AU LUNDI DE LA VISION DU 09 10 2023 : LA LOI DE LA VICTOIRE - 21 LOIS IRREFUTABLES DU LEADERSHIP

Poser aussi des fois comment on va, comment on va réussir à le faire. Justement, on va le faire parce que c'est de la duplication, c'est de la duplication, et c'est un environnement, c'est un écosystème, c'est une communauté. Et on va justement parler de cette communauté ID Global pendant quelques années maintenant, ou alors je veux dire quelques mois pour être plus exact. Presque une année, on s'est battu, on se bat au quotidien. Justement, on se bat au quotidien pour construire une communauté, la communauté Aliglobal. Et c'est quoi la communauté? Vous savez, l'importance de la communauté, c'est que dans une communauté, les gens, eux, ils se serrent les coudes, les gens, eux, ils se battent les uns pour les autres. C'est ça l'objectif de la communauté. Imaginez un peu notre Afrique avant la colonisation. Imaginez, imaginez un peu notre société avant la colonisation, notre organisation, notre déploiement avant la colonisation. Je suis pas en train de tirer à boulet rouge sur la colonisation parce qu'on va me faire le procès de tirer sur la colonisation. Non, c'est pas le cas. Je suis juste en train de dire qu'avant l'arrivée des Blancs en Afrique, regardez un peu à quoi ressemblait la communauté noire africaine, justement à quoi elle ressemblait. On nous a dit dans les courtes histoires qu'on a étudiées à l'école, que nos aïeux, nos anciens, enfin les grands-parents de nos grands-parents, vivaient de la cueillette, vivaient de la pêche, ils vivaient de l'élevage, mais vraiment l'élevage assez traditionnel. Et surtout, ils pratiquaient ce qu'on appelle le troc, parce qu'il y avait pas de devises pour acheter quoi que ce soit. Et ça veut dire que celui qui était, celui qui faisait de la pisciculture par exemple, devait être renformé, ou alors devait échanger le fruit ou les fruits de sa pisciculture avec justement ceux qui faisaient de l'agriculture. Donc il y avait cette interchangeabilité justement qui faisait que les populations de cette communauté-là vivaient, se serraient les coudes et étaient là les uns pour les autres. C'était ça la communauté d'il y a plusieurs siècles. Aujourd'hui, on a envie de restaurer cette façon de vivre, cette communauté d'il y a plusieurs siècles, mais restaurée de façon assez moderne, lui donner cette connotation moderne. Vous savez, avec l'avènement des nouvelles technologies de la communication, de l'information, à l'aube des années 2000 pour la part, enfin, à l'aube des années 2000 pour les Africains justement, parce que je pense que l'Indique se sont vraiment déployées sur le continent africain au lendemain des années 2000. Avec l'avènement de ce qu'on appelait naturellement nouvelles technologies de la communication et de l'information, le monde est pratiquement devenu un petit village planétaire. C'est quoi un village planétaire? Ça veut dire que l'interconnectivité, la connexion entre les peuples s'est faite plutôt de façon très, très simple. Et donc c'était plus devenu vraiment un gros secret que quelqu'un qui était par exemple à New York City en temps réel sache exactement ce qui se passe à Douala au Cameroun, à 1000 lieues de lui, par le biais justement de ce qu'on appelait justement les 20e siècle, par le biais de la digitalisation et de l'avènement de la nouvelle technologie. C'était très important. Et aujourd'hui, pratiquement, le monde est devenu un village planétaire. Mais comment on peut se servir de cette digitalisation pour réellement faire du monde un village planétaire? Pour faire que le jeune garçon qui vit à Dakar, le Dakarois qui vit dans son Dakar natal, puisse vivre à Dakar et gagner sa vie en travaillant pour une société française basée à Paris, par exemple? Comment on fait pour que le jeune Burkinabé qui vit À Ouagadougou, dans son Ouagadougou natal, puisse vivre à Ouagadougou et gagner sa vie en travaillant pour une entreprise basée à Pretoria en Afrique du Sud. Et donc c'est cette idée qui a carrément, je veux dire, embrigadé ou obligé le Master Coach à penser justement à Ali Global. Ali Global qui fait aujourd'hui que je peux être au Cameroun, Coach Christelle peut être en Irlande, Le master coach peut être à Dallas aux États-Unis. Enfin, je vais citer le coach Julien, peut être au Nigeria, à Abuja. Je vais vraiment citer beaucoup de personnes. Coach Audrey peut être à Yaoundé au Cameroun. Et on arrive à être connecté comme ça par le biais de la technologie, sur une même plateforme, et justement faciliter cette interchangeabilité. Et imaginez-vous par exemple une société, nous sommes ici pratiquement ce soir à 17, imaginez-vous une communauté comme celle-ci de 2 milliards de personnes d'ici 2040. Imaginez-vous la qualité d'opportunité qu'on peut, qu'on pourra réussir à avoir dans ce boulevard justement. Bah je vais justement appeler ça un boulevard d'opportunité parce que si coach Don Joseph par exemple est expert en communication, si coach, si coach Marie-Claire a besoin des services d'un communicateur, et ben il sait qu'il peut, il sait qu'il y a quelqu'un sur qui, il y a quelqu'un sur qui elle peut compter, coach Marie-Claire, quelqu'un de confiance en qui elle peut compter. Et naturellement, ça fera une possibilité de marché pour le coach Don Joseph qui justement trouvera un marché assez propice pour naturellement exercer son talent. Donc je pourrais citer d'autres personnes. Donc ça, c'est l'idée de la communauté iLead Global, briser les frontières en utilisant la technologie. Ça, c'est un, et permettre aux enfants de l'Afrique et finalement aux enfants du monde de se mettre ensemble et de se battre pour leur destin. Et c'est où on a fait triompher justement cette idée, ce qu'on appelait la communauté de destin, parce que finalement on aime, avec l'idée, avec l'idéologie de iLead Global, on est venu se débarrasser de individualisme, des gens qui pensaient qu'OK, je suis un champion de par moi-même, je peux réussir à m'en sortir, je n'ai pas besoin d'assistance. On a pendant beaucoup d'années pensé comme ça. Et justement, je pense qu'il est temps qu'on se débarrasse de cette idée de solitude, de cette idée de, voilà, d'aller tout seul et embrasser le communisme. Enfin, je vais pas parler du communisme russe, mais le communisme, le cette idée de vouloir faire simple. Et naturellement, voilà, justement, communautarisme. Merci beaucoup, président Joseph. Et donc, dans cette multitude et dans cette foultitude justement d'idées, on va arriver à permettre aux uns et aux autres de se retrouver et de permettre également aux talents d'éclore et de trouver preneur sur un marché déjà calculé. Sur un marché déjà déterminé. Et je pense que c'est ça l'idée Ali Global. Et naturellement, pour matérialiser cette idée, il y a eu naturellement derrière des produits comme le Training Center qui est arrivé. Je parlais tout à l'heure du jeune qui peut, à partir de, à partir de Dakar, vivre à Dakar et gagner sa vie en travaillant pour une entreprise basée à New York City aux États-Unis. Et justement, le Ali Global Training Center est venu rendre cette idée possible. Naturellement en travaillant sur la capacitation des jeunes sur le continent, en donnant aux jeunes sur le continent la possibilité d'avoir des compétences égales à d'autres jeunes qui, qui sont sur le vieux continent, qui vivent en Amérique du Nord et en Amérique latine. Et naturellement, en s'accaparant de cette compétence-là, on peut facilement, on peut facilement rentrer dans cette forme de compétition. Et il y a le training center justement qui est venue permettre aux jeunes de rendre la mobilité possible. On en parlera cet après-midi, le Aliglobal Youth, on en parlera dans quelques minutes aussi, qui est venu justement travailler dans la capacitation des jeunes enfants dès le bas âge. Donc voilà l'environnement Aliglobal. Et je vais donner la parole à Coach Don Joseph qui a la main levée. Coach, vous avez la parole s'il vous plaît avant qu'on ne continue.

