RENCONTRE DES ENTREPRENEURS ; RETROUVONS-NOUS CHAQUE DIMANCHE 14H.

Bonsoir à tout le monde, bonsoir à tous les coachs. Très heureux d'être en compagnie de chacun de vous ce soir et j'espère que voilà, tous ceux qui sont connectés ici, c'est en soirée. Bonsoir coach Stéphanie, coach Claudia, coach Ida, coach Gladys, coach Audrey, coach Florent. Coach Christelle, Coach Francine, Coach Marie-Claire, bonsoir à tous les coachs et bienvenue à cette autre édition de notre programme le Lundi de la Vision. C'est un programme hebdomadaire, c'est un programme qui se tient une fois par semaine, donc chaque lundi, pour revenir sur Ali Global, pour revenir sur la vision de Ali Global, partager la vision Ali Global avec chacun de, avec chacun de nous. Voilà, très heureux donc d'être en compagnie de chacun de vous ce soir. On va faire un petit exercice ce soir, on va retirer, on va retirer la caméra, je veux dire qu'on va ouvrir sa caméra. Est-ce qu'on peut ouvrir chacun sa caméra et permettre à chaque côté ici de coller un nom ou alors un visage Sur chaque nom qui est qui est affiché ici, est-ce qu'on peut le faire? Ouvrez sa caméra. Focus Ida. Good evening. How are you doing?

I'm doing good. Thank you. I'm so happy to see you.

Thank you for the compliment.

It's so cold.

Yeah, it's always cold in Lesotho. Not always. It's a great country. Not always.

It's because we're in winter now. We're in winter now. Yeah, we'll get over it. When in Europe they are in summer, we're in winter. When they are in winter, we are in summer in Lesotho.

Good. Where are you exactly?

In Masiro?

Yes, I'm based in Masiro.

How is the city of Masiro doing this evening?

Well, great. I can say the mountains are a little bit cloudy. Yeah. And there was a lot of snow yesterday. Till now it's still dissolving. So Masiro is at the lowest land, so we are the ones suffering— enjoying the cold.

That's wonderful. Enjoying the cold.

That's wonderful.

I'm so happy to be with you. This evening, we're so happy you're on the platform this evening. So great.

Thank you. Thank you so much.

You're welcome. Bonsoir à tous les coachs une fois de plus. Allez, ok, il y a ouais coach Audrey qui a qui a ouvert sa caméra, coach Claudia vous l'avez déjà fait, coach Christelle aussi. Super, super. Ok, on va donc commencer cette session de la rencontre. La rencontre des entrepreneurs, c'était hier, donc lundi de la vision. C'est lundi aujourd'hui, donc c'est le lundi de la vision. On va parler de, on va parler de Ali Global. Je suis très heureux d'être en compagnie de chacun de vous ce soir. Je réitère encore cela parce que c'est, ça me fait chaud que d'être avec vous. Mais bien, on va parler de Ali Global. Mais c'est quoi justement Ali Global? On en parle chaque jour, Ali Global. Ali Global, eh bien, Ali Global signifie Leadership International Entrepreneurial et bien évidemment Développement Personnel. C'est une organisation qui propose des processus transformationnels. Et c'est très important de le dire, des processus transformationnels axés justement sur divers domaines. J'ai parlé du leadership, on fait dans le leadership, on fait également dans l'entrepreneuriat. Je pense même que c'est le maître mot de Ali Global. Et enfin, on fait dans le développement personnel, permettre aux gens de se découvrir et de se comprendre et de s'assumer en tant qu'individu et de participer au processus de transformation, de leur transformation et de la transformation de leur société, donc d'être des valeurs sûres dans leur société. Ali Global a pour objectif de devenir un agent de changement stratégique, et justement grâce au coaching stratégique, afin de changer la vie et niveau tranquille de 2 milliards de personnes à travers le monde d'ici l'année 2040. Et Ali Global, bien évidemment, il y a plusieurs projets qui ont été mis sur pied pour pouvoir atteindre cet objectif du jour au lendemain. On ne peut pas se réveiller du jour au lendemain et atteindre pareil objectif sans stratégie. Eh bien, il y a des stratégies, et c'est pour ça que dans sa démarche stratégique, Ali Global a mis sur pied plusieurs produits dont je vais me donner le droit et l'autorisation bien évidemment d'en citer quelques-uns. D'abord le Ali Global Training Center. Je pense que tous ceux qui sont généralement sur cette plateforme savent un tout petit peu de quoi il s'agit. Ali Global Training Center, Ali Global Youth pour les tout-petits, parce qu'on a finalement comme compris qu'il était important et urgent aussi sur le continent d'inculquer quelques valeurs de leadership chez les tout-petits. Eh bien, on le fait via Ali Global Youth. Il y a également Ali Global Exchange, on en parlera tout à l'heure. Il y a le Million Dollar Toolbox, on en parlera également dans une autre édition de ce programme le lundi de la vision. Le master coaching, bien évidemment, c'est un autre produit et un autre moyen stratégique utilisé par Ali Global pour atteindre son objectif qui est, je le rappelle, la vie de 2 milliards de personnes d'ici 2040. Il y a donc l'école des coachs également, l'école des affaires, l'école de banqueurs, l'école des affaires, Dispensation Investment Group également, c'est notre produit de Ali Global. Eh bien, ce soir, nous parlerons de façon globale de Ali Global et justement de ses produits aussi. Et l'un de ces produits phares ce soir, ce sera le Ali Global Exchange. C'était naturellement le mot de bienvenue. Bienvenue à tous ceux qui sont déjà là et qui nous retrouvent en ce moment. Il est exactement 20 heures passées de 7 minutes ici à Douala, la capitale économique du Cameroun. C'est la même heure bien évidemment à Kinshasa, en République démocratique du Congo, où nous écoute en ce moment Claude Gédéon. Que je salue d'ailleurs avec référence et déférence. Je salue également coach Aïcha Camille, coach Sango Caleb, coach Mathy, coach Like Camara, coach Francine. Il y a déjà salué coach Francine. Eh bien, on va donc commencer notre session de ce soir. Et avant de poursuivre, est-ce qu'il y a des coachs qui se connectent ici ce soir pour la première fois? Est-ce que c'est votre première fois d'être connecté sur cette plateforme un lundi comme celui-ci? Si c'est le cas, bah écoutez, indiquez. Ah oui, il y a Coach Anga Aono qui se connecte ici sur cette plateforme pour la première fois. C'est ta toute première fois, est-ce que tu peux ouvrir ta caméra s'il te plaît pour qu'on puisse coller un visage à ce nom? Anga Aono, Théodore, Gaëlle, je vous connais, mais je suis pas très sûr que tous les coachs ici présents vous connaissent également. Donc on a envie de vous dire bonsoir et en attendant justement que Coach Gaëlle se ouvre sa caméra pour présenter son visage à chaque coach ici présent, je vais dérouler le programme de la soirée. Eh bien, dans la première partie, nous parlerons d'un produit de iLead Global. Ce sera pour faciliter la compréhension de cette organisation que je viens de décrire dans mon propos liminaire. Et bien évidemment, dans la deuxième partie, on va partager autour d'une loi de John C. Maxwell une loi tirée du livre des 21 lois irréfutables du leadership de John C. Maxwell. Et ce soir, nous parlerons justement de la loi de l'addition. Est-ce que vous avez envie de découvrir les méandres de cette loi, de la loi de l'addition? Eh bien, vous êtes au bon endroit parce que le coach Claudia se chargera justement de nous présenter les méandres de cette loi de John C. Maxwell dans la deuxième et la dernière partie de De ce programme le lundi de la mission. Eh bien, le décor est implanté, tout est dit. On va passer à la première partie et je vais inviter dans cette première partie un coach que j'aime bien et que j'apprécie bien et vous saurez pourquoi dans quelques instants. J'invite à débuter coach Stéphanie à retirer à se débuter coach Stéphanie. Can you unmute yourself please? Thank you for doing that. We happy to have you on board this evening, and I'm, I'm sure that everybody— I'm happy to have you. I'm sure that everybody is happy to have you. I like your smile. Everybody likes your smile though. Good evening and welcome.

