LUNDI DE LA VISION DU 16 10 2023 | LA LOI DE L'IMPULSION

Une pénurie de munitions qui fait défaut sur le terrain, étant donné que soutien du M23, c'est l'armée rwandaise. Et par conséquent, tous les effets militaires venaient du Rwanda, bottines, armes, munitions, rations, ça venait du Rwanda. L'intensification de cette guerre Ah. Hey, Coach.

Allô, oui, coach.

Allô, bonsoir, bonsoir, bonsoir.

Est-ce que le volume est bon?

Oui, oui.

Hello les coachs, bonsoir à tous. Coach Marie-Claire, coach Ibrahima, coach Daniel, coach Thierry Kofana, est-ce que le son est bon? Est-ce que vous m'écoutez s'il vous plaît?

Oui, on vous écoute, coach.

Super, bonsoir à tous les coachs et bienvenue à cette autre soirée, cette grande soirée du lundi de la vision sur la plateforme. Nous sommes très heureux d'être bien évidemment accompagnés de chacun de vous. Je vais arrêter ma caméra pour économiser la qualité de La qualité de l'internet ici n'est pas très fluide, donc autant ne pas gaspiller le peu que nous avons. Donc bien le bonsoir à tous et bienvenue à cette session de partage autour de la vision Ali Globeuse. Je sais que le lundi a été un tout petit peu mouvementé, on comprend également, c'est le début de la semaine, donc naturellement les uns et les autres sont hyper fatigués, mais on a quand même trouvé le temps, le temps d'être là, le temps de ce partage. Est-ce qu'on peut donner des cœurs? Est-ce qu'on peut se donner? Est-ce que nous pouvons nous donner les cœurs? Allô les coachs, est-ce que nous pouvons nous donner des cœurs à tous les coachs qui ont réussi à être connectés ce soir? Est-ce qu'on peut? Est-ce que nous pouvons nous donner des cœurs? Super extraordinaire. Alors que ce lundi encore, comme tous les lundis, nous parlerons de High Global. C'est quoi High Global? Le focus, comme toujours chaque lundi, on le fera sur un petit produit d'un démembrement de High Global. Et dans la deuxième partie, nous parlerons d'une loi. Et bien évidemment Voilà le programme de la soirée. On va, on va prendre la première partie d'une façon vraiment, vraiment différente des autres façons de faire. Donc ce soir, j'aimerais que n'importe qui se démute et qu'on partage et que nous nous partagions justement notre compréhension de Ali Global. Toi, qu'est-ce que tu sais de Aïlie Global? Quel est ton niveau de connaissance et de compréhension de l'organisation Aïlie Global? La parole est donnée à qui veut bien la prendre. On va, on va, on va s'ajouter de la valeur ce soir. Justement, on va s'ajouter de la valeur ce soir en le faisant ainsi. Chacun peut se dénuder, que chacun se dénude et partage avec nous sa propre compréhension et sa connaissance. De Haïli Global. Coach Thierry Kofana, je commence avec toi, mon grand. Allô, est-ce que le son passe chez moi là? Est-ce que mon son passe? Est-ce qu'on m'écoute?

Oui, coach, on vous écoute. Moi, je vous écoute plutôt.

OK, donc coach Thierry n'est pas là. On va continuer avec coach Marie-Claire. Coach Marie-Claire, what do you know about I Lead Global? Aujourd'hui, c'est la journée de restitution. On restitue aujourd'hui. Coach Ibrahima. Coach, allons-y.

Bonsoir à tout le monde. La connexion aujourd'hui est un peu perturbante, elle est légèrement, elle dérange. Je n'ai pas suivi bien votre question, coach.

La question était, qu'est-ce que tu sais de Ali Gobol? Pour toi, que représente Ali Gobol? C'est quoi Ali Gobol?

Oui, personnellement, pour moi, Aelitis Global est une grande entité, si je peux dire. C'est une entité dont une entreprise ayant plusieurs branches et qui a pour objectif de capaciter plus de 2000 personnes, donc plus de 100 000 personnes au bout de d'ici 2040, et 2000 personnes et 10 000 personnes d'ici 5 ans. Et Aile Global est une entreprise qui apporte du changement. Et pour moi personnellement, elle m'a permis de voir une nouvelle vision et de profiter de mon rêve et de, de faire le métier dont j'adore.

