Danyls NgongangSenior Software Developer, Convit GmbH · Student at RWTH Aachen University And Passionate of BasketBall 🏀

Le SECRET des Partenaires Véreux Révélé

3 Nov 2025 · 1 min

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Dans ce monologue, le locuteur raconte une expérience avec un leader très zélé qui, sous couvert de collaboration, a créé une société parallèle reproduisant les activités de l’orateur, révélant ainsi un agenda caché. Il met en garde contre les leaders qui utilisent les autres pour « décoller » sans transparence, insistant sur la nécessité d’une coopération claire et d’une aide mutuelle authentique. Le discours s’appuie sur le concept des « 5 niveaux de leadership », soulignant que le vrai succès d’un leader se mesure à sa capacité à élever les autres au même niveau ou au-delà, créant ainsi de nouveaux leaders plutôt que de simples suiveurs.

Chapters

J'ai un des leaders avec qui on a commencé cette vision. Il était tellement zélé, très zélé. C'est commencé à travailler avec lui. Partout là où je l'ai envoyé, partout là où je l'ai envoyé pour me représenter, il est arrivé, il a développé une autre relation parallèle. Les gens m'appellent, mais attends, tu m'as envoyé, il y a ton leader qui m'a appelé pour telle chose, mais c'est plus la même entreprise. Donc lui-même, il a développé une autre société qui fait exactement ce que nous on fait, mais s'envoler. Un leader qui partait à mon nom, d'ailleurs j'en ai beaucoup, j'en ai beaucoup. C'est très très bien, les leaders peuvent fusionner, les leaders peuvent coopérer, mais quand tu as les leaders que tu penses qu'ils sont avec toi alors qu'ils ont leur agenda, ils veulent t'utiliser pour décoller, parce qu'un leader doit aussi aider les autres leaders à décoller, mais ça doit être très clair. Tu ne viens pas, tu te mets avec quelqu'un Comme si tu étais avec lui alors que tu veux juste décoller. D'abord, dans le leadership, on encourage. Une de nos missions, c'est de faire d'autres leaders. Je l'ai parlé dans les 5 niveaux de leadership. Tirer les gens au sommet. Quand tu tires les gens au sommet, c'est pour qu'ils soient comme toi ou plus que toi. Et c'est ça qui va montrer que tu as réussi.