AI-Powered Leadership für mehr Gesundheit und Geschäftserfolg

Einen wunderschönen Guten Nachmittag, liebe LinkedIn Dach Community. Heute habe ich einen besonderen Gast und zwar die Silvia Stankova. Wir sprechen über AI und zwar die menschliche Komponente von AI. Liebe Community, herzlich willkommen, liebe Silvia, vielen herzlichen Dank.

Ich freue mich heute hier zu sein und auch auf den hoffentlich ehrlichen, authentischen und von Mensch zu Mensch Austausch.

Ja genau, keine Avatare. Wir sind also echt hier. Das könnt ihr auch gleich überprüfen, indem ihr bitte heute und jetzt in den Chat mal reinschreibt, von wo aus ihr zuschaut. Und weil wir hier livestreamen und live so ein technisches Konstrukt ist, schreibt bitte mal einer von euch rein. Hört ihr uns gut? Seht ihr uns gut? Falls es hier in LinkedIn zu Problemen gibt. Wir streamen parallel bei der Silvia auf dem Kanal in LinkedIn und YouTube und auch bei mir LinkedIn, YouTube, Twitter, Ex jetzt Facebook und was habe ich vergessen? YouTube und Twitch darf man auch nicht vergessen. Also wir begrüßen an der Stelle alle, die hier an diesem Livestream teilnehmen und wir begrüßen auch unsere Podcast Gäste, die sich das dann gerne in so circa 10 bis 14 Tagen auch im Podcast anhören können. Die Silvia hat es gerade gesagt, hoffentlich. Sie hat es also mit einer Hoffnung verbunden und und ja, das Thema ist ja bisschen kontrovers. Silvia, lass uns mal kurz in dieses Kontroverse einsteigen. Du hast so das Gefühl, da findet so ein Clickbaiting statt, so ein Bashing statt. Was hast du in letzter Zeit? Es ist zwar jetzt nicht cool, was wir machen, dass wir hier etwas negativ einsteigen, aber wir packen den Stier bei den Hörnern. Was ist dir da in letzter Zeit aufgefallen und was verbirgt sich da dahinter?

Was glaubst du, wie bei allen Veränderungen? Tatsächlich ist ein guter Start, Ilkay, Da können vielleicht auch andere noch mal mit uns hier teilen, was sie denn für ein Gefühl haben, wenn denn Veränderung ansteht für viele menschen. Circa geschätzte 90 prozent der menschen sind, was Veränderung angeht, nicht ganz so, ich sage jetzt mal oftmals offen dem Ganzen Gegenüber, nicht alle, aber viele, das selbstverständlich. Das ist nachvollziehbar. Unser Körper, unser Gehirn ist dazu programmiert, sicher zu sein, alles sozusagen so energieeffizient wie möglich zu machen in unserem Gehirn. Und wenn irgendetwas kommt, was wir nicht kennen oder vielleicht die sogenannte KI Blackbox, was sich sozusagen dahinter versteckt. Diese ganzen Unsicherheiten können für viele ein Träger sein, nachvollziehbarerweise, damit wir dann sagen, KI macht das, KI macht dumm, KI liefert nicht, was ich will, KI und so weiter. Für viele ist es natürlich auch noch eine Ego Sache und für manche ist es auch tatsächlich eine Herausforderung, um zu sagen, wo finde ich jetzt meinen Platz, wenn denn, wie aktuell, ich habe erst gestern die letzten Zahlen gesehen, über 50 Prozent der Positionen durch AI in irgendeiner Form beeinflusst werden. Und man darf nicht vergessen, dass natürlich, wir sind hier diese Woche einer sehr speziellen Woche, Microsoft hat jetzt den Microsoft Copilot für alle gelauncht. Es ist nicht mehr nur für Konzerne bzw. Für eine bestimmte Anzahl an Lizenzen verfügbar, sondern wirklich für Individuals und KMU. Diese können das ohne irgendeine Limitierung kaufen. Und das ist tatsächlich ein Startpunkt, der alles verändern wird, vor allem Business Leben. Das heißt, es ist jetzt aktuell nicht mal mehr so eine Wahl, sondern es ist auch oft muss und jeder, der bis dahin sich gedacht hat, da kenne ich auch einige, der Trend wird an mir vorbeiziehen, ist einer dieser Top Aussagen. Und für manche ist natürlich KI auch gar nicht eine Frage. Aber ich denke, jeder, der online ist, jeder der Online Kunden gewinnen möchte, jeder der online in irgendeiner Form präsent sein möchte als Firma oder auch natürlich als Personal Brand, darf sich damit wirklich beschäftigen, um einfach tatsächlich heute mit der Zeit zu gehen. Nicht mehr und nicht weniger ist es.

Ja wunderbar. Also dieses Bashing und Clickbaiting habe ich natürlich am Rande auch mitbekommen. Es ist ja immer so, wenn neue Technologien entstehen, das gibt es ja auch über LinkedIn wird ja da auch einiges gesagt. Wir hatten den Hype mit Clubhouse, wir hatten den Hype in allen möglichen Richtungen mit Metaverse und NFT und natürlich gibt es da immer auch kritische Stimmen, die soll man schon auch hören, aber die sollen einen nicht vom Fortschritt abhalten. Jetzt, Silvia, ist ja meine Community sehr stark mittelstandsgeprägt. Also ich gehe heute hier mit ihr bewusst auch live deshalb, weil ich den Mittelständlern hier die Botschaft mitgeben möchte, eben keine Angst vor der KI zu haben. Nun ist Angst aber auch kein guter Ratgeber. Lass uns eher von der Situation her kommen, Was hat denn die KI künstliche Intelligenz für Nutzen? Und jetzt mal spezifisch auf den Mittelstand betrachtet, Also warum sollten Unternehmen aus dem Mittelstand nehmen wir auch die kleinen Gewerbetreibenden dazu, also klein und Mittelstand, KMU. Warum sollten die sich mit KI überhaupt beschäftigen? Was sind so deine zwei, drei Hauptargumente dafür?

Erstens, also wie du gerade schon gesagt hast, Angst verstehe ich vollkommen und auch bisschen eine gesunde Kritik allen neuen Sachen gegenüber ebenfalls. Das heißt, es geht nicht darum, einfach mal drauf zu springen und loszudüsen. Da hatte ich auch schon ein paar Beispiele, kann auch sehr schnell nach hinten losgehen. Für alle, die vor allem sich in klein oder mittelständischen Unternehmen befinden, aber auch in größeren, werden voraussichtlich auch in der ein oder anderen Stelle ein Ressourcenproblem haben. KI ist nicht die Antwort für all diese Herausforderungen, aber kann teilweise helfen, also AI, aber auch Automatisierungen. Das heißt, das Ganze kann dort absolut und zu sehr hoher Wahrscheinlichkeit in sehr vielen, vielen Punkten weiterhelfen. Das zweite ist, dass man vielleicht auch neuen Herausforderungen begegnet. Also das heißt, der Markt verändert sich sehr stark, vor allem was wir jetzt gesehen haben in den letzten paar Jahren. Der Lebenszyklus von Produkten ist anderer. Auch das kann unter anderem mit AI absolut unterstützt werden und alle Herausforderungen hier in irgendeiner Form bewältigt werden. Das darf man nicht vergessen. Ich werde es noch mal spezifizieren. Es gibt nicht die eine Lösung für alle und AI ist nicht die Antwort für alles. Nichtsdestotrotz ist es jetzt einfach ein Tool, welches man sich dahingehend anschauen kann, um zu gucken, okay, was habe ich denn hier für ein Problem? Und das dritte, was ich tatsächlich und als wichtigstes ansehe, ist der Wettbewerb. Er ändert sich und jeder, der heute in irgendeiner Form in Zukunft noch mit Menschen arbeiten möchte, mit Young Talents, neue Menschen noch mal auch haben möchte, nicht nur intern sozusagen Ressourcen Probleme hat, um die Themen zu bewältigen, sondern auch extern neue Ressourcen reinbekommen möchte, darf sich als attraktiver Arbeitgeber aufstellen und natürlich hier auch die neuen Technologien einführen, damit jeder zukunftsorientiert aufgestellt ist. Erstens natürlich das Unternehmen an sich, zweitens die Positionen und drittens all die Kandidaten, die dann reinkommen.

