TOUT SAVOIR SUR LES PRODUITS D'ILEAD GLOBAL

Bonsoir à tous et bienvenue à cette session. On va donc commencer alors qu'il est exactement 20h10, on va commencer à parler de Ali Global. Bienvenue donc dans l'univers Ali Global. On va très rapidement expliquer ce que Ali Global représente. Donc voici l'univers Ali Global, les très chers coachs. On a au sein de cette magnifique organisation plusieurs démembrements. On a d'abord la ID Global Training Center, on a la ID Global Youth, ID Global, enfin, École des Affaires ID Global, l'École des Coachs ID Global, l'École, la ID Global Exchange, la Dispensation Investment Group qui est également une entreprise de ID Global. On va commencer rapidement avec la ID Global School of Training, donc la ID Global Training Center. Comme son nom l'indique, la Ali Global Training Center, c'est l'école de formation de Ali Global. Et avec Ali Global Training Center et Ali Global Youth, Ali Global dans sa globalité participe, tente de participer bien évidemment dans l'amélioration du système éducatif sur le continent africain. Et donc que ce soit avec son centre de formation ou alors avec le centre de formation pour les jeunes, l'organisation Ali Global essaie un tout petit peu de refaire à sa façon, de contribuer à sa façon à la réflexion du système éducatif sur le continent, sur le continent. Un système éducatif qui jusqu'ici a quand même participé à former plusieurs jeunes Camerounais, mais à la fin de la journée, des Camerounais qui ne réussissent pas, plusieurs jeunes Africains qui à la fin de la journée n'arrivent toujours pas à avoir un travail décent, sont toujours influencés par ce qu'on appelait aujourd'hui le sous-emploi et le mauvais emploi. D'ailleurs, l'Organisation internationale du travail, l'OIT, pour l'Afrique, dans son rapport rendu public en fin 2022, 2022, c'était en novembre 2022, indiquait que près de 60% des travailleurs, des travailleurs, des jeunes travailleurs sur le continent sont sous-employés et mal payés. Pourquoi? À cause forcément de la qualité de la formation. Et bien évidemment, Ali Global Training Center aujourd'hui tente quand même à résoudre ce problème. Comment résoudre ce problème? D'abord en travaillant pour niveler le niveau d'éducation sur le continent. Le réel problème, le réel problème qui se passe avec l'éducation en général sur le continent aujourd'hui, c'est d'abord la qualité de l'éducation. Et quand je parle de la qualité de l'éducation, je parle surtout du contenu du programme, du contenu de nos programmes scolaires. Comment comprendre qu'aujourd'hui, au 21e siècle, on continue à enseigner aux jeunes Camerounais— je vais parler pour le Cameroun— comment comprendre qu'aujourd'hui on continue d'enseigner en géographie aux jeunes Camerounais, à partir de la classe de 4e, on leur enseigne la géographie des pays de la Scandinavie, des pays de l'Europe de l'Est? Ça n'a rien à voir avec leur histoire, ça n'a rien à voir avec ce qu'ils sont. Mais bon, quand on aura donc fini d'avoir un master en fait géographie, qu'est-ce qu'on pourra faire? Bien qu'on soit éduqué, bien qu'on soit intellectuel, naturellement on sera un chômeur, un chômeur patenté. Donc c'est le programme, c'est le programme des enseignements sur le continent qui fait problème. Et donc Adi Global compte un tout petit peu, par le biais justement de l'Adi Global Training Center, apporter quelques éléments de solution. D'abord en faisant venir sur le continent intervenant sur le continent à partir de leur pays d'origine, des facilitateurs multi-horizons. Ça veut dire qu'aujourd'hui on facilite la collaboration, la coexistence, la collaboration et puis la collaboration entre les jeunes restés sur le continent et d'autres qui sont partis chercher les bevettes ailleurs. Donc aujourd'hui, les facilitations à Aliglobo se font par des par des intellectuels chevronnés à partir de l'Europe, à partir des États-Unis. Ils peuvent être des Blancs entre guillemets, ils peuvent être des Noirs entre guillemets, mais ici c'est la connaissance qui intéresse. Donc on essaye un peu de collaborer, de rendre cette collaboration possible entre les jeunes qui étudient sur le continent et les expérimentés qui sont hors continent pour permettre aux jeunes sur le continent de pouvoir avoir des contenus en termes d'éducation qui peuvent challenger ou en tout cas être au niveau des jeunes