Thank you, Kosi. I'm sure everybody likes my smile.

Yeah, hey, let's verify because I know what I'm talking about. I mean, I, I mean what I say. Who doesn't like the smile of Coach Stephanie? Who doesn't?

Nobody.

They all like your smile. I told you, they all do.

Okay, so I count myself lucky.

Yeah, you can. You count yourself lucky. It's your day of luck. Everybody, everybody, everybody likes you today. Okay, you're here today to, uh, to share with us something wonderful. Uh, what we're gonna share today is, um, is Addi Global Exchange. I'm pretty sure that everybody here maybe knows some few things about Addi Global Exchange because we've been talking about about that for a while now. I mean, this is the 4th week we've been talking about ID Global Exchange, but it's important for everybody to know and to understand, to understand and to know, and to know and to know, and to discover the deep things about ID Global Exchange. And what do you say today ID Global Exchange is? Because when we hear ID Global Exchange, we know it has something to do with facilitating people, giving people the opportunity to travel from one country to another. From one country to another for one reason or another, be it for studies or for, for work reasons. But what is Ali Global doing? I mean, what is Ali Global Exchange doing to make that happen? Good, Stephanie.

Okay, thank you so much, Gossesh. Good evening again once more, everyone. So, of course, yes, you're very correct when you say Elite Global Exchange is there to facilitate those who want to travel and work abroad, and that's where their main focus is. So today we'll be talking about Elite Global Exchange. I know that most people have already heard about the product, but like you said, it's good to emphasize and emphasize what it's all about. So today we'll be looking at Elite Global Exchange as a whole, what it's about. So we'll talk about Our brand, our brand and who we are, the vision of ID Global Exchange, its objectives, its target countries where it aims to, to, to help its clients study and work abroad, its target group, its services, how it works, and finally the packages of ID Global Exchange. Now moving on to our brand, what is ID Global Exchange? What are they about? Ade Global Exchange is a brand that aims to provide Africans the opportunity to travel for work and school internationally, meaning that if we have someone who wants to travel, maybe when we say internationally, it doesn't only mean maybe in European countries or countries in America. We are there for countries all over the world, meaning Africa, Europe, and anywhere, meaning that If someone wants to leave Cameroon to South Africa, Ali Global Exchange is there to help the person. So it is made up of a team of experts that guides anyone aiming to study or work abroad. So what is our vision? Is to provide the opportunity for Africans worldwide to work and school abroad in other countries, but more, um, But however, we are not limited just to Africans. We can also help Europeans or any other person because we are operating worldwide. But ID Global Exchange, like I said, is adding value to other people. So we are there to provide the opportunity for especially Africans worldwide to work and school abroad in other countries. Now, what are the objectives of ID Global? What do we aim to get with this? Now, Ali Global Exchange aims to target colleges and universities around the world. We are here to target most of the affordable colleges for our clients who want to study, and maybe the companies where most of these clients want to work or migrate to. And we are here to also assist our clients with the visa application process. Meaning that when our clients finally get admission into their various colleges or universities, and now they move forward to maybe applying to their visa, we are there to aid those clients if they need us. Now we help our clients to gain admissions into schools abroad and get jobs offers abroad too. And finally, before most people usually move abroad, maybe before going to the visa office, they'll ask you where are you going to stay, where, who is going to accommodate you, or where have you found your accommodation. So we can as well help our clients to look for comfortable accommodations for them, affordable accommodations. That's if the client wants us to help them. Now talking about our target countries, ILIT Global Exchange, like we said, is operational all around the world, meaning that we target countries all around the world, such as countries in America, you know, countries in America such as we have Canada, we have the United States of America. So those are all countries in America. We have others, Mexico. We have countries in Europe such as Belgium, France. We have Africa such as Congo, South Africa, Zambia, and we also have the United Kingdom. Now talking about our target group, who are our target group, our target clients? Who are they? Who are those who want to work with? We have high school students. Now especially in Cameroon, we have the advanced level, we have also the baccalaureate advanced level and the baccalaureate students. So those are high school students who are aiming to go for undergraduate studies. Maybe some of those students want to study abroad, so we are there to help them. If you have your kids, maybe your sisters who just passed maybe the advanced level of baccalaureate, we are there to help them gain admissions into those schools abroad. Now we also have undergraduate students. These are students who are yet to obtain their bachelor's degree. Maybe they're already in the 3rd year of their bachelor's degree, or those who already have their bachelor's degree. Degree. So ILEAD Global Exchange is there to help them gain admission abroad. Most of those students who want to maybe do a postgraduate degree or maybe a diploma or certificate, and ILEAD Global Exchange is there to help them. Now we have graduate students, these graduate students, maybe we have PhD students and those who want to obtain maybe also certificates, ILEAD Global Exchange is there to help them. And finally, talking about work, we are there to target anyone who wants to study and work abroad. So the work abroad program is for mainly for professionals who want to migrate and work in other countries. So if you're a professional, let's say a nurse, and you want to move to Germany to work as a nurse, Ali Global Exchange is there to help you get the opportunity. Now talking about our services, we have ILIT Global Exchange and we have 2 main services which we are there to offer. We have our study abroad services and our work abroad services. The study abroad services is for the first service that we offer, which is mainly for students who want to study abroad in other countries. Now how does the study abroad service work? The first step is to find a university and college. With ILIP Global Exchange, we are there to help you