Oui, merci coach, rebonsoir, et puis bonsoir également à toute la communauté qui est là ce soir. En fait, je me suis senti interpellé pour pouvoir apporter un peu, pour apporter un peu d'eau à ton moulin, pour dire que ce communautarisme ne peut être possible que si chacun de nous sait qu'il est dans un carrefour du donner et du recevoir. C'est-à-dire que chacun vient parce que personne ne vient avec rien. Chacun a un potentiel, chacun a quelque chose à donner. Et on vient recevoir des autres parce qu'on ne sait pas tout. Et on apprend dans le leadership que celui qui cesse d'apprendre n'est plus un leader. Donc c'est pour ça que nous on est là, on vient constamment. Mais maintenant, toute chose obéissant à un phénomène de contamination, lorsque je commence à faire dans mon milieu, je peux influencer 3, 4, 5 personnes qui vont influencer à leur tour 5-10 personnes qui vont influencer 5-10 personnes. Et c'est comme ça que nous allons arriver à faire les 2 milliards d'ici 2040, peut-être même avant 2040. Donc il faut que chacun de nous se donne la mission d'influencer un maximum de personnes. C'est-à-dire, je me dis par exemple que par mois, il faut que j'amène des gens à comprendre ce que c'est Elite Global et et adhérer. Et l'adhésion est davantage faite même déjà à partir de notre progéniture, c'est-à-dire que c'est ceux-là qui vont nous remplacer. Et c'est l'occasion pour moi de saluer ici coach Tatiana avec toute son équipe, avec coach Kelvin qui n'est pas là ce soir, mais qui font un travail merveilleux au niveau de High Lead Global Youth. Je le dis parce que j'ai un témoignage vivant. J'ai dû inscrire mes enfants à Elite Global Youth l'année dernière et je vous parle par exemple de ma fille, je vais aller rapidement, qui avait des problèmes de confiance de soi. Mais une fois qu'elle est arrivée à Elite Global, elle est devenue un véritable leader. C'est celle-là qui commençait maintenant à parler de santé mentale, qui voulait créer un club Elite Global dans son établissement. Donc qui devient une femme d'influence. J'aime pas beaucoup le mot influenceuse, qui devient une femme d'influence. Donc comme ça, si nos enfants aussi deviennent des enfants d'influence, des êtres d'influence, nous allons facilement faire atteindre le quota de 2 milliards de personnes avant même 2040. Donc c'est ce que je voulais dire, que ce communautarisme-là ne soit pas seulement une simple balade de touristes, mais soit une contribution où chacun a quelque chose à donner et à recevoir.

Merci, merci beaucoup, coach Don Joseph, pour cette contribution. J'aime bien votre chute, ce carrefour du donner et du recevoir. Je pense que si nous nous installons dans cette démarche, si nous nous disons OK, Pour davantage impacter, il faut que je continue d'apprendre pour me transformer, pour davantage continuer d'impacter. Ce sera l'idéal vers la construction de cette communauté que nous voulons pour nous, pour nos enfants et pour les enfants de nos enfants d'ici 2040. C'est une mission au-delà d'être une simple idée, d'être une simple vision. C'est vraiment une mission et nous allons, nous avons l'obligation de nous, de nous vêtir réellement de nous, de nous accaparer cette vision, de nous accaparer cette mission et de l'amener comme si elle était nôtre, parce qu'en réalité elle est nôtre au final. Alors qu'il est exactement 20 heures passées, de 21 minutes ici à Douala, naturellement on va prendre la première partie de cette, enfin, de ce programme. On parlait tout à l'heure de Ali Baba dans sa généralité, on va rentrer dans sa spécificité et on va prendre tout d'abord le Ali Baba Youth. Et je vais me saisir de la passe de but que coach Dan Joseph vient de faire pour naturellement introduire la coach Tatiana. Bonsoir coach Tatiana, bienvenue sur cette plateforme de partage ce soir. Nous sommes très ravis de savoir ce que vous avez à nous dire de I Lead Global Youth et on va souvent parler de ça. Et coach Dan Joseph vient de faire un témoignage extraordinaire tout à l'heure, comment I Lead Global Youth réussit à faire ce travail extraordinaire au quotidien.

Bonsoir. Qu'est-ce que c'est magnifique d'entendre cela. Bonjour Coach Serge, bonjour à tout le monde, bonsoir à tout le monde s'il vous plaît, et bonjour à tous ceux qui sont dans une autre, dans notre pays, ou à l'heure actuelle dans le matin. Bon, Coach Joseph Bata, je suis très ravie de votre témoignage parce qu'on en a discuté tellement et ça me fait plaisir de voir que vous pouvez faire ce témoignage-là vraiment devant tout le monde et confirmer vraiment l'efficacité de l'équipe en fait, parce que vraiment on travaille grandement pour capaciter ces jeunes-là à développer vraiment et à ressortir le meilleur d'eux. Et ça a été vraiment une belle expérience avec la fille de coach Joseph qui nous a vraiment éblouis, si on peut dire ça comme ça, et qui a vraiment fait un très beau travail de par sa participation, de par sa motivation et de par sa découverte. Parce que la première des choses qu'on apprend à Aïdi, c'est d'abord la découverte de soi, amener l'enfant à découvrir qui il est, quels sont ses points forts, quels sont ses points faibles, parce que nous devons utiliser ses points forts pour développer et ressortir le meilleur de lui-même. Et utiliser aussi ses points faibles pour montrer à l'enfant, tu as des points faibles, mais il faudrait qu'on t'aide à développer cela, il faut t'aider à améliorer ça. Parce que ce sont des points qu'il faut améliorer, juste, ce ne sont pas des points qu'il faut s'endormir dessus. Donc ça a été vraiment une très belle participation de sa fille dans ce programme-là. Et cette année encore, le programme est extraordinaire, si je peux dire ça comme ça, parce que le programme est inarrêtable. Donc c'est Je suis inarrêtable. Comment dire à un enfant qu'il peut être inarrêtable? C'est ça l'objectif. Donc montrer à un enfant qu'il peut faire tout ce qu'il veut dans la vie. Et par ce programme Inarrêtable, alors nous avons de merveilleux modules. On a, on a 5 modules qui sont très, très indispensables pour la réussite d'un enfant, pour vraiment ressortir le meilleur de l'enfant, afin que l'enfant soit excellent pour demain. Je vais me permettre de partager un document avec vous pour vous donner plus clair, pour donner plus d'informations par rapport à ce, à ces 5 modules-là. Permettez-moi de faire ce petit partage de quelques minutes, on pourra échanger et toutes les questions seront les bienvenues.

Allez-y, coach Tatiana, vous pouvez partager.