qui ont étudié sur le continent européen et américain. Et ça, ça se fait à partir d'ici. Et comment, vous allez me demander? Bien évidemment, à partir des cours sur la plateforme, sur leur plateforme, à partir du téléenseignement. On a aujourd'hui beaucoup parlé du téléétude, du téléenseignement. Au moment où le monde est en train de devenir un petit village planétaire par le biais de la mondialisation, on est finalement plus obligé de quitter le Cameroun pour aller étudier aux États-Unis. Ce n'est plus l'unique opportunité. On peut rester au Cameroun et étudier aux États-Unis via le téléenseignement. Ça se fait, donc c'est exactement la stratégie que Ali Global est en train de mettre sur pied naturellement avec ses cours via les plateformes de e-learning. À partir aussi, à partir de là, on donne la possibilité aux jeunes sur le continent de pouvoir avoir des certifications nord-américaines et avoir la possibilité d'exporter leurs compétences sur le plan international. C'est un fait et je pense que ça aide quand même à l'employabilité des jeunes sur le continent. Aujourd'hui, on parle beaucoup aussi de l'inadéquation entre la formation théorique et la pratique en entreprise. Et bien évidemment, ALI Global s'attelle et se déploie au quotidien justement pour résoudre ce problème en permettant aux jeunes qui sont formés de pouvoir avoir des stages académiques dans des entreprises, enfin je veux dire des stages académiques et professionnels dans les entreprises pour pouvoir justement allier théorie et pratique et ne pas seulement avoir la théorie et être orphelin de la pratique. De l'autre côté aussi, il y a les programmes de mobilité parce que forcément, ça permet aux jeunes de découvrir comment ça se passe ailleurs, comment les jeunes Français, comment les jeunes Américains se comportent, comment ça se passe là-bas. Ça encourage l'entrepreneuriat jeune également, et surtout 80% développement personnel. Parce que forcément, on a compris, et non sans raison, que le réel problème de la jeunesse et des jeunes, et même pas seulement des jeunes, le réel problème sur le continent aujourd'hui, c'est qu'on a un réel problème avec notre développement personnel, avec notre niveau de leadership qui est forcément lié à notre développement personnel. Il est temps de penser à ça, et je pense qu'on a énormément pensé à ça, et on intégré ces cours dans nos formations, ce qui fait qu'on ne forme pas seulement des savants, des personnes qui peuvent réciter des connaissances, mais on forme aussi des hommes dans le sens holistique du terme, des hommes qui maîtrisent leur être, qui maîtrisent, qui peuvent maîtriser leur maison, qui peuvent comprendre leur personnalité, qui peuvent, je veux dire ça comment, qui peuvent analyser et comprendre leur personnalité, donc qui peuvent se comprendre eux-mêmes, comprendre leur environnement et s'imposer dans leur environnement. Et c'est de ça qu'on est réellement fier parce qu'aujourd'hui on on a compris qu'il fallait pas seulement former les gens pour l'éducation entre guillemets, il fallait aussi former l'homme pour la vie. Et je pense que c'est ce que ADE Global Training Center se déploie justement à faire à travers le monde. Et je pense que le point, le dernier point, c'est un point très important, l'employabilité. On est toujours en sécurité quand on sait qu'on est en train d'étudier pour être employé. Et c'est un peu, et c'est pour ça aussi que les nations africaines, les jeunes Africains préfèrent la fonction publique, parce que quand tu, quand tu as ce matricule, il reste là pour toujours. Donc la stabilité, savoir aussi qu'on a la certitude d'avoir un emploi après la formation, c'est pas rien sur le continent quand on sait qu'il y a plusieurs jeunes diplômés et même des hauts diplômés qui n'arrivent pas à avoir un emploi. Je ne parle même pas d'un emploi décent, mais qui n'arrivent même pas encore à avoir un emploi. Donc le facteur employabilité est un facteur très important dans ce qu'on est en train de déployer aujourd'hui au training center. Et je pense qu'après moi, la coach Gladys viendra nous dire à quel niveau se trouve le training center actuellement aujourd'hui, à quel niveau se trouvent les enregistrements, les inscriptions j'ai envie de dire, et à quel niveau se trouve le training center dans niveau de déploiement sur le terrain aujourd'hui et nous dira