Merci. Est-ce qu'on peut donner des cœurs à Koty Brahima?

Merci beaucoup.

Merci beaucoup, coach Ibrahima. Coach Ibrahima, il nous dit que iLeague Global lui a donné la possibilité de découvrir son talent et de faire ce qu'il aime, ce qu'il adore. C'est extraordinaire. Félicitations, coach Ibrahima. Coach Dean Hamza, est-ce que tu peux partager avec nous tes connaissances de Ali Global? Allô les coachs? Allô les coachs? Apparemment, je suis online. Est-ce qu'on m'écoute?

Oui, coach Serge.

Ça veut dire que tous les coachs sont absents aujourd'hui. Coach Yemel? Coach Djamel, Coach Daniel, bonsoir. Bonsoir. Enfin, il y a quelqu'un dans cette maison qui m'écoute.

Oui, on entend, on entend.

OK, allons-y. Qu'est-ce que tu sais de Ali Global? Partage avec nous ta connaissance, ta compréhension de Ali Global.

C'est une, comme dit, comme a dit Coach Ibrahim, c'est une grande entité qui regroupe plusieurs écoles. Qui a pour but d'aider, d'aider, de nous aider à nous développer. Voilà, donc il y a l'école des affaires, il y a l'école des coachs, il y a Global Youth, il y a qui permet de voir les capacités des enfants dès leur jeune âge. Il y a aussi, bon, il y a le, là où on investit, comment on appelle ça, enfin je connais pas tous les noms. Mais je sais que bon, ça nous permet de nous développer. En tout cas, on apprend beaucoup de choses à l'école.

Merci beaucoup, coach Daniel.

Merci.

Allô, coach Daniel?

Oui, coach Serge, je suis là.

Merci beaucoup pour le partage. Aller à l'école lui permet de se développer. De développer ses compétences, de développer son côté entrepreneurial via l'école des affaires, de développer son leadership via naturellement le côté école des coachs qui travaillent sur le leadership. Et quand on parle de leadership sur le continent, on ne parle pas seulement des positions de la présidence de la République, du président de la République, du gouverneur, du ministre, non. On parle des hommes et des femmes qui ont compris la raison d'être, leur raison d'être, pourquoi elles, pourquoi ils sont sur terre, leur mission sur terre. Ça, c'est le véritable leadership, la connaissance de soi, la découverte de soi. Et naturellement, merci beaucoup, coach Daniel, qui nous écoute ce soir depuis Et je sais que tout se passe bien là-bas.

Oui, tout va bien. On a notre premier, notre Premier ministre qui vient d'être, d'être, comment on dit, en politique. Je pense que le gouvernement, ils vont se mettre au travail, que tout ira bien.

OK, donc finalement, on a trouvé le successeur de Patrice Assou.

Comment? Oui, Patrick Asschy est parti et c'est Begré Mambé qui a été désigné pour faire le nouveau gouvernement. Mais ça va, je pense qu'il y a pas de problème. Je pense pas qu'il y ait des problèmes, c'est juste que c'est juste un changement quoi, parce que Patrick Asschy a duré, il a pris beaucoup de temps. Donc le changement aussi c'est bénéfique, quand on change c'est bénéfique.

Bien sûr, merci beaucoup, coach. Merci énormément. Tu avais la main levée tout à l'heure.

Oui, je voulais, je voulais participer parce que je me suis levé pour aller boire un verre d'eau et à mon retour, j'ai trouvé des messages que vous m'aviez interpellé. C'est pourquoi j'ai levé la main pour faire signe que j'étais déjà là. Donc je voulais dire que ce que je connais de Aïlite, c'est que c'est une grande organisation, comme les autres ont dit, qui a pour objectif de promouvoir le développement personnel en Afrique et donc de permettre aux femmes et aux hommes de se connaître, de libérer leur potentiel afin de d'accomplir leur raison d'être. Et pour cela, Ailey Global a mis sur pied plusieurs écoles, dont l'école des coachs, l'école des coachs pour le développement personnel, le coaching, pour ceux-là qui peut-être veulent faire une carrière dans le coaching, ou bien juste, n'est-ce pas, connaître toute cette sphère afin de mieux connaître, se connaître et connaître l'autre. Et donc il y a aussi l'école des affaires, et là-bas il y a des enseignements, l'expérience du master coach qu'il partage en affaires avec tous les aspirants entrepreneurs et même les entrepreneurs à travers l'Afrique. Et nous avons aussi Dispensation Investment Group qui fait dans l'immobilier, et Aïe Global Youth qui s'occupe des enfants et vraiment tout est complet, tout est compris dans High League Global pour le développement personnel des Africains, puisque c'est la cible première de High League Global. Et voilà, c'est un peu ce que je peux dire de High League Global. Merci beaucoup, merci beaucoup.