D'accord, merci. Je vais, je vais vous présenter un peu le sommaire de ce que je vais vous montrer aujourd'hui. En fait, aujourd'hui, j'ai un petit, un petit, juste un petit résumé de Aïdita à vous faire, surtout ce programme Inarrêtable qui est le programme actuel sur lequel on travaille. Déjà, le programme a commencé par la détection d'un problème dans la société, comme le code Serge le disait. Ça a commencé par un problème qu'on a constaté dans la société. Et si nous voulons que ces enfants soient plus meilleurs que nous, si si nous voulons que nos enfants ne passent pas par les mêmes chemins que nous et ne se laissent pas emporter parfois par les émotions qu'ils savent pas contrôler, qu'ils prennent des décisions dont ils seront déçus pour demain, amener les enfants à comprendre l'importance du programme Global Youth. Parce que ici, mon objectif aujourd'hui, c'est pour que tous ceux qui soient connectés ne viennent pas participer au programme en tant que parent, mais je voudrais que chacun soit ambassadeur de ID Global Youth. Donc c'est ça mon objectif aujourd'hui, pour que chacun puisse comprendre la vision de ID Global Youth et comprendre l'impact qu'on aura avec le programme. C'est pour ça que je voudrais que chacun soit des ambassadeurs, ou bien ambassadeur du programme, ou bien de ID Global Youth en général. Donc on a détecté un problème, ça c'est, ça c'est une évidence. Le problème, c'est le problème qui nous amène à une solution. Donc c'est quand on découvre un problème, quelle est la solution qu'on peut apporter pour aider, pour aider tous ceux qui vivent. Et maintenant, dans ça, il y a la des jeunes, parce que les leaders sont là, nous avons tous des leaders quelque part, mais comment aider ces enfants-là à sortir du lot, se distinguer des autres et ressortir le leadership qui est en eux. Bon, à la 5e page, on va vous dire qui nous sommes, vraiment le processus, la valeur ajoutée de notre programme, et il va détailler le programme aussi. Ne vous faites pas des paquets, et l'approche par laquelle nous passons pendant nos programmes de formation et vous montrer quelques images de ceux qui nous ont fait confiance et comment ça a été avec eux. Bon, pour le flyer par rapport au problème, le problème était simple. On a constaté qu'en Afrique en général, si je peux dire ça comme ça, les méthodes de formation sont trop standardisées sur l'apprentissage. On ne montre pas l'enfant de manière la façon dont on montre à l'enfant de vendre des produits, la façon dont on enseigne les enfants en fait n'est pas très, n'est pas très centrée sur la personnalité de l'enfant. Or on ne peut pas apprendre un enfant X la même manière qu'un enfant Y. Ça c'est le concept de l'école, on apprend tous les enfants de la même manière, on montre comment on va faire de la même manière. Or ça, chacun, parfois d'autres s'en sortent pas. Avec le concept Aïdé, c'est pas ça. On apprend les enfants en fonction des personnalités, en fonction du talent, en fonction des objectifs, même du rêve de l'enfant. Donc tout est basé en de la personnalité de l'enfant, ce qu'on ne fait pas à l'école par exemple. Donc on a changé l'approche standard qu'on utilise généralement en Europe ou en Afrique, n'importe où. Et ce qui est là en fait, c'est que les enfants, on a beaucoup d'enfants qui sont diplômés mais ils ne travaillent pas en fait. C'est parce qu'ils n'ont pas été préparés en avance pour défier vraiment les difficultés qu'ils vont rencontrer. Comment aider ces enfants-là à mieux gérer après le diplôme, à mieux capitaliser, à entreprendre après avoir obtenu les diplômes? Donc c'est ça ces problèmes, c'est ce problème-là, ce deuxième problème-là qu'on a pu rencontrer. Le troisième problème qu'on a rencontré, c'est souvent le manque de développement de caractère ou des valeurs constructives. Nos enfants sont sans repères, on va dire ça comme ça, parce que beaucoup dans l'environnement où on se trouve, on a constaté que beaucoup d'enfants ont perdu le repère. L'objectif avec ID Global Youth, c'est d'apprendre certaines valeurs aux enfants, surtout les valeurs morales telles que la responsabilité, l'empathie, le respect, l'intégrité. Ce sont ces valeurs-là que nous devons d'abord apprendre aux enfants pour qu'ils puissent d'abord se connaître et savoir qu'on se connaît, quelles sont nos valeurs, quelles sont les valeurs que nous défendons. Donc c'est vraiment d'axer nos formations d'abord sur une approche de formation très différente de l'approche scolaire qui est standard, de préparer les enfants afin que demain ils puissent vraiment confronter les défis qu'ils auront et aussi inculquer de bonnes valeurs, des bonnes valeurs à ces enfants-là. Donc ce sont les problèmes qui nous ont amenés à trouver certaines solutions, qui est bien évidemment la mission de ID Global Youth. En fait, notre approche éducative est basée sur des jeunes vraiment excellents, et la formation commence vraiment sur le bas âge parce que rien ne se fait quand on est déjà grand. C'est vrai que quand on est grand, on dit qu'il se fait jamais trop tard, mais pour qu'un enfant soit plus meilleur demain, il faut commencer dès le bas âge. On n'apprend pas à un enfant à partir de 5 ans à compter 1 1. Dès le bas âge, à la maternelle, après maternelle, on commence à tracer les bâtonnets. C'est la raison pour laquelle, pourquoi laisser les enfants hors du cadre de l'entrepreneuriat ou du leadership? Il faudrait que les enfants commencent à s'impliquer ces valeurs-là dès le bas âge pour grandir avec et devenir des personnes différentes des autres. Donc c'est ça vraiment que les parents, nous les parents, devions comprendre en fait. Donc il faut pas se baser sur le fait que non, les enfants sont jeunes, ils peuvent pas comprendre ça, ils n'ont pas encore l'âge, c'est quand ils auront le bac qu'on va réfléchir. Non, on ne réfléchit pas après le bac, on n'attend pas qu'un enfant ait 10 ans avant de dire qu'on va t'envoyer à l'école. Non, on commence très, très, très bas pour dire ok, tu vas apprendre au fur et à mesure. C'est pas tes expériences, pas l'apprentissage que tu vas devenir ce que tu seras demain. Donc c'est ça l'objectif, amener les enfants dès le bas âge a déjà développé des bonnes compétences, à inculquer des bonnes valeurs à ces enfants-là, avoir l'esprit entrepreneurial à ces enfants et surtout le leadership pour ces enfants, pour que ces enfants soient vraiment différents des autres enfants. Bon, comme on l'a si bien dit, comme le code SEJ disait tout à l'heure, c'est d'impacter 4 milliards de personnes. À Aïli Global, notre vision c'est vraiment d'avoir 1 milliard de personnes d'ici 2035. Et comme le code SEJ disait, si un enfant parvient, si on parvient à impacter 100 les 5 autres peuvent impacter 5, ainsi de suite, on pourra atteindre l'objectif. Moi, c'est vraiment ça l'objectif, donc porter des valeurs à ces enfants-là et pour que chaque enfant puisse impacter d'autres enfants, vraiment qu'on puisse atteindre l'objectif qui est la vision de 1 milliard de jeunes d'ici 2035. Nous avons 4 publics cibles en général. On a les élèves, les étudiants, on a les parents et les enseignants parce qu'on dit ceci Un parent bien équipé est un enfant qui a déjà réussi. Et l'établissement, donc c'est les établissements scolaires, on a les universités, les centres de formation. Pourquoi nous touchons les parents et les enseignants? Parce que ce sont les deux agents très proches des enfants. Parfois ils se rendent pas compte, mais les parents et les enseignants sont des personnes qui influencent beaucoup la vie des enfants ou beaucoup la vie des élèves. Donc on a pensé aux enfants, mais on a dit non, on peut pas penser seulement aux enfants, il faudrait qu'on pense aussi à ceux qui impactent à 60%, 70% les choix des enfants. Et ce sont les parents et les enseignants. C'est où les parents, les enseignants sont aussi notre cible. C'est pour ça qu'on a un programme pour les parents qui est Parents d'Excellence, amener chaque parent à être un parent d'excellence, un parent qui amène son enfant à l'excellence en fait. Et pour, pour l'équipe, comme vous le savez très bien, on a notre master coach Raphaël Dinet qui est certifié d'Adam, un entrepreneur de haute dimension, un PDG, le PDG de toute ID Global en général, pardon. Et on a notre coach Kelvin qui est notre coach certifié, qui est notre bras droit, qui est notre mentor à Elite Global Youth. Vraiment, c'est une source de motivation pour nous aussi en tant que ses collaboratrices. Et la valeur dont on apporte au programme, au programme, je veux dire au programme Elite Global Youth, vraiment c'est ce programme, comme je disais, comment amener un enfant à être inarrêtable Bon, l'objectif étant ici d'équiper au maximum plusieurs jeunes parce que nous comptons vraiment sur des jeunes qui seront demain épanouis et qui vont être des personnes équilibrées et excellentes dans ce qu'ils feront. Parce qu'un enfant qui est épanoui, équilibré, un enfant qui apporte beaucoup dans la vie des autres. Donc c'est ça vraiment l'objectif. Et le programme Inarrêtable, c'est un module Ça, c'est un module. Le premier module, c'est je me découvre. Le deuxième module, c'est je développe une forte estime de moi et une forte confiance en moi. Et le troisième module, redéfinir l'échec. Le troisième module, je révèle le leader qui est en moi. Et le cinquième, le quatrième module, je révèle qui est en moi. Et le cinquième module, comment connecter avec les autres. On va aller très, très rapidement sur chaque module et on va essayer d'expliquer un peu l'objectif de chaque module et ce qu'un enfant va bénéficier en fait L'objectif principal du module Je me découvre: aider les participants à découvrir leur passion, leur talent, leur valeur unique, leurs points forts, leurs points faibles. En fait, le deuxième point sur ça comme objectif, c'est de renforcer la confiance en soi de l'enfant. Malgré que ça, dans le module 2 où Je me développe une forte estime, il faut aussi qu'on aide l'enfant à renforcer sa confiance en soi, son estime. Parce que lorsque l'enfant connaît sa personnalité, on va donner ses points forts, on va donner ses points faibles, on va donner ses points à améliorer, et il saura comment mieux gérer son stress parfois, mieux gérer ses objectifs, mieux gérer il comprendra mieux parfois pourquoi est-ce qu'il réagit comme ça et pourquoi il ne réagit pas comme ça en fait. Et le bénéfice de ce module pour chaque participant vraiment, c'est une meilleure compréhension de leurs forces, de leurs faiblesses, je disais, la plus grande clarté sur les prochaines étapes sur le parcours. Parce que vraiment à la fin du programme, l'enfant, durant même le programme, l'enfant fait un plan de croissance pour lui. L'idéal sera de commencer d'abord par un plan annuel. Qu'est-ce que je veux pour cette année? Quels sont mes objectifs pour cette année? Qu'est-ce que je dois faire? Qu'est-ce que je veux à l'école comme, comme sur le plan scolaire, sur le plan spirituel, sur le plan familial, sur le plan amical? Quels sont mes objectifs et comment est-ce que je compte m'améliorer? Et le deuxième module qui est développer une forte estime et une confiance en soi, vraiment c'est l'idée de participer pas découvrir aussi leurs passions. Parce que lorsqu'on te découvre, on essaie de développer une forte estime de toi, on connaît tes passions, on connaît tes valeurs, on connaît tes rêves.

Respect, elle mange pas.