un mot. Ce sera dans quelques minutes, le temps justement de prendre une autre école et cette fois-là on parlera toujours de ALI Global, cette mission dans l'amélioration du système éducatif sur le continent. On a parlé de ALI Global Youth, ici ça permet aux jeunes justement de pouvoir développer leur intelligence émotionnelle premièrement, de pouvoir travailler le côté excellence parce que rarement on a vu chez les jeunes de 6 ans, chez les jeunes de 7 ans cultiver l'esprit d'excellence, savoir qu'on peut être bon, qu'on peut être excellent, que ce qu'on veut être, on peut l'être dans le futur et travailler pour le devenir. Le développement de potentiel et l'impact global. Et quand on parle de développement de potentiel et l'impact global, ça veut dire que quand vous donnez à un enfant de 6 ans, par exemple, la possibilité de découvrir sa passion, et de travailler pour réaliser sa passion et pour faire de sa passion une carrière académique et faire de sa carrière académique une carrière professionnelle, vous avez donné à ce jeune la possibilité de dominer son monde. Et c'est exactement ce qu'Aligobayout cherche à faire en créant aussi, en suscitant aussi la compétitivité dans cet environnement. Parce que finalement, à la fin de la journée, c'est un environnement qui met en concert, qui met en musique bien évidemment les jeunes qui viennent de partout dans le monde, des jeunes africains, des jeunes asiatiques, des jeunes Européens, des jeunes Américains. Imaginez-vous un peu, à l'âge de 7 ans, vivre ce brassage interethnique, vivre ce brassage interculturel, vivre ce brassage interracial. Pour beaucoup, beaucoup ont vu le blanc pour la première fois quand ils sont partis de leur pays. Mais quand vous donnez à votre petit garçon de 7 ans la possibilité de côtoyer le blanc, de côtoyer sa façon de penser, finalement ça fait qu'il voyage dans son esprit. Qu'il sorte de lui et qu'il travaille pour être un compétiteur sur le plan international, sur le plan global, sur le plan mondial, et ne pas être un local champion, un peu comme, comme on voit aujourd'hui. Donc ça suscite vraiment l'envie d'aller chercher quelque chose chez le jeune garçon. Et c'est exactement cette compétitivité, mais saine et très saine, que Ali Global Youth essaye de déployer. L'entrepreneuriat junior, justement, est-ce que ça vous est— est-ce que ça vous passe souvent par la tête d'apprendre à votre enfant à être un entrepreneur. Oui, l'entrepreneuriat junior, il faut pas tout simplement apprendre aux enfants à être des fonctionnaires. Il faut également penser à laisser naître, laisser naître et laisser se développer chez l'enfant sa capacité à pouvoir entreprendre, sa capacité. Les enfants sont hyper ingénieux, mais seulement qu'ils ne se retrouvent pas très souvent dans un environnement conducive, dans un environnement capable de développer cet entrepreneur qui dort en eux, capable de développer cet ingénieur qui se mêle en eux. Et donc bien évidemment qu'aujourd'hui avec ALE Global Youth, on donne finalement la possibilité à la fin de la journée aux enfants d'être dans cet environnement de compétition, dans cet environnement compétitif qui va leur donner la possibilité de se déployer pleinement et déployer pleinement leur potentiel unique. Et parce que c'est très important aussi de rappeler que chaque enfant a un potentiel unique, mais si on n'aide pas l'enfant à découvrir ce potentiel unique qu'il a, ça va être très compliqué. Donc Ali Global Youth justement participe à l'éclosion, participe à aider les enfants, à aider les parents, à aider leurs enfants à développer en eux ce potentiel unique qu'ils ont, à travailler ce potentiel pour en faire un profil de carrière et bien évidemment un champion pour leur famille, un champion pour leur société, un champion pour leur pays et un champion pour le monde. Ça, c'était la version contribution de Ali Global dans l'amélioration du système éducatif sur le continent. Mais derrière cette volonté de Ali Global de participer à l'amélioration du système éducatif sur le continent, il y a également le développement des affaires et du leadership sur le continent. Donc ça veut dire qu'aujourd'hui Ali Global n'a pas qu'envie de travailler dans l'amélioration du système éducatif sur le continent, il doit également au quotidien travailler et promouvoir le développement des affaires et du