Magnifique partage autour de cette compréhension. C'est très bien souvent de faire ce petit recyclage pour voir le niveau de compréhension des uns et des autres du produit et de l'organisation Aïli Global. Coach Éric, est-ce qu'elle est là avec nous ce soir?

Oui, Coach Serge, bonsoir, bonsoir tout le monde, bonsoir à tous les coachs.

Bonsoir Coach Éric. Je sais que vous vous préparez pour le grand saut de tout à l'heure. Avant le grand saut de tout à l'heure, est-ce que vous pouvez partager avec nous votre niveau de compréhension de l'organisation Ailey Global? Et je vous pose la question, c'est quoi Ailey Global?

Oui, Ailey Global, c'est une entreprise avec Une belle vision, la vision d'ajouter de la valeur aux autres. Nulle part ailleurs on ne le voit, ajouter de la valeur aux autres. Je vais me spécifier sur le cas de iGlobal Training Center. En plus d'ajouter de la valeur aux autres, de pallier aux problèmes de formation véritable dans notre société, au Cameroun en particulier, ILUG Global Training Center offre la possibilité aux jeunes de s'insérer dans le monde professionnel. Je prends mon cas, vraiment j'ai de la chance d'être dans ILUG Global. J'ai eu la chance d'avoir épousé la vision de ILUG Global parce que grâce à ILUG Global Training Center, aujourd'hui je fais quelque chose de ma vie. Aujourd'hui, j'ai reçu une formation de qualité et j'ai eu la chance là d'être insérée dans le monde professionnel. Vraiment merci, merci à l'IGlobal et je recommande à l'IGlobal.

Merci. Waouh, mais c'est extraordinaire ça. Coach Éric, je vais rester avec vous. Est-ce que tu m'écoutes, coach? Pardon, est-ce que tu m'écoutes?

Oui, bien, même bien, même parfaitement.

Racontez-nous un peu cette expérience que vous avez eue avec Ali Gobol. Le témoignage était tellement touchant, le témoignage était tellement percutant. Est-ce que vous pouvez nous parler de votre rencontre avec Ali Gobol et comment réellement Ali Gobol vous a prévu de faire quelque chose de votre vie? Parce que c'est ce que vous avez dit, si vous Je sais qu'il faut bon aller. Moi je rencontre.

Oui oui merci. Je rencontre Aïli Global via Facebook au travers de de l'influenceuse Steve Fa. Je je fais des recherches approfondies. Je me dis waouh ça c'est quelle vision ça? Je vous assure j'ai visité les centres de formation au Cameroun. Je ne parle pas je pèse mes mots. J'ai visité des centres de formation au Cameroun. On vous miroite quelque chose qui n'est pas vrai. En fait. Donc du coup, quand je vois cette publication, immédiatement le lendemain, je me rends au centre pour plus de détails. Et voilà, c'est comme ça que je m'inscris, je prends le lot pendant les formations, je me forme, je me forme, et puis me voilà aujourd'hui. Je redoutais vraiment de travailler, je me disais, je me demandais toujours, est-ce que je serais même capable? Est-ce que je serai à la hauteur? Est-ce que je pourrai fournir le rendement qu'on attend de moi dans le secteur du développement web? Est-ce que? Est-ce que? Je me posais toujours ces questions et j'avais un petit manque de confiance en soi. Donc, iLead m'a vraiment donné cette chance-là. Parce que je peux vous assurer, je ne m'imaginais pas faire ce que je suis en train de faire aujourd'hui. Certes, c'est petit, c'est encore très petit ce que je suis en train de faire, mais pour moi, c'est déjà un gros pas. C'est un grand pas pour le futur. Donc vraiment, je vous remercie vraiment beaucoup, Aïli. J'espère que je vais apporter ma part de contribution pour que la vision s'agrandisse, la vision perdure. Et qu'ensemble on transforme la vie de beaucoup de personnes.