So, bin schon da. Jetzt wollen wir mal ganz kurz die Community begrüßen, Silvia und zwar die Helene da sie sagt Hallo aus LC und der David Jakob Huber sagt uns erstmal frohes neues Jahr euch beiden. Vielen Dank lieber David. Auch dir natürlich Und er genau und er findet auch noch KI mega spannend und arbeitet sich für hier ein Learning by doing, schauen was passiert und was machbar ist und das finde ich gut David und darüber spreche ich jetzt gleich auch noch mal mit Silvia das ein guter Aufhänger. Bei mir geht es ja darum sehr ähnlich. Ich hatte mit Silvia schon einen Austausch auch darüber. Sie hat mich ein paar Fragen gestellt im Rahmen einer besonderen Arbeit, die sie da durchführt und ich war da selber auch erstaunt, welche auf wie viele Fragen ich da eigentlich gar keine Antwort hatte. So Marcel sagt es geht ihm absolut genauso, sagt der Huber. Siehst du, da haben wir noch jemanden. Jedoch ist KI für mich wieder Kugelschreiber in der Hand und eine starke Erweiterung von mir. Ja sehr schön ausgedrückt lieber Marcel und schön, dass du heute mit dabei bist. Lass uns mal auf die nächste Frage oder auf diese Frage mal kurz eingehen. Die Jessica ist jetzt auch dabei. Liebe Grüße aus Salzburg sagt sie an euch zwei spannendes Thema. Danke liebe Jessica, dass du dabei bist. Mit Jessica hast ja du auch so ein Format, da kannst du vielleicht am Ende noch mal kurz auch auf dein Format dann kurz hinweisen. Jawohl, Markus ist dabei. Willkommen aus der Schweiz, sagt der Markus. Vielen Dank. Also wir haben Österreich, Schweiz, Deutschland, die ganze DACH Region heute hier vereint und Silvia, warum ist es so, dass wir ich weiß nicht, ist eine Generation, Frage David und ich. Wir sind Gen X. Tun wir uns vielleicht allgemein schwer mit solchen mit der Implementierung von solchen Inhalten oder ist es across the board? Weil wenn ich jetzt mal guck Marcel scheint auch jünger zu sein, aber auch ihm wohl hat er der David aus dem Herz gesprochen. Was beobachtest du da? Du sprichst ja derzeit sehr intensiv mit vielen Menschen. Gibt es da ein Muster?

Also vielleicht noch mal ganz kurz herzlich willkommen auch von meiner Seite an alle, die da draußen da sind. Vielen herzlichen Dank, dass ihr da seid. Von Mensch zu Mensch, wie gesagt, ganz ganz wichtig und so schön gesagt eine Extension ist es sozusagen wie mein Kugelschreiber und genau so darf man das sehen. Um auf deine Frage einzugehen, ist es eine Generation? Ich würde da mal einfach mal ganz pauschal sagen, auch wenn ich natürlich weiß, dass es da wissenschaftliche Artikel dazu gibt, das ein oder andere unterstützen und vorschlagen. Nichtsdestotrotz würde ich jetzt hier sagen, weil ich jetzt aktuell hier mit zwei über jährigen Menschen da bin und mit denen habe ich zusammen für Weihnachten für ChatGPT mit ChatGPT für den Enkel Malbücher generiert. Alle waren ganz begeistert, haben sich da offen dazu bereitgestellt, sich das angeschaut, übrigens inklusive dem kleinen. Also das heißt, wir hatten da insgesamt drei Generationen, die sich das angeschaut haben und geguckt haben und gemeinsam mit ChatGPT Sachen generiert haben. Und das ist hoffentlich auch die Antwort. Es ist, glaube ich, aus meiner Sicht zumindest, was ich erfahre, natürlich für andere eine etwas höhere Lernkurve, um zu gucken, was ist es denn überhaupt, je nachdem, mit was man sich vorher beschäftigt hat. Auf der anderen Seite sind die Digital Natives, die sogenannten Digital Native, die dann einfach schon von Haus aus sich mit den ganzen Sachen beschäftigt haben und damit aufgewachsen sind. Nichtsdestotrotz würde ich jetzt sagen, aus meiner Erfahrung, jeder der daran Spaß hat und es herausfinden möchte, ist altersunabhängig. Er kann es und das ist ganz wichtig. Auch das würde ich gerne jetzt noch mal kurz an diesem Punkt teilen, Ilkay mit unserer lieben Community. Früher gab es natürlich KI in all diesen Forscher und Entwickler. Heute gibt es die generative KI, die für alle da ist. Das heißt, man kann das, wie ich gerade schon erzählt habe, sogar für Malbüchererstellungen nutzen. Es gibt eine Bandbreite für alles und das Ganze ist ganz einfach, vor allem auch mit no Coding Applikationen für alle nutzbar, für alle einsetzbar. Wichtig ist hier jedoch einfach zu gucken, welchen Kugelschreiber will ich denn in der Hand halten und was ist dann sozusagen die Erweiterung von mir und nicht einfach blind auf die Sachen draufgehen. Das wäre zumindest meine Empfehlung, was ich auch jedem jeden Tag mache und mit allen Teile wirklich erstmal gucken, was ist die richtige KI Welle für mich.

So, dann haben wir weitere Kommentare. The People's Depot sagt, faszinierendes Thema, KI beeinflusst Führung und Gesundheit und Geschäftserfolg. Ich bin bereit, die Weisheit zu übernehmen. Sehr schön ausgedrückt, die Weisheit zu übernehmen. Und Mohammed Sharif sagt spannende Sachen. Und David fügt natürlich sofort hinzu, er ist Österreich und Deutschland in einer Person, genau weil er Österreicher ist und in Bremen lebt. Ich bin zwar Gen X, habe aber tatsächlich schon beim ersten Run auf ChatGPT meine ersten Gehversuche mit KI gemacht, habe ich für unsere Mitglieder eine Weihnachtsmail mit einem Gedicht generiert, mit Chat GPT geschrieben und ein Bild aus dem Text generiert geschrieben. Ich lese das vor, liebe Community, weil wir wie gesagt auch einen Podcast haben und die Podcasts können das ja jetzt nicht mitlesen. Von daher ja, ein Weihnachtsgedicht hatte David geschrieben. Wie kreativ ist das denn, Silvia?