find a university. When you find a university, now we are there to help you with the next process, which is apply to a program. After applying to a program and you get admission, ILIP Global Exchange, depending on the package which the client will choose. We are there maybe to help the client with the visa application. Now, talking about getting admission to a university or from a university, it is not solely based on ID Global Exchange. When you come to us for study abroad purposes, we are there to examine your documents first of all. When we examine your documents and find a good program for you to apply to, then you'll be very sure that you get admission into that college or university. Now when you get admission into that college or university, we can now move forward with their visa application if the client wants us to help him or her with the visa application. Now talking about the work abroad services, like I said, it is mostly based for professionals who want to work abroad or migrate to other countries where they want to work. So if we have a professional, let's say an engineer in Cameroon who wants to move to Canada and work in Canada as an engineer, AILEAD Global Exchange is there to help the person. But then we have to talk about how it works because we cannot just say the person will just get, um, maybe a job offer like that. So how does it work? The first step for the work abroad program is that You meet us and we study your file. Now, when the client comes, we have the client's documents which are examined by experts of INIF Global Exchange. Then secondly, when we examine your, your documents and we see that you are qualified for a particular job, we cannot go ahead to get you a contract for that job based on your qualification. Now, getting a contract— some, like in some countries such as Germany, there's an opportunity for workers. Maybe if you are not qualified for that particular job, you can have the opportunity to study and work in that particular field, meaning that if you are a nurse and you want to move to Germany, you can, and we, we see a particular job which you, you qualify for or you don't really qualify for, we can give you opportunity, we'll give you a contract to get that job. But then maybe you have to study for 3 days and then you work in that job for 2 days. That's that. The 3-day studies is just for you to get the real qualification you need for that job. It can be done maybe for some few months, but actually you are agreeing as on a work visa permit. To that particular country. Now, when we hand you your contract, the next step is for your visa application. Ali Global Exchange is there now to help our clients get a visa. Sorry. And now we provide you— we, we help you with an embassy appointment and interview preparation on how you go to the embassy. The embassy always gives a program interview for most clients. Especially for other countries. Well, not for Canada because Canada does not do visa preparation, but for other countries, yes, we'll help you with the interview preparation and your embassy appointment. And then finally, when your visa is awarded, we can now help you with your travel and installation. That's if you want us to provide you with accommodation or help you accommodation. That means that we're helping you maybe with the contacts of our landlords in different countries. ILIT Global Exchange is there to help those clients. Now I've been talking about what we are there to offer, which is school and work. Now go forward to present, um, to talk about our packages. Now in order for us to work with you, ILIT Global Exchange has 4 packages which it proposes to clients. These 4 packages are the Basic package, the Pro package, the Premium package, and the Ultimate package. Now, the School Abroad has 3 packages, which is the Basic package, the Pro package, and the Premium package. And the Work Abroad program has just one package, which is the Ultimate package. Talking about the Basic package, The basic package are for those clients who really want to do their work alone, meaning that they'll meet us, we'll study their files, and that's the only work we do, we do for them. We study their files, we give them orientations on Zoom, and then the client now goes ahead to do his or her university registration, visa application, and all other things needed for him or her to travel abroad for school. Now talking about our Pro package, it's not really different from, um, the Basic package. The only thing is that AILE Global Exchange is there to help the client with the translation of the documents, the visa application, and accommodation. Meanwhile, the client too is in charge of registering into his, his or her preferred university This means that when a client comes to us, we can give you the list of universities which you can apply to. We study your documents and maybe we help you with the best university choice to apply to. After that, if the client wants us to help him or her with their visa application, we can go on to do that. If the client wants us to help him or her with accommodation, we can go on to do that. Now moving on to the last package of the school, school abroad, we have the premium package. The premium package is a package where most of the work will be done by iLead Global Exchange, meaning that we'll register the client into their preferred university, we orientate the clients on the best course to register to We help the clients with the translation of their documents if they need it. We help the clients with also accommodation, meaning that we can also look for accommodation for you, or we provide you with the contacts of different landlords or real estate agents in the country which you are interested in going. We help you with your visa application and travel arrangements. That's mainly the premium package. And one advantage of a premium package is that if we have a client who does— well, who doesn't have the opportunity to pay his or her tuition deposit, and this Global Exchange is there to provide school loans for that client. Meaning that you come, we'll tell you our modalities. If you're okay with it, we can pay your tuition deposit, and then you can start paying us back the money instrumentally. Now going on to our last package, which is the Ultimate Package and the Work Abroad Package. Is a package mainly for professionals. The first step is that the professionals approach us. The iLead Global team will examine the documents of those who want to work abroad. If you are qualified, they will now provide you with a contract. After providing you with the contract, they will help you with your visa application and travel abroad arrangements. So those are the 4 main packages of iLead Global Exchange. We have the Basic, the Pro, the Premium, and the Ultimate package. So if anybody has any further questions to ask, you can ask me. I'll just leave our contact in the chat box. Thank you.

