¿Sabes por qué hay personas con las que chocas?

En este video motivacional, Margarita Pasos explica por qué a veces chocamos con ciertas personas y cómo el modelo DISC de personalidad puede ayudar a entender y mejorar esas relaciones. Presenta los cuatro estilos DISC – Dominante (D), Influenciador (I), Estable (S) y Cumplidor (C) – describiendo sus rasgos principales, fortalezas y áreas de mejora. Señala cómo los estilos se combinan en ejes de extroversión‑introversión y de orientación a tareas‑personas, y muestra que los conflictos suelen surgir de diferencias de tempo y de enfoque. A partir de esta base, extrae tres conclusiones clave: la persona con la que chocamos suele ser la que más nos complementa; la “regla de platino” (tratar a los demás como les gustaría ser tratados) supera la tradicional regla de oro; y la diversidad de estilos es lo que enriquece al mundo. Concluye invitando a la audiencia a seguirla en redes y a asistir a su gira por varios países, ofreciendo su sitio web para más información.
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¿Has oído el dicho "no hay que pedirle peras al olmo"? Pues eso se aplica con todas las personas. Hay gente que simplemente no puede actuar a cierta velocidad o no puede ser tan emocional porque hay 4 estilos diferentes de personalidad. Y qué dicha, qué dicha que todos somos distintos. Este video te puede ayudar a salvar cualquier relación. Con una persona que es importante para ti, pero que sientes que chocan todo el tiempo. Bien, vamos a explicarles entonces lo que es el DISC, como decir disco en español, pero le vamos a quitar la O. El DISC nos va a enseñar la regla de platino. La regla de oro que nos enseñaron desde chiquitos era: trata a todo el mundo como te gustaría que te traten a ti. Pero eso no siempre funciona, les voy a explicar. La persona D es una persona que es principalmente dominante, tiene la dominancia alta. Estas son personas líderes, saben lo que quieren, van rápido por lo que buscan, van al grano. Muchas veces tienden a ser toscos a la hora de decir las cosas, y entonces si tú no eres dominante, puede que te ofendas muy rápido cuando una persona dominante te dice las cosas rapla, sin azúcar, ¿verdad? Y sin adornos. Todas estas son las partes positivas del dominante. Las partes de pronto un poco área de oportunidad es que pueden ser muy críticos pueden esperar que todo se haga rápido y cuando ellos dicen, y pueden ser personas controladoras, ¿verdad? El influenciador, ok, entonces resumen con la D: entre más alto tu factor dominante, más de frente te le vas a los desafíos, ¿verdad? Tú no le tienes miedo a los desafíos, los enfrentas, dices rápido lo que dices, lo que piensas, y claramente lo que estás buscando. El influenciador, el que tiene el factor influenciador, alto, es una persona amiguera que se lleva bien con todo el mundo. Te montas en un ascensor y te haces amigo del que va en el ascensor contigo, te haces íntimo del Uber, verdad. Es en un trabajo en equipo, es generalmente el que arma el amigo secreto, el que le ayuda al que está llorando, verdad. Esas son todas las partes lindas del influenciador y generalmente inspiran mucha confianza. Algunas áreas de oportunidad de una persona influenciadora Puede ser que habla mucho, entonces le cuesta escuchar. Puede ser que le cueste decir no. Si es una persona influenciadora y no tiene asertividad, se aprovechan de su nobleza, ¿verdad? Y le dice que sí a todo el mundo y después no puede cumplir con tantas cosas. Y puede ser que comparta más información de la que debe. Por la boca muere el pez, ¿verdad? Esas son posibles áreas de oportunidad si tú tienes el factor influencia muy alto. El tercero en el DISC es Es ese, porque en inglés la palabra es stable sin la E, pero es estable. La persona estable, entre más alto tu factor estable, más despacio reaccionas al ritmo del ambiente. Todos conocemos gente que habla incluso con un tono de voz más bajo, que son más lentos para hablar, son personas emocionales muy cálidas. Muy agradables. La persona estable tiende a ser muy ordenada, empieza lo que termina, lo empieza, son como hormiguitas trabajando, ¿verdad? Les gusta la rutina, les gusta saber qué van a hacer hoy, qué van a hacer mañana, ¿verdad? Pueden ser controladores, entonces esa puede ser un área de oportunidad, quieren controlar a todo el mundo y se pueden abrumar muy fácil porque como mucha gente va a otra velocidad ellos se pueden sentir agobiados, ¿verdad? Al no poder como conectar tan rápido con la velocidad de los demás. Una de las