Und das ist sozusagen danke für dieses wundervolle Beispiel, David, wie ich meine mal Bücher so du deine Gedichte. Es ist und das bestätigt sozusagen eigentlich nur das, was ich gesagt habe. Es man kann, egal in welchem Alter, weil es heutzutage wirklich einfach ist, Man muss nicht mal super tech savvy sein, um sich mit den Sachen auseinanderzusetzen und dann diese anzuwenden, egal ob im Privatleben, auch im Berufsleben. Wichtig ist hier natürlich dieses Bewusstsein, diese meine C Methode. Ich sage immer wirklich erstmal die Consciousness, also das Bewusstsein aufbauen, dann die Curiosity wirklich gucken, was ist es macht mir das Spaß, weil nicht jedes Tool ist für jeden, darf man auch nicht vergessen. Die Applikationen sind unterschiedlich aufgebaut, haben eine andere User Experience und das ist natürlich auch individuell. Und dann zum Schluss tatsächlich die Creativity. Also hier noch mal zu gucken, wie kann mich das sozusagen mir helfen, wie kann das meine Unterstützung sein und nicht Weisswörter, wie sozusagen KI was von mir nimmt, sondern was es mir geben kann.

Ich versuche das jetzt gerade in so ein Banner reinzustecken. Ich hoffe, ich habe das jetzt richtig geschrieben. Also Consciousness, das ist schon mal falsch. Consciousness. Erlaubt mir einfach Fehler zu machen. Ich bin Consciousness. Also ich bin jetzt nicht sicher, ob das alles jetzt korrekt geschrieben ist, aber lassen wir es mal so stehen, weil ich würde gerne mit dir noch mal diese drei Wörter durchgehen. Also Consciousness, Curiosity, Creativity. Also Consciousness heißt, wenn ich das jetzt mal so wiederholen darf, ich weiß jetzt über die KI rudimentär Bescheid. Ich weiß welche Tools es gibt, ich weiß welche Vor und Nachteile sowas hat, Dann Curiosity, ich will es mal ausprobieren, ich will es mal testen für mich. Also der David schreibt hier zum Beispiel, er hat also eine niedersächsische Bauordnung, eine Stellungnahme zur Novelle der niedersächsischen Bauordnung hat er heute versandt und die hat er ebenfalls mit Hilfe von KI verfasst. Also das ist schon sehr, sehr gut. Dann sagt er noch, ich soll doch die KI nutzen zur Gestaltung des Banners, richtig? Ja, also das wäre vielleicht ein Tipp an Streamyard gleich mal eine Wortkorrektur einzubauen. Also soweit ist jetzt Streamyard auch nicht, die sind sehr, sehr weit, aber Wortkorrektur beim Erstellen des Banners hier online im Dashboard ist nicht so einfach. Und dann Profit Power sagt, ich freue mich darauf, die Synergie von KI und Führung für Gesundheit und Geschäftserfolg zu erkunden. Genau auf den Punkt kommen wir gleich. Das ist eigentlich auch das Hauptthema heute. Aber jetzt noch mal zu Consciousness, Curiosity und dann Creativity. Und jetzt bei dem Creativity Part, also ich halte mich persönlich zum Beispiel für wenig kreativ, auch wenn Außenstehende immer sagen, wow, wie kreativ und wie machst du das Ganze? Also bei mir ist es so, ich schreibe mir halt die Gedanken, die ich habe beim Duschen, beim Wandern, beim Gehen, beim Shoppen auf und dann mache ich einen Content draus. Also ich halte es nicht für einen besonders kreativen Prozess. Wie hältst du das, Silvia, Creativity und kann der Mensch mit KI und AI, Du merkst, du hast jetzt bei mir so einen Punkt erwischt, wo ich sage, ja, da bin ich, fühle ich mich schwach, kann mir die KI da helfen in puncto Creativity?

Das ist ein super Beispiel. Danke fürs Teilen. Ich denke, damit können viele resonieren. Wir sind ja auch vielleicht viele Nicht Künstler, sage ich jetzt mal, die ein klassisches Bild malen. Für das Beispiel, was du gerade gesagt hast, da würde ich schon mal sagen, deine Impulse, deine Intuition hat dir in einem bestimmten Moment einfach mal ein Insight mit dir geteilt, wo du sagst, daraus möchte ich einfach, das möchte ich mit der Community teilen. Da würde ich zum Beispiel vorschlagen, das mache ich so. Ich habe Otter AI, also Otter AI, den App auf meinem Handy. Wenn mich sowas strikt, tue ich es einfach nicht mehr tippen, sondern ich sage es in mein Handy rein. Das heißt, er erstellt mir dann gleich den Transcript und ich erzähle und sage einfach alles, was mir so einfällt. Ist es sozus ein Gespräch mit mir selbst, was ich denke für andere hilfreich sein könnte. Und dann nehme ich diesen Text, Teile es mit ChatGPT und sage, hey, was ist denn, was sind hier die wichtigen Punkte? Bitte arbeite mir diese da heraus. Was ist, wie kann ich daraus einen ganzen Podcast zum Beispiel machen oder wie kann ich daraus einen LinkedIn Post machen und so weiter. Und so erstelle ich das sozusagen in einem Workflow und dann, wenn ich das habe und es für mich passt, das heißt Chatty ist dann noch mal meine Unterstützung, teilt mit mir paar Punkte, ich denkt mir, ja das gefällt mir, dann gibt er mir noch ein paar Informationen dazu, ich tue das dann noch mal anpassen. Twist und Tweak, never copy paste. Wenn man KI einschaltet, bitte immer den Kopf einschalten und dann genau wie vom David geteilt, überlege ich, okay, welches Bild wäre denn hier noch mal hilfreich? Unterstützung auch hier von KI für eine Bilderstellung. Teilweise nehme ich da mich einfach nur selber her oder lass mir ein Bild erstellen. Und dann hast du eigentlich schon ganz ganz schnell dein Content zusammengestellt und vor allem das Ganze effektiv gestaltet und deine Kreativität eigentlich erhöht, weil du sozusagen KI als deine Unterstützung nimmst. Das heißt, wenn wir jetzt zum Beispiel zusammen sprechen und dann brainstormen, kannst du auch mit der KI, egal welches Tool du dafür nutzt. Ich nehme nutze dafür ChatGPT, kannst du mit ChatGPT brainstormen und das Ganze noch mal für dich erweitern, aber dann auch sozusagen den finalen Content generieren.

Twist and Tweak hast du gesagt. Twist and Tweak hört sich natürlich die Alliteration TT hört sich schon mal gut an und du sagst menschliche Komponente einschalten. So und jetzt kommen wir auch so langsam mal zu dem Menschen jetzt mal weg von der KI und dem und dem und den Funktionen, die wir da haben übrigens habe ich das richtig geschrieben hier.

Genau, genau genauso.

Okay, also Otter AI noch mal für alle, die so ein Spark haben, so ein Impuls haben, können sich mit Otter AI, wer da mehr darüber wissen will, bitte mit Silvia besprechen. Sie ist da die Expertin dazu. So, jetzt nehme ich das raus und jetzt kommen wir auch zu dem Thema, zum Thema Leadership. Unser eigentliches Thema. Wir wollen ja dem Mittelstand heute diese Botschaft geben. Nimm doch die KI als ein Unterstützungsmittel und du sprichst von AI Powered Leadership. Erklär uns doch mal bitte, was verstehst du unter AI Powered Leadership?

