Como criar um ambiente de bem-estar parental dentro de uma empresa?

A gente, inclusive, faz consultoria em uma série de empresas, onde o desafio que a organização me traz é... Mi, eu não tenho tantas mulheres com filhos aqui. Por que eu não tenho? É porque é uma decisão própria ou que é algo extremamente legítimo? Ou será que, de alguma forma, o contexto não cria um ambiente de segurança psicológica para essa pessoa querer ter um filho trabalhando aqui? Entende? Essa empresa existe? Essa empresa existe. Não que a conclusão esteja, né, que tudo foi resolvido, mas assim, esse é o dilema que fez a empresa procurar filhos no currículo. Como é que eu crio um ambiente de bem-estar parental aqui dentro, onde seja opção? Porque a gente trabalha para que as pessoas sejam livres para tomar essa escolha, mas que não sejam, na verdade, minadas. De alguma forma, silenciadas, porque o ambiente não permite. Então, respondendo a sua pergunta, eu só posso te dar um abraço.