Merci beaucoup, de cœur, pour votre humilité. Superbe, magnifique témoignage, témoignage extraordinaire. Merci beaucoup, merci beaucoup. Je vais prendre les coachs qui n'ont pas encore réagi avant qu'on ne passe à la deuxième partie. Est-ce que le coach Jemel est là cette fois-ci? Est-ce que le coach Dean Hamza est là cette fois-ci? OK.

Allô, bonsoir, bonsoir couche 16, bonsoir à toutes les couches. Vous m'entendez?

Très bien, vous allez bien?

Je vais, je vais super bien, coach Serge, merci. Bonsoir à tous les coachs.

Bonsoir mon cher coach. Allez, dites-nous, et si je vous posais la question de savoir c'est quoi aller global, vous me diriez quoi?

Pour moi, dès lors que j'entends Alik Global, j'allais dire j'entends une organisation, je dirais humanitaire, dans le sens où dès que vous regardez de façon globale tous les différents produits de cette entreprise, vous constatez que c'est une organisation qui a pour principal but d'ajouter de la valeur à d'autres personnes, de mettre l'être humain en fait au centre, de le faire, de révéler en fait à cet être humain ses potentiels. Je sais pas comment dire, en fait je dirais même que c'est une entreprise une organisation qui permet de conscientiser ou alors de réveiller les gens qui sont plongés dans le sommeil, et je sais pas, de façon peut-être consciente ou inconsciente. Donc pour moi, elle est globale. Comme disait un auteur, c'est une entreprise qui en fait, qui a de l'âme. Parce que vous savez, aujourd'hui, majoritairement, avec un regard de façon globale, les entreprises aujourd'hui sont beaucoup plus concentrés sur le domaine, en fait sur les moyens, c'est-à-dire l'argent devant, et maintenant les services ou alors peut-être l'être humain vient après. Donc, cette organisation pour moi qui met en fait l'être humain au centre et qui a donc pour but, comme dit d'ailleurs son slogan, adding value to others. Donc c'est-à-dire ajouter de la valeur à d'autres. Et je disais tantôt, comme je l'ai dit tout à l'heure, quand vous regardez les différents produits d'Ally comme Ally Global Training Center, qui est un centre qui permet de capaciter, n'est-ce pas, des jeunes à être en mesure d'opérer dans le monde professionnel en fait sur le plan international. Et par mon cas, je suis un produit d'Ally Global Training Center. Aujourd'hui, je peux, avant j'étais cette personne-là qui était quand même aussi, comme a dit coach Éric, qui se posait des questions en fait s'il pouvait faire vraiment ou alors pratiquer dans son domaine qui le passionne comme le développeur web. Mais actuellement, je me retrouve en train de faire des produits ou alors de développer des applications qui sont utilisées dans les différents sites ou alors les différentes plateformes d'Ali Global. Et là, ça me permet juste de mieux comprendre que j'avais ce potentiel. Et pour moi, donc, je dirais qu'Ali m'a réveillé en fait ce potentiel-là, me permettant également de travailler en fait d'exercer dans mon domaine qui est ma passion, non seulement en me donnant, en me payant en fait. Donc c'est du jamais vu. Donc Ali Global Training Center qui aussi fait partie de ce produit-là, je dirais également aussi Ali Global Youth, vous allez voir également que Ali Global Youth, des petits enfants dès le bas âge sont déjà, Ali Global leur permet déjà de pouvoir comment dire, de révéler les potentiels, de les faire déjà, comment dire, de changer en fait déjà le mindset dès le bas âge. Parce que vous savez, beaucoup de personnes, comme en fait beaucoup plus en Afrique, en grandissant on a déjà un mindset qui est, je veux pas dire qui est déjà sali, avec certaines expressions en fait qu'on a l'habitude de nous dire. Et dès lors qu'on grandit avec ces mentalités-là, ça devient un peu difficile pour nous de s'épanouir. Et j'en passe encore, il y a beaucoup, il y a beaucoup de pays. Vous allez constater que j'ai ajouté de la valeur aux humains. Je veux pas vraiment monopoliser la parole parce que si je continue, je risque de continuer jusqu'à demain. Merci beaucoup.

Allô, Kossège?