Das ist das schließt, was Peter Hoffmann Pichler gerade geschrieben hat. Jeder sollte sich mit dem Thema KI und den Möglichkeiten auseinandersetzen und immer kritisch die Antworten der KI prüfen und auch das Hirn einschalten. KI ersetzt das Mitdenken nicht ersatzlos und das ist worauf das Ganze auch dann einzahlt auf dem höheren Level, wenn man möchte. Wir hatten Digital Leadership. Es gibt auch unterschiedliche andere Leadership Ansätze, die jetzt nicht obsolet sind. AI Powered Leadership, was ich generiert habe, bezieht sich darauf, dass man erstmal einfach ein Grundverständnis, ich rede hier nicht vom Techie Verständnis, sondern ein Grundverständnis von künstlicher Intelligenz und dieser Technologie für sich generiert. Dazu haben wir jede Woche mit uns auf LinkedIn mittags auch Diskussionen, LinkedIn Audios, wo wir uns dazu austauschen, einfach wirklich sich damit beschäftigen, zu verstehen, was denn auch da rauskommt. Das heißt, wenn man versteht, dass es auf Daten basiert, die aus der ganzen Welt kommen, dann weiß man auch das, was rauskommt, genau wie gerade erwähnt, dass das Ganze noch mal kritisch beleuchtet werden kann, weil dort auch Quora darin sind. Die Daten sind nicht nur aus wissenschaftlichen oder fundierten Quellen, sondern aus allen Quellen im World Wide Web. Das heißt, dort kann es natürlich auch zu den sogenannten Halluzinationen kommen. Das darf man wissen und verstehen, wenn man diese KI Technologie in irgendeiner Form einsetzen möchte. Das heißt, der erste Baustein ist einfach Grundverständnis für Technologien und da rede ich natürlich von AI, aber auch Automatisierungen aus meiner Perspektive, weil dort das Ganze mit einhergeht. Das zweite ist, was aus meiner Sicht sehr, sehr wichtig ist zu verstehen, welche Anwend Anwendungen habe ich. Heute haben wir schon ganz tolle Inspirationen dazu gehört von unserer lieben Community, falls irgendjemand von euch noch etwas teilen möchte, wo er sagt, wow, das wusste ich gar nicht oder wow, das hat mich überrascht oder wow, das hat mir super gefallen, gerne in den Kommentaren teilen, damit wir gemeinsam davon partizipieren können. Und da ist es einfach wirklich zu verstehen, diese AI Anwendungsfälle. Und das kann man natürlich im Privaten, aber auch natürlich im Unternehmerischen. Und ich denke, das ist wirklich was heute vor allem nach, nachdem jetzt Microsoft den Copilot gelauncht hat, für alle wirklich zu verstehen, wo kann ich es anwenden, wie kann ich es anwenden und welche Use Cases gibt es, damit ich dann, wenn ich ein Problem in meinem Berufsfeld habe, sehen kann, okay, was ist mein Ziel und welche Anwendungsfälle habe ich hier noch. KI kann eine Antwort sein, muss aber keine Antwort sein. Und dann als allerletztes neben dem, dass wir tatsächlich das Ganze haben, einfach die Digital Soft Skills. Digital Soft Skills sind sozusagen die Soft Skills, die wir schon immer hatten, hier aber noch mal in einer Erweiterung, dass man versteht, dass ein AI Assistent jetzt heute mein Kollege ist. Nur einfach mal ein Beispiel zu nennen. Bei Teams gibt es jetzt den Microsoft Copilot. Diesen kann man fragen, weil er automatisch live eine Transkription während dem Meeting gestaltet, kann man einfach diesen Assistenten fragen, was hat der Kollege gerade gesagt, was wurde gesagt, was ich verpasst habe, falls ich später zu einem Meeting komme. Aber auch dann dort hey, erstelle ich hier die To Dos für den und den Kollegen und alles wird rauskommen und da dürfen wir lernen und verstehen, wie wir damit umgehen, damit das Ganze natürlich hier entsprechend so effizient, nachhaltig, aber wie gesagt auch bewusst gestaltet wird. Also das heißt, wir haben drei Komponenten, einmal Grundverständnis, dann die Anwendungsverständnis und dann auch tatsächlich die Soft Skills, die wir als Menschen jetzt nun brauchen, wenn wir mit AI leben.

Ja, sehr gut ausgeführt. Vielen Dank liebe Silvia. Ich versuch gerade ohne AI, also richtig manuell unten den Banner immer wieder abzudaten. Also wir haben Consciousness, Curiosity, Creativity, wir haben Twist and Tweak. Gefällt mir auch ganz gut. Verstehe Halluzinationen, also du bist auch ziemlich prägnant in der Aussage und habe ein Grundverständnis zu KI und deren Anwendung bzw. Entwickle bitte Digital Soft Skills. Nutze Microsoft den Copilot, der jetzt diese Woche für alle freigeschalten worden ist, zum Beispiel zum Transkribieren der Meetings. Ja, Mohammed schreibt hier, beeinflussen die KI Führungsstrategien, die Gesundheit und Wirtschaft? Er ist also neugierig und bereit Einblicke zu gewinnen. Vielen Dank Mo. Ich finde es immer klasse, wie er so die KI auch bisschen aus unseren, ja ich sag mal Titeln heraus, Er ist ja aus Bangladesch, er spricht auch noch nicht mal so richtig gut Englisch, aber er hat also mittels KI schon den Grundton erfasst und unser Thema und fragt eine tolle Frage und das gehört auch genau zu meiner Frage 3, die ich hier habe. Wie können die Unternehmen die nachhaltige und menschenzentrierte Implementierung denn auch sicherstellen, Das so was der Mo schreibt eben zur Gesundheit und Wirtschaft auch beiträgt.