Merci bien, Coach Stéphanie. Est-ce qu'on peut accompagner cette magnifique présentation de Coach Stéphanie avec des cœurs pour lui dire bravo et merci pour cette présentation? À la suite de Paul-Stéphanie, je vais dire un mot. Malgré de multiples dangers, des difficultés innombrables et l'incertitude que caractérise le voyage clandestin vers l'Occident, de nombreux jeunes Africains, et c'est très difficile et très compliqué de le dire, de nombreux jeunes Africains n'hésitent plus à prendre illégalement la route pour tenter de rejoindre le vieux continent et même le continent américain. Leur nombre va crescendo au fur et à mesure que les années passent. Des chiffres révélés par les Nations Unies il y a quelques jours seulement révèlent, et ces chiffres donnent le tournis, que de nos jours près de 272 millions d'immigrés clandestins à travers le monde, parmi lesquels des réfugiés, des demandeurs d'asile, vivent à travers le monde aujourd'hui. Et on parle de 272 millions des jeunes immigrés venus de l'Afrique ou à l'issue du continent. Plusieurs d'entre eux, et la majorité d'entre eux, on parle près de 23% d'entre eux ont moins de 23 ans, des enfants. Au Cameroun, parlons des chiffres justement. Au Cameroun, par exemple, on en compte près de 300 000 immigrés clandestins, des chiffres révélés naturellement par les Nations Unies. Je le disais un peu plus tôt, c'était laissé en février dernier ici même à Douala au Cameroun par les Nations Unies. Et quelques raisons qui justifient cette ruée des jeunes Africains vers le vieux continent et même le continent américain la recherche justement de l'herbe verte, la recherche de meilleures conditions de vie. Et pourquoi on en parle? On en parle juste des gens qui ont réussi à partir du continent malgré les péripéties de la mer Méditerranée, malgré les péripéties de multiples déserts là-bas en Amérique du Nord, ont réussi à arriver dans leur pays d'accueil. Mais est-ce qu'on peut également parler de ceux qui n'ont malheureusement pas eu cette chance, la chance de traverser la mer? La chance de défier l'orage de la mer, la chance de défier la rude épreuve de la forêt amazonienne là-bas en Amérique du Nord. Beaucoup sont morts. On peut arrêter cette saignée, on peut participer, on peut parler de Ali Global Exchange à quelqu'un à côté de nous. Ces multiples jeunes de 23 ans à peine qui meurent dans la mer, la mort horrible dans la mer, certains arrachés à la vie par des animaux, par des crocodiles, par des caïmans dans la mer. On peut arrêter ça justement en parlant de Ali Global Exchange à des gens auprès de nous, en disant aux gens auprès de nous que Ali Global Exchange existe et peut rendre votre désir de voyage une possibilité. On peut vous aider à voyager justement, à réaliser votre rêve sans devoir passer par la mer et sans devoir passer par les dangers de la forêt. Eh bien, merci bien à Stéphanie qui a bien voulu partager ce projet de Aliglobal avec nous ce jour. Cette journée était spéciale et un peu focalisée sur Aliglobal, comprendre ce produit et en quoi ce produit vient résoudre un problème crucial sur le continent. On parlait tout à l'heure des chiffres qui donnent du tournis. On peut arrêter cette saignée, on peut contrecarrer cette situation et permettre aux jeunes de vivre, de vivre leurs rêves de façon plus alléchante, justement en choisissant ALI Global Exchange. Merci bien encore Stéphanie. Est-ce qu'il y a des questions pour Stéphanie? Est-ce que des coachs ont des questions pour Stéphanie? Sinon, je pense qu'il y a les numéros de téléphone de ALI Global Exchange qui défilent en ce moment même dans le chatroom. Donc saisissez-vous de ce numéro et n'hésitez pas à écrire ou alors à appeler. Au bout du fil, il y aura quelqu'un qui naturellement vous renseignera à suffisance sur ce qu'Ali Global représente et comment cette organisation ou cette entreprise compte aider les jeunes Africains à réaliser leurs rêves sans courir d'énormes risques. Eh bien, nous sommes pratiquement 32 sur cette plateforme ce soir. Je salue tous ceux qui embraver les difficultés du lundi pour pouvoir se connecter sur cette plateforme. Le lundi, il y a beaucoup de choses, c'est que c'est le premier jour de la semaine, c'est qu'on vient à peine de commencer la semaine avec les tracasseries de multiples réunions au bureau. Mais entre plusieurs choses, vous avez trouvé l'opportunité de vous connecter. Vous êtes des champions. Est-ce que vous pouvez mettre des cœurs pour vous justement ce soir, ce lundi soir? Je commence par moi, je mets des cœurs pour moi. Si tu veux pas mettre des cœurs pour toi, Bah c'est ton problème, c'est ta tasse de thé, à toi de la boire comme tu veux, qu'elle soit chaude ou glacée. Bah voilà, je vois bien qu'il y a des gens qui s'aiment bien et qui veulent mettre des cœurs pour eux. Voilà, vous êtes de véritables leaders. Et c'est justement pour rentrer dans la deuxième partie de ce programme qui parle de leadership, et je vais poser une question avant qu'on ne reçoive sur ce plateau une jeune dame. Qui viendra vous parler de leadership. Mes enfants, est-ce que tu es un leader? Je veux un oui si tu te sens leader, si tu sais que tu es leader. Je veux un oui, aussi un non si tu sais que tu es pas leader, ça va de pair. Si tu sais que tu es un leader, je veux un oui dans le chat. Et si, ou alors tu peux te démuter et tout simplement dire oui, je suis un leader. Ah oui, je vois le coach Norbert Mandela qui dit oui. Coach Norbert est déjà retourné en RDC. Oui, je vois son mur, ça c'est le mur de la RDC, ça c'est pas le mur de Dallas. Voilà, bien le bonsoir à Coach Norbert Moudela, je suis très heureux d'être avec vous ce soir sur cette plateforme. Ah bah oui, il y a plein de leaders dans la salle ce soir, il y a plein de leaders, le chat room est rempli carrément, impossible d'ouvrir le chat room parce que c'est rempli de leaders. Eh bien, si vous êtes des leaders, vous faites bien d'être connecter ce soir parce que vous allez agrandir votre niveau de leadership ce soir en écoutant Coach Claudia. Je me gardais bien de prononcer son nom malheureusement. Voilà, en écoutant ce soir, vous allez comprendre comment en actionnant sur le levier de la loi de l'addition, vous pouvez upgrade votre niveau de leadership. Eh bien, pour en parler de cette loi, l'une des lois, des prestigieuses lois donc de John C. Maxwell, Je vous prie d'accueillir comme elle, comme elle le mérite, coach Claudia sur ce plateau. Je veux des cœurs comme on accueille coach Claudia. Je veux également qu'on se démute si c'est possible pour, pour lui dire des younous comme elle nous rejoint ce soir pour nous parler justement de la loi de l'addition. Un mot avant de recevoir coach Claudia sur ce plateau, sur cette plateforme. Elle Elle a une finesse incroyable. Ne vous laissez pas berner par sa finesse et par la beauté de son vocable. Ne vous laissez pas berner par la beauté de son vocable, parce que si vous vous focalisez sur le caractère suave de son vocable, vous allez oublier la quintessence de ce qui est dans ce qu'elle est en train de dire. Donc je vous le dis pour vous prévenir. Nous sommes, voilà, je vous aime bien, voilà. Et ne tombez pas dans le piège de la beauté de sa voix. Concentrez-vous sur ce qu'elle va vous dire et non pas sur comment elle est en train de le faire. OK, donc elle a, j'adore son sens de précision, la concision qui est dans son propos, la justesse, et surtout le verbe qu'elle utilise. Elle a une diction incroyable et c'est avec honneur, plaisir que j'accueille sur ce plateau, coach Claudia Bella. Coach Claudia, bonsoir et bienvenue sur ce plateau.