Kossège? Seulement Kossège a un petit souci. Est-ce que vous m'entendez, s'il vous plaît?

Il doit avoir eu un problème de connexion. Non, c'est bon, je crois que je suis là.

Le grand coach Thierry, bonsoir.

Oui, bonsoir coach Bin.

Alors, est-ce que vous m'écoutez?

Oui, très bien coach, c'est bon.

Ok, super, merci. Il y a eu un petit souci avec la connexion, c'est pas très terrible, c'est pas très terrible ici. Merci beaucoup coach Bin pour ce partage émouvant. Est-ce qu'on peut donner des cœurs à coach Bin pour cette petite incroyable partage?

Merci, merci beaucoup.

Oui, super. Des cœurs à Coach Bean pour ce partage magnifique témoignage.

Est-ce qu'il y a, avant qu'on ne rentre dans la deuxième partie de, est-ce qu'il y a, dis-moi quoi, Coach Camara.

OK, est-ce qu'il y a un autre coach qui voudrait bien partager avec nous sa compréhension et sa connaissance de Aliglobal? Je vais prendre, je vais prendre le coach, le coach Camara justement. Coach Camara? Oui coach, bonsoir. Bonsoir coach Camara. Coach Camara, ce soir on est en train de faire la restitution de connaissances autour de Aliglobal. Et je vous pose la question de savoir c'est quoi Ali Global, vous me répondriez quoi?

Une question qui me fait sourire d'abord.

Pour moi, peut-être une définition courte, pour moi c'est comme une révélation.

Voilà, je peux me permettre de le dire comme ça, franchement, avec tout ce que j'ai appris, c'est pour moi une révélation.

Waouh, j'adore cette réponse, j'adore cette réponse. Est-ce qu'on peut donner des cœurs à Coach Camara pour cette réponse directe, sincère, concise et précise? Des cœurs pour Coach Camara, super extraordinaire. Merci beaucoup Coach Camara pour la réponse, merci énormément. OK, super. Il est exactement 20h passées de 38 minutes ici à Yaoundé, c'est la capitale politique du Cameroun, c'est bien évidemment la ville aux 7 collines avec un climat extrêmement doux. Waouh, que j'aime, que j'aime cette ville. Donc alors qu'il est exactement 21h39, donc je vais dire 40 minutes même déjà, on va prendre la deuxième partie de ce programme qui est donc justement la loi. On va parler d'une loi de John C. Maxwell et justement elle nous a fait un témoignage extraordinaire tout à l'heure et je vais prier chaque coach connecté ici ce soir de lui donner des cœurs alors qu'on accueille sur ce plateau justement la belle coach Ériqué Oiseau. Coach Ériqué, bonsoir et bienvenue une fois de plus sur cette plateforme. Et ça, c'est vraiment le grand saut qui commence maintenant. Vous allez partager avec nous l'une des lois de John C. Maxwell. Déjà, c'est quelle est la loi que vous partagez avec nous?

Bonsoir, bonsoir Coach Serge, merci de m'avoir passé la parole. Ce soir, nous parlerons de la loi de l'impulsion. De John C. Maxwell.

Allons-y, coach.

D'accord, merci. Puis-je avoir la possibilité de partager mon écran, s'il vous plaît?

Donne-moi un instant, dans quelques secondes je crois que ce sera fait.

D'accord, merci.

Oh non, je pense pas que je puisse faire. Coach Gladys, est-ce que tu peux le faire s'il te plaît? Est-ce que tu peux donner à Coach Iréke la possibilité de partager son écran s'il te plaît?

D'accord, d'accord. C'est bon, coach, allez-y. Merci. Est-ce que vous voyez mon écran, s'il vous plaît? Allô?

Oui, c'est bon, on le voit.

