In this 2019 promotional video, senior corporate trainer Margarita Pazos addresses business leaders who feel frustrated with team performance. She uses a football analogy to illustrate three critical success factors for organizations: recruitment, motivation, and training. For recruitment, she promotes TTI Success Insights diagnostics, claiming scientific hiring reduces turnover and boosts productivity. For motivation, she cites TalentSmart’s emotional‑intelligence research, stating high EI drives 58 % of job performance and that 90 % of top performers have high EI. For training, she highlights Brian Tracy’s sales and performance methods, noting their adoption by Fortune 500 firms and resulting sales‑growth testimonials. Throughout, she emphasizes that hiring the right people, fostering emotional‑intelligent, motivated teams, and providing elite training will turn a company into a “champion” team. The video ends with a call‑to‑action offering a free diagnostic and a customized solution to improve sales, profitability, and workplace climate.
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¿Cómo líder en su organización se siente frustrado por las competencias, la actitud o los resultados que le generan algunos miembros de su equipo? Hola, soy Margarita Pazos, entrenadora corporativa senior de Pazos al Éxito. Permítame hacerle una pregunta: siendo usted la persona competitiva que es, Si le dieran la oportunidad de liderar al equipo nacional de fútbol de su país, ¿cuál sería el logro más grande que aspiraría para ellos? Lo más seguro es que usted pensó en la Copa Mundial. Jugar en la Copa Mundial, tener uno de los mejores equipos del mundo. Bien, el fútbol es muy parecido al mundo empresarial. Es una competencia dura, estricta y donde solamente ganan los mejores. Y al igual que en el fútbol, Para ganar en el mundo corporativo, usted debe tener poderosamente afilados estos 3 elementos. Primero, reclutamiento. Como usted sabe, nunca será igual jugar un partido con jugadores élite en su equipo, como Ronaldo, Messi o Neymar, que con jugadores promedio. Con los diagnósticos de TTI Success Insights, nosotros podemos garantizarle el éxito en su reclutamiento, pues contratar a un colaborador clave sin un diagnóstico científico es como contratar a ciegas, como un médico sin una radiografía. TTI es la empresa de diagnósticos más grande del mundo y a través de su tecnología e investigación le ayudaremos a contratar a los mejores o a ubicar mejor a los que ya tiene. Como dice la famosa frase: la clave del éxito consiste en montar a los mejores jugadores en el bus, bajar a los que no funcionan y sentar en la silla adecuada a los que van adentro. ¿Se imagina usted a Messi o a Ronaldo jugando en la posición de arquero? Bien, las estadísticas muestran que contratar a la persona correcta para el puesto correcto genera alta retención, mejor comunicación y mayor productividad. Todo esto elimina pérdidas por malas contrataciones y hace su negocio más rentable. Segundo, motivación. Para llevar un equipo a la Copa Mundial o su organización a ser la más rentable de su industria, Necesita jugadores motivados, sin estrés y que trabajan bien en equipo. De nada le sirve tener a los mejores jugadores en su empresa si están desmotivados, no creen en sí mismos o no se apoyan entre sí. Las estadísticas de TalentSmart, la agencia más grande del mundo en estudios de inteligencia emocional, han revelado que el 90% de los colaboradores más productivos tienen altos niveles de inteligencia emocional. Y que esta misma es responsable del 58% del desempeño laboral de un individuo. Nuestros diagnósticos de inteligencia emocional y nuestros entrenamientos personalizados ayudarán a que todos en su equipo se lleven mejor, reduzcan su estrés y tengan alta motivación hacia el trabajo. Tercero: Entrenamiento. ¿Se imagina usted enviar a un equipo a la Copa Mundial con solo 1 o 2 días de entrenamiento? Los mejores equipos de fútbol del mundo tienen los mejores entrenamientos y entrenadores extraordinarios, aquellos cuyos resultados hablan por sí solos. Brian Tracy es considerado por muchos ejecutivos y publicaciones de prestigio mundial como el mejor entrenador de ventas, desempeño y manejo del tiempo en todo el mundo. Nuestra metodología es comprobada y ha sido usada por más de 100 empresas de la lista Fortune 500 y por miles de organizaciones de todos los tamaños a nivel mundial. Tenemos testimonios tras testimonios de nuestros clientes cuyos equipos de ventas, al trabajar con nosotros, han aumentado rápida y sustancialmente su prospectación, sus cierres de ventas y su rentabilidad al vender a mayores precios. En nuestra página web encontrará testimonios que le comprobarán que trabajar con nosotros es una inversión garantizada, inteligente y altamente rentable. Por favor, contáctenos para un diagnóstico gratis y una solución hecha a su medida que elevará rápidamente las ventas, la rentabilidad y mejorará el clima laboral de su organización. En Pasos al Éxito estamos listos para apoyarle y asegurarnos de que su equipo sea un equipo campeón, el más motivado y el más preparado para la feroz competencia del día de hoy. Permítanos hacer de cada miembro de su equipo un campeón.