leadership sur le continent. Et ça se fait, j'ai pris tout à l'heure le cas de la contribution dans l'éducation avec 2 écoles, Aliglobal Training Center et Aliglobal Youth. Maintenant, je vais prendre, on va utiliser 2 écoles également aussi pour voir comment, pour vous montrer comment Aliglobal se déploie dans le développement des affaires et surtout le développement de chiffre sur le continent. On va d'abord parler de l'école des coachs. On se sert donc de l'école des coachs d'abord dans un sens pour l'aider, mais c'est quoi? Nous avons envie d'appeler cette école une école de, une école d'élite, une école d'élite, parce que ça aide, ça aide chaque être humain à se comprendre. Premièrement, ça aide chaque être humain à comprendre qui il est. Vous voyez, les gens ont souvent la difficulté à vous parler d'eux parce qu'ils ne savent même pas ce qu'ils représentent. On va vous demander quelle est votre personnalité dominante, vous ne pouvez pas donner votre personnalité dominante. Quel est votre besoin dominant? Vous pouvez même pas donner votre besoin humain dominant. Quels sont les 6 besoins d'un être humain? Vous pouvez pas les donner parce que vous ne vous connaissez pas vous-même. Et quand vous ne vous connaissez pas, vous allez difficilement être en paix avec vous-même. Et quand vous ne vous comprenez pas, vous allez être en conflit avec vous, en conflit avec vos proches. Donc à l'école des coachs de Heidi Global, on apprend à l'homme à se connaître. Ce sont d'abord des enseignements. Donc on apprend à l'homme à se connaître, à faire son plan, à travailler sur son plan de vie. Je pense que déjà dans le premier module, on donne la possibilité à chaque être humain de travailler sur son plan de vie, sur travailler sur un plan de vie de 20 ans. Votre plan de vie de 20 ans, vous ne pouvez pas construire une maison si vous ne savez pas exactement quel genre de maison vous voulez. Et le parallèle, on peut rapidement le faire avec votre vie. Vous ne pouvez pas avoir une vie réussie quand vous ne savez même pas quel type de réussite vous voulez donner à votre vie. N'importe qui me dit aujourd'hui je vais réussir, mais quel type? Qu'est-ce que tu vas réussir? Qu'est-ce que tu appelles réussite? Qu'est-ce que tu mets dans le schéma de ta réussite? C'est très important. Et je pense que ce sont des enseignements qu'on distille à la Global School of Coaching. C'est très important, permettre aux gens de se comprendre, de comprendre qu'ils ont des pensées limitantes. Beaucoup de personnes aujourd'hui n'arrivent pas à s'en sortir, pas parce qu'elles sont feignantes, pas parce qu'elles sont des cancres, mais tout simplement parce qu'on a des pensées limitantes finalement qui nous rattrapent, qui nous empêchent d'opérer à notre réel niveau. Et justement, c'est vraiment aujourd'hui le véritable combat de l'École des Coachs de Ali Global, de permettre à chaque être humain de se connaître, de se comprendre, de découvrir ses talents, peu importe, peu importe l'âge, peu importe, peu importe d'où on vient, de se découvrir et réellement d'aller au-delà de ce qu'on peut faire. En 2, on travaille les relations à l'École des Coachs. Peu importe qui on est, ce qu'on est, si on ne connaît personne, on n'a rien finalement à la fin de la journée. Et l'École des Coachs, qui est une école internationale, réunit justement beaucoup de personnes de qualité, surtout pour permettre à chaque membre de cette école de travailler sur son épingle relationnelle. Et Dieu sait à quel niveau l'épingle relationnelle est hyper importante dans la construction de vie d'un être humain. De l'autre côté, il y a le côté stratégique, parce qu'on apprend aux gens comment, comment coacher des familles. Le cours qu'on est en train de suivre actuellement à l'école des coachs, c'est le cours sur comment coacher un couple. Donc on apprend des stratégies de coaching, que ce soit le coaching familial, que ce soit le coaching de couple. En tout cas, le Life Intervention Coaching dans généralité. On apprend également, c'est une école d'expertise parce qu'à la fin de la journée vous sortez avec votre diplôme d'expert justement en coaching de vie. Bien évidemment, un diplôme justement qui n'est pas seulement remis comme ça, ça se remet à l'occasion d'une grosse fête organisée tambour battant vraiment du côté de Dallas qui est le siège, qui abrite le siège