Et maintenant là, quand l'enfant connaît, ok, j'ai une forte estime de moi, j'ai une forte confiance en moi, je sais que je suis capable de faire telle chose, parce que l'enfant prend confiance, il se donne de la valeur, il sait que, ok, je suis capable de faire telle chose, donc je peux le faire. Parce qu'il est déjà motivé, il a déjà une forte confiance en lui. Donc tant que l'enfant n'a pas d'estime pour lui, la confiance en soi c'est zéro. Donc c'est vraiment la clé, vraiment aider les enfants. Et le troisième module qui est Je révèle le leader en moi, Je révèle le leader en moi, c'est un module très important parce que c'est un module qui amène les enfants à beaucoup s'ouvrir, beaucoup poser des questions pour dire qu'est-ce qu'un leader, c'est quoi, ça veut dire quoi un leader. Moi je vais reprendre une petite expérience, j'ai une jeune une petite fille de cinq ans, si je me trompe pas, l'année suppassée qui a fait le programme. On avait fait un cours, un module sur le leadership. Elle était très contente. Non, les leaders sont des bonnes personnes. Ils font ça, ils font ci. Oh non, c'est vraiment je suis leader. Je suis bien quand en tant que leader et tout et tout. Un jour, elle a fait quelque chose qui n'était pas bien. Je dis les deux ne se comportent pas comme ça. Elle me dit ah tata, c'est dur d'être leader. Moi, je peux pas être leader là. Il dit comment ça? Non, je peux pas, c'est difficile. Donc c'est vraiment d'amener l'enfant à se dire ok, je suis leader, il y a des choses que je dois faire, des choses que je dois pas faire. Amener l'enfant à dire non, tu n'as pas fait ceci, mais tu peux faire ça et tout et tout. Et l'enfant va comprendre ce que c'est qu'un leader, il va grandir avec ça au fur et à mesure. Donc c'est développer ça à l'enfant, ce leadership à l'enfant, pour que l'enfant puisse comprendre depuis petit. Et au fur et à mesure qu'il grandit, il comprend que ok, c'est bien d'être leader, c'est difficile parce que ça demande du sacrifice, il y a un prix à payer pour chaque chose en fait. Donc c'est ça vraiment ce module-là aussi. Et j'aime beaucoup ce module 4 qui est, qui est redéfinir l'échec, parce que ici on redéfinit le succès, pardon. Ici on parle de l'échec en général. On apprend à l'enfant, tu peux échouer, tu peux rater quelque chose, tu peux ne pas réussir quelque chose, mais tu ne dois pas te morfondre dessus. Tu ne dois pas t'asseoir dessus et dire, ah, j'ai échoué, non, j'ai pas réussi ça, non, c'est pas, non. C'est vraiment d'aider l'enfant à dire Comment est-ce que je peux mieux faire prochainement? Comment est-ce que je peux apprendre de cette situation? Qu'est-ce que je peux en tirer comme leçon? C'est vraiment, et dans ce qu'on appelle ça, redéfinir le système. Parce que c'est en fait un échec, si on peut dire ça comme ça, qui s'est produit, ou bien une mauvaise situation qui est arrivée, ou il y a pas, non, c'est pas agréable pour toi. C'est où tu te dis, ok, comment est-ce que je peux faire pour gagner, pour profiter de cette situation-là? Est-ce que je peux trouver comme profit pour la situation? Aider l'enfant vraiment à tirer une leçon de chaque situation négative, chaque, échec qui sont venus dans son parenté. C'est vraiment une façon de réécrire tout ça en fait. Et le, le 5e module, le dernier module, qui est comment connecter avec les autres, parce que c'est très, très important de savoir, d'apprendre à l'enfant à établir des relations authentique et significative. Donc c'est vraiment, ça passe par la culture de l'empathie, par la compréhension des autres, ce que beaucoup d'enfants ont parfois perdu. Donc c'est vraiment de développer des compétences relationnelles, d'aider les enfants à développer des compétences relationnelles, savoir qu'on a besoin des autres pour réussir, on a besoin de travailler avec les autres, on a besoin parfois de laisser, d'être fait à un moment donné et comprendre la situation de l'autre. Donc c'est être empathique face à certaines choses, c'est amener l'enfant à cultiver cette empathie-là en fait. Donc ce module vraiment c'est un module très capital parce que ça aide les enfants à se connecter entre eux et quand ils se connectent ils partagent beaucoup de choses. Un enfant qui est en France, un enfant qui est au Cameroun, quand ils font des, des, des, ils créent une relation ou bien ils développent une relation entre eux, ça fait en sorte que chacun partage sa culture, la culture de l'autre et les expériences de l'autre et ils gagnent, ils gagnent, ils gagnent en fait. Donc c'est vraiment d'aider les enfants à se connecter avec les autres étant donné que la formation est en ligne et il se connecte avec les enfants de plusieurs pays. C'est vraiment encore très magnifique même. Donc ça, ce sont les 5 modules qu'on a généralement, on a pour le programme Inarrêtable. Mais aussi, ce qui a comme avantage ce programme, c'est que ce programme résulte de beaucoup de résumés de certaines personnes, de Tony Robbins, de Maïe Moreau et de Bob Proctor. Donc c'est vraiment une un puits, je vais dire ça comme ça. On est parti puiser quelque part de chacun, on a essayé d'étudier, on a vu OK, qu'est-ce qui sera plus important pour l'enfant, on a appris, on a appris, on a appris, on a appris, et on essaie de dire OK, on va aider ces enfants. L'avantage aussi, c'est qu'avec la formation des jeunes en ligne, ils ont des agents de transformation, ces gens qui sont prêts, qui sont motivés, qui ont vraiment l'amour des jeunes, qui veulent vraiment aussi impacter, qui ont l'amour des jeunes et qui veulent vraiment influencer aussi quelque part. Donc c'est vraiment ça l'avantage aussi de ce programme-là, parce qu'on a des jeunes vraiment très, très, très, très, très enthousiastes cette fois-ci. Et aussi, pendant ce programme, j'ai parlé des 5 modules, je vais vous parler un peu du déroulé de la formation. La formation en fait cette année n'est plus, n'est plus chaque week-end on va se connecter et tout, puisqu'on a développé une plateforme e-learning où les contenus seront déjà dessus, tous les 5 modules seront dessus, et Sur ces modules, on a des vidéos et des PowerPoint pour les enfants, où les enfants pourront regarder, écouter des vidéos, regarder et essayer de comprendre tous les modules, ou bien un coup en avance avant que le facilitateur n'arrive. Parce que le facilitateur sera connecté 2 fois par mois avec les participants. Ils auront une autre ronde d'échanges en fait avec le facilitateur et un assistant en salle, donc ils seront toujours 2 pour aider les enfants. Dans ça maintenant, les enfants maintenant auront l'avantage vraiment de mieux regarder les contenus en avance, de mieux se prendre, de mieux prendre des notes, tous les problèmes qu'ils pourront rencontrer, mieux les prendre et dire, OK, qu'est-ce que j'ai pas bien compris ceci? Comment est-ce que le facilitateur va m'aider? C'est de prendre toutes ces informations, aller taquer quelque part pour que la session, pour qu'ils se rencontrent avec le facilitateur ou l'assistante assistance. Il peut se dire, ok, j'ai tel souci, je n'ai pas bien compris telle partie, est-ce que je peux bien comprendre? Parce que ça, une session vraiment d'échange, mais on va vraiment échanger sur toutes les difficultés que les enfants ont eues, aider les enfants vraiment à dire, ok, qu'est-ce qui n'a pas marché? Pourquoi tu as pas fait ça? Pourquoi ceci n'a pas donné? Pourquoi comme ça, comme ça, comme ça? Donc c'est vraiment ça l'objectif. Et pour ce programme, en fait, nous avons, nous avons 2 packs. On a un pack de du 120 000 durant les 8 mois. En principe, c'est 8 mois, la formation c'est 8 mois, et on a un pack conquérant. Le pack de 120 000 sur les 8 mois, en fait, c'est les 5 modules en 6 séances et l'accès à vie à la communauté Telegram Je Suis une Attaque, parce qu'il y a une communauté Telegram Je Suis une Attaque qui est créée où les enfants se connecteront Et dans ça, ils pourront échanger ainsi de suite. Ils pourront bénéficier des contenus que nous partageons de temps en temps à certains participants qui ont déjà accès. Et ils ont, ils auront un livre en fait, il sera gratuit, qu'ils auront à leur disposition. Et pour le package Conquérant, c'est toutes les informations du pack Starter qui a 3 modules de bonus un module sur l'intelligence émotionnelle, un module sur le Super Speaker qui apprend à l'enfant à mieux s'exprimer. Là, aura-t-on en fait Un module sur les finances, comment apprendre à un enfant c'est quoi l'argent, comment gérer, pourquoi avoir de l'argent, pourquoi, comment économiser, comment épargner, faire la différence entre réserver et épargner de l'argent. Donc, et dans ça aussi, il y aura un mentoring aussi avec un coach qui sera assigné à l'enfant, un coach qui sera assigné à un enfant unique, qui ne sera pas connecté avec les autres, il sera connecté à chaque session, mais il aura un mentoring direct avec un coach où il sera seul vraiment, ça c'est sûr. 8 mois de formation. Ça, c'est vraiment les 2 packages qu'on a pour ce programme qui est disponible présentement. Et pour terminer, comme je disais, l'objectif pour moi aujourd'hui, c'est de vous amener, en fait, tous ceux qui sont présents, à être des ambassadeurs de ID Global Youth. Pourquoi je vous demande des ambassadeurs? Parce qu'on a besoin d'impacter dans plusieurs pays. Et s'il y a des personnes qui sont, qui sont dans d'autres pays et qui veulent représenter ID Global Youth, nos portes sont grandement ouvertes. Nous sommes grandement ouverts pour toute discussion ou bien tout intérêt que vous aurez. Donc nous voulons des personnes qui vont impacter, qui vont nous représenter dans leur communauté ou bien dans le pays où ils se trouvent. Donc nous sommes ouverts à toute discussion et comment est-ce qu'on fera pour implémenter cela dans votre pays, comment tout se passera, tout dépendra de la discussion que nous aurons. Donc ainsi, je vais terminer mon programme que je vous ai présenté et je suis ouverte à toutes les questions ou bien à toutes les problématiques que vous pouvez rencontrer, vous avez rencontré durant ma présentation. Merci de m'avoir écoutée.

