David Vu's videos and podcasts

BẮT ĐẦU TỪ ĐÂY · MỤC LỤC DẤU ẤN LÃNH ĐẠO - by David Vu

Athena Consulting

Lãnh đạo trong tổ chức độc hại: giữ mình và giữ đội · Bài 320

Văn hóa im lặng: khi sự thật không ai dám nói ra · Bài 319

Chính trị tổ chức: không thích vẫn phải hiểu để dẫn dắt · Bài 318

Tổ chức học tập hay tổ chức tuân thủ: chọn ổn định hay tiến hóa? · Bài 317

Thiết kế tổ chức cho tốc độ: kiểm soát mà không cản đường · Bài 316

Quản trị hay lãnh đạo: cân bằng la bàn và động cơ · Bài 315

Nợ tổ chức: khoản nợ vô hình bào mòn doanh nghiệp · Bài 314

Quy trình xấu tạo ra con người xấu như thế nào? · Bài 313

Khi tiền thưởng giết chết động lực nội tại · Bài 312

Vì sao tổ chức nói một đằng, làm một nẻo? · Bài 311

Con người không hỏng, hệ thống hỏng · Bài 310

Di sản lãnh đạo: điều còn lại khi chức danh kết thúc · Bài 309

Tư duy hội đồng quản trị: nhìn xa hơn con số vận hành · Bài 308

Lãnh đạo ngang hàng: thuyết phục khi không có quyền lực · Bài 307

Kế nhiệm một lãnh đạo xuất chúng: bước ra khỏi cái bóng · Bài 306

Dẫn dắt những người cũng là lãnh đạo (leading leaders) · Bài 305

Quản lý người lớn tuổi hơn mình: dung hòa kinh nghiệm và quyền · Bài 304

Lãnh đạo không chức danh: gây ảnh hưởng khi không có quyền · Bài 303

Khi bạn không còn là người giỏi nhất phòng · Bài 302

Quản lý cấp trung: lãnh đạo khi bị kẹp giữa sếp và đội · Bài 301

BUSINESS ACUMEN: NỐI QUYẾT ĐỊNH CHUYÊN MÔN VỚI KẾT QUẢ KINH DOANH

Người phiên dịch chiến lược cấp trung | Dấu Ấn Lãnh Đạo · Podcast

Người phiên dịch chiến lược cấp trung

Người phiên dịch chiến lược cấp trung - David Vu