Bonsoir coach Serge.

Je vous ai prévenu du caractère suave de son vocable. Allez, allez, ok, ce soir on va parler de la loi de l'addiction. On va parler de la loi de l'addition. Voilà.

OK, bonsoir à tous les coachés, merci de m'accueillir ce soir. Vraiment, je suis très flattée par tout ce que Coach Serge a dit et j'espère vraiment vous captiver avec cette loi. Donc je vais commencer, j'espère que vous êtes à l'écoute. La loi de l'addition. Notre propos de ce jour se base sur les 21 lois du leadership et en particulier sur la loi de l'addition. Mais avant d'entrer dans le vif du sujet, je souhaiterais vous expliquer d'abord les termes utilisés et à quel sens nous nous référons lorsque nous parlons de leadership. Qu'est-ce que le leadership? D'un individu à l'autre, la compréhension de ce terme varie et tourne toujours autour de la méthode de management. Le leadership peut être défini comme la capacité d'influencer et de guider un groupe ou une équipe vers l'atteinte d'un objectif commun. Il englobe des compétences telles que la communication efficace, la prise de décision, le développement des autres et l'inspiration. Maintenant, en ce qui concerne les 21 lois du leadership dont nous parlons, elles ont été formulées par John C. Maxwell dans son livre Les 21 lois irréfutables du leadership. Chacune de ces lois représente un principe fondamental pour développer ses compétences en matière de leadership. La loi de la vision spécifie qu'en tant que leader, il est essentiel d'avoir une attitude positive et généreuse envers ceux avec qui vous travaillez. Elle souligne également l'importance d'être prêt à donner avant de recevoir quelque chose en retour. En ajoutant constamment une valeur aux autres membres du groupe ou à votre équipe. Vous créez ainsi un environnement propice au succès collectif. La loi de l'addition tient son exemple sur Jim Sinegal, un étudiant moyen qui, à force de travail, a réussi à atteindre les hauts sommets de la finance et du commerce, car il fut le patron d'une des plus grandes organisations mondiales dans le commerce et la distribution de détail. J'ai nommé la Costo. Son modèle est un cas d'école offrir un nombre limité d'articles, miser sur les ventes à grand volume, minimiser les dépenses et surtout ne gaspiller pas d'argent inutilement en publicité. Même s'il appliquait les stratégies communes, son modèle se démarquait dans la manière dont il traitait ses employés. Sénégal était convaincu qu'il fallait payer correctement ses employés pour s'assurer d'avoir le personnel de qualité et donc une meilleure productivité. Mais son style de leadership va bien au-delà d'un salaire adéquat. Il se souciait sincèrement de ses collaborateurs et faisait tout son possible pour leur montrer qu'ils comptaient pour lui. Cela se traduisait par un salaire inférieur à celui attendu pour quelqu'un à sa position, mais aussi par une proximité avec eux, tant dans sa manière familière de s'adresser à eux que dans l'environnement sympathique, sympathique qu'il créait avec toujours la porte de son bureau grande ouverte. Ce style unique n'était pas apprécié par tous ses pairs. Beaucoup critiquaient sa générosité excessive. Selon les analystes de Wall Street, Sénégal devait payer moins et stresser plus. Et pourtant, il avait comme objectif d'apporter une valeur ajoutée aux autres en les servant plutôt que de chercher à se servir lui-même. Pour lui, il serait incorrect qu'une personne prenne tout le mérite du succès d'une organisation alors que cela repose sur le travail de toute une équipe. La loi de l'addition est une loi de service. Le dirigeant leader, le dirigeant leader, avant d'être au-dessus, se doit d'être en dessous. En ce sens qu'il reconnaît la valeur de la chaîne, de la chaîne de production pour parvenir au succès. Le dirigeant ne doit pas s'attribuer seul les lauriers de la réussite. Il ne doit pas se focaliser sur sa position. Dans notre société actuelle, il est malheureusement courant de constater que les individus se comportent en prédateurs les uns envers les autres. Il serait naïf de croire qu'un dirigeant, du fait de sa position dominante, acceptera volontiers d'être au service de ses employés. Cette idée relève davantage de l'utopie ou peut-être même d'une exception qui confirme la règle. L'interaction entre un leader et tout suiveur est une relation, et toutes les relations ajoutent ou retranchent quelque chose à la vie d'une personne. Si vous êtes un leader, vous avez un impact négatif ou positif sur les personnes que vous dirigez. Il y a des dirigeants dont l'impact est négatif. Ceux-ci sont qualifiés de soustracteurs, et s'ils ne modifient pas leurs habitudes, ce n'est qu'une question de temps que leur impact passe de la soustraction à l'addition. Et a contrario, être un agent additionnel nous demande de quitter chaque jour notre zone de confort et de penser à valoriser les autres. Sur le long terme, lorsque vous ajoutez de la valeur aux autres, elle tend à se multiplier. Des personnages comme Mère Teresa, Martin Luther King ou encore Desmond Tutu dont l'importance était d'influencer positivement la vie des autres illustre bien cette loi de l'addition. L'essentiel en matière de leadership n'est pas de savoir dans quelle mesure nous progressons nous-mêmes, mais dans quelle mesure nous faisons progresser les autres. Il est donc crucial pour tout leader souhaitant appliquer cette loi dans sa pratique quotidienne, quotidienne, d'être attentif aux besoins des autres et disposé à offrir son aide sans attendre quoi que ce soit en retour. Mais la notion de donner aux autres, ajouter de la valeur, dépend du fait que l'on possède une valeur ajoutée. Il faut donc tendre à une croissance personnelle pour pouvoir offrir quelque chose aux autres. L'erreur commune aux leaders inexpérimentés est d'être prompts à diriger avant de connaître les personnes qu'ils ont l'intention de diriger. Lorsque nous aidons les autres, nous pouvons les voir comme faibles. Lorsque nous essayons de réparer les autres, nous les considérons comme brisés. Ces attitudes nous font nous sentir supérieurs, et pourtant, lorsque nous, lorsque nous servons les autres, nous les considérons comme précieux. En conclusion, la loi de l'addition de John C. Maxwell met en évidence le pouvoir et l'importance du travail en équipe. Dans notre quête collective pour atteindre des résultats exceptionnels, mais surtout en tant que leader, la meilleure place que vous devez occuper dans une organisation est celle où vous pouvez le mieux servir les autres. En embrassant les différentes compétences et perspectives des membres d'une équipe, nous sommes en mesure de créer quelque chose qui dépasse nos attentes individuelles et créer un impact positif durable dans tous les domaines de notre vie. Comme le dit si bien Maxwell, seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. Merci à vous.