Merci beaucoup, coach Tatiana. Merci énormément pour cette présentation. Merci aussi, merci aussi de partager avec nous cette extraordinaire organisation, la transformation des enfants. Je pense que c'est pratiquement aujourd'hui devenu une priorité et ça devrait l'être Ça aurait dû être le cas depuis plusieurs années. Tant mieux, c'est les salaires aujourd'hui, mais il faut déjà travailler la prochaine promotion, la promotion de demain. Il faut qu'on— il faut commencer à la bâtir maintenant. J'aime souvent, à l'aube du 11 mai, de chaque— du 11 février de chaque année, j'entends souvent, j'entends toujours dire, la jeunesse, c'est le fer de lance de la nation. Mais si cette jeunesse n'est pas travaillée pour être justement le fer de lance de la nation, croyez-moi, elle ne sera même pas, elle ne sera même pas le bâton de lance de la nation. Donc il faut réellement la travailler. Il faut, écoute, tu en as parlé tout à l'heure de quelque chose qui m'a tellement intéressé, ce brassage interethnique, interculturel, si vous voulez, entre plusieurs nationalités. Imaginez-vous un enfant qui grandit, qui grandit à N'Djaména au Tchad, en collaborant avec des enfants qui grandissent à Yaoundé au Cameroun, en collaborant avec les enfants qui grandissent à Durban en Afrique du Sud, à Pretoria en Afrique du Sud, à Masepala au Lesotho, en collaborant avec les enfants qui grandissent par exemple à Pyongyang en Corée du Nord, à Séoul en Corée du Sud. C'est très intéressant de changer, de diversifier la façon de penser, de ne pas, de ne pas foncer avec la pensée unique. Avec le schéma unique, ça se passe comme ça dans mon village, et être le champion de son village et croire qu'on est arrivé. C'est bien de permettre à l'enfant de sortir de sa carcasse, de sortir de sa conception et de s'ouvrir au monde, justement de comprendre que ça se passe peut-être comme ça ici à Douala au Cameroun, mais à Marseille en France ça ne se passe pas comme ça, à Dublin en Irlande ça ne se passe pas comme ça. À Stockholm en Suède, ça ne se passe pas comme ça. Il faut permettre qu'il y ait ce brassage. Et je pense qu'aller au Gabon aujourd'hui, c'est une chance vraiment pour les parents de donner à leurs enfants cette vue sur l'universalité de la vie. Parce que le monde est devenu un village planétaire et il ne faut pas que chanter ce village planétaire, il faut vivre ce village planétaire et donner aux enfants, en tout cas aux générations à venir, l'opportunité de vivre ce village planétaire. De comprendre que autant je suis à Douala, mais je peux également vivre comme et comprendre les réalités de ce qui se passe par exemple dans les autres nations. J'ai appris avec beaucoup d'effroi pendant le week-end l'attaque sur la ville, sur la ville de Tel-Aviv en Israël par le Hamas. En temps réel, j'ai vécu cette situation, mais il y a 20 ans de cela, j'aurais eu le temps de voir ça que dans des journaux. En différé des heures après. Mais avec cette magie-là, j'ai eu la chance de voir ça en direct. Je pense que c'est, c'est cette chance qu'il faut donner aux enfants de vivre aujourd'hui. Il faut permettre aux enfants de vivre cette chance aujourd'hui. Et je suis très fier de ce que fait dans ce sens-là. Et après, je vais sortir avec cette, avec cette pensée des ambassadeurs. Peu importe votre pays de résidence en ce moment, si vous voulez justement être, faire partie des ambassadeurs de cette cause, de la cause jeune, de la cause signifiez-vous tout simplement. Et naturellement vous entrerez en communication avec les équipes de Ali Global Youth et le reste se fera. C'est pas la première fois que vous la verrez ici, coach Tatiana, elle sera ici bien souvent, elle nous rendra visite très bien souvent pour en parler, pour nous parler de Ali Global Youth et naturellement de ce programme I'm unstoppable, je suis inarrêtable. Apprenez à dire aux enfants qu'ils sont inarrêtables parce qu'ils sont inarrêtables. Et c'est extraordinaire de faire comprendre à un enfant à partir de l'âge de 5 ans, et même avant, qu'il est inarrêtable. Il va grandir avec cette estime de soi et rien ne se mettra au travers de son chemin. Merci beaucoup pour le partage. Super, merci beaucoup. Justement, ces enfants ont beaucoup de chance, beaucoup de chance de grandir en ayant un regard sur le monde. Ces enfants ont énormément de chance. Je pense que, enfin, j'ai vu les gens pour la première fois, pour la première fois j'ai vu les gens qui n'étaient pas de ma communauté quand on sortait pour aller faire des, pour aller faire ce qu'on appelle des excursions. Et c'est parce qu'on était aussi dans une école de résidence j'aurais grandi sans voir à quoi ressemblaient les enfants de Yaoundé, les enfants de tout le temps de ma jeunesse. Ils ont vraiment beaucoup de chance, ces enfants, d'avoir un regard, de grandir avec un regard sur le monde. Merci beaucoup, coach Tatiana. Alors qu'il est exactement 21h passées de 49 minutes, on va recevoir une autre coach qui va nous entretenir pendant 10 minutes seulement. Sur le iGlobal Exchange. Est-ce que coach Claudia, coach Claudia, est-ce qu'elle est là connectée ce soir?

Coach Claudia, bonsoir coach Serge et bonsoir à tous les coachs.

Bonsoir coach Claudia.

Je voudrais avoir le partage d'écran pour pouvoir partager mon PowerPoint sur iGlobal Exchange.

Je pense que c'est fait.

OK, j'essaye encore.

C'est fait.

OK, bon, on regarde.

C'est bon.

OK, good. Bienvenue sur I Lead Global Exchange, votre passerelle pour travailler et étudier à l'étranger. Donc I Lead Global Exchange est une entreprise qui travaille pour pouvoir aider les étudiants africains, même pas les étudiants, pour aider les Africains à voyager à l'extérieur et ce partout dans le monde pour travailler ou étudier. Nous vous offrons la possibilité de travailler et d'étudier à l'international. C'est ça notre but précis. Notre vision, notre vision, c'est offrir la mobilité internationale à tous les Africains. Quels sont nos objectifs? Nos objectifs sont de cibler les établissements d'enseignement supérieur, un accompagnement sur mesure à la demande de visa. Une admission de nos candidats dans les écoles à l'étranger ou à obtenir des offres d'emploi à l'international. Et bien sûr, nous vous accompagnons pour votre hébergement et installation sur le territoire choisi. Quels sont les pays cibles? Nous nous concentrons sur le monde entier, c'est-à-dire qu'il n'y a pas un seul pays que Elite Global Exchange ne couvre pas. Vous nous apportez votre projet, nous vous accompagnons et on trouve le pays, on trouve l'école, le pays, l'hébergement. Tout, nous couvrons tout du début jusqu'à la fin, ceci bien sûr selon un package. Mais avant d'arriver au niveau des packages, nous devons vous dire qui nous ciblons. Nous ciblons en particulier les Africains. Et maintenant, quel type d'Africains? Les élèves d'enseignement, de l'enseignement secondaire, c'est-à-dire ceux qui sont en fin de cursus, les étudiants de premier cycle, les étudiants diplômés, toute personne souhaitant étudier ou travailler à l'étranger. Comment est-ce que ça se passe? Nous avons 4 packages: le Basic Package, le Pro Package, le Premium Coach Claudia a des soucis de connexion, il me semble.