Danke für die gute Frage und es freut mich zu sehen und zu hören, dass nicht mal mehr wir irgendwelche Barrieren haben, um miteinander zu kommunizieren, um uns auszutauschen, weil die Technologie hier unsere Basis und unsere Foundation ist, egal ob wir eine andere Sprache sprechen als jetzt Halbzeitnomadin, so muss ich es sagen, nicht mehr Vollzeitnomadin kann das nur unterstützen. Da hat mir damals schon vor AI die Technologie ganz gute Dienste geleistet, um mich hier mit anderen Menschen zu verständigen und auch tatsächlich ganz tolle Beziehungen zu führen. Und ja, um auf die Frage zurückzukommen, wir haben tatsächlich ein Führungskräfte und Fachkräftemangel, wir haben eine Ressourcenmangel, wir haben einen Talentmangel und das Ganze zusammengeführt hat natürlich im Impact auf unser Unternehmen, aber auch auf die Wirtschaft. Es gibt auch andere Themen, die bereits auch schon vor der KI Technologie da waren, wie zum Beispiel Stress, was übrigens damals also laut WHO, der World Health Organization über 300 Milliarden US Dollar pro Jahr die Wirtschaft in Amerika gekostet hat. Das ist natürlich einiges, was da da ist und das Ganze ist natürlich für alle relevant Und da ist die Frage und ich habe schon Beispiele gehört, da sind wir schon die Haare am Rücken aufgestanden. Ich weiß gar nicht, ob ich das richtig gesagt habe, aber ihr versteht, was ich meine. Das heißt, da ist es wirklich wichtig erstmal zu planen. Also wie ich schon vorher gesagt habe, was ist das Problem, was ist das Ziel und vor allem wie wird der Mensch hier involviert? Das heißt, was ist denn vom Menschen, wird die Arbeit anders? Brauchen wir eine neue Soft Skills Strategie, würde ich auch noch mal hier hier wirklich ganz ganz wichtig ich gebe ChatGPT Trainings, damit jeder versteht, wie kann ich das nutzen, wie kann ich das einsetzen? Es ist nur ein kleiner Baustein von vielen, wie gerade schon erwähnt, wie kann ich denn mit AI Assistenten zusammenarbeiten? Diese Aussage, diese Themen sind ganz wichtig innerhalb von der Planung, um zu schauen, okay, was ist der Impact? Ich habe von einem Fall gehört, wo ein KI Tool eingesetzt wurde, Mitarbeiter es bekommen haben, es ein wirklich super genutzt haben, Spaß hatten, es hat für sie eine hohe Effizienz gebracht, sie mussten keine Überstunden mehr machen und dann wurde festgestellt, dass man die Mitarbeiter zahlen muss und das neue Tool zahlen muss. I'm sorry, das ist sozusagen Teil der Planung. Das ist einfach und dann den Menschen wieder das wegzunehmen, was eigentlich eine zukunftsorientierte Sache ist, das muss nicht mehr sein. Wir wissen es besser, wir können das Ganze einfach planen. Basic Project Management würde ich da sagen, wirklich in die Planung, Planung gehen, aber hier immer zu gucken, was ist Technologie und was ist der Mensch, was ist hier die Psychologie, die wir betrachten dürfen diese Komponenten immer zusammen sehen. Das nächste ist dann tatsächlich das Design, also wirklich zu gucken, wie können wir das Ganze gestalten, die entsprechende Vorbereitung hier treffen. Da kämpfen einige größere Unternehmen gerade damit. Kleinere Unternehmen dürfen da auch machen, sind da aber ein bisschen, ich würde sagen, besser aufgestellt, was diese Sachen angeht. Das heißt wirklich hier zu gucken, was ist der ganze ganze Workflow, was ist unsere ganze Kette, was werden wir wie optimieren und dann in ein wirklich, nachdem wir es designt haben, in diese ganze Vorbereitung gehen für ein Talk, einen sogenannten Proof of Concept, kleines Testing machen, nicht erstmal schon die ganze Sache ausrollen, sondern wirklich in das Testing gehen von einer ganz kleinen Thematik, um zu gucken, ist es denn wirklich diese Antwort, ist es wirklich diese Lösung und bringt uns das, was wir wollen Und vor allem konnten wir den Menschen da mitnehmen, hat er denn die ganzen Skills aufbauen können bzw. Was brauchen wir, um dann alle auf diese Reise mitzunehmen. Und sobald wir das Testing abgeschlossen haben und das Ganze positiv war, können wir dann in die Implementierung gehen, Wobei heute, wenn wir das implementiert haben, ausgerollt haben, Leute mitgenommen haben. Das heißt nicht, dass das eine schon fertig ist, weil nach jeder Implementierung die Optimierung kommt. Das ist ein ongoing Prozess, der zum Beispiel Beispiel auch für alle Applikationen gilt, aber auch für jegliche Prozesse, Workflows und SOPs, aber auch Teams tatsächlich immer zu gucken, was können wir optimieren. Und da kommt das Thema Innovation mit rein. Dort gibt es einen großen Raum, der dann die Innovation einlädt, um dann noch mal das Ganze wieder von vorne anzufangen mit der Planung. Je nachdem, was aus der Optimierung rausgekommen ist, kann sein, dass alles passt und wir so weitermachen wollen. Kann sein, dass, dass jetzt zum Beispiel irgendwas anderes rausgekommen ist und wir das dort besser utilizen können und sozusagen da eine Anpassung notwendig ist. Ich hoffe, das hat die Antwort, die nachvollziehbar war für alle sehr ausführlich.

Vielen Dank der, wie heißt der? Natural Life, Hervorragende Erfahrung, sagt er dann. Jetzt hat der Marcel noch geschrieben, dass er ChatGPT bei der Recherche in seinem IT Studio Studium verwendet hat. Diese Daten könnten immer noch abweichend sein von ihrer Suche und dem Ergebnis. Das findet er gut, dass dieser Hinweis auch noch mal kam. Also noch mal kurz in die Community. Vielen Dank für die ausführliche Darstellung, sagt auch der Shariful Islam. Und dann haben wir noch eine einzigartige Mischung aus KI und Führung. Er ist begeistert, Profit, Power. Wir hoffen natürlich, dass das alles immer zu Profit übergeführt wird. Jetzt sind wir total begeistert von der KI, aber wir sind ja Menschen und wir sind ja nicht fehlerfrei. Welche Fehler beobachtest du vornehmlich im Einsatz von der KI?

Einen habe ich gerade schon gesagt, wirklich einfach gar keine Planung durchführen, sondern einfach mal machen. Ich bin ein großer Fan von einfach mal machen, aber das tatsächlich gerne bitte in kleinem Umfang und nicht, dass es dann sozusagen größere Wellen schlägt und Impact hat. Das Größte, was ich tatsächlich sehe, ist, dass die Erwartungshaltung exorbitant, teilweise utopisch ist. Hintergrund, ja, wir haben es schon und ja, wir Arbeiten seit über 70 Jahren an Artificial Intelligence. Also das heißt, es ist nicht auf der Welt, seitdem ChatGPT den Markt gestürmt hat und jetzt sozusagen bei allen und in allem sozusagen drin ist. Es ist schon lange, lange da und es ist wirklich wichtig zu verstehen, wie ich gerade schon vorher gesagt habe, auf was sind denn die, von wo kommen die Daten? Wenn es nicht deine Daten von deinem Unternehmen oder auch von deinem Laptop sind, sind es wahrscheinlich Daten von der ganzen Welt. Und dort gibt es, wie wir alle wissen, natürlich mehr und weniger gute Sachen und diese werden da auch mit einhergeführt. Und zum Beispiel einer der bekanntesten Beispiele war bei Amazon in dem Recruiting Prozess, als sie dort festgestellt haben, dass das Bias gibt. Warum? Weil die Daten vorher natürlich auch den Bias hatten. Das heißt, basierend darauf hat er nur errechnet, was denn jetzt die nächste logische Handlung wäre. Und das war diese. Das muss man wirklich sehr, sehr bewusst sich anschauen und hier dieses Bewusstsein und es kommt eigentlich sozusagen auf die, das Basiswissen, was ist Verständnis von diesen Technologien? Das heißt, da sehe ich eine oder die Antwort, KI macht das jetzt alles für mich. Ja, viele Sachen kann es machen. Ja, es ist auch sozusagen der Kugelschreiber, aber wie auch schon hier mehrfach gesagt, bitte immer den Kopf einschalten, nicht alle Informationen für gegeben haben. Vor allem, ich schreibe jetzt auch eine wissenschaftliche Arbeit, dazu führe ich Interviews durch, damit ich dann eben entsprechend wissenschaftlich fundierte Ergebnisse geben kann. Nichtsdestotrotz, egal welche Informationen wir übrigens auch aus Wikipedia oder Google bekommen, egal wo diese Informationen herkommen, noch mal verifizieren, nachschauen und wirklich validieren, ob diese gegeben sind und nicht alles für gegeben nehmen. Die Technologie wird immer besser und es wird immer besser werden. Nichtsdestotrotz, wie ich schon vorher gesagt habe, wirklich zu gucken, was kann es denn machen, was kann dieses Tool für mich machen und wirklich hier noch mal mit der Erwartungshaltung herangehen, dass es ein Tool ist. Es ist sozusagen eine Technologie und genau wie wir Menschen ist es nicht perfekt.

