Juan Carlos Sanchez BalzaMotivational Speaker

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16 Oct 2024 · 1 min

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En este breve discurso, el orador celebra el Día del Líder y comparte su visión sobre el liderazgo efectivo. Destaca que en toda negociación y gestión de equipos debe primar el enfoque ganar‑ganar, evitando tanto la agresividad centrada solo en uno mismo como la permisividad que favorece únicamente al colaborador. Propone que el líder debe considerarse importante, pero también crear un ambiente favorable para que cada colaborador alcance sus metas y sueños. La empresa, según el mensaje, es un medio para que los colaboradores logren sus objetivos, y a su vez, esos colaboradores ayudan al líder a cumplir las metas de la organización. Concluye deseando un feliz Día del Líder a quienes tienen equipos a su cargo.

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Resulta que hoy es el día del líder y les quiero decir, como en todas las negociaciones, cuando uno tiene colaboradores y un equipo, tiene que ser ganar-ganar. Cuando yo solo digo: el importante solo soy yo y si a usted no le gusta, ahí está la puerta, eso es agresividad. Cuando el único importante es el colaborador, eso se te lo ponen de club de fiesta. Lo importante es: tú eres importante, queremos que tengas un ambiente bueno, queremos que logres todas tus metas y tus sueños. Tu empresa, al final, si eres un líder, Es un medio para que tus colaboradores logren sus metas y sus sueños, y que ellos a la vez te ayuden a ti a lograr las metas de tu empresa. ¡Feliz día del líder para todas las personas que tienen un equipo a su cargo!