Alors qu'elle était en train de nous partager quelque chose d'extraordinaire avec le Ali Global Exchange. Le temps que Kojpodia revienne, si c'est possible, je vais rappeler que le Ali Global Exchange accompagne également les gens pour les demandes de visa. Donc si vous avez surtout des pays très, très sensibles comme les États-Unis d'Amérique, si vous avez à passer, si vous avez reçu une demande de visa, si vous si vous partez pour une interview, vous pouvez solliciter les services de Ali Global Exchange pour avoir le coaching sur comment ça se passe, parce que c'est pas très évident. Je pense que les gens qui ont déjà eu à se frotter à ça savent un tout petit peu comment ça se passe avec cette interview de visa, de demande de visa à l'ambassade, dans les ambassades américaines à travers le monde. Donc si vous avez justement besoin de, si vous avez besoin d'aide dans ce sens-là, Vous pouvez également solliciter l'accompagnement de la Librairie qui peut vous accompagner dans la demande de visa et vous coacher justement sur comment, sur l'attitude à adopter, comment faire.

Excusez-moi, j'ai eu des challenges de connexion.

OK.

Vraiment, veuillez m'excuser. J'ai eu des challenges de connexion et mon téléphone, mon ordinateur s'est arrêté, donc j'essaye de le rallumer là. Je vais, là je suis sur mon téléphone, malheureusement je ne peux pas partager sur mon téléphone. Excusez-moi quelques instants, j'étais au niveau du Pro Package. Je pourrais continuer sans la présentation et puis on va reprendre avec le spot. Donc j'expliquais que le Pro Package, c'est un package de qui ici nous travaillons pour vous accompagner, dans le sens où on vous guide. Là, on vous tient déjà par la main, c'est-à-dire pas à pas, on vient, on va avec vous. Pour vous trouver. On vous trouve un établissement, une inscription à l'étranger, c'est-à-dire quand vous êtes étudiant, on vous trouve une inscription à l'étranger dans une université de votre choix, dans le pays de votre choix. On vous trouve un hébergement, on vous accompagne dans la demande de visa, on vous aide pour l'interview, c'est-à-dire qu'on vous fait les entretiens, on fait des entraînements avant même l'interview, on vous aide à la constitution du dossier, on vous aide même au remplissage de la demande de visa. Ensuite, il y a le Premium Package. Le Premium Package remplit toutes les fonctions du Basic et du Pro Package, à la différence que ici nous sommes plus engagés que dans le— merci Coach Serge— à la différence qu'ici nous sommes plus engagés que dans le Pro Package, en ce sens que ici nous sommes là. On peut dire qu'à peu près c'est nous qui faisons le dossier. Donc nous vous accompagnons, bien sûr, c'est toujours un accompagnement, mais là on vous explique terre à terre et on cloisonne tous les éléments qui ont besoin d'être cloisonnés. C'est-à-dire que nous avons des questions types, nous avons des, on va dire quoi, on vous prend le rendez-vous à l'ambassade, on essaye de cloisonner, même pas essayer, on le fait, on cloisonne tous les domaines possibles. Le processus de demande de visa, les préparatifs de voyage, l'arrivée sur le territoire, l'installation sur le territoire. On vous trouve dans ces deux, du quitter de l'Afrique, du moment où vous quittez l'Afrique jusqu'à ce que vous vous installez dans le territoire choisi. Nous sommes avec vous. L'Ultimate Package est uniquement réservé aux travailleurs, c'est-à-dire que dans ce package, nous avons peut-être tous les services des Basic, Pro et Premium Package, mais l'Ultimate Package s'intéresse beaucoup plus aux travailleurs, en ce sens que ici nous vous trouvons des emplois, c'est-à-dire avec nos partenaires choisis, nous vous trouvons un emploi à l'étranger, ce qui fait que vous avez déjà un avantage. Nous vous aidons à trouver une date pour le test de langue, parce qu'avant de partir dans ces pays, dans certains pays, il faut avoir les tests de langue. Nous vous trouvons des cours de langue, nous vous accompagnons pour faire la demande de visa, pour constituer votre dossier. Vraiment l'ultimate package. Quand vous choisissez ce paquet, nous faisons tout pour vous, c'est-à-dire que nous nous assurons que le résultat de votre projet soit positif. Maintenant, quels sont les coûts afférents à notre offre? Les coûts afférents, il y a, nous ouvrons un dossier, vous devez d'abord ouvrir un dossier pour que nous puissions étudier votre, votre projet. Et les coûts d'ouverture de dossier pour le moment sont à 30 000 francs CFA. Nous avons revu les coûts à la baisse de manière à ce que vous puissiez découvrir un peu mieux le produit et surtout pouvoir engager votre projet, votre processus d'expatriation. Grâce à notre système de base de données, le client pourra choisir l'établissement, le programme qu'il préfère en fonction de son niveau d'études. Vous pouvez télécharger les documents requis et postuler au programme choisi. Notre équipe examine et vérifie les documents et les candidatures des étudiants qui sont ensuite directement soumis à nos écoles partenaires et bien sûr à nos employeurs partenaires. L'étudiant où le travailleur est admis en fonction de son éligibilité. Et ça, c'est beaucoup plus pour les étudiants. Pour les travailleurs, le travail est un peu plus pointu pour qu'au moment où il a déjà obtenu l'offre d'emploi, il est déjà éligible. Enfin, pour la demande de visa, pour la demande de visa, nous vous aidons à remplir sur les plateformes. Donc quand vous choisissez un accompagnement, c'est vrai qu'il y a cet accompagnement tout seul de remplissage de demande de visa, mais Quand vous avez choisi un paquet, que ce soit un accompagnement pour le travail ou un accompagnement pour les études, nous vous accompagnons pour pouvoir remplir votre demande de visa, votre demande de rendez-vous en ligne, votre demande de visa, comment vous allez constituer le dossier, les cautions bancaires et tout. Nous nous en chargeons. Bien sûr, en parlant de caution bancaire, il y a des parents qui rencontrent des difficultés à réunir la somme requise, les sommes requises. Highly Global Exchange vous offre la possibilité de vous fournir la caution bancaire moyennant un montant, un tarif de 10% de cette caution bancaire que vous pourrez payer par échelonnement. Highly Global Exchange vous accompagne à ce niveau-là. Donc si vous avez d'autres infos, si vous avez d'autres questions, nous vous invitons à aller sur notre page web www.highlyglobalexchange.com. Et bien sûr, nous mettrons dans le chat room les numéros afférents à High Lead Global Exchange. Merci de votre écoute et de votre patience.

Merci beaucoup, Claudia. Merci pour cette magnifique présentation de ce magnifique projet High Lead Global Exchange. Donc plus besoin de se suicider ou d'aller mourir dans la mer Méditerranée parce qu'on veut traverser la mer avec des chaloupes pour se rendre du côté de l'Europe. Non, c'est plus la peine de le faire. Ali Global, avec 30 000 seulement de frais d'ouverture de dossier, vous donne la possibilité de voyager et de bien voyager de façon légale et légitime, de vous retrouver dans le pays de votre rêve, d'aller chercher les brevets ailleurs naturellement, sans avoir besoin de vous, de traverser le désert, le Sahara à pied. Et Dieu sait combien de personnes sont décédées dans des conditions extrêmement compliquées dans cette dans ce désert-là. Dieu sait exactement ce qui s'est passé avec beaucoup de familles qui ont perdu, qui ont perdu des êtres extrêmement chers, alors que ces derniers tentaient naturellement, parvenus par le dernier instant, à retrouver le vieux continent en traversant la mer Méditerranée. C'est très compliqué, c'est très difficile. Ne vous prêtez pas à ce jeu. Et si vous en parlez autour de vous pour donner la possibilité aux gens de ne pas se tuer dans cette, dans cette démarche suicidaire. Merci énormément à Coach Claudia pour, pour le partage naturellement les numéros de Ali Global Exchange, ils sont dans le chat. Saisissez-vous de ces numéros naturellement pour permettre peut-être à vous, aux membres de vos familles et à des connaissances de vivre leur rêve ultime d'aller chercher des bébêtes dans le pays de leurs rêves. Merci énormément. Alors qu'il est exactement 21h passées d'une minute seulement ici à Douala, la capitale économique du Cameroun, je sais pas exactement l'heure qu'il fait dans la ville où tu te trouves en ce moment. Et enfin, je ne sais pas et j'ai pas vraiment envie de savoir. Tout ce que je sais, c'est que c'est l'heure de recevoir le coach Kabel sur ce plateau pour nous parler de John C. Maxwell. Et qu'est-ce qu'il va encore nous dire de John C. Maxwell ce soir? Est-ce qu'on peut donner des cœurs comme on accueille sur cette plateforme le coach Kabel Laudian pour partager avec nous l'une des lois de John C. Maxwell? Hello sir, you have the floor.