Wichtig. Echt an der Stelle, das unterstreiche ich auch noch mal so als Zwischenfazit für diesen Abschnitt. Also die Daten, die wir bekommen, die Informationen, die wir bekommen, selber auch noch mal gegenchecken, also rudimentär auf Plausibilität überprüfen. Ich nutze ja künstliche Intelligenz zum Beispiel bei den Untertiteln in SAP Daten und da muss ich auch sagen, ja, die künstliche Intelligenz macht einen hervorragenden Job, aber manchmal verwechselt er einfach die handelnden Personen, legt vielleicht den Satz dem einen in den Mund, der das gar nicht gesagt hat. Also da muss man dann einfach noch mal vielleicht kurz umstellen, paste, copy und dann das richtig stellen und dann passt das schon. Also das menschliche, der gesunde Menschenverstand GmV, der darf da natürlich nicht ausgehen, geschalten werden, finde ich absolut gut und dann ist es, wird es auch ganz, ganz toll. Also ich bin ja total begeistert. Silvia, ich weiß nicht, ob du das auf deinem Dashboard auch siehst. Also wir hatten jetzt in der Spitze zusammengenommen über alle unsere Kanäle, also wie gesagt, wir sind ja Nicht nur in LinkedIn live, sondern auch in YouTube, Facebook, Twitter, Twitch und bei Silvia auf den Kanälen auf YouTube und LinkedIn hatten wir in der Spitze fast 800 Personen, die hier live zuschauen. Also ich sehe, das schwankt immer so plus minus 100, ich bin begeistert. Deswegen habe ich auch kurz einen Foto gemacht, um das Ganze auch zu dokumentieren. Also das Thema künstliche Intelligenz und AI Powered Leadership, Silvia kommt ja sehr stark an. Was ist da deine Erklärung dafür?

Vielen herzlichen Dank für die tolle Teilnahme. Es ist mir wirklich eine herzensen Angelegenheit seit über zehn Jahren in der digitalen Transformation und Change Management. Ich habe dazu schon meine erste wissenschaftliche Arbeit geschrieben im Rahmen als Betriebswirtin. Das heißt, hier sehe ich auch natürlich den Profit, aber auf der anderen Seite jetzt als Psychologin, um den Menschen zu sehen, da ich denke, dass das jetzt aktuell wichtiger denn je ist, dass wir Menschen die Selbstführung, die Selbstverantwortung in die Hand nehmen. Vielen herzlichen Dank für die tollen Beiträge. Ich habe gerade nebenbei auch schon gelesen und wir sind, und das ist auch ganz wichtig, keiner ist hier alleine auf dieser Reise. Wir gehen sie ja alle gemeinsam, wir testen alle gemeinsam. Es ist einfach so schön zu sehen und zu verstehen. Ich ertappe mich genau wie Jürgen, wie du gerade geschrieben hast, auch mal einfach mal schmachen und dann denke ich mir Upperlane, das ist doch vielleicht geht doch ein anderer Weg aus. Mir spricht da sozusagen der Prozess Geek. Neben dem Tech Geek bin ich noch ein Prozessgeek. Bitte keinem erzählen. Es erleichtert mir vieles. Ich bin sozusagen hier mit meinem Digital Brain und den Prozessen dort. Aber Jürgen hat geschrieben, einfach mal machen ist vermutlich der passende ein Einstieg. Es erfordert aber neue Routinen und genau das ist es auch. Ich ertappe mich immer wieder dabei, dass ich schon hands on loslege und mich bremsen muss, doch erstmal einen ersten Entwurf machen zu lassen. Und ChatGPT ist auch nicht die Antwort für alles und für jeden. Es ist allerdings ein guter Startpunkt und ich denke, damit ist man in vielen Aspekten und in vielen Punkten und in vielen Bereichen sehr, sehr gut bedient, im Privatleben, auch im Business. Das heißt, da würde ich auf jeden Fall jedem empfehlen, auch mal mit der Free Version zu starten, falls noch nicht geschehen. Aber ich denke, das hat fast schon jeder mittlerweile heutzutage gemacht. Es macht einfach wirklich Spaß. Nichtsdestotrotz bitte sehr bewusst damit umgehen und vor allem keine Business Secret Daten verteilen oder gar personenbezogene Daten.

Da passt vielleicht auch das, was Peter hier sagt mit dem unstillbaren Daten. Also die KI nimmt dann eben auch diese geheimen Daten und verarbeitet die oder kommt drauf an.

Also das heißt, da darf man auch noch mal unterscheiden, alles, was man sozusagen bei ChatGPT teilt. Ja, je nachdem, welche Version man hat. Da gibt es auch Enterprise Versionen, die da ein bisschen anders gestaltet sind. Bei Microsoft Copilot werden die Daten nicht geteilt. Es kommt immer ein bisschen darauf an, welche Lösung man wählt. Nichtsdestotrotz würde ich dann immer Ja, der Datenhunger ist groß, genauso wie heute der Attention Hunger. Da noch mal drauf achten, was ist Fake, was ist Clickbait? Und da wirklich einfach mit einer, ich würde jetzt mal sagen, einer Mensch, Menschen, gesunder Menschenverstand, ja, aber wenn wir reden von Gesundheit und Geschäftserfolg, sich nicht verrückt machen, sich nicht hier treiben lassen, sondern wie ich immer sage, wir haben alle das große Weite mehr, dort gibt es über 1000 plus generative Tools. Das Ganze wird natürlich mal bleiben, Manche werden bleiben, manche werden gehen, manche werden optimieren, werden wirklich einfach mal das Surfbrett nehmen, einfach rauspaddeln und sich hinsetzen und beobachten. Und wenn die richtige Welle kommt, wenn wir auf dem Surfbrett sitzen, wenn die richtige KI Welle kommt, können wir draufgehen und diese dann surfen. Und das ist worauf es ankommt.

Dann schreibt hier Ardale, es ist großartig zu sehen, wie sich jemand mit der emotionalen Seite der KI befasst. Zähl mal kurz die Emotionen auf, die du beobachtest, beobachtest hinsichtlich KI und jetzt hau mal wirklich so Wirtschaft, Psychologie raus.

Also zu totaler Begeisterung würde ich jetzt mal sagen, bis hin zu totaler Ablehnung. Also ich denke, da gibt es wahrscheinlich alles. Was aber am wirklich relevantesten ist, ist die Angst. Das heißt, das ist sozusagen der Urinstinkt vom Menschen und auch ein sehr, sehr stark, starker Driver für alle unsere Tätigkeiten, für alle unsere Routinen, wenn wir durch Angst sozusagen übernommen werden. Und da haben wir etwas in unserem Gehirn, Artikel Activating System, was sozusagen auch für uns hier das Ganze filtert und wir haben auch die Amygdala hinten im Gehirn, das Wort habe ich gerade gesucht. Dort ist sozusagen etwas, wo wir sagen, okay, wie damals noch, als wir mit Steinen geschlagen haben, sagt dann der Körper, oh nein, da ist jetzt Gefahr, das ganze Blut geht in den Körper, wir sind bereit zu kämpfen, was übrigens heute für uns vor dem Laptop passiert, nicht mehr auf der Wiese, nicht mehr in der Höhle, Höhle, also ich meine sozusagen im Cave und das Ganze ist sehr, sehr, sehr gefährlich. Daher lade ich alle ein. Sobald wir mehr Informationen dazu haben, sobald wir mehr verstehen, wird das Ganze auch wesentlich handfester, wird Ganze wesentlich nahbarer und greifbarer und somit können wir uns gemeinsam auf diese Reise bewegen, weil dieser Trend wird an keine vorbeigehen, außer man ist nicht in einem Unternehmen, welches in irgendeiner Form, wie ich schon zu Anfang gesagt habe, online was zu tun hat, Da.

