Planen Sie Ihre Führungszeit #shorts

In vielen Unternehmen sind Führungskräfte nicht zu 100 Prozent Führungskraft, sondern sie müssen noch zusätzlich zu ihren Führungsaufgaben die fachlichen Aufgaben erledigen. Das birgt ein paar Gefahren, denn gerade wenn ich mich immer entscheiden muss zwischen Fachkraft und Führungskraft, gewinnt meistens der Fachkraft Teil, also dass die Fachkraftaufgaben gemacht werden und es wird zu wenig geführt. Das kann dafür sorgen, dass die Mitarbeiter unzufrieden werden. Mitarbeiter gehen, weil Ihnen diese Führung fehlt. Setzen Sie sich Führungszeiten in Ihrem Kalender, denn so stellen Sie sicher, dass die Führungsaufgaben auch genügend Prioritäten und Raum in Ihrem Team bekommen. Probieren Sie es aus, bleiben Sie in Führung.