social et mondial de iLead Global. Donc ça permet également de voyager, ce qui renforce davantage le côté Naturellement les finances, parce que, parce que forcément quand on est coach expert, on gagne beaucoup d'argent dans la contribution. Dans la contribution, on se fait beaucoup d'argent. Dans le côté finance n'est pas quand même mis au placard parce qu'avec ça on gagne beaucoup d'argent. Mais c'est tout ce qui est plus important, c'est le leadership. Et j'étais en train de lire, je lisais un livre magnifique aujourd'hui, Le Leadership 360 de John C. Maxwell, et il me faisait comprendre, et ça m'a tellement impressionné, que chacun à son niveau peut exercer son leadership. On n'est pas obligé d'attendre d'avoir un poste de responsabilité pour exercer son leadership. Chacun de nous est un leader et ton leadership se déploie à partir de là, à partir d'où tu te trouves. Donc vraiment, c'est une école, je pense que c'est une école recommandée pratiquement aujourd'hui à toutes les personnes qui veulent grandir, aux responsables de famille, aux chefs de famille, bien évidemment, aux responsables religieux, à tous ceux qui sont responsables d'entreprise. Si vous ne travaillez pas votre côté leadership, votre entreprise, votre organisation, votre maison, rien de ce que vous entreprenez ne peut grandir plus que vous. Pour lui donner l'ossature et l'architecture que vous voulez, il faut absolument travailler sur vous pour donner à votre organisation, à votre entreprise, la taille que vous voulez. Quand je parle d'entreprise ici, je parle pas forcément d'entreprise de société, quand je parle pas d'entreprise qui génère seulement de l'argent, je parle de votre famille. Votre famille, c'est votre entreprise. Votre église, c'est votre entreprise. En tout cas, tout ce que vous avez utilisé vos mains pour bâtir, il faut travailler sur votre côté leadership pour pouvoir permettre à ce que vous avez, à ce dans quoi vous êtes investi réellement, de croître. Et c'est vraiment le combat de l'École des Coachs aujourd'hui en Afrique et surtout dans les pays noirs africains. Donc c'est une école que naturellement je recommande à tout le monde. Si vous n'êtes pas à l'école des coachs, à la fin de la journée, vous n'êtes nulle part. Et après l'école des coachs, il y a l'école des affaires. C'est l'école de mon cœur. Généralement, on me dit ça parce que c'est une école qui apprend aux gens à faire les affaires. Aujourd'hui, on nous avait appris, quand j'étais à l'Office des Affaires Étrangères, sur le continent, on nous avait appris, on nous avait enseigné que la porte de sortie. Mais sauf qu'à l'époque, personne ne nous avait enseigné comment auto-entreprendre. Et justement, beaucoup se sont lancés là-dedans, ils ont perdu les économies qu'ils avaient, beaucoup ont eu des AVC, qui sont morts, beaucoup ont été décimés par les chagrins après avoir perdu beaucoup d'argent dans les entreprises parce qu'ils ont lancé une affaire et ça n'a pas marché, ils se sont donné la mort. Non, il faut pas succomber à cette triste fin, il faut Tout ce qu'on peut faire, si on ne se forme pas, on n'arrivera à rien faire dans tout ce qu'on a envie de faire. Si tu veux être un journaliste, il faut te former, il faut apprendre le journalisme, sinon tu vas te retrouver en prison parce que tu as dit ce qu'il ne fallait pas dire, pas parce que tu es méchant, parce que tu ne savais pas ce qu'il fallait pas dire. Donc si tu ne te formes pas, c'est très compliqué. Si tu veux être médecin, tu ne te formes pas à l'hôpital, c'est l'hécatombe, tu vas tuer chaque jour, pas parce que tu es méchant, parce que tu es sorcier, mais parce que tu ne sais pas comment on fait les injections. Parce que tu n'as pas appris les règles de l'avion, et que tu ne te formes pas à piloter l'avion, eh ben tu vas aller écraser les gens. Pas parce que tu es méchant, parce que tu n'as pas appris à piloter un avion. Donc c'est très important, peu importe ce qu'on veut faire, la même règle qui s'impose pour les professionnels dans chaque métier s'impose aussi pour les entrepreneurs. Si tu veux entreprendre, si tu veux lancer une entreprise, il faut apprendre. L'apprentissage est important, l'éducation est importante, il faut aller apprendre. Et à l'école des gens, on apprend aux gens comment faire des business, comment identifier les opportunités d'affaires qui marchent, comment