Master Santana and another speaker argue Mexico's public departments should be led by professionals with ten years of relevant experience, strong education, and proven integrity. Leaders should be paid by results and have power to hire and fire their own staff.
Que está bien raro que sigamos pidiendo que alguien llegue y nos gobierne, tenemos que poner a alguien es que si lo hace Elite y es que lo haga Naya, que lo haga Carlos Mansos, no mames, hagámoslo nosotros en 10 años.
Puede llevar a México al primer mundo. Pero fíjense bien, ahí te va al frente de cada departamento que administra los recursos mexicanos, incluyendo los humanos lo que.
Se trata un país es de hacer.
Lo que es administración pública.
Administración pública significa es que los recursos.
Que existen dentro de un territorio, dentro de un territorio hay minerales, recursos naturales, hay recursos que se crean a través de la tecnología, a través de la manufactura, a través del no sé, de la clase obrera, hay un montón de cosas que se generan dentro de un país, incluido el turismo ¿No? Entonces por cada recurso que hay dentro del país hay un departamento que lo debe de administrar, hay un departamento que debe administrar las importaciones y las exportaciones, un departamento que debe de administrar la educación de los seres humanos dentro de ese territorio de los habitantes hay un departamento que administra cosas como los hidrocarburos.
Como las fuentes energéticas, como los alimentos, como las medicinas, como son las carreteras, etc.
Etc. Entonces todos estos departamentos que administran los.
Recursos humanos, al frente de ellos debe.
De estar un profesionista comprobado, el mejor arquitecto, etc. Entonces incluyendo los recursos humanos donde debe estar la gente que tiene las mejores capacidades de educación, gente que tiene doctorados en cada uno de sus temas, gente comprobada que ya lleva al frente de cada departamento debe haber gente que por lo menos tenga 10 años, 10 años.
Por lo menos experiencia comprobada en su.
Campo, en alguna empresa, no en el gobierno, en alguna empresa donde ya haya.
Estado trabajando, donde aparte de poder alcanzar.
Constantemente sus metas, aparte está comprobada integridad, su honestidad, su disciplinas y sobre todo.
Su capacidad de liderazgo porque al frente de cada departamento va a haber alguien que va a tener un equipo de trabajo, a esta persona se le elige.
Para esa puesto en cada ciudad, en cada estado y a nivel nacional y.
Ahora sí en todo el país.
Enfrente de los departamentos que administran todos los recursos incluyendo los humanos del territorio mexicano, pones a cada profesional, le pagas por destajo, le pagas por metas laborales, le pagas por alcance de metas y.
Si, efectivamente debe de haber un tipo de líder al frente, pero no es el que está tomando las decisiones de las leyes, es la persona que tiene.
El poder de estar quitando y poniendo a la gente, ¿No? Y esa es la pinche clave de de no meter a un presidente como meter a Carlos Manso, a Naya o quien sea. Es una persona al frente que tenga.
Buenas capacidades de liderazgo, que sea una persona que sepa motivar, que sepa cambiar a la gente, que sepa modificar la forma en la que piensan para que comience a estructurarse un lineamiento en el que toda la gente de México, desde su salud hasta su trabajo, haga única y exclusivamente lo que beneficie a la mayoría, porque lo que no beneficia a la mayoría te daña inevitablemente.
DEJA DE POSTERGAR PARA MAÑANA: LAS PROMESAS AL AIRE JAMÁS FUNCIONAN NI VAN A FUNCIONAR
EL ERROR QUE TODOS LOS QUE NO TIENEN EXPERIENCIA COMETEN Y QUE TE PUEDES AHORRAR