Merci, merci Claudia. Eh bien, j'avais raison de dire que la beauté de ta voix n'a d'égal que la qualité de ton intelligence finalement. Merci bien pour ce partage, merci bien pour ce partage. J'espère que C'est un partage qui personnellement, ça m'a beaucoup enseigné. Ça m'a beaucoup enseigné. Quand on dirige les gens, on a la tendance de voir et de se dire, même la prétention de croire que ce qu'ils sont faibles. Quand on veut réparer les gens, on a la prétention et la faiblesse de croire qu'on est leur tout et leur tout. Mais par contre, quand on est au service des autres, on voit, on voit ces gens comme eux-mêmes. Comme nos aînés, comme des gens qui sont comme nous. Ça, c'est tellement profond cet enseignement, presque une exhortation. Alors je suis richement béni et richement enseigné. Merci bien, Coach Claudia, pour ce partage ce soir. Que dire du contenu et de la présentation? Pour moi, parfait. Est-ce qu'il y a des questions à l'endroit de Coach Claudia? Elle ne part pas, elle reste avec nous après la présentation. Elle va rester prendre quelques questions naturellement, histoire d'éclairer quelques zones d'ombre s'il y en a, bien sûr. Bon, mais quand même, je veux dire qu'il y avait, il y a eu tellement de précisions et de concision dans ce qu'elle a dit que difficilement on va avoir une question à poser. Et je pense que j'ai dit ça au départ, je vous ai prévenu qu'elle était concise et précise. Voilà. Mais par contre, ce que je savais pas C'est quelqu'un d'éloquent. Ça, je savais pas. C'est super, c'est super. OK, super. Donc finalement, c'était propre, qu'il y a pas de casserole, tu traites pas de casserole, tant mieux. Donc merci bien pour le partage. Nous sommes 35 coachs connectés sur cette plateforme ce soir. À répétition du lundi de la vision. Un réel honneur d'être en votre compagnie. On va faire quelque chose d'un tout petit peu inhabituel sur ce plateau avant de prendre congé les uns des autres. Je vais prier cette fois-ci. On va commencer par les coachs qui ont les caméras ouvertes. Est-ce que vous S'il vous plaît, est-ce qu'on peut avoir votre caméra ouverte le temps de cinq minutes C'est vraiment. Ça bouffera pas tous vos, ça bouffera pas tous vos datas, rassurez-vous. Je vais voir ça de l'entendre. Voilà, ça bouffera pas tous vos datas. Voilà. Super. 2 minutes encore pour ouvrir les caméras. Et la question que je vais poser, et on va avoir cet échange de 5 minutes avant de prendre congé les uns des autres, que représente ALI Global pour toi? Tu peux le dire dans le chatroom, tu peux le dire aussi en live pour chaque groupe. Pour que n'importe qui puisse t'écouter. Que représente Ali Global pour toi? En tes propres propos, que représente Ali Global pour toi? What does Ali Global mean to you? That was the question in English. What does Ali Global mean to you? You can share with us in the chat room, or you can just open your mic and open your camera to share with us. What do you think? And government means you. Eh bien, il y a coach Claudia développement, le changement, le développement. Coach Petronil Mukuna de la République démocratique du Congo, c'est ma famille. Super. Voilà les deux réactions jusqu'ici. Est-ce qu'il y a une autre réaction? Coach Ina le changement. Super. Mais par contre, il n'y a pas de coach qui a envie de partager. Qui a envie de partager en live, pourquoi se cacher dans le chatroom pour le dire alors qu'on peut le dire en live? Que représente les nouveaux pour toi? Tu peux le dire en live et non pas te cacher derrière le chatroom parce que c'est facile. Après, c'est facile pour n'importe qui de le faire direct dans le chatroom. Même le petit garçon de 2 ans peut le faire dans le chatroom parce qu'il est à l'abri de tout. OK, il y a Coach Steph Mathy qui a envie de partager avec moi la jouisse. Coach, tu peux Stef Mathy, eh bien il fallait une femme.

Voilà, merci, merci, merci. Bon désolé, je peux pas mettre ma caméra on parce que bon je suis pas où je peux mettre ma caméra pour le moment.

C'est pas bien grave.

Pour moi, Highly Global est un endroit pour grandir. Voilà, it's a place to grow.

Wonderful. Thank you so much.

Yes. C'est un endroit pour grandir, un endroit pour apprendre, un endroit pour vous servir.

Thank you so much, Coach Steph Mati. C'est un endroit pour grandir. It's a place to grow. C'est un endroit pour grandir. Merci bien, Steph, coach Steph Mathy. Il y a le coach Norbert qui a également la main levée. Oui, coach Norbert, pour vous, Ali Global représente quoi?