transformer des idées d'affaires en projet d'entreprise, et comment transformer des projets d'entreprise en business, en start-up, en business, et en business qui réussit, un business qui réussit. Ce sont les, ce sont des formations hyper importantes. On apprend aux gens, comme je l'ai dit tout à l'heure, comment identifier les opportunités d'affaires. Mais pas que ça, on apprend aux gens comment travailler, comment monter leur business plan. Pas que ça, on apprend aux gens comment s'entourer dans le monde des affaires, parce que votre entourage immédiat dans le monde des affaires est très important. Et c'est ce qu'on enseigne à l'école des affaires. Donc c'est une école hyper importante pour quiconque veut lancer une affaire. Ne vous lancez pas à l'aveuglette, n'allez pas vous jeter de votre avion sans parachute. Travaillez votre parachute et votre parachute c'est votre formation. C'est ça qui vous permettra d'atterrir en vie et pas en morceaux. En dehors de ça également, la Ali Global Training, Ali Global également, c'est également Ali Global Exchange qui est bien évidemment votre passerelle, qui est votre passerelle pour étudier et travailler à l'étranger. Ali Global Exchange s'engage donc à donner aux Africains une mobilité internationale. Donc si vous avez besoin, si vous avez envie de voyager, si vous chérissez l'envie d'aller chercher des brevets ailleurs, c'est plus la peine d'aller se tuer dans le désert du Sahara, d'aller s'offrir en holocauste comme ça dans les caïmans, dans les eaux de la Méditerranée. C'est un scénario très, très, très absurde, c'est un scénario extraordinairement inacceptable qu'on est en train de vivre. Et fort de ce constat, le Master Coach bien évidemment s'est dit il était pas possible de laisser la jeunesse africaine aller se tuer dans les eaux de la Méditerranée, se tuer dans le désert du Sahara comme ça. Il y a tellement de rapports qui, qui nous renseignent à suffire que ce sont vraiment, c'est du suicide. Et pour arrêter ça, on a mis sur pied Ali Global Exchange qui donne la possibilité à chaque Africain de voyager, que ce soit pour des raisons d'études. Ali Global Exchange vous donne la possibilité de voyager et aller étudier dans le pays de votre choix, de vos rêves. Que ce soit pour les maisons de travail, si vous travaillez au Cameroun et que vous êtes fatigué de travailler à Douala parce que c'est la merde à boire, pas besoin d'aller se tuer dans les eaux de la Méditerranée. Rapprochez-vous bien évidemment de la Ali Global Exchange et à partir de là, on va trouver un bien meilleur emploi pour vous dans le pays qui vous convient et vous voyagerez sans anicroche. Ne vous tuez plus. Donc c'est vraiment une solution idoine. Et si vous avez des amis qui chérissent, qui ambitionnent aller travailler dans un autre pays, passez le mot à côté. Ne laissez plus les gens aller se tuer comme ça, c'est malsain et c'est contre-productif pour l'histoire de l'humanité. Donc c'est ça Ali Global Exchange. Et on va sortir bien évidemment avec cette entreprise qui m'intéresse beaucoup, que j'aime beaucoup, Dispensation Investment Group. Mais c'est quoi Dispensation Investment Group et que fait Dispensation Investment Group? Dispensation Investment Group est une agence immobilière qui vous aide acquérir un bien immobilier aux États-Unis. Et naturellement, je vais pas dire à vil prix, mais à des prix quand même qui battent toute concurrence. Nous nous concentrons bien évidemment sur vos besoins spécifiques tout en vous aidant à sécuriser un investissement de taille aux États-Unis. Nous nous concentrons à 100% sur votre capacité à acheter et investir dans des biens immobiliers aux États-Unis. Et cette attention portée aux détails permet bien évidemment de vous offrir ce qu'il y a de meilleur, une meilleure valeur pour votre budget. C'est un excellent moyen de diversifier bien évidemment votre portefeuille et de profiter d'une croissance économique solide et à nulle autre pareille. Donc avec Dispensation Investment Group, et c'est pour ça justement que je suis énormément impressionné, parce qu'avec Dispensation Investment Group, le master coach a quand même renversé l'ordre, la géostratégie quoi, la géostratégie mondiale, parce qu'on nous a dit que l'Afrique noire était mal partie, l'Afrique noire n'avait pas de repères. Mais aujourd'hui, on a Dispensation qui donne