Okay, okay, okay. Bonjour, bonjour, bonsoir à tous les coachs. J'espère que vous allez bien. Merci au coach Serge de bien vouloir de m'avoir passé la parole. Donc comme l'a annoncé le coach Serge, bien évidemment ce soir je vais vous présenter naturellement l'une des lois de John C. Maxwell qui est bien évidemment la loi de la victoire. Bien évidemment. Donc vous savez, nous vivons dans un monde où l'on prépare mentalement l'échec. Et pour illustrer cela, je vais prendre un exemple. Dans le domaine scolaire, nous avons les premiers et les derniers. Les premiers représentent ceux qui ont réussi et les derniers ceux qui ont échoué. Dans le processus d'ajout de la valeur tel qu'initié par Ailey Global par la voie du master Coach, qui est de capacité 100 000 personnes d'ici 5 ans et 2 milliards d'ici 2040, nous parlerons une fois de plus de la loi de la victoire de John C. Maxwell. En effet, qui est John C. Maxwell? John C. Maxwell est un expert en leadership de renommée internationale, conférencier et pasteur. Selon John C. Maxwell, l'échec est inacceptable. Les leaders font face à des obstacles sans cesse jusqu'à ce que la seule issue soit la victoire. C'est-à-dire gagner, gagner, gagner. C'est la loi de la victoire. Les grands leaders n'acceptent rien de moins que la victoire. Je sais pas si vous m'entendez, les coachs, s'il vous plaît. Est-ce que vous m'entendez? OK, parfait. Dans une compétition, lorsque vous êtes épuisé physiquement, votre corps votre corps est en train de se taire. Donc dans une compétition, lorsque vous êtes épuisé physiquement, votre corps est en train de se taire et votre esprit doit rester concentré sur la victoire. Donc si Maxwell nous invite à prendre l'habitude de répéter cette phrase, vous allez me permettre de vous demander de la répéter s'il vous plaît ce n'est pas fini jusqu'à ce que je gagne. Ce n'est pas fini jusqu'à ce que je gagne. Selon John C. Maxwell, ce n'est pas fini jusqu'à ce que je gagne.

Ce n'est pas fini jusqu'à ce que je gagne.

Ce n'est pas fini jusqu'à ce que je gagne. Ce n'est pas fini jusqu'à ce que je gagne.

Merci, merci, merci, merci à tous les collègues.

Ce n'est pas fini jusqu'à ce que je gagne.

Parfait, parfait. Selon John C. Maxwell, les 4 aspects de la victoire d'une équipe sont l'unité des visions, L'unité de vision, il a défini comme étant la capacité pour chaque membre de l'équipe de pouvoir s'approprier la vision. Ensuite, il y a la diversité des compétences, le dévouement de la victoire, et enfin l'élévation des autres à leur potentiel. La loi de la victoire se définit comme étant notre capacité à rester connecté à la victoire. Pour les entrepreneurs que nous sommes, nous n'avons pas d'autre issue que de voir notre entreprise avoir des victoires. C'est pourquoi à ID Global, nous avons l'école des affaires pour accompagner et aider les entrepreneurs dans l'accroissement de leur entreprise. Il s'agit ici de la victoire des entrepreneurs. Nous avons, comme l'a dit, comme l'a présenté le coach Claudia tout à l'heure, et insister encore une fois sur le code sèche. Nous avons Ailey Exchange qui est là pour faciliter vos projets de voyage suivant les destinations d'Europe, d'États-Unis, du Royaume-Uni, du Canada, d'Afrique et d'Asie. Il s'agit ici de la victoire pour vos voyages. Nous avons Ailey Youth pour créer une génération de leaders dès le bas âge. Il s'agit une fois de plus de la victoire pour nos enfants. Donc, au sortir d'ici, nous devons retenir que chez Aïli Global, c'est la victoire. Dans le parcours, dans le parcours professionnel, y compris scolaire, nous avons étudié plusieurs lois, notamment la loi de Lavoisier. Nous avons étudié des théorèmes, notamment le théorème de Thalès et de Pythagore, et beaucoup parmi nous n'ont pas eu l'opportunité d'appliquer. La loi de la victoire est une loi que chacun de nous a l'opportunité d'appliquer afin d'apprécier les merveilles de victoire dans sa vie. Donc je vais remercier tous les coachs de m'avoir écouté. Merci une fois de plus à tous nos invités d'être venus assister à ce moment de partage. C'était le coach Laudens Kamel Kenny. Qui échangeait avec vous naturellement sur l'une des lois de John C. Maxwell, notamment la loi de la victoire. Donc on retient naturellement que nous avons l'opportunité d'appliquer cette loi, il revient à nous de l'appliquer, et ce n'est pas fini jusqu'à ce qu'on gagne.

Merci, merci énormément, Coach Kamel. Merci pour le partage. Merci également à toutes les personnes qui ont pris le temps pour nous écouter ce soir. Alors que nous arrivons presque au bout de cette soirée, nous avons fini de ce programme programme, l'édition de ce lundi 9 octobre de l'an 2023. Nous sommes très heureux d'avoir été avec vous ce soir. On va donner la parole à 2 coachs, non, je vais donner la parole à 3 coachs de partager avec nous leur expérience. Et avant de donner la parole à ces 3 coachs de partager avec nous leur expérience, avant qu'on ne parte, avant qu'on ne se quitte ce soir, je voulais dire merci à Aïlie Global de m'avoir donné la de m'avoir donné la possibilité de rencontrer des coachs extraordinaires. Coach Norbert Mandela depuis la République démocratique du Congo, depuis Kinshasa, que j'aime beaucoup, que j'affectionne particulièrement. Coach Laï Tamara naturellement depuis les États-Unis d'Amérique, mon frère guinéen depuis les États-Unis d'Amérique. Je veux dire merci à coach naturellement Ali Gobain de me donner l'opportunité de rencontrer coach Il a magnifique depuis Massérou, les photos. Je suis très fier de vous voir chaque jour, coach Marie-Claire, très heureux de vous, de vous avoir rencontré. Et justement, ça c'est de ce communautarisme-là justement que parlait tout à l'heure le coach à l'entame de cette édition, que parlait le coach Dan Joseph Patton. Je veux dire également merci à E-Global de m'avoir fait rencontrer coach, ma grande sœur coach Stéphanie, coach Stéphie. Je sais pas s'il est encore connecté, coach Stéphanie Manso, d'ailleurs, que je salue avec préférence et déférence ce soir. Merci également naturellement à Dany Global de m'avoir donné l'opportunité de rencontrer coach Claudia qui a présenté tout à l'heure, coach Gladys, et bien évidemment coach Christelle, dont je suis très heureux bien évidemment d'être d'être avec vous au quotidien dans cette communauté que nous construisons chaque jour et qui nous apporte tellement de joie, parfois aussi tellement de douleur. Mais c'est également dans la douleur qu'on construit les grandes victoires. C'est en— je peux dire ça comment en français? C'est en ratant son chemin qu'on apprend à trouver le chemin. Voilà, je pense que j'ai bien dit ça en français. It is by missing your way that you learn the way. It's very important. Et je dis merci à Ali Global de m'avoir appris et enseigné tout ça au quotidien et de continuer de m'enseigner tout ça au quotidien. Donc très rapidement, je veux donner la parole à 3 coachs de nous partager en quelques minutes leur expérience Ali Global avant qu'on ne se quitte ce soir. Je commence avec qui? Qui? Les coachs volontaires. OK, il y a pas de coach aujourd'hui, il y a pas de coach volontaire ce soir, donc on va se dire au revoir alors qu'il est exactement 21h passées. Il y a Coach Kamel, oui, Coach Kamel, allons-y très rapidement.

