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En este video, el autor invita a los directores de planta a abandonar la imitación ciega de Toyota y a emprender una gestión a medida. Propone iniciar con una "mirada al espejo" mediante una evaluación honesta y radical en el taller, con el objetivo de descubrir el desperdicio oculto en los procesos. A partir de ese diagnóstico, sugiere construir un modelo de gestión propio, ensamblando las piezas del propio puzzle organizacional, donde las personas son el motor de la transformación. El mensaje culmina con un llamado a iniciar hoy mismo la transformación personalizada.

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