Danyls NgongangSenior Software Developer, Convit GmbH · Student at RWTH Aachen University And Passionate of BasketBall 🏀

Tes employés détruisent ton entreprise #afrique #entrepreunariat #coach

23 Mar 2025 · 1 min

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Dans cette vidéo, le coach Danyls Ngongang met en garde les dirigeants, entrepreneurs et pasteurs contre les personnes qui s’intègrent à leur vision uniquement pour exploiter leurs ressources et créer ensuite une concurrence. Il décrit comment certains collaborateurs ou disciples s’approprient les clients, le capital, la notoriété et les fidèles, puis quittent l’organisation pour fonder leur propre entreprise ou église, provoquant division et perte de vision. Le conférencier conseille de repérer ces « mauvais leaders » et de privilégier des intervenants extérieurs (visiteurs, pasteurs invités, collaborateurs temporaires) plutôt que des personnes intégrées qui pourraient trahir la confiance et déstabiliser la structure.

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as les gens qui viennent dans ta vision pour développer leurs entreprises. Tout ce que tu as, ils prennent toutes tes ressources pour maintenant aller construire leur part d'entreprise. Ils prennent tes clients, ils prennent, tu fais la publicité, les gens les appellent, ils le font de côté jusqu'à un moment, ils pensent que non, maintenant là j'ai tout pris ce que j'allais prendre, ils se dégagent pour aller s'installer à leur propre compte parce que leur objectif c'était que si je passe 10 ans avec ce monsieur, je pourrais vraiment prendre tout ce qu'il a comme capital maintenant pour aller fonder une entreprise. Donc tu as ce genre de mauvais leader que tu dois faire très attention, tu dois les cerner. Les pasteurs souffrent beaucoup de cela. Tu as un disciple, il vient à l'église, tu lui confies l'église, après il prend tous les fidèles pour aller créer une autre église. Maintenant l'église est divisée en deux. Ce sont des mauvais gens, tu dois les cerner et savoir comment les utiliser. C'est mieux d'avoir quelqu'un qui est un visiteur pasteur, il vient rendre ministère. C'est mieux d'avoir un collaborateur qui peut venir enseigner dans ton entreprise, mais pas un traître qui est à l'intérieur. Tu penses que c'est ton entreprise alors que lui, il est en train de casser en morceaux, morceaux, pour un jour partir comme une vague. Le leader doit se méfier de ce genre de personne parce que c'est le genre de personne qui déstabilise la vision. Et si tu n'es pas très fort, parfois la vision peut tomber.