la possibilité aux Africains sur le continent de pouvoir être propriétaire terrien dans le pays le plus riche, dans la première puissance économique au monde, le pays de l'Oncle Sam, les États-Unis d'Amérique. On peut se dire que c'est une mince affaire, mais en termes de géostratégie, c'est un message qu'on passe au monde. C'est pour dire que je peux vivre en Afrique et avoir un appartement aux États-Unis, investir dans l'immobilier aux États-Unis, être bailleur aux États-Unis, et finalement que ceux qui sont aux États-Unis me payent le loyer, moi qui suis en Afrique. C'est hyper intéressant. On peut pas, faut pas, il faut quand même à un moment donné beaucoup sortir de soi pour se dire que mais qu'est-ce qui est en train de se passer? Comment ça on peut, on peut être noir et on peut être propriétaire terrien? On peut avoir un domaine aux États-Unis, on peut être payé aux États-Unis. Et ça, c'est l'objectif unique vraiment que nous offre Dispensation Investment Group. Et donc voilà, pour ramasser quelques produits, on sort d'un webinaire où on a vraiment beaucoup entendu parler de ID Global, mais seulement il fallait réellement rentrer dans les méandres pour comprendre ce que, ce qu'est ID Global. Et je pense qu'avec cette présentation où on a parlé tour à tour de, de la Ali Global Training Center, qui est le centre de formation de Ali Global, de la Ali Global Youth, et qui est la, qui est le centre de formation qui donne le leadership aux jeunes, de l'école des affaires, de l'école des coachs, de Dispensation Investment Group, de Ali Global Exchange, avoir cet aperçu général sur ce que Ali peut nous apporter en tant que membre de la communauté Ali Je vais jamais me fatiguer de le dire, Aliglobo, c'est un boulevard d'opportunités et qui offre à chaque être humain la possibilité de se développer, de se capaciter, de s'autonomiser et travailler pour autonomiser et pour capaciter les autres personnes. Et c'est dans cette mouvance qu'on va atteindre la part de 2 milliards de leaders influencés d'ici 2040. C'est ce travail de moi à l'autre, de moi à l'autre, de moi à l'autre, qui va faire que finalement, on met le cap sur ces 2 milliards de personnes recherchées à l'horizon 2024. Donc si vous êtes ici connecté ce soir, vous faites bien d'y être. Vous êtes à ID Global, vous êtes là où il faut pour pouvoir développer vos capacités. Si vous avez toujours eu du mal à partir avec vos envies de vous développer et de devenir la meilleure version de vous, ne vous en faites plus, vous êtes où il faut. Tout simplement, faites ce qu'il y a à faire à partir de maintenant pour ne plus rater, pour ne pas rater le train. Qui finalement a déjà démarré il y a quelques années. Et après ça, je vais vous dire merci d'avoir, de m'avoir écouté, merci d'être là, et merci bien évidemment pour votre bien-aimable attention. C'était donc ça le projet iLead Global. Voilà, iLead Global dans son entièreté. Et bien évidemment, on va un tout petit peu revenir sur le training center de iLead parce que c'est carrément, je l'ai dit tout à l'heure, c'est le centre de formation de iLead Si vous avez des connaissances et qui ont envie de devenir un expert, de travailler, d'avoir un emploi décent aujourd'hui à partir du, à partir d'où ils vivent, mettez-les en connexion avec Ali Global Exchange et vous serez en train de leur faire un bien énorme. Ils ne vous oublieront jamais. Si vous avez des enfants, des frères, des sœurs qui se sont formés dans les universités classiques et qui sont toujours au chômage depuis des années médecine, qui ont même fini par oublier tout ce qu'ils avaient étudié à l'université. Ce n'est pas une fatalité, le village ne vous veut rien du tout parce que vous êtes ici. Contactez ID Global Training Center, les inscriptions ont déjà commencé dans nos centres de Yaoundé et Douala pour le moment. Envoyez vos dossiers, envoyez vos dossiers et vous passerez les entretiens qu'il faut pour se rassurer que vous avez ce qu'il faut pour intégrer ce training center. Et à la sortie de ce training center, vous irez par vous-même raconter ce que vous aurez appris dans cet établissement extraordinaire. Parce que je m'emploie toujours à le dire, et il va sortir, je vais le jeter par là au training center, on donne l'occasion unique à chaque apprenant de faire de sa période d'apprentissage le meilleur moment de son existence.