D'accord, merci. La loi de l'impulsion de John C. Maxwell, encore appelée le Big Moo. Tout au long de notre présentation, nous allons tout d'abord définir ce qu'est la loi de l'impulsion. Comment pouvons-nous créer l'impulsion, l'élan? Pour ce faire, on va d'abord comprendre sa valeur, déterminer quels sont les facteurs de motivation, annuler les facteurs de motivation Et enfin, motiver et célébrer son équipe. La loi de l'impulsion, qu'est-ce que c'est? L'auteur John C. Maxwell nous dit que l'impulsion est le meilleur ami du leader. Quand on a des impulsions, même par rapport aux activités les plus difficiles, elles semblent simples. Elles permettent au leader d'obtenir des résultats positifs. Une succession de bons résultats crée une impulsion. Cette dernière engendre de plus grands résultats qui créent une plus grande impulsion, produisant ainsi un cercle vertueux qui contribue à la transformation durable de l'organisation concernée. Il dit dans Les 21 lois irréfutables du leadership qu'un leader sans impulsion est un leader mort, d'où l'organisation aussi. L'impulsion peut être décisive, peut être décisive entre gagner et perdre. L'impulsion, l'élan, impulsion encore appelée élan, apporte une aide précieuse au leader. Chaque leader doit créer un changement dans son organisation. Pour cela, il s'appuyer sur l'élan. Il sait qu'il doit d'abord commencer par des petites avancées pour initier un cercle vertueux et amener des plus gros progrès. Car sans élan, même la plus petite des tâches peut paraître insurmontable. Alors que lorsqu'on a déjà connu des succès, on se fait davantage confiance et on se sent prêt pour abattre des montagnes. Pour créer l'élan, il faut rassembler 2 éléments la préparation et la motivation. La préparation, c'est-à-dire rassembler les compétences nécessaires. La motivation, c'est-à-dire donner envie aux troupes d'accomplir les premiers changements. L'élan est un ingrédient magique. Il donne une impression de pouvoir et rendre meilleurs les membres du groupe. C'est le plus puissant des agents du changement. Quand vous avez l'impulsion de votre côté, les ennemis sont de courte durée. Quand il y a de l'impulsion, les gens sont motivés, inspirés et veulent élever leur niveau de performance. Alors, en parlant de motivation, il est nécessaire que le leader crée un environnement propice à la passion et à l'enthousiasme. Pour ce faire, il doit s'identifier, il doit identifier au préalable les facteurs de démotivation et les éliminer. Pour gagner de l'impulsion, il faut se concentrer sur ce qui est possible plutôt que sur ce, plutôt que sur l'impossible. Il faut fêter ses succès, si petits soient-ils. Bien, je vais prendre un exemple terre à terre pour qu'on puisse ensemble comprendre ce que c'est réellement, véritablement la loi de l'impulsion. Prenons le cas d'une salle de classe, d'un professeur et ses élèves. Le professeur ici est le leader de sa salle de classe, c'est lui qui mène sa troupe qu'est ses élèves. Disons-nous que nous sommes dans une classe de génie civil par exemple. Ici là, Le leader qu'est l'enseignant, il doit pouvoir, il doit avoir cette capacité-là de créer de l'impulsion, de créer une atmosphère de confiance chez ses élèves. Pour créer donc cette impulsion-là, cet élan, il doit partir des plus petits exercices, des exercices les moins complexes vers les exercices les plus complexes pour créer cet élan-là. Pour créer cette passion-là chez les élèves, pour créer cette motivation-là chez les élèves, il doit partir du basique vers le complexe, auquel cas les élèves seront perdus, les élèves seront démotivés. Disons par exemple, en début d'année, il propose aux élèves un projet dont il sait qu'en fin de compte, il veut que les élèves puissent créer, puissent construire par exemple un R+2. Pour ce faire, il ne va pas présenter son projet aux élèves comme ça en entame, on va construire un R+2. Non, il a en esprit, il