
A asks how to move beyond being someone's assistant. B explains that in small companies there's no room to advance, but in larger ones you need interpersonal and leadership skills, not just technical ability. Managers look for people who can manage others, negotiate, and present well.
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Yo actualmente estoy trabajando, pero o sea, yo quiero crecer laboralmente, pero o sea, ¿cómo tú me recomendarías crecer? O sea, pasar de un puesto, o sea, yo digo ser el gato de alguien a no ser el gato de alguien, o sea, ¿me entiendes?
Sí, sí, sí, mira, güey, pues depende, ¿no? O sea, si estás en una empresa en la que nomás hay una persona y tú, pues va a ser su gato, ¿no? No te va a ascender, no tiene a dónde ascenderte, al menos que crezca la empresa. Si estás en una donde hay más personas y más puestos, trabajas para alguien, pero ese alguien no es el top, o sea, es tu gerente, pero por ahí otras áreas y otra, pues sí, güey, la mejor manera de crecer es siendo muy hábil en tus relaciones personales para que los de arriba vean que tienes buena capacidad de liderazgo, que te llevas bien con todos, aparte de hacer bien tu trabajo. Entonces muy seguramente te van a subir de puesto, pero no esperes subir de puesto nomás porque sabes hacer muy bien tu trabajo, porque pues para eso mejor te dejan donde estás, ¿no? Pues, ¿para qué te necesitan en otro lado si haces bien tu trabajo, pero si haces bien tu trabajo y tienes buenas habilidades personales, entonces se entiende que puedes manejar más gente, que es exactamente lo que hace una persona con un puesto superior. O sea, si no estás en el puesto hasta abajo, estás comenzando a dirigir gente, entonces a huevo que se necesita saber de liderazgo, de manejo de personas, ¿no? Entonces no esperen subirse en las que esas habilidades, que no funciona de eso. Es mejor que sepas poco de tu oficio y mucho de liderazgo que es mucho de tu oficio y poco de liderazgo para ascender. Y si lo que quieres es hacerlo en otros lugares, pues lo único que puedes hacer, o sea, otros lugares que no sean tu trabajo, pero encontrar otras oportunidades de empleo donde puedas estar creciendo a más niveles que ser el gato de hasta abajo, pues no te queda más que desarrollar varias habilidades, no nada más la habilidad de liderazgo, que ya es buena, pero a lo mejor de negociación, de convencimiento, de presentación oral. Todo el conocimiento experto sobre seducción en el Seductor Legendario en madlabproject.com.
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