Passt vielleicht auch dieser Lösungsansatz dann von David dazu. Allerdings müssen wir bei all dem, was KI wirklich gut kann, sagt er wirklich Sorge dafür tragen, dass sich die digitale Welt nicht verselbstständigt und eine Bedrohung wird. Gerne zieht ich hier den SF Film, wahrscheinlich heißt das M Gern oder Megan, wo das anschaulich dargestellt wird. Kennst du den Film und was geht's da?

Nee, ich kenne den Film nicht. Danke für die Empfehlung, schaue ich mir gerne an. Ja, die Bedrohung ist in allem. Und auch hier, wenn jemand zum Beispiel sich mal mit KI beschäftigt, wir müssen aufpassen. Ja, es gibt natürlich wie immer in allen Punkten Menschen. Und ja, wie sage ich denn da? Vom Grundsatz her würde ich sagen, Haus.

Raus, wie du es hast gemacht, denkst wir sind unter uns, schauen ja nur 800 Leute zu.

Die Gier führt dazu, dass wir Sachen missbrauchen und deswegen auch diese C Methode. Es liegt in unserer Hand. Bitte einfach ganz bewusst sein, bitte sich auch nicht verrückt machen durch manche Sachen. Ich weiß nicht, ob jemand den Super Intelligence Film auf Netflix kennt, da musste ich so lachen, ist ein bisschen so in die Komik Comedy Schiene gezogen. Nichtsdestotrotz würde ich sagen, jemand, der sich damit auch nicht auskennt, wo ich sage, okay, das sehe ich zumindest als jemand, der sich damit beschäftigt, kritisch. Und wenn wir das liegt an uns, es eben nicht so weit kommen zu lassen, liegt an unserer Nutzung. Deswegen lade ich auch alle eines bewusst zu nutzen, alles, was wir da eingeben. Ich wurde in einem Training gefragt, warum ich sage danke und warum ich sage bitte und habe ich gesagt, das ist Jetty, mein AI Assistent, mein Brainstorming Assistent. Ich sage ja auch danke zu dir. Und es ist sozusagen, wie sehen wir das, wie behandeln wir das und wo lassen wir das alles zu? Also es gibt tatsächlich schon Anwendungen, die lange genutzt werden, wie zum Beispiel, ich sage jetzt mal Alexa oder andere Tools, die dann hier natürlich unterstützend sind, die immer besser werden. Aber die Frage ist, wo will ich es nutzen, wie will ich es nutzen und wie weit lasse ich es in mein Leben zu? Und dann aber auf der anderen Seite, wie ich habe heute Morgen mit einer Unternehmerin gesprochen, die drei Stunden sich pro Tag damit spart, für was nutze ich denn das jetzt? Das heißt, kam ich jetzt außerhalb von meinem Laptop Projekte und wie gesagt, Recovering Digital Addiction hier immer mit meinem Laptop unterwegs. Ich plane auch Projekte außerhalb von meinem Laptop, da ich persönlich Podcasts, solche Interviews wie wir heute hier machen, da gibt es so viele tolle Sachen, ist eine ever ending story für mich und da kommt es wirklich auf die AI powered Leadership drauf an, um seine Soft skills und die dann wiederum aber auf die Routinen, wie von Jürgen geteilt. Was sind unsere Routinen und was machen wir?

Der David hat dann geschrieben, also bei dem Film geht es um eine Frau, die eine Puppe mit künstlicher Intelligenz gefüttert hat. Also könnt ihr euch dann gerne mal anschauen. Ich habe es eingeblendet und Emine hat also eine sehr spezifische hello again, kann künstliche Intelligenz, Preiserhöhungen und Senkungen auf Verkaufswebsites erkennen. Das ist jetzt so eine konkrete Frage. Ich bin gespannt, ob du davon eine Erklärung, Prognose hast.

Eine Prognose, keine Erklärung. Vielen Dank für die gute Frage. Ja, auf den Webseiten kommt drauf an, was man dahinter verbunden hat. Das heißt, wenn man diese Daten von der Website, das ist wie gesagt nur eine Prognose, ich habe es noch nicht getestet. Wenn man dort aber sozusagen auf diesen Seiten ein Chatbot hinterlegt hat, man kann das damit connecten auf diesen Daten, dann sollte diese Frage auch beantwortet werden können.

OK, sehr gut. Ja, dann habe ich denke ich soweit meinen Wissensdurst und die der Community gestillt. Also noch mal an alle herzlichen Dank für eure wirklich grandiosen Fragen, Erfahrungen und Kommentare, die ihr eingesetzt habt. Auch vielen, vielen Dank über across all the channels, if someone is listening in English, even we have seen there's no crossbones, difficulties to translate all the things we are talking here about. Also danke an alle, die hier mit teilgenommen haben, so zahlreich hat mich echt geflasht, finde ich total klasse und dass das Thema KI und AI bei euch ankommt, merkt man ja auch an der Zahl eurer Teilnahme. Ja, liebe Silvia, dann vielleicht noch zum Schluss, bevor wir alle hier verabschieden, hast du noch einen Call to Action? Was sollen die Leute jetzt, nachdem sie hier sich das live angesehen haben, live oder in der Aufzeichnung oder sich das als Podcast angehört haben, was sollen die jetzt tun?

Vielen herzlichen Dank auch von meiner Seite für die ganzen tollen Kommentare, für die Frage, für die Interaktion. Ich lese hier noch so mit einem Auge mit und muss sagen, ich setze mich dann danach hin Und wenn wir von Mensch zu Mensch mir die Sachen noch mal anschauen in aller Ruhe. Ich bin tatsächlich hier auf einer Herzensmission, da mir wie gesagt digitale Transformation und Change Management mein Leben so bereichert und erleichtert hat. Und ich wünsche das allen ebenfalls. Wir machen Jede Woche auf LinkedIn ein LinkedIn Audio Event, heißt KI in Kürze. Bitte kommt dazu, lasst uns gemeinsam austauschen. Wir haben jede Woche ein anderes Thema. Falls irgendjemand ein spezifisches Thema hat, gerne auf mich zukommen. Entweder werde ich es bearbeiten oder irgendeinen tollen Experten einladen Und und wir werden uns das gemeinsam ansehen. Und mein Call to Action an euch ist wirklich einfach schauen, was mit einem resoniert, den Kopf einschalten und sich hier für diese Sache öffnen, damit wir gemeinsam diese Zukunft gestalten können. Das ist ganz wichtig, dass gute Menschen mit tollen Herzen wirklich das Ganze mitgestalten.

