Your value on the job market comes from what you can offer society, and it determines your salary. The method: list your skills, identify what you're genuinely good at, know your passions, and find your big why, the deep reason behind your actions. Combining these four things lets you pitch yourself clearly to employers or clients.
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Hey mon ami, je pense que tu vas très très très très bien et je suis juste content d'être ici avec toi pour vraiment développer le mécanisme de partir soit de l'université ou bien d'un emploi à l'autre, ou non seulement partir d'un emploi à l'autre mais aussi avoir la promotion là où tu te trouves. Je pense que dans la vie chaque personne, je chaque personne. Chaque personne a un prix sur son visage. Quand je dis prix, pas ce que tu coûtes, mais la valeur que tu peux apporter à la société. Et d'ailleurs, c'est ça qui constitue notre salaire. C'est pourquoi une personne peut gagner 10 par heure et l'autre gagne presque 100 par heure. Qu'est-ce qui fait la différence? C'est la valeur que nous pouvons apporter. Et puis si tu maîtrises comment vraiment te positionner avec une entreprise, comment te positionner devant un employeur, tu auras toujours du bon travail. Donc c'est ça la raison de ce module. J'aimerais que tu saches comment te présenter sur le marché comme quelqu'un qui doit ajouter de la valeur, parce que quelle qu'en soit l'entreprise dont tu postules pour travailler avec eux, ou alors si tu es un entrepreneur, comment sélectionner quelqu'un qui peut vraiment t'aider à accomplir ta mission. L'entreprise, c'est une machine ou un système développé pour résoudre un problème spécifique, ou alors développer un produit pour résoudre un besoin spécifique. Et toi, en tant que chercheur d'emploi, en tant que quelqu'un qui veut apporter de la valeur, la solution à l'entreprise, tu dois savoir des démarches qu'il faut prendre. Donc nous allons toucher environ 7 points. Durant toute cette série. Et à la fin, je pense que tu seras le meilleur, tu sauras exactement aller chercher ce que tu veux, quand tu veux et à tout moment. Avant de te dire OK, j'ai besoin d'un emploi, je veux changer d'emploi, ou alors je veux travailler avec une société, la première chose que tu dois faire, c'est de faire l'inventaire personnel. L'inventaire personnel. Et sur ta liste d'inventaire personnel, tu dois répondre à certaines questions. Quelles sont les connaissances que tu as? Quelles sont tes compétences? Ne te focalise pas sur un travail spécifique. Qu'est-ce que tu sais faire? Qu'est-ce que tu peux faire? D'ailleurs, ceci doit te pousser à t'ajouter plus de valeur. Peut-être tu sais parler en public, tu sais enseigner, tu sais peut-être t'occuper des enfants, tu sais cuisiner. Tu sais laver des habits, tu sais, tu es un bon photographe, ou alors tu es un bon acteur, journaliste, quel qu'en soit ce que tu sais faire, fais l'inventaire complet. Peut-être tu es un expert en arts martiaux, peut-être tu sais faire la sécurité, quel qu'en soit ce que tu fais, tu dois faire l'inventaire, tu dois le mettre sur un papier complet. Peut-être tu es un comédien, Tu sais comment animer la foule? Quel est ce que tu sais faire? Ça, c'est le premier point. Maintenant, si tu as la liste de tout ce que tu sais faire, qu'est-ce que tu es vraiment bon dessus? Qu'est-ce que tu es bon? Qu'est-ce que tu fais très bien? Parce que tu peux vouloir ou bien tu peux savoir faire des choses, mais tu sais que de 1 à 10, tu es peut-être à 2 dans certains domaines et dans d'autres tu es à 8. Et d'autres que tu es vraiment, tu es plus que 10. Tu dois faire cet inventaire. Qu'est-ce que tu sais très très bien faire? Tu peux être quelqu'un qui aime écrire, tu peux être quelqu'un qui aime travailler avec le physique et tu le fais très bien. Tu peux être quelqu'un qui travaille avec les mains et très bien. Qu'est-ce que tu sais très bien faire? Ça c'est le deuxième point. Troisième point, qu'est-ce que tu aimes faire? Nous sommes en train de parler de ta passion. Qu'est-ce que tu es passionné par ça? Tu peux aimer enseigner les enfants mais n'es vraiment pas passionné pour passer le temps avec les enfants. Tu aimes enseigner mais peut-être tu n'es pas passionné par les enseignements. Peut-être tu aimes jouer, tu aimes acter, tu aimes imiter les voix, tu aimes imiter les gens et quand tu le fais tu es passionné. Peut-être tu es acteur ou actrice. Tu aimes faire, tu aimes faire la comédie et tu es passionné de cela. Peut-être quand tu travailles avec les mains, tu peux créer, fabriquer quelque chose, peut-être comme ce bureau par exemple. Tu peux aller jusqu'à, de 7 heures à 2 heures jusqu'à avoir le résultat. Peut-être tu es passionné par ça. Peut-être tu aimes la comptabilité, tu aimes les chiffres, tu aimes dessiner. Quelle est ta passion? Va sur ta liste d'inventaire maintenant, tu sélectionnes ce que tu es vraiment passionné de ça. Et le dernier point, tu dois te poser la grande question: pourquoi tu aimes faire ce que tu fais? J'appelle ça le big why, le grand pourquoi. Parce que quand tu n'as pas le pourquoi dans ce que tu fais, à chaque fois que tu rencontres l'obstacle ou bien l'adversité, tu vas abandonner. Quel est ton pourquoi? Pourquoi est-ce que tu fais cela? J'ai discuté avec un coach dernièrement, il m'a dit vraiment, elle était en train de m'expliquer que quand elle avait 7 ans, elle a vu sa nourrice tapé sur un enfant qui avait faim. Sa nourrice a tapé sur elle pour la première fois parce que l'enfant avait faim et il y avait la nourriture, et la nourrice ne voulait attendre jusqu'à 17h pour nourrir l'enfant. Il était presque midi, Amié ne pouvait pas se ressaisir. Elle a pris la nourriture, elle a donné à cet enfant, mais là, sa nourrice l'a tapée pendant au moins 8 heures de temps. Et depuis ce jour C'est comme si quelque chose a émergé en elle. Elle n'aime pas voir les enfants souffrir de famine. Et c'est comme si ça s'est, amis, tout cela s'est émergé dans ses émotions. Pourquoi tu fais ce que tu fais? Peut-être c'est à cause de ce que tu as vécu, peut-être c'est à cause du trauma que tu as dépassé, c'est peut-être à cause de certains gens qui n'ont pas de voix. C'est pourquoi tu te lèves pour eux? Peut-être ça a à voir avec ton histoire. J'aimerais que tu donnes la raison. Vas-y, réponds à ces 4 points. Fais l'inventaire, prends ce que tu es très bien dessus, prends ce que tu es passionné dessus et donne-moi le grand pourquoi. Ça, c'est la première liste et demain nous allons parler de quelque chose de plus, plus approfondi. À nous revoir demain.