J'aimerais partager une fois, j'aimerais partager mon expérience avec vous naturellement au sein de Ailey Global. J'ai pas l'habitude de dire vraiment l'une des choses que je considère que Ailey Global est en train de me donner progressivement, c'est cette transformation-là, cette transformation-là sur le plan formation en termes de en termes de coaching et aussi en termes de gestion des affaires. Vous savez, généralement tous les dimanches, nous avons un événement qui est la rencontre des entrepreneurs, qui est un moment exceptionnel en termes de partage d'expérience et aussi un moment en termes d'opportunités de partenariat. Donc c'est pour moi quelque chose de vraiment formidable et je n'hésiterai pas d'inviter beaucoup d'entrepreneurs à venir se connecter pour qu'ensemble nous puissions naturellement porter la vision du Master Coach, qui est naturellement celle de capaciter 100 000 personnes d'ici à l'horizon 5 ans et 2 milliards de personnes d'ici à l'horizon 2040. Vraiment, venez-y par curiosité et je vous assure, vous allez trouver satisfaction à toutes vos différentes préoccupations. Donc c'est ce que je voulais, c'est modestement l'ajout de la valeur que je voulais partager avec tout le staff de ID Global. Merci.

Merci énormément, coach Kamel Lode. Il y a coach Bin Hamza Doui qui a la main levée. Coach Hamza.

Bonsoir, bonsoir à tous les coachs.

Bonsoir, très cher coach.

I just want to share about my experience concerning ILE Global. I think Uh, it's something for me, something, um, I don't know how I can express it because, uh, if you have not— if you are not somebody that you already, uh, you know, highly global very well, if I try to explain it to you in which way I've been transformed all this, uh, let me see, I started— I, I joined highly global, I think that was in October, and now I think it's more than almost a year. But I can say that I'm a complete different person in a way. In which way? I think in my quarter where I live, actually, people always ask if am I still living in the same quarter. I say, yeah, I'm still living, but we are not seeing you again.

Why?

It's just because I've realized that I've been wasting a lot of my time doing nothing. It means that once I know that it's already closing time, 5 o'clock or 4 o'clock, when I go back home, I was just like strolling around the quarter doing nothing and so on. So, but once I, I, I enter into iGlobal Training Center and I started studying a lot of the, the Personal Laws of Growth of John C. Maxwell, I become somebody else. Because actually, I can— you can notice I'm still office at this time. Why? In those days, I should have been home, like, watching television, I don't know, doing some things, I don't know, like, just discussing.

But I just—

at times I will stay until my wife will call me that, are you not going to come back home? I said, no, I have a lot of stuff to do. It's like I'm just enjoying adding value to myself by studying, doing also things. So I don't want to be long. iGlobal has been changing and adding me a lot of value. I don't know how I can really pay back what Ali Baba has given me so far. Thank you very much, Coach. Thank you very much, and goodbye to everyone.

Thank you so much, Coach Ben, for the wonderful sharing, and we are happy to have you around. We're happy to learn from you on a daily basis. It's been great. The journey has been wonderful, and the journey is still going to be extraordinary, amazing one in the, in the days, in the weeks, in the month, and in the years to come. Coach Ida, your hand is lifted.

Good evening, everyone. Good evening. I'm going to speak in French. I'm English speaking. Permit me to make errors so that can be corrected. Highly global. Je me suis inscrit Je peux dire février, mais normalement on nous avait enregistré en novembre l'année passée et on a commencé vraiment le cours en avril. Et j'ai tellement bénéficié au niveau où je me suis en train de dire peut-être l'argent qu'on m'a dit de payer, ce n'est même pas quelque chose que je pouvais payer Pourquoi? Parce que je me suis vraiment en train de rencontrer un changement dans ma vie positivement qui a apporté une valeur, je peux dire formidable, dans ma vie pour ajouter la valeur. Ce n'est juste pas dans ce groupe, j'ai encore un autre groupe qui est le groupe champion, qui est Coach Mandela et coach, ma sœur fine. De là, il y a un entretien personnel qui descend dans ta vie pour nettoyer, quoi, et pour t'enseigner comment tu peux ajouter la valeur. Voici comment comporter si tu es en train de faire ceci et faire cela. Et ça m'a apporté une valeur. Je suis un maman totalement différente. Mes enfants, ils sont tellement contents au niveau où particulièrement mon fils, il croyait que maintenant nous sommes les amis. Et ils disent que non, maman, là quand on se trouve là, tu n'es plus une maman dirigeante, maintenant tu es devenue à notre niveau, quoi. Donc en cause, c'est à cause de cette High League Global. Donc High League Global, c'est, je ne peux pas dire que je peux même avoir l'argent pour payer ce qui est Aili Global a apporté dans ma vie. Et je vais donner vraiment un, je voulais rendre, je voulais rendre quoi, je voulais être reconnaissant à Coach Mandela, Coach Mandela Nobel et Coach Mère Séraphine comme on appelle dans notre groupe champion, que vraiment il je suis transformée. Quand j'écoute un enseignement comme ceci, subitement je mets ça en pratique. Donc pour dire que dormir, peut-être j'ai même mon sommeil maintenant a diminué 2 heures, 3 heures en 24 heures, et je travaille, je n'ai même pas le sommeil. Dès qu'on finit là, qu'on va finir maintenant là, je voulais rester assise pour apporter en pratique ce que je viens d'apprendre pour ne pas oublier, c'est Ailey Global. Je me suis vraiment, je ne sais pas comment écrire Master Coach, mais je devais lui écrire pour le remercier de ce qu'il est en train, il est vraiment en train de transformer les vies. Merci beaucoup Ailey Global.

Merci beaucoup coach, merci beaucoup coach Ida pour ce partage extraordinaire Merci énormément à tous les coachs qui ont partagé leur expérience à l'IGLOBE. Et merci, très cher coach, d'être là chaque lundi, d'être là chaque dimanche et d'être là tous les jours en réalité, parce que nous ne nous sommes jamais réellement quittés, même si nous nous séparons. Les connaissances que nous apprenons, les connaissances que nous engrangeons nous donnent de toujours rester connectés et gardons Il y a donc quelque part dans la tête comme cette priorité de la construction de cette communauté que nous nous sommes, dans laquelle nous nous sommes engagés. Je pense que 1 an, 2 ans, nous nous retrouverons comme ça par milliers et même par millions pour discuter des bienfaits que la communauté nous apportera. Et merci énormément au Master Coach pour avoir rendu pour avoir rendu possible ce rêve. Dans le chatroom, très rapidement avant de partir, coach Don Joseph Bata écrit, il y a coach Ida et coach Francine Clémence. Ailey Global, c'est le lieu par excellence où des apprenants pourraient apprendre de la plus belle des manières. Voilà quelques réactions parvenues en ce moment alors qu'il est exactement 22h passées de 19 minutes ici à Douala dans le chatroom. Et ce sont, c'est avec naturellement ces mots qui nous font beaucoup de plaisir. On va se dire au revoir, au revoir ce soir, donc sans vous souhaiter de passer une excellente soirée. Rendez-vous, prenons le prochain rendez-vous au dimanche quand il sera exactement 14h, heure Afrique centrale. Nous serons encore ensemble dans le cadre de la grande rencontre des entrepreneurs. Ne l'oubliez pas, si vous êtes un entrepreneur ou futur entrepreneur, ce mois nous parlons justement de la levée de fonds, comment trouver de l'argent pour lancer son affaire. Restez des nôtres et soyez des nôtres justement dimanche pour davantage continuer d'apprendre autour de ce thème ô combien intéressant et important pour les porteurs de projets qui ne savent pas, qui ne savent pas justement sur quel levier actionner pour réaliser leur affaire, pour réaliser leur rêve entrepreneurial, surtout qu'il n'y a pas d'argent. Et Dieu seul sait que l'argent est devenu la denrée la plus rare. Aujourd'hui en Afrique. Ce n'est pas qu'une histoire africaine, c'est à travers le monde. Les temps sont durs, me diriez-vous. Et oui, je sais que les temps sont durs, et c'est pour ça que nous allons nous retrouver, que nous nous retrouvons depuis le début de ce mois pour justement faire trouver les voies et moyens, comment trouver de l'argent pour lancer son affaire. Si vous avez donc un entrepreneur auprès de vous, si vous connaissez un entrepreneur qui a mal à partir avec son ambition entrepreneuriale, alors invitez-le pour dimanche, il viendra peut-être qu'il trouvera des moyens comment faire une levée de fonds pour lancer son affaire. Donc le rendez-vous, c'est dimanche 14h, je serai là, moi, et je reviens pour conduire une fois de plus cette session-là, s'il plaît à Dieu. Mais pour aujourd'hui, je nous demande de passer une très, très belle soirée et restons connectés sur les plateformes. Déjà, également sur Facebook, sur Instagram, sur YouTube, pour rester en contact de tout ce qui se passe dans la communauté. Et je veux aussi vous inviter à souscrire à notre chaîne Telegram Ali Global, sur Telegram naturellement, pour être davantage au cœur des activités de Ali Global. Et quand j'ai fini de le dire, je vous dis bonsoir et excellente nuit à tous.

Bye bye, bonsoir et bye bye.