить нет. Вот это три основных важных качества, которые, я думаю, помогут в любых переговорах. Как приобрести уверенность? Смотрите, уверенность происходит от слова вера. Уверенность, вера. А для приобретения уверенности вам нужно сначала поверить. Поверить в себя, поверить в то, что вы делаете, поверить в свою гипотезу и так далее. А поверить вы сможете, если вы увидите и поймете что это, во-первых, возможно, а во-вторых, что это вам нужно. Так вот, только тогда, когда вы увидите, что это возможно и это вам нужно, у вас появится вера и уверенность. Три вещи, куда нужно инвестировать в любое время. Во все времена, на любой стадии кризиса, самыми безопасными, я считаю, и эффективными инвестициями будут три вещи. Первое, это инвестиции в свое правильное мышление. То есть это такая инвестиция в ваше саморазвитие, которая будет менять ваше мышление. Это не просто любое саморазвитие, а именно то, которое будет менять ваше мышление. Второе, это Инвестиции в вашу среду, среду общения. Это, например, когда вы вступаете в различные какие-то клубы, которые вас развивают. Это когда вы даже меняете страну, в которой вы живете, для того, чтобы поменять среду, в которой вы живете и общаетесь. Например, многие отечественники уезжают в Силиконовую долину для того, чтобы расти там. И третье – это инвестиции в путешествия. Как бы парадоксально ни звучит, инвестиции в путешествия, я считаю, это одно из самых важных и то, что действительно стоит, потому что в конечном счете мы в этой жизни Все, что мы делаем в этой жизни, это мы коллекционируем эмоции и впечатления. Но это не просто инвестиции в путешествия, а именно те путешествия, которые вас развивают, которые будут вас развивать. Я не говорю про развлекательные путешествия, а именно те путешествия, которые будут вас развивать. А какие это путешествия? Поездки на различные форумы, выставки, конференции, посещение каких-то успешных предприятий, либо открытие какой-то страны, где вы не просто в отеле пятизвездочном валяетесь, а именно изучаете, ходите по музеям, изучаете историю страны и так далее. Как перестать сомневаться в себе и начать действовать? Давайте рассмотрим, откуда появляются сомнения вообще. Сомнения являются результатом невыбранной цели. Это, знаете, когда вы не определились с тем, что вы еще хотите, и на основе этого вы не приняли решение. Сомнения – это симптом того, что где-то в чем-то вы не определились, что-то вы для себя не прояснили, и теперь находитесь на распутье. То есть вы не приняли решение, какую цель выбрать и какой цели следовать. Поэтому, если вас гложет сомнение, то сначала разберитесь с тем, где вы неправильно приняли внутреннее решение. После этого, конечно, примите решение относительно главной для вас цели и действуйте. Что такое принятое решение? Принятое решение – это выбор того, что приближает вас к долгосрочной цели, и убивание в себе возможности преследовать другую цель. Если представить вот такую развилку, вы приходите к ситуации, когда нужно принять решение. Если вы не принимаете решение, то вы садитесь на два стула, и вот это является сомнением. Это порождает сомнения. Так вот, для того, чтобы убить сомнения, вы должны принять решение и выбрать один путь или одну цель, а вторую— убить. Поэтому сомнения— это всегда результат.