OK, merci. Je tiens d'abord à— je me fais entendre. Bonjour. Je tiens d'abord à saluer toute la salle. C'est un plaisir de me retrouver encore dans cette salle qui m'a manqué pendant un long moment. Il y a eu des temps où j'étais entre deux avions, je ne pouvais pas me connecter pour suivre les différentes formations. Mais ce soir-là, je suis sur ma terre, sur mon sol, et là je me sens vraiment en famille, à la maison. Alors c'est quoi pour moi iLead Global? En tout cas, ce que iLead Global a pu faire de moi, c'est C'est une école d'abord. Elle m'a permis de me rajouter de la valeur. Elle m'a permis de reconnaître ce que je suis. Elle m'a permis de me remettre en cause. Et elle m'a permis, cette école, elle m'a permis de projeter l'avenir. Qu'est-ce que c'est un plan de vie? Je ne savais rien de tout cela. N'eût été Aïlid et je n'aurais pas eu connaissance de cela. N'eût été Aïlid, je n'aurais pas pu savoir c'est quoi les six besoins humains. Oh, les six besoins humains, c'est ça la base même de la vie. Si on peut tenir compte et mettre en pratique cela, ça sera on va de succès en succès. C'est ça Aïlid pour moi et Ça m'améliore, ça me permet de m'améliorer. Je suis devenu une autre personne de moi-même. Je ne suis plus ce que j'étais hier et je sais aujourd'hui, je suis ce que je serai demain n'est pas encore connu. Je suis sur cette voie-là et Aïlit, n'eût été Aïlit, je n'aurais pas pu avoir cette connaissance que j'ai et maintenant encore ça rajoute quelque chose. Aïlide me permet de voyager au travers du monde. Vu les enseignements, vu les connaissances que j'ai, ça me permet de m'ouvrir au monde. Et là, c'est super, c'est super. Je ne peux que dire en tout cas merci au master coach et merci à toute l'équipe, à la vaillante équipe. On est ensemble, on est à la maison, on est là pour apprendre, on est là pour se donner de la valeur. Et c'est un monde nouveau qui, c'est une plateforme qui m'a permis d'être en connaissance de nombreuses personnes, de bonnes personnes, de personnes qui valorisent les gens. C'est ça, j'aime, ça j'aime, j'aime vraiment. Merci à Aïlit, je dis merci à tout le monde. Je vois là, pote Christelle, Je vois coach Audrey. Waouh, tout le monde là. Coach Claudia, merci en tout cas. Grand merci coach Serge.

Merci, merci coach Norbert. C'est tellement, c'était émouvant. Oh mon Dieu, qu'est-ce qu'Alida fait dans sa vie comme ça? C'était tellement, c'était émouvant, c'était émouvant, tellement émouvant. Merci bien. Pour son partage, coach Norbert. Merci bien, merci bien. Il y a également coach eGlobal Ventures LLC.

D'accord, merci. Moi, c'est Éric Wamba.

Bienvenue, coach Éric.

Merci. C'est ma première fois d'être connecté ici avec vous. Je suis vraiment ému par vos propos et les détails dont vous avez donnés sur votre organisation. Et la question dont je vais poser s'adresse à Monsieur Norbert. Il a donné les avantages d'être à iGlobal, comment ça a changé sa vie. Je voulais demander, Monsieur Norbert, est-ce que vous pouvez me donner un peu, ou bien nous donner quelques détails de façon professionnelle de ce que vous avez appris chez iGlobal? Et ça pourra nous motiver à prendre des engagements dans le futur et chercher à en savoir plus.

OK, merci coach, c'est une très bonne question et je tiens à vous remercier pour cela. En tout cas, il y a 2 ans, j'étais en activité, je travaillais encore, j'ai commencé Elite, j'étais, je travaillais quelque part dans une entreprise et maintenant j'ai pris ma retraite et ça m'a permis d'avoir des valeurs. C'est comme je l'ai dit Je ne savais rien de, de, des 6 besoins humains. Ça m'a permis de pouvoir connaître la certitude, l'incertitude, la connexion, l'amour et la contribution. Ça m'a permis d'avoir des relations, ça m'a permis de me connaître moi-même. Il faudrait d'abord que moi-même je sois rempli, que j'ai quelque chose à donner. C'est comme la coach Claudia venait de le dire. C'est la loi de l'addition. Et il y a la loi de l'intentionnalité. Quand on a l'intention, on a l'intention, il faut passer à l'action. S'il y a pas d'intentionnalité, on ne peut pas passer à l'action. Et pour le savoir, il faudrait que vous soyez quelque part, qu'on puisse vous apprendre, qu'on puisse vous parler et que vous puissiez reconnaître vos faiblesses. Et vous dites maintenant, je me dois, je dois prendre connaissance de ce que j'ai. Et dans tout cela, on a 2 écoles à Elite Global. Je fais partie de l'école des coachs et je fais partie de l'école des 365. Je suis de la première promotion, mais je continue à bénéficier des avantages dans les différentes promotions qui se suivent. En tout cas, ce que je vous dis là, je n'étais pas comme ça. C'est Elite qui a fait de moi ce que je suis. C'est pourquoi, comme vous êtes là et que c'est une première séance pour vous, vous ne serez pas déçus. Les champions, ils sont là. Un leader n'abandonne jamais. Celui qui abandonne, c'est celui qui laisse tomber le tout. Un champion, il n'y a pas d'échec pour un champion, c'est une étape d'expérience. Et quand ça n'a pas marché, ce n'est pas un échec, c'est une étape, c'est une expérience. Et maintenant, il faut changer de stratégie pour pouvoir atteindre son but. Dans la vie, il faut avoir un objectif, il faut avoir un but. Qu'est-ce que vous poursuivez? Et pour tenir, il y a des gens qui vont vous aider. C'est pourquoi nous disons le travail en équipe, c'est ce qui, c'est ce qui aide. C'est pourquoi nous avons chez iLead On a des masterminds qui nous permettent de travailler en équipe et qui nous permettent de pouvoir parler de tout. Il n'y a pas de tabou, au fait, il n'y a pas de tabou chez Aynit. Et quand on ne connaît pas, il faut demander. La grande maladie, c'est de ne pas poser de questions. Quand vous ne posez pas de questions, vous gardez votre ignorance et vous n'allez pas progresser. Il faut apprendre à parler. Et ici aussi, on a l'art de pouvoir parler. Chez Aïlid, c'est complet, les modules sont là, c'est pour nous remettre à niveau. C'est comme je le dis toujours, ça m'a permis de m'améliorer, ça vous permettra de vous améliorer, coach. Ici, il faut s'y donner, il faut être régulier, il faut être régulier, il faut être régulier. Voilà, merci.

Je pense que je peux m'arrêter là.

Waouh, waouh, super!

Je ne sais pas si vous avez eu la satisfaction, si vous avez eu la réponse à la question que vous avez eu à poser, coach.