veut que ses élèves puissent en fin d'année construire un R+2. Pour ce faire, il va aller petit à petit, il va commencer par la construction d'une petite salle de classe, d'une, pardon, la construction d'une chambre. Il va commencer par la construction d'une chambre parce que la chambre est plus facile. Il va commencer par la construction de la chambre. Une fois faite, les élèves seront contents, les élèves seront motivés. Il va élever le niveau de difficulté, il va aller à la construction d'une chambre-salon, c'est-à-dire un studio. À la fin de la construction du studio, les élèves seront motivés puisqu'ils auront commencé par le basique. Après la construction du studio, il va passer à un niveau de difficulté plus élevé, c'est-à-dire qu'il va demander aux élèves de construire un appartement, ainsi de suite. Les élèves vont se retrouver en train de construire un R+1, ils vont se retrouver en train de couler la dalle, construire un R+1 et finir par tout un immeuble construit. Donc le leader qu'est l'enseignant, il aura, il a eu cette sagesse-là d'impulser cette dynamique à ses élèves, au point où à la fin de l'année, quand les élèves regardent leur projet, ils se demandent mais tiens, Ils sont dépassés, ils sont émerveillés. Mais est-ce que c'est nous qui avons réalisé cela? Et pourtant, si on leur disait à l'entrée du jeu que vous allez réaliser un peu plus de noms, ils devraient être découragés. Mais le leader, c'est celui-là qui a cette capacité-là de prendre quelqu'un, de prendre son équipe, de la transformer de zéro À héros. Donc voilà, voilà, voilà à peu près ce qu'est la loi de l'impulsion. Je vais prendre mon cas pour terminer. Je vais prendre mon cas, je vais prendre un exemple sur mon cas. Quand j'ai commencé, avant de rencontrer Aïlie, j'ai commencé avec la blockchain. Je sais pas si d'entre vous connaissent ce que c'est la blockchain. J'ai entendu parler de la blockchain l'année passée, c'était vraiment, c'était vraiment à la mode avec les smart contracts et comment on appelle la cryptomonnaie. Je pense bien qu'on connaît la cryptomonnaie parce que ça a fait buzz au Cameroun en particulier. Je me suis lancée, j'ai payé certaines formations On m'a donné, on m'a donné les petites, les basiques là sur ce que c'est la blockchain. Et puis je me suis rendu compte que pour maîtriser en fait la blockchain, c'est pas chose facile, c'est vraiment complexe. Ça demande de grandes performances dans le développement, ça demande de grandes performances. Et puis je me suis découragée. Parce que ça demandait d'apprendre des langages de programmation complexes. J'étais découragée. Mais un jour, quand je feuilletais Facebook, j'ai rencontré donc IDIT. Comme j'ai donné mon témoignage tout à l'heure, je me suis inscrite. J'ai compris qu'en fait, il faut commencer par ce qui semble facile pour ne pas perdre la motivation. Pour ne pas se décourager en entamant, il faut commencer par ce qui est facile. Parce que si tu commences un apprentissage par un module complexe, ça va te décourager et puis tu vas abandonner. Quand j'ai vu, quand je faisais, j'apprenais dans la blockchain, je vois on demande d'apprendre les langages de programmation difficiles, complexes, mais à un niveau je me suis Je me suis découragée, je ne peux pas vous mentir. Je me suis dit, est-ce que je vais m'arriver même à donner ça? Mais j'ai compris que pour que je puisse arriver au niveau complexe, il faudrait d'abord que je maîtrise les basiques. Il faudrait que je comprenne les basiques, il faudrait que j'apprenne les basiques, il faudrait que je mette en pratique ces basiques-là. C'est ces basiques-là qui me permettront, qui me donneront la motivation pour pouvoir continuer. Donc c'est un peu ça la loi de l'impulsion, c'est un peu ça la loi de l'élan. Partir du plus simple vers le plus complexe. Merci, merci pour votre attention. J'en ai terminé. Si vous avez des questions, n'hésitez pas.

