
A coach tells someone struggling with group approaches to stop making excuses and enjoy the training itself. The advice: you can't want results without doing the work, so reframe discomfort as growth and commit to the process.
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Me toca mucho, bueno, cuando me toca abordar entre 2 o 3, como que me cuesta mantener la conversación porque la otra chica como que me caga el abordaje. Entonces la solución es práctica, práctica hasta que lo sepa resolver, o hay como ciertos trucos cuando sean de 2 o 3 personas.
El truco está en que tú entiendas que estás haciendo lo que sí te gusta, que sí disfrutas. Cuando tú te mentalizas, te programas diciéndote: wey, es que yo estoy haciendo esto porque yo me quiero convertir en el tipo de hombre que puede manejar grupos, que puede manejar diferentes morras, que puede manejar diferentes acciones. No me da hueva el entrenamiento, no me da hueva el aprendizaje, no me da hueva, no me resisto a la situación, no me resisto. Esto es parte de mi entrenamiento y lo voy a hacer, me va a salir bien y voy a disfrutar hacerlo porque yo disfruto crecer. Tú eres el que solito se está negando a la experiencia porque tú no quieres que sea así, pero sí quieres ser el tipo de hombre que puede manejarla. Entonces no puedes estar en dos lugares al mismo tiempo. Que te cague estar en el gym pero querer estar mamado, pues no mames, no. Que te cague tener mala condición pero pues no hagas ejercicio físico de alto impacto, no. Que te cague tener que ligarte morras pero pues que te encante coger viejas, no, y sin pagar, no. Entonces pues no puedes estar en los dos lugares al mismo tiempo. Cuando lo estás haciendo, decirte me encanta hacer esto Me encanta retarme porque me acerca a ser el hombre que yo ya me vi siendo.
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