Jawohl, wir haben hier viel Zuspruch. David hat sich auch noch mal für die tolle Sendung bedankt. Vielen Dank David, dass du heute so aktiv mit dabei warst. Natürlich auch Jens Peter, Emine, Marcel, wen haben wir noch? Peter Hofmann hat sich sehr, sehr heute ins Zeug gelegt. Jürgen war dabei übrigens, das sind auch viele über eben deinen Kanal hier reingekommen. Also das hat sich echt gelohnt, hier so ein Doppelstream zu machen. Also wir sind doppelt, wir haben zwar gesagt, wir haben keine Avatare, aber im Moment sind wir so Avatar like unterwegs, nachdem wir also bei mir auf dem Kanal live sind und bei dir gleichzeitig und dann noch auf den verschiedensten Kanälen. Helene war am Anfang ja noch mit dabei. Markus war mit dabei, Jessica war mit dabei, mit der du auch dieses Interview bzw. Dieses Event aufbaust. Also vielen Dank für eure und alle, die ich jetzt nicht hier aufzählen kann, aufgrund, ihr könnt es ja nachlesen. Royal Kingdom ist sogar mit dabei. Also ganz, ganz tolle Community heute, die sich auch aus YouTube, also außerhalb unserer Bubble hier mit eingeschalten hat. Vielen Dank, dass ihr hier mit dabei wart. Also mein Ausblick für die KI ist ganz klar KI. Ich bin ja jetzt in der Generation Generation X. Damals, ich erinnere mich, wurden Roboter eingeführt. Ja, da war das Neueste und Heißeste waren Roboter. Und jeder hat dann gesagt, oh, Roboter übernehmen alle unsere Arbeitsplätze. Bald gibt es keine Fertigungspersonal mehr, keine Shopfloor Manager, Betriebsleiter. Das mal übernehmen alles Roboter. Roboter machen alles in der Fabrik sauber, die richten alles ein, alles machen Roboter. Und heute sehen wir, dass Roboter notwendig sind. Ja, die übernehmen Tätigkeiten, wie zum Beispiel das Lackieren von Fahrzeugen in Automobilfahrzeugstrecken. Und es ist gut, dass das Roboter machen, weil das nicht unbedingt die gesündeste Umgebung ist. Ihr wisst ja, wie Lacke sich vergasen können in der Luft. Und das ist ja keine gute Verträglichkeit für den Menschen. Dafür gibt es eben Roboter. Und Roboter sind heute mehr im Co Roboting einsetzbar. Und ich mache diese Parallele gerne zu den Robotern. Ich sage immer, sie werden es nicht alles übernehmen, sie werden nicht alles machen, Sie sind einfach zur Hilfe da, zur Unterstützung da. Und nutzt bitte die KI zur Unterstützung. Und ja, also sagt niemals nie, aber dass jetzt die KI die Weltherrschaft da übernimmt und welche Untergangsszenarien hier auch immer geschmiedet werden werden. Ja, das kann man in die Science Fiction Bücher sicherlich reinschreiben oder in die Clickbaits, die die Silvia da ziemlich gerne hat, ironisch gemeint. Also seid mal einfach realistisch und nutzt die Produktivitätssteigerungen, die man dadurch erzielen kann. Wunderbar. Ich selbst muss mich da auch noch einfinden. Ich arbeite mit neuroflash, ich arbeite mit Subtitle, die diese KI unterstützt. Und ich denke auch, dass, das prognostiziere ich auch, dass immer mehr KI auch in Feldern reinkommt, die wir gar nicht mehr wahrnehmen. Also jetzt kommt ja Samsung S raus, das soll ja das KI Smartphone sein. Also ich bin sicher, wenn ich jetzt mein S gegen das S eintausch, dass ich da jetzt großartig als Nutzer nicht unbedingt den Unterschied erkenne. Aber im Hintergrund laufen halt viele Dinge viel entschiedener und effektiver ab. Also von daher bitte keine Angst, sondern einfach mit den Sachen gut umgehen. Genauso, du siehst so aus, wie wenn du noch was ergänzen möchtest, dann tu das.

Genau, Also das ist ein guter Punkt. Wir sehen es oft eben nicht. Deswegen ist dieses Powered Leadership so wichtig, nicht nur für Führungspersönlichkeiten, sondern für uns jeden, damit wir damit sehr achtsam und bewusst umgehen können, weil es einfach wie immer bei Technologien, egal ob Social Media, egal ob AI, egal ob Automatisierungen, you name it. Es kommt wirklich darauf an, dass wir wissen, was passiert und dann entscheiden können, wo wir partizipieren und wo eben nicht. Und das ist etwas, womit wir uns jede Woche beschäftigen Mittwochmittag bei uns hier auf LinkedIn und wo ich tatsächlich für alle, die jetzt dabei sind und wir noch nicht miteinander connected sind, schreibt mir gerne bitte eine eine Nachricht, gib mir Feedback, stellt mir Fragen und lasst uns das gemeinsam austauschen dazu, da das Thema ein stetiger Wandel ist, das darf man auch nicht vergessen. Ich beschäftige mich damit jeden Tag und das muss natürlich nicht jeder machen. Deswegen ist es super, wenn wir sowas machen. Einfach mal kurz austauschen, Impulse geben, um dann zu gucken, OK, worauf fokussiere ich mich und wo gehe ich als nächstes hin.

Prima. Vielleicht Silvia, kannst du noch mal dein LinkedIn Live Event hier vertaggen, dass die Community dann auch gleich darauf Zugriff hat. Macht ihr das in Deutsch oder Englisch?

Ist es auf Deutsch, nächste Woche Mittwochmittag KI in Kürze ist auf Deutsch, ist auf Deutsch.

Okay, wunderbar. Text einfach rein und dann haben wir das alle noch mal zur Verfügung. Also wie gesagt, falls ihr später eingeschaltet habt, es war eine total interessante Sendung mit vielen, vielen Abschnitten, vielen, vielen Fragen, die wir hier geklärt haben. Ihr könnt euch das gleich jetzt, sobald ich den Stream hier beendet habe, im Replay so oft anschauen, wie ihr wollt, wann ihr wollt. Wie gesagt, es ist auch auf Kanälen, es ist in YouTube überall dann verfügbar und bald eben auch als podcast. Ja, diese Content Creator Club Format, in dem nehme ich interessante Persönlichkeiten auf hier auf LinkedIn und wenn du auch mal Lust hast, dem Content Creator Club beizutragen, dann melde dich bei mir. Wir sprechen dann darüber und vielleicht hast du auch ein sehr spannendes Thema, was wert wäre, sich in LinkedIn mal mit der Community darüber in so einem Live Format auszutauschen. Würde mich sehr, sehr freuen. Das in eigener Sache. Ansonsten wünsche ich euch noch ein fantastisches Wochenende. Wir haben hier Schnee, vielleicht habt ihr auch Schnee. Ich würde mal gucken, ob ich im Fichtelgebirge endlich meine Skier mal auspacken kann und fahren kann. Fährst du Ski, Silvia?

Ja, ich weiß nicht, ob ich dieses Wochenende schaffe, aber wahrscheinlich dann spätestens nächste Woche möchte ich dann auch mal hier auf die Piste. Ja, ich wünsche auch, ich sehe gerade noch die letzten Nachrichten. Vielen herzlichen Dank für eure tolle Teilnahme, für eure ganzen Insights und ich freue mich wirklich auf diese wöchentlichen Austausche. Und wünsche natürlich auch noch von meiner Seite allen ein wunderschönes Wochenende. Alles Gute und wir hören und sehen uns bald sicher irgendwo.

Tschüss.