Merci beaucoup, coach. Coach Iriqué, est-ce qu'on peut donner des cœurs à coach Iriqué ce soir pour cette Pour ce partage extraordinaire, des cœurs à Coach Éric et pour ce partage extraordinaire, la loi de l'impulsion ou alors la loi de l'élan.

Magnifique partage, merci beaucoup Coach Éric et pour pour ce partage.

Est-ce qu'il y a des questions Très cher coach, est-ce qu'il y a des questions Si vous avez des questions, saisissez vos questions dans le chatroom s'il vous plaît. On va les lire, je vais les lire. Ou alors lever tout simplement la main et poser votre question à coach Éric. Et si tout ce qu'elle a dit a été bien assimilé, on va lui dire bravo d'avoir été autant concise, autant précise. Et bravo également à coach Éric pour avoir été autant clair.

J'espère que tout ce qu'elle a expliqué est très bien passé.

Avec des exemples qui parlaient à suffisance et nous sommes très heureux d'avoir appris de cette loi de l'élan. OK, il y a la main de coach Bin qui est levée. Oui, coach Bin, allons-y, très cher, s'il te plaît.

Allô, coach Serge. En fait, c'est pas pour poser une question, c'est pour dire félicitations à coach Éric, et pour cette belle présentation. Et merci à toi, Éric, parce que pour moi, quand je lisais la loi de l'intuition, je n'avais pas une bonne compréhension. En fait, je me suis dit que j'avais bien compris, mais là, je pense que je viens de bien comprendre une loi que je pratiquais déjà, mais sans toutefois me rendre compte que c'était la loi de l'intuition de John C. Maxwell. Par exemple, dans mes groupes de suivi, les groupes de suivi pour les personnes qui sont en surpoids, ce que nous avons l'habitude de faire, c'est dès que vous entrez dans le programme, les premières semaines, on vous donne par exemple un menu d'une semaine et on vous demande de manger 3 fois par jour. Et la semaine qui suit, on passe à 2 repas, et ainsi de suite, on passe à un seul repas. Et à un moment donné, on vous demande de faire des jeûnes de 24 heures, des jeûnes de 36 heures, et ainsi de suite. En fait, le Là, je pense, selon ce que Chéri vient de dire, ça veut dire que exactement c'est cette loi d'impulsion. C'est-à-dire qu'on amène des gens à faire des choses qu'a priori, au point de départ, si vous voulez proposer, je veux faire. Parce que pour perdre du poids vraiment, il faut s'abstenir de manger, en fait, de manger pendant une certaine durée pour permettre à votre corps d'entrer en cétose. Donc merci infiniment à coach Éric de me faire comprendre en fait cette loi de l'impulsion que je pratiquais d'ailleurs sans toutefois savoir. Et avec les différents éléments aussi qu'elle vient d'énumérer, je pense que je vais encore mieux appliquer cette loi.

Merci beaucoup.

Merci beaucoup coach Ben pour la contribution. Merci énormément. Est-ce qu'il y a une autre question, une autre contribution? Les coachs, est-ce qu'il y a une autre question? Est-ce qu'il y a une autre compréhension ce soir? OK, merci énormément à coach Éric. Merci à coach Éric pour le partage. Merci à coach Bine pour la contribution. Merci à tous les coachs qui ont participé ce soir. Coach Daniel, coach naturellement, coach Éric, coach Marie-Claire. Merci à coach Chérie Kofana. Merci à coach Camara Lai qui a participé ce soir. Merci à coach Ibrahima Wamba, merci à coach Juvénal qui était avec nous ce soir et qui est toujours avec nous ce soir. Coach Juvénal, bonsoir et bienvenue. Merci également à coach Thierry, merci énormément à coach Annabelle qui a été également des nôtres ce soir. Alors qu'il est exactement 20h56, nous sommes à 4 minutes de 21h, nous allons donc nous quitter. Pour le compte de ce soir, sans, non, sans vous souhaiter de passer une excellente soirée et aussi de vous donner rendez-vous pour dimanche, dimanche des entrepreneurs. Prenons rendez-vous dimanche pour 14h pour parler justement de la levée de fonds. Je pense que c'est le dernier dimanche qu'on parle de ce sujet, en tout cas en langue française, la levée de fonds. Donc si vous voulez participer à cette émission, je pense que nous serons arrivés au Finistère de ce thème naturellement à la fin de ce voyage qui nous a emmenés à la découverte justement de la levée de fonds, des préalables pour lever, pour avoir une levée de fonds réussie, et pourquoi et comment lever une fonds, lever des fonds. Je pense qu'on va boucler, bien évidemment ce sera dimanche prochain, et si vous n'êtes pas là, alors vous n'êtes nulle part. Donc je vous invite à être là. Je serai là, moi. Donc je vous invite aussi à être là à 14h, heure Afrique centrale. D'ici là, je vous souhaite de passer d'excellents moments. Bon week-end, enfin pas bon week-end, bon début de semaine. Nous sommes lundi, c'est la semaine qui commence à peine. Donc prenez bien soin de vous, de vos affaires aussi, et aussi de votre santé. Mangez, mangez équilibré. Je pense que Coach B nous l'a dit, manger équilibré pour ne pas être en surpoids, pour ne pas avoir, pour ne pas être désagréable physiquement. Et donc j'aurai tout le plaisir du monde de vous revoir dimanche 14 heures pour une autre session de la rencontre des entrepreneurs.

Bye bye, bonne soirée, à très vite.

Merci coach Sèche, merci vraiment.

Merci beaucoup coach Sèche, merci beaucoup coach Alphonse.