J'ai eu la réponse, j'ai justement eu la réponse, et ça, ça m'ouvre une deuxième, deuxième question parce que j'avais une question pour Stéphanie. Je sais pas si elle est là puisqu'elle a parlé des formation et travailler dans des pays à l'étranger et peut-être au Cameroun. Je voulais savoir les types de formation que vous offrez, et vous les offrez au Cameroun, ou bien il y a des gens qui peuvent faire des formations en télétravail, en remote, et les différents domaines?

Je pense que, je pense que la question, je vais prendre la première partie de la question. Et quand Stéphanie va s'occuper de la deuxième partie de la question, je pense que la question est beaucoup plus pour un autre produit de Aliglobal et non pas forcément pour Aliglobal Exchange. Parce que pour Aliglobal Exchange, c'est beaucoup plus des projets de voyage, voyage-études, voyage-travail. Mais par contre, à côté de Aliglobal Exchange, il y a un produit qu'on appelle Aliglobal Training Center, et justement ça offre des formations Et ça fait du job placement. On peut faire du, on fait du e-learning et on fait du remote job. Donc ça répond exactement à la question que vous posez. Et je pense que la liste des formations, on a une vingtaine exactement, pour être très exact, on a 22 formations aujourd'hui qui nous permettent de capaciter les jeunes sur le continent et d'exposer ces jeunes qu'on a formés, qu'on a capacités sur un marché de travail international. Donc quand même, ça revient résoudre 2 problèmes directement. Le premier problème qui est le problème du contenu éducatif sur le continent et qui réellement ne rend pas les jeunes compétitifs sur le plan international. Et ça résout directement le deuxième problème aussi qui est le problème de la faible employabilité des jeunes sur le continent, faible si tu veux, sous-paiement, mal paiement et tout ce qui va avec. Donc ça permet que soient mieux formés et qu'ils tutoient justement un autre marché qui est le marché international en connaissant, en termes d'épargne compétentielle, ils économisent mieux, et en termes d'épargne financière quand même, ils économisent mieux parce que le taux de paiement est plutôt considérable. Donc voilà la question. Je pense que pour répondre à la question, il fallait plutôt parler de cet autre produit de Aliglobal qui est le Aliglobal Training Center qui vient directement dans que vous allez poser comme question.

Thank you so much. Merci, ça répond sûrement à ma question. Merci alors, Monsieur Serge, pour cette parfaite réponse.

Merci beaucoup. Merci beaucoup. Et bon, justement, il est exactement, enfin, on va dire 20 heures parce que 58 minutes, on a encore quelques minutes à passer ensemble. Est-ce qu'il y a d'autres personnes qui veulent partager avec nous leur expérience Aliglobal? Que représente Aliglobal pour toi. On va prendre 2 autres personnes et bah après ça on va se dire au revoir et bonne nuit pour ce soir. Est-ce qu'il y a d'autres personnes, 2 autres personnes pour le faire? Et s'il y a pas d'autres personnes, on va se dire au revoir. Avant de se dire au revoir, nous sommes 30 personnes connectées ce soir sur 3 continents. L'Europe est là, l'Amérique est là, et l'Afrique est bien représentée. Dans 20 ans, donc d'ici 2040, l'ambition justement c'est d'avoir une communauté comme celle-ci, mais pas seulement de 35 personnes, mais de 2 milliards de personnes, 2 milliards d'opportunités. C'est fini la cavalerie solitaire, de faire seul, de se lever et de courir seul. Aujourd'hui on est plus rapide, on est plus efficace quand on va ensemble. On parle tout à l'heure du travail en équipe. Et alors l'ambition justement, c'est d'avoir une communauté avec 2 milliards d'opportunités. Avoir 2 milliards de personnes dans une communauté veut dire qu'on a une communauté avec 2 milliards d'opportunités. Vous savez, on nous a appris il y a plusieurs années que pour détruire l'Afrique, on avait participé à un projet de morcellement. On avait divisé, on avait morcelé ce qu'on appelait la balkanisation de l'Afrique en micro-États. Aujourd'hui, on est parti sur un projet de reconstruction de la, pas seulement de ce continent, mais de reconstruire carrément le monde autour d'une même idéologie, d'une même philosophie, l'idéologie Ali Global. Et dans cette idéologie, nous avons un maître mot, prendre sa vie en main, prendre son destin en main. Et se battre pour réaliser sa vie, pas pour réaliser tout seul, pour réaliser avec les autres. L'accompagnement des autres, le partage d'idées, le partage d'expérience, c'est justement ce pourquoi nous sommes réunis ici sur cette plateforme. Et ça, c'est la magie de ID Global. Et pour vous dire au revoir ce soir, je vais vous partager la philosophie de cet homme, la pensée de cet homme. Par qui notre présence ici ce soir est possible. Sans lui, nous ne serons pas ici en train de partager de par le monde. Et je voulais lui rendre hommage ce soir, et en lui rendant hommage ce soir, partager avec vous, partager avec vous justement cette pensée qui est à lui. Est-ce que vous voyez mon écran? Oui, mon écran est en train de s'afficher. Eh bien, je voulais qu'on rende hommage ce soir à cet homme, au master coach Raphaël Tidé, qui a permis que nous soyons réunis ce soir de par son idée avant-gardiste. La vie pour toi est ce que tu crois qu'elle est. Life is what you think it is. Le sens que tu donnes à la vie est le sens qui se matérialise pour toi. Alors, comme on se sépare ce soir, je voudrais que tu te dises en partant ce soir justement que la vie, ta vie, est ce que tu crois qu'elle est. Si tu crois qu'elle est bonne, qu'elle est excellente, elle le sera pour toi. Si tu crois qu'elle ne représente rien, qu'elle est misérable, elle le sera également pour toi. Alors pense que ta vie est quelque chose d'incroyable. Pense à 2 milliards de personnes qui seront fiers de t'avoir comme membre de la communauté d'ici 2040, et bats-toi pour rendre ce rêve possible. It is still possible. Merci bien et bonne soirée à tous et à chacun. Prenez soin de vous et prenez soin de vos affaires aussi, de votre santé aussi. Bye bye.

Wow.

Bye.

C'est Marc, merci. Merci, coacher.

Bonne nuit.

Merci. Merci beaucoup. Bye bye.

Merci, coacher.

Bye bye. Hi.

Cotida. Bonsoir, Cotida.

Bonsoir à tous, bonsoir à tous, bonsoir à tous.