
Master Santana argues that PRI and PAN govern by popularity and promises rather than results. He says government hiring and growth should be based on merit and what works, using his sales experience as proof that paying for results improves public services.
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Estoy en contra del PRI, estoy en contra del PAN, y tiene que ver todo con la manera que hablaban, con las promesas que nos hacían, porque todo fue a través de un concurso de popularidad. La manera en la que deberíamos de nosotros crecer debería de ser a través de lo que funciona más, no lo que me cae mejor, es ridículo la manera en la que actuamos, por eso otros países nos llevan ventaja, porque contratan a la gente por sus capacidades, por su talento, por sus habilidades, por su conocimiento, no por cómo se ven, eso es algo que me encanta de las ventas, yo he trabajado en ventas la mayor parte de mi vida, es un arte ciencia que me encanta, Ni siquiera importa si les caes bien, o sea, te puedes llevar de la chingada con todo mundo, pero mira, te adoran porque eres el que trae el dinero, o sea, porque eres el que está produciendo, eres el que está haciendo el trabajo, todos comen del área de ventas. Por eso es importante que a la gente que se meta a trabajar como servidor público dentro de la administración nacional sea gente que se le pague por resultados, ¿Por qué le seguimos pagando a la gente aunque no hagan su trabajo? Ni siquiera el más pendiente de MORENA tendría la mentalidad de contratar a alguien que no hace su trabajo, que ellos le estén pagando directamente, pero no se dan cuenta que nosotros somos los que le pagamos. Todos intercambiamos vida por dinero y el dinero lo intercambiamos por productos y servicios, y los productos y servicios de los que pagamos no son los correctos, no nos los dan bien.
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