mejores maneras de identificar a la persona estable es por la velocidad y el tono de voz, ¿verdad? Hablan más despacio, reaccionan más despacio. Esto nada tiene que ver con la inteligencia. Hay genios que son estables, es simplemente una cuestión de tempo, ¿verdad? Y el factor C, el factor cumplimiento, tiene que ver con qué tanto te apegas a normas y procedimientos. Una persona que es cumplidora, es una persona exacta. A él no le gustan, o a ella, opiniones, le gusta data, ¿verdad? Es ese primo que tiene 20 destornilladores y los tiene por color, por tamaño, y los tiene hace 20 años en el mismo orden, en la misma cajita. Tú vas al clóset, ¿verdad? Es nítido, el carro es nítido, su cuerpo, su pelo, no se les mueve un pelo, no tienen un pelo mal peinado. Son personas muy analíticas, muy buenas con números, con finanzas, con reglas y procedimientos, como se los dije. Algunas áreas de oportunidad del cumplidor es que pueden ser tercos o un poco cuadrados porque les cuesta la flexibilidad, y a veces pueden recoger información innecesaria, ¿verdad? Necesitan analizar y analizar antes de poder tomar una decisión. Entonces miren qué bonito, los dos de la derecha que están viendo, un cuadro, ¿verdad? Que son el dominante y el influenciador, son extrovertidos y de tempo rápido. Y los dos de la izquierda, que son el cumplidor y el estable, son introvertidos y con un tempo más pausado. Los dos de arriba, que son el dominante y el cumplidor, son no emocionales y son orientados a tareas y a resultados. Y los dos de abajo, el influenciador y el estable, son más cálidos porque son emocionales y son orientados a personas. Entonces mira, aquí podemos sacar tres conclusiones maravillosas. Aquel con el que chocas es probablemente el que más necesitas en tu vida y en tu trabajo. Si yo soy una D, soy acelerada, soy dominante, de pronto necesito una C que me ayude a analizar antes de arrancar, que me ayude a ver los permisos de la construcción para que no me vayan a poner una demanda, ¿verdad? Entonces un analítico con uno que toma acción. Ahora, si son muchas C, de pronto no toman acción porque analizan la analización del analizador y necesitan una D que venga y los ayude a tomar acción, ¿verdad? De pronto un influenciador que es muy bueno en relaciones públicas, en ventas, en todo lo que tiene que ver con personas, ¿verdad? Puede chocar con una C o una D o una S porque son muy estructurados, pero igual a lo mejor esa es la persona que necesitas. Todos nos complementamos. El emocional necesita un nuevo, un nuevo emocional, y eso lo vemos en las comunicaciones. Por eso la gente choca, es que es muy tosco para decirme las cosas, y el otro puede decir es que es muy confianzuda. Porque de pronto él es introvertido y no le gusta la gente que lo anda abrazando o preguntándole que cómo está su familia, ¿verdad? Esto lo vas a entender para tus hijos, tus seres queridos. Al captar esto te vas a dar cuenta por qué las personas que amas o con las que trabajas o con las que convives actúan de la manera que actúan. Y no hay que pedirle peras al olmo. Einstein decía: si juzgas un pez por su manera de subir árboles, creerá toda la vida que es estúpido. Pon un pez a nadar y un mono a subir árboles. Entonces, sigamos con las 3 conclusiones, ¿verdad? Primero, aquel que te choca es probablemente el que te complementa. Aprende a adaptarte. Sí, la regla de platino, que no se las mencioné, la regla de oro es trata a los demás como a ti te gustaría ser tratado. La regla de platino es trata a los demás como a ellos les gustaría ser tratados. Si tienes un compañero de trabajo que es más sensible que tú, que es más emocional que tú, pues, ¿qué te cuesta de pronto decirle las cosas con azúcar? O un hijo que de pronto también es más sensible, ¿verdad? Y por último, y por último, todos somos diferentes. Eso es lo que hace que el mundo sea espectacular, que nos apoyemos y nos enriquezcamos. Si hay algo que no te gusta en tu vida, cámbialo. Tú estás en control y no eres una víctima. Si te gustó este video, te invito a que me sigas en todas las redes como Margarita Pasos. Y si quieres ver si voy a estar en tu ciudad, voy a empezar un tour por México, Costa Rica, Panamá, Ecuador, Colombia, Texas, Florida y diferentes ciudades. Entra a nuestra página web www.pasosalexito.com para que puedas ver la fecha que voy a estar en tu ciudad. Te deseo un día espectacular y una vida llena, pero llena de felicidad, de motivación y de empuje